Lto vaatii luopumaan kokoaikaisesta päiväkotipaikasta!

Lakiin suunnitellaan muutosta juuri noin niinkuin lto sulle siitä kertoi mutta mun käsittääkseni nämä muutokset astuisivat voimaan 1.1.2016...googlaa subjektiivinen päivähoito-oikeus niin löytyy jotain tietoa asiasta

Uusi hallitus kaavailee subjektiiviseen päivähoito-oikeuteen muutoksia: http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1432660070107.html - mutta käsittääkseni tämä ei vielä ole voimassa.

Okei kiitos, pitää toivoa että vauva syntyisi jo tässä kuussa ja kaikki menisi hyvin että pääsisi nopeasti kotiin ja irtisanomaan hoitopaikan ettei tarvitsisi enää kenellekään olla tilivelvollinen :(

Ap

Miksi sinä et pystyisi hoitamaan äitiyslomalle jäätyäsi lastasi, joka on puoli päivää vielä hoidossakin? Miten sinä sitten muka pärjäät kahden kanssa ilman tukiverkkoja? Mies pitää sen isyyslomansa sairaalassaoloajan, mikä työ on niin tärkeä, ettei voisi pitää lain sallimaa lomaa? 

Miksi vääntää mukuloita jos ei niistä kykene huolehtimaan?? 

[quote author="Vierailija" time="03.08.2015 klo 16:47"]Miksi sinä et pystyisi hoitamaan äitiyslomalle jäätyäsi lastasi, joka on puoli päivää vielä hoidossakin? Miten sinä sitten muka pärjäät kahden kanssa ilman tukiverkkoja? Mies pitää sen isyyslomansa sairaalassaoloajan, mikä työ on niin tärkeä, ettei voisi pitää lain sallimaa lomaa? 
[/quote]

Minä ja varmaan muutkin lukivat enaimmäiset rivit ja huomasivat viimeset eli lapsi palaa SYNNTYKSEN JÄLKEEN KOTIHOITOON. Minäkin alapeukutin epähuomiossa. Oletko sanonut asiasta päiväkotiin ja sanonut ettei ole tukiverkkoja ja haluaisit hoidon siihen asti, että lapsi syntyy.

Subjektiivista päivähoito-oikeutta ei ole toistaiseksi rajattu. Pidä vaikka 10h/päivä. Lto voi kysyä perheen suunnitelmia, mutta ei päättää perheen puolesta! Sinuna ottaisin yhteyttä pk:n johtajaan. T. päiväkodin työntekijä

[quote author="Vierailija" time="03.08.2015 klo 16:52"][quote author="Vierailija" time="03.08.2015 klo 16:47"]Miksi sinä et pystyisi hoitamaan äitiyslomalle jäätyäsi lastasi, joka on puoli päivää vielä hoidossakin? Miten sinä sitten muka pärjäät kahden kanssa ilman tukiverkkoja? Mies pitää sen isyyslomansa sairaalassaoloajan, mikä työ on niin tärkeä, ettei voisi pitää lain sallimaa lomaa? 
[/quote]

Minä ja varmaan muutkin lukivat enaimmäiset rivit ja huomasivat viimeset eli lapsi palaa SYNNTYKSEN JÄLKEEN KOTIHOITOON. Minäkin alapeukutin epähuomiossa. Oletko sanonut asiasta päiväkotiin ja sanonut ettei ole tukiverkkoja ja haluaisit hoidon siihen asti, että lapsi syntyy.
[/quote]
Mitä vittua riehut? Kysymys olikin siitä, että miksi ap ei kykene huolehtimaan esikoisesta ilman kokopäivähoitoa, kun ap on äitiyslomalla ennen toisen syntymää = lojuu kotona, mutta kahdesta pystyy huolehtimaan ilman tukiverkostoa... haloo tyhmät. Hienoa luetunymmärtämistä taas, tajusitkohan vieläkään... ohis

[quote author="Vierailija" time="03.08.2015 klo 17:02"][quote author="Vierailija" time="03.08.2015 klo 16:52"][quote author="Vierailija" time="03.08.2015 klo 16:47"]Miksi sinä et pystyisi hoitamaan äitiyslomalle jäätyäsi lastasi, joka on puoli päivää vielä hoidossakin? Miten sinä sitten muka pärjäät kahden kanssa ilman tukiverkkoja? Mies pitää sen isyyslomansa sairaalassaoloajan, mikä työ on niin tärkeä, ettei voisi pitää lain sallimaa lomaa? 
[/quote]

Minä ja varmaan muutkin lukivat enaimmäiset rivit ja huomasivat viimeset eli lapsi palaa SYNNTYKSEN JÄLKEEN KOTIHOITOON. Minäkin alapeukutin epähuomiossa. Oletko sanonut asiasta päiväkotiin ja sanonut ettei ole tukiverkkoja ja haluaisit hoidon siihen asti, että lapsi syntyy.
[/quote]
Mitä vittua riehut? Kysymys olikin siitä, että miksi ap ei kykene huolehtimaan esikoisesta ilman kokopäivähoitoa, kun ap on äitiyslomalla ennen toisen syntymää = lojuu kotona, mutta kahdesta pystyy huolehtimaan ilman tukiverkostoa... haloo tyhmät. Hienoa luetunymmärtämistä taas, tajusitkohan vieläkään... ohis
[/quote]

Tällä hetkellä lapsi hoidossa n. 6 h / pvä ja n. 4x viikossa. Ei ole siis kyse siitä ettenkö voisi häntä jo nyt kotona hoitaa vaan siitä että se paikka säilyy kokoaikaisena niin kauan että synnytys käynnistyy. Nutkin oltiin 6 viikkoa kesälomalla ja kivaa oli, lapsi meni silti tänään mielellään hoitoon.

Ap

Miehesi saa pitää vapaata töistä pakottavista perhesyistä, näihin lukeutuu esim. se, että vaimo on synnyttämässä ja sairaalassa hoidossa vauvan kanssa. Vapaa on palkatonta, mutta siihen on tosiaankin lakisääteinen oikeus.

Se subj päivähoito-oikeutta rajoittava lakiuudistus ei ole vielä astunut voimaan, se on vasta hallitusohjelman mukaan suunnittelilla, joten voit toimia siten kuin teidän perheelle parhaiten sopii.

Itse koin aikanaan hyvänä ratkaisuna sen, että maksoin esikoiseni kokopäivähoidosta, vaikkei lapsi koko päivää ollutkaan hoidossa. Se toi joustoa päivien suunnitteluun. Meillä päiväkoti naapuritalossa ja joskus lapsi huikkasi, että älä vielä hae, on leikki kesken, ja niin saatoin poiketa kotona ja tulla sitten hiukan myöhemmin.

[quote author="Vierailija" time="03.08.2015 klo 17:16"]

Miehesi saa pitää vapaata töistä pakottavista perhesyistä, näihin lukeutuu esim. se, että vaimo on synnyttämässä ja sairaalassa hoidossa vauvan kanssa. Vapaa on palkatonta, mutta siihen on tosiaankin lakisääteinen oikeus.

[/quote]

Ymmärsin, että tää mies opiskelee eli jos on sieltä pois, niin valmistuminen siirtyy eteenpäin, pahimmillaan jopa vuodella.

Pidä vaan hoitopaikka, et tiedä vielä miten vauvan kanssa alkaa sujumaan tai tuleeko jotain ongelmia sinulle/vauvalle. Saat nukkuakin kenties päiväunet. Tietenkin jos esikoinen on vasta parivuotias, kotona lie parempi mutta isompi lapsi tarvitsee jo aika paljon aktiviteettia ja ikäseuraa, etenkin jos on jo 4-5-vuotias, pitäisin päiväkodissa. Voitte toki vaihtaa puolipäiväiseksi, siitä olen yhtä mieltä. Kokopäiväpaikkoja jää niille jotka sitä eniten tarvitsevat. 

[quote author="Vierailija" time="03.08.2015 klo 17:16"]Miehesi saa pitää vapaata töistä pakottavista perhesyistä, näihin lukeutuu esim. se, että vaimo on synnyttämässä ja sairaalassa hoidossa vauvan kanssa. Vapaa on palkatonta, mutta siihen on tosiaankin lakisääteinen oikeus.
[/quote]

Ei ole

[quote author="Vierailija" time="03.08.2015 klo 17:25"]Pidät vaan kiinni kokoaikaisesta päivähoitopaikasta. Itsehän ovat systeemin luoneet, ei ole sinun syysi eikä murheesi, jos se on kuormittava järjestelmä. Eihän sinun tarvitse silti viedä lasta hoitoon joka päivä eikä koko päiväksi. Mutta en näe mitään syytä luopua hoitopaikasta vain siksi, että kaikki on tähän saakka mennyt hyvin. Voi tulla vaikka mitä ongelmia vielä. Jos joudut sairaalaan tai vauva joutuu, niin on hyvä, että isommalla lapsella on joku paikka missä kaikki jatkuu ennallaan.
[/quote]

Minäkin luovuin paikasta vasta kuopuksen syntymän jälkeen. Olin melko huonossa kunnossa ennen synnytystä. Vk 31 jälkeen sairaslomalla. Hyvä että jaksoin viedä alle 1,5 v hoitoon. Synnytyksen jälkeen jaksoin hyvin kahden pienen kanssa

No ohiksena, oma poika tuossa ilmoittautui uusintatentteihin, kun keväällä oli pahasti sairaana tenttikaudella. Kappas vaan, molemmat tentit, jotka pystyy tekemään ja on tekemättä, ovat täsmälleen samaan aikaan. Vieläpä niin, että 10 op on niissä kiinni ja 42 on kasassa, eli joutunee vielä kelalle selvittämään - mutta menee varmaankin läpi (ja siksi noin vähän, että kuulemma jostain labroista tuli liian vähän läsnäoloja ja ne joutuu uusimaan kokonaan) Tämä siis puhelimessa kuultu selitys ts. valitus, sairaana kyllä oli oikeasti. Mutta elämä on, oppipahan nyt että ottaa jo syksyllä riittävästi kursseja, että vaatimukset tulevat ajoissa täyteen. 

Se päivähoitopaikkaan sanottu irti vasta seuraavana kalenterikuukautena tai siis sen lopudssa?

eikös kannata puhua siellä hoitopaikassa totuus niistä teidän suunnitelmista- Eikä jäädä junnaavaan johonkin open kommentin. Eihän se ope voi tietää suunnitelmista, jos ei niistä puhu. Ja tukiverkoston puute ym. Voisi olla hyväkin, että sillä isommalla lapsella olisi hoitopaikka, joss avaisi käydä tai ainakin kerho.

jotkut pärjää kevyestija joillekin se vauva-aika on rankka.

hyvää odotusta.

[quote author="Vierailija" time="03.08.2015 klo 17:18"][quote author="Vierailija" time="03.08.2015 klo 17:16"]

Miehesi saa pitää vapaata töistä pakottavista perhesyistä, näihin lukeutuu esim. se, että vaimo on synnyttämässä ja sairaalassa hoidossa vauvan kanssa. Vapaa on palkatonta, mutta siihen on tosiaankin lakisääteinen oikeus.

[/quote]

Ymmärsin, että tää mies opiskelee eli jos on sieltä pois, niin valmistuminen siirtyy eteenpäin, pahimmillaan jopa vuodella.
[/quote]
Ja tämä tapahtuu varmaan porvoossa? Voi hyvänen aika... Kyllä se mies voi sieltä olla poissa synnytyksen ajan. Ei se päiväkoti sitä lasta hoida kun käydään synnyttämässä jos nyt ei satu kaikki tapahtumaan juuri sopivasn aikaan. Mulla on esikoinen puolipäivähoidossa äitiyslomalla ja synnytyksen jälkeen. Esikoinen on sen verta isompi että en pakottaisi olemaan kotona vauvanhoitoapulaisena ilman leikkikavereita. Miksi siis lapsesi pitää olla kokopäivähoidossa jos sinä olet kotona lomalla?

Ai että nuo lastentarhan tädit nauttivat kuin pääsevät kyykyttymään perheitä ja päättämään siitä että kuka tarvii lastenhoitoa ja minkä verran. Minkähänlaisella rahasummalla saisi lahjottua mieleisen päätöksen?

Meillä käynyt niin että vauva kuoli kohtuun la:n ajan jälkeen, masennuin ja koomasin monta kk kotona 3v. Kanssa enkä saanut hänelle hoitopaikkaa vaikka tilanne kriittinen. Miehen pomo ei ollut tilanteessa joustava alkuunkaan eikä meiĺlä ap:n tapaan tukiverkkoja. Jos jotain olen elämässä oppinut niin sen että asiat ei aina mene niinkuin toivoo/ajattelee. Nyt taas raskaana ja lapsi 4v. hoidossa just tasan nii kauan että vauvamme on elävänä kohdun ulkopuolella.