Lue keskustelun säännöt.
Kysymys palkkatuesta? Osaako joku sanoa?
02.03.2022 |
Eli onko normaalia, että tarjotaan vain 3 kuukauden jaksoa? Ite luulin, että kaksi vuotta tai edes vuosi. Ei ole itselle tätä tarjottu vaan yhdelle kollegalle kuntouttavassa. Eli kannattaako hakea tuohon samaan paikkaan, jos hänkin sai vain 3 kk:n sopimuksen? Vai aloittavatko tarkoituksella lyhyemmällä sopimuksella ja voivatko jatkaa sen jälkeen? Toivottavasti ei tarkoituksella määräaikaisia pätkiä.
Kommentit (23)
Vierailija kirjoitti:
Se riippuu te- toimistosta. Itse tehnyt juuri 6kk palkkatuettua työtä.
Saitko jatkoa heti perään?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi alapeukku? Kai nyt voi kysyä asiasta.
Vähän kiinni siitä, miksi palkkatuki eli onko 100% vai pienempi %. Periaatteessa työsuhde on sen mittainen, miten pitkään on töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se riippuu te- toimistosta. Itse tehnyt juuri 6kk palkkatuettua työtä.
Saitko jatkoa heti perään?
Eli saitko jatkoa sopimukselle? Ja saitko pitää kertyvät lomapäivät?
Vierailija kirjoitti:
Vähän kiinni siitä, miksi palkkatuki eli onko 100% vai pienempi %. Periaatteessa työsuhde on sen mittainen, miten pitkään on töitä.
Mutta miksi joku sai kaksi vuotta palkkatukityön samassa paikassa (työ loppui viime syksynä), mutta nyt toinen vain 3kk?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen itse palkkatuella. Jakso kestää 8kk, ja sen jälkeen se alkaa kertyä uudestaan, sitä pitää siis kerryttää ennenkuin voi jatkaa. Vuosilomia kertyy normaalisti ja ne saa pitää ennenkuin sopimus päättyy.
Yritykset käyttävät törkeästi hyödyksi palkkatuettuja ja työkokeilijoita", joilla yleensä on useiden vuosien työkokemus. Kun valtion tuki loppuu, ottavat uuden tuetun tilalle. Kaikkea hyväö ja rohkeutta sulle, pidä pintasi, elä luovuta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen itse palkkatuella. Jakso kestää 8kk, ja sen jälkeen se alkaa kertyä uudestaan, sitä pitää siis kerryttää ennenkuin voi jatkaa. Vuosilomia kertyy normaalisti ja ne saa pitää ennenkuin sopimus päättyy.
Siis pitääkö olla 8 kuukautta välissä työttömänä, että voi taas olla toisen 8 kuukauden jakson?
Vierailija kirjoitti:
Yritykset käyttävät törkeästi hyödyksi palkkatuettuja ja työkokeilijoita", joilla yleensä on useiden vuosien työkokemus. Kun valtion tuki loppuu, ottavat uuden tuetun tilalle. Kaikkea hyväö ja rohkeutta sulle, pidä pintasi, elä luovuta.
Eli onko vaivan arvoista hakea ainakaan tuohon paikkaan, jossa just tänään ratkesi, että kaksi otetaan 3kk:ksi? Näyttää, että suosivat pätkätyöläisiä eikä edes varmaa ottavatko kolmatta yhtä aikaa eli voisin olla turhaan kuukauden-kaksi työkokeilussa. Sitä paitsi minusta törkeää, että ohjaaja ehdotti asiaa noille kahdelle aivan minun kuullen eikä minulle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yritykset käyttävät törkeästi hyödyksi palkkatuettuja ja työkokeilijoita", joilla yleensä on useiden vuosien työkokemus. Kun valtion tuki loppuu, ottavat uuden tuetun tilalle. Kaikkea hyväö ja rohkeutta sulle, pidä pintasi, elä luovuta.
Ja kiitos!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yritykset käyttävät törkeästi hyödyksi palkkatuettuja ja työkokeilijoita", joilla yleensä on useiden vuosien työkokemus. Kun valtion tuki loppuu, ottavat uuden tuetun tilalle. Kaikkea hyväö ja rohkeutta sulle, pidä pintasi, elä luovuta.
Eli onko vaivan arvoista hakea ainakaan tuohon paikkaan, jossa just tänään ratkesi, että kaksi otetaan 3kk:ksi? Näyttää, että suosivat pätkätyöläisiä eikä edes varmaa ottavatko kolmatta yhtä aikaa eli voisin olla turhaan kuukauden-kaksi työkokeilussa. Sitä paitsi minusta törkeää, että ohjaaja ehdotti asiaa noille kahdelle aivan minun kuullen eikä minulle.
Tuli semmonen tunne, että pitäisi jotenkin parempina työntekijöinä ja muutenkin antaa välillä eri tyyppisiä tehtäviä heille, mutta minä teen aina täysin samaa :/
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yritykset käyttävät törkeästi hyödyksi palkkatuettuja ja työkokeilijoita", joilla yleensä on useiden vuosien työkokemus. Kun valtion tuki loppuu, ottavat uuden tuetun tilalle. Kaikkea hyväö ja rohkeutta sulle, pidä pintasi, elä luovuta.
Eli onko vaivan arvoista hakea ainakaan tuohon paikkaan, jossa just tänään ratkesi, että kaksi otetaan 3kk:ksi? Näyttää, että suosivat pätkätyöläisiä eikä edes varmaa ottavatko kolmatta yhtä aikaa eli voisin olla turhaan kuukauden-kaksi työkokeilussa. Sitä paitsi minusta törkeää, että ohjaaja ehdotti asiaa noille kahdelle aivan minun kuullen eikä minulle.
Saisinko tähän joltain vastauksen?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen itse palkkatuella. Jakso kestää 8kk, ja sen jälkeen se alkaa kertyä uudestaan, sitä pitää siis kerryttää ennenkuin voi jatkaa. Vuosilomia kertyy normaalisti ja ne saa pitää ennenkuin sopimus päättyy.
Siis pitääkö olla 8 kuukautta välissä työttömänä, että voi taas olla toisen 8 kuukauden jakson?
Onko siis näin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vähän kiinni siitä, miksi palkkatuki eli onko 100% vai pienempi %. Periaatteessa työsuhde on sen mittainen, miten pitkään on töitä.
Mutta miksi joku sai kaksi vuotta palkkatukityön samassa paikassa (työ loppui viime syksynä), mutta nyt toinen vain 3kk?
Johtuisiko vaikka lainsäädännöstä? Jos palkattu on osatyökykyinen, palkkatukea saa 24 kk ajaksi, jos palkattavalla lyhyt työttömyys takana, niin tukiaika voi olla vain 3 kk.
3 kk on kai minimiaika ja maksimi vuosi. Kerralla voi hakea vain puoleksi vuodeksi ja perään lisää kun on loppumassa.
Vierailija kirjoitti:
Yritykset käyttävät törkeästi hyödyksi palkkatuettuja ja työkokeilijoita", joilla yleensä on useiden vuosien työkokemus. Kun valtion tuki loppuu, ottavat uuden tuetun tilalle. Kaikkea hyväö ja rohkeutta sulle, pidä pintasi, elä luovuta.
Palkkatuella palkattu on ihan tavallisessa työsuhteessa, koetko siis työuhteet törkeiksi? Työkokeilija taas ei ole töissä ollenkaan, hän om kokeilemassa, joten hänelle ei voi osoittaa itsenäisesti tehtäviä töitä, vaan hän toimii koko ajan toisen ohjauksessa ja toisen kanssa. Yksin ei tarvitse tehdä mitään! On työttömän oma ongelma. jos ryhtyy työntekijäksi palkatta, kokeilusopimus ei sitä edellytä.
Jos on ollut 2 v työttömänä niin saa 100% tuen vuodeksi. Jos vuosi työttömyyttä niin tuki on 50% vuodeksi. Näin pääsääntösesti. Lomat kertyy ja ansiosidonnaisen sas 8kk päästä työn aloittamisesta.
Palkkatukeen liittyvät asiat tarkkaan selvitetty te-palveluiden nettisivuilla.
En käy asiaa nyt itse katsomassa. Mutta muistaakseni 2 v yhtämittaista palkkatukijaksoabon mahdollinen vain iäkkäile, yli 60v.
https://www.te-palvelut.fi/fi/tyonantajalle/loyda-tyontekija/palkkatuki…
Tuolla on kerrottu miten pitkäksi aikaa ja millä tukiprosentilla palkkatukea myönnetään.
Ja siihen kestoon vaikuttaa luonnollisesti myös se, miten työnantaja on halukas sitä palkkatukea ottamaan. Ehkä se on työnantajasta kiinni, että 3 kk kun tarvitsee työntekijääkin vain 3 kk.
Ja jos on kunnasta kyse, velvoitetyöstä, niin jos sitä rahaa on vain rajallinen määrä, niin kun annetaan lyhyitä jaksoja niin se raha voidaan jakaa useamman henkilön työsuhteeseen.
Se riippuu te- toimistosta. Itse tehnyt juuri 6kk palkkatuettua työtä.