Lue keskustelun säännöt.
Miksei gynekologia kuulu työterveyshoitoon?
Kommentit (57)
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:43"]
Miksi tää työterveydenhuolto on niin vaikea ymmärtää. Koko ajan kuvitellaan että firmat kustantaa lääkärit työntekijöille. PK-yrityksillä ei todellakaan ole varaa kustantaa mitään kalliita tohtoreita kellekkään. Jos siitä tulisi pakko niin moni laittaisi lapun luukulle. Tällaiset työterveydenhuollot on vain suurissa yrityksissä ja yhteiskunnan hommissa kunnalla, valtiolla ja kirkolla sekä näillä järjestöillä ja säätiöillä. Normi duunarille tuo on vain unta.
[/quote]
Näin. Monella on tosiaan se harhaluulo, että lakisääteiseen työterveyshuoltoon kuuluisi lääkäri ja sairaudenhoidot, mutta ei todellakaan kuulu. Ne ovat vapaaehtoisia ottaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tiedoksi, ap, että työterveydenhuollon toimintasuunnitelma laaditaan aina kolmen vuoden välein. Sen laativat työterveydenhuolto, työnantajan edustaja henkilöstöpuolelta sekä työntekijöiden edustaja esim työsuojeluvaltuutettu tai luottamusmies. Voit siis ehdottaa tätä luottamusmiehelle tai työsuojeluvaltuutetulle että ottaa asian esille seuraavassa palaverissa. Työterveydenhuollon toimintasuunnitelma on oltava nähtävillä kaikille työntekijöille esim intranetissä. Katso sieltä tarkemmin mitä teille on ostettu palveluun mukaan.
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:46"][quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:44"][quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:42"][quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:40"][quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:36"]
Tiedätkö ap mikä on lakisääteinen työterveyshuolto. Se ei sisällä mitään lääkärissäkäyntejä eikä terveystarkastuksia. Se sisältää vain työpaikkaselvityksen ja toimintasuunnitelman. Kaikki muu on työnantajan tarjoamaa ylimääräistä etuutta.
Pakollisena lääkärintarkastukset kuuluvat vain joillekin tietyille ryhmille kuten lentäjille,sukeltakille tms. sekä ammateissa joissa altistutaan vaarallisille aineille. Niistä on TES:issä maininta.
[/quote]
Ymmärrän kyllä, että kaikki muu on työnantajan tarjoamaa ylimääräistä etua. Mutta tällaista etua, jossa gynekologin palvelut kuuluisivat pakettiin mukaan, en ole kertaakaan työurallani kohdannut. Minusta voisi kuulua, koska jokainen nainen niitä palveluja kuitenkin tarvitsee. ap
[/quote]
Mitäs miehille tarjottaisiin että tuo tasa-arvo toteutuisi?
[/quote]
No kaikki kikkeliin liittyvät lääkärikäynnit tietysti. Ootko yksinkertainen?
[/quote]
Kikkeli on aika huoltovapaa pimppaan nähden.
[/quote]
Ei välttämättä. Tasa-arvoa on, jos molemmille sukuouolille tarjotaan samar mahdollisuudet. Ei siinä sitä katsota, että joutuuko käymään kerran vuodessa, kerran kymmenessä vuodessa tai kymmenen kertaa vuodessa.
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:43"]
Meillä kuuluu!
Ja ihan toimistosihteeri olen. Meillä kuuluu vuodessa 2 erikoislääkärikäyntiä lähetteellä ja ne saa ihan itse valita mille lääkärille haluaa mennä, esim. hammaslääkärikäynti, gynekäynti, silmälääkärikäynti...
[/quote]
Vau! Työnantajanhan kannattaisi mainostaa tuota. Kunnon etu.
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:40"]
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:36"]
Tiedätkö ap mikä on lakisääteinen työterveyshuolto. Se ei sisällä mitään lääkärissäkäyntejä eikä terveystarkastuksia. Se sisältää vain työpaikkaselvityksen ja toimintasuunnitelman. Kaikki muu on työnantajan tarjoamaa ylimääräistä etuutta.
Pakollisena lääkärintarkastukset kuuluvat vain joillekin tietyille ryhmille kuten lentäjille,sukeltakille tms. sekä ammateissa joissa altistutaan vaarallisille aineille. Niistä on TES:issä maininta.
[/quote]
Ymmärrän kyllä, että kaikki muu on työnantajan tarjoamaa ylimääräistä etua. Mutta tällaista etua, jossa gynekologin palvelut kuuluisivat pakettiin mukaan, en ole kertaakaan työurallani kohdannut. Minusta voisi kuulua, koska jokainen nainen niitä palveluja kuitenkin tarvitsee. ap
[/quote]
Minusta tämä on vähän hassu ajatus. Eihän se ole työnantajan syytä, että nainen tarvitsee gyneä, enkä ymmärrä, miksi hänen pitäisi se korvata. Tarvitseehan kaikki hammaslääkäriäkin, mutta ei työnantajat yleensä sitäkään korvaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:43"]
Meillä kuuluu!
Ja ihan toimistosihteeri olen. Meillä kuuluu vuodessa 2 erikoislääkärikäyntiä lähetteellä ja ne saa ihan itse valita mille lääkärille haluaa mennä, esim. hammaslääkärikäynti, gynekäynti, silmälääkärikäynti...
[/quote]
Osastonsihteeri?
Hienoa , että verovaroin ylläpidettävissä viroissa työskenteleville tarjotaan näinkin kattava terveyspalvelu ilmaiseksi.
Olisikohan tässä yksi säästökohde lama-Suomessa?
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:40"]
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:36"]
Tiedätkö ap mikä on lakisääteinen työterveyshuolto. Se ei sisällä mitään lääkärissäkäyntejä eikä terveystarkastuksia. Se sisältää vain työpaikkaselvityksen ja toimintasuunnitelman. Kaikki muu on työnantajan tarjoamaa ylimääräistä etuutta.
Pakollisena lääkärintarkastukset kuuluvat vain joillekin tietyille ryhmille kuten lentäjille,sukeltakille tms. sekä ammateissa joissa altistutaan vaarallisille aineille. Niistä on TES:issä maininta.
[/quote]
Ymmärrän kyllä, että kaikki muu on työnantajan tarjoamaa ylimääräistä etua. Mutta tällaista etua, jossa gynekologin palvelut kuuluisivat pakettiin mukaan, en ole kertaakaan työurallani kohdannut. Minusta voisi kuulua, koska jokainen nainen niitä palveluja kuitenkin tarvitsee. ap
[/quote]
No ei jokainen nainen niitä tarvitse. Ei tulisi mieleenikään mennä ruinaamaan työnantajaa maksamaan moista palvelua. Olen 50+ nainen ja käynyt gynellä viimeksi 7,5 v sitten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:46"][quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:44"][quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:42"][quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:40"][quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:36"]
Tiedätkö ap mikä on lakisääteinen työterveyshuolto. Se ei sisällä mitään lääkärissäkäyntejä eikä terveystarkastuksia. Se sisältää vain työpaikkaselvityksen ja toimintasuunnitelman. Kaikki muu on työnantajan tarjoamaa ylimääräistä etuutta.
Pakollisena lääkärintarkastukset kuuluvat vain joillekin tietyille ryhmille kuten lentäjille,sukeltakille tms. sekä ammateissa joissa altistutaan vaarallisille aineille. Niistä on TES:issä maininta.
[/quote]
Ymmärrän kyllä, että kaikki muu on työnantajan tarjoamaa ylimääräistä etua. Mutta tällaista etua, jossa gynekologin palvelut kuuluisivat pakettiin mukaan, en ole kertaakaan työurallani kohdannut. Minusta voisi kuulua, koska jokainen nainen niitä palveluja kuitenkin tarvitsee. ap
[/quote]
Mitäs miehille tarjottaisiin että tuo tasa-arvo toteutuisi?
[/quote]
No kaikki kikkeliin liittyvät lääkärikäynnit tietysti. Ootko yksinkertainen?
[/quote]
Kikkeli on aika huoltovapaa pimppaan nähden.
[/quote]
Ja kyllä ikääntyvien miesten olisi syytä säännöllisesti mittauttaa PSA ja pyytää urologia tutkimaan eturauhanen. Sehän taas ei ole naisten vika, jos miehet eivåt halua tätä tehdä. Oma valinta.
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:49"][quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:43"]
Meillä kuuluu!
Ja ihan toimistosihteeri olen. Meillä kuuluu vuodessa 2 erikoislääkärikäyntiä lähetteellä ja ne saa ihan itse valita mille lääkärille haluaa mennä, esim. hammaslääkärikäynti, gynekäynti, silmälääkärikäynti...
[/quote]
Osastonsihteeri?
Hienoa , että verovaroin ylläpidettävissä viroissa työskenteleville tarjotaan näinkin kattava terveyspalvelu ilmaiseksi.
Olisikohan tässä yksi säästökohde lama-Suomessa?
[/quote]
Mistä sä ton osatonsihteerin revit? Siinä lukee TOIMISTOsihteeri. LLuoja!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:47"]
Tiedoksi, ap, että työterveydenhuollon toimintasuunnitelma laaditaan aina kolmen vuoden välein. Sen laativat työterveydenhuolto, työnantajan edustaja henkilöstöpuolelta sekä työntekijöiden edustaja esim työsuojeluvaltuutettu tai luottamusmies. Voit siis ehdottaa tätä luottamusmiehelle tai työsuojeluvaltuutetulle että ottaa asian esille seuraavassa palaverissa. Työterveydenhuollon toimintasuunnitelma on oltava nähtävillä kaikille työntekijöille esim intranetissä. Katso sieltä tarkemmin mitä teille on ostettu palveluun mukaan.
[/quote]
Oon katsonut. Erikoislääkärille pääsee tietyin ehdoin, mutta gynekologinen perustarkastus on suljettu pois. Ja aion kyllä ehdottaa muutosta tähän. OT: hajoilen täällä itsekseni, kun kirjoitin aluksi gynekologinen persutarkastus :) ap
Meillä ravasi ihmiset psykologilla, kun se kuului työterveyteen. Jopa tonnilla kuussa käyttivät psykologia esim. avioerotilanteessa. Sitten se rajattiin muistaakseni, että 3 käyntiä vuodessa voi saada. Paljon sekin, koska yksi istunto maksoi yli 200€. En sitten tiedä, kannattaako niin laaja psykologiapalvelu vai ei. Tai gynekologi? Mitä lisäarvoa se työpaikalle tuo????
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Perustarkastuksen vuoksi ei tarvitse mennä gynelle. Sen voi tehdä ihan hyvin yleislääkäri, joka sitten tarpeen vaatiessa ohjaa gynelle, jos syytä on.
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:50"]
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:40"]
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:36"]
Tiedätkö ap mikä on lakisääteinen työterveyshuolto. Se ei sisällä mitään lääkärissäkäyntejä eikä terveystarkastuksia. Se sisältää vain työpaikkaselvityksen ja toimintasuunnitelman. Kaikki muu on työnantajan tarjoamaa ylimääräistä etuutta.
Pakollisena lääkärintarkastukset kuuluvat vain joillekin tietyille ryhmille kuten lentäjille,sukeltakille tms. sekä ammateissa joissa altistutaan vaarallisille aineille. Niistä on TES:issä maininta.
[/quote]
Ymmärrän kyllä, että kaikki muu on työnantajan tarjoamaa ylimääräistä etua. Mutta tällaista etua, jossa gynekologin palvelut kuuluisivat pakettiin mukaan, en ole kertaakaan työurallani kohdannut. Minusta voisi kuulua, koska jokainen nainen niitä palveluja kuitenkin tarvitsee. ap
[/quote]
No ei jokainen nainen niitä tarvitse. Ei tulisi mieleenikään mennä ruinaamaan työnantajaa maksamaan moista palvelua. Olen 50+ nainen ja käynyt gynellä viimeksi 7,5 v sitten.
[/quote]
Oho! 7,5v sitten? Eikö olisi jo aika mennä vaikka omalla kustannuksella?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:36"]Kyllä mulla kuuluu.
[/quote]
Mulla myös. Kerran vuodessa. Ja myös 5 fysioterapiakäyntiä vuodessa. Mun siskon työpaikalla kuuluu jopa hammashoito.
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:55"]Meillä ravasi ihmiset psykologilla, kun se kuului työterveyteen. Jopa tonnilla kuussa käyttivät psykologia esim. avioerotilanteessa. Sitten se rajattiin muistaakseni, että 3 käyntiä vuodessa voi saada. Paljon sekin, koska yksi istunto maksoi yli 200€. En sitten tiedä, kannattaako niin laaja psykologiapalvelu vai ei. Tai gynekologi? Mitä lisäarvoa se työpaikalle tuo????
[/quote]
Se on henkilöstoetu, joka sitouttaa henkilökuntaa. Kaikki hyödyt eivät ole niin suoraviivaisesti havaittavissa.
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:57"]
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:36"]Kyllä mulla kuuluu. [/quote] Mulla myös. Kerran vuodessa. Ja myös 5 fysioterapiakäyntiä vuodessa. Mun siskon työpaikalla kuuluu jopa hammashoito.
[/quote]
Oon teille kateellinen. ap
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:46"]
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:43"]
Miksi tää työterveydenhuolto on niin vaikea ymmärtää. Koko ajan kuvitellaan että firmat kustantaa lääkärit työntekijöille. PK-yrityksillä ei todellakaan ole varaa kustantaa mitään kalliita tohtoreita kellekkään. Jos siitä tulisi pakko niin moni laittaisi lapun luukulle. Tällaiset työterveydenhuollot on vain suurissa yrityksissä ja yhteiskunnan hommissa kunnalla, valtiolla ja kirkolla sekä näillä järjestöillä ja säätiöillä. Normi duunarille tuo on vain unta.
[/quote]
Näin. Monella on tosiaan se harhaluulo, että lakisääteiseen työterveyshuoltoon kuuluisi lääkäri ja sairaudenhoidot, mutta ei todellakaan kuulu. Ne ovat vapaaehtoisia ottaa.
[/quote]
Miksi alapeukku? Tämä on täysin totta, ei ole mielipideasia ja netistä löytyy asiasta virallista tietoa vaikka millä mitalla. Yhdenkään työnantajan ei ole pakko mitään lääkärinpalveluja työntekijöille järjestää.
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:57"]
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:50"]
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:40"]
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:36"]
Tiedätkö ap mikä on lakisääteinen työterveyshuolto. Se ei sisällä mitään lääkärissäkäyntejä eikä terveystarkastuksia. Se sisältää vain työpaikkaselvityksen ja toimintasuunnitelman. Kaikki muu on työnantajan tarjoamaa ylimääräistä etuutta.
Pakollisena lääkärintarkastukset kuuluvat vain joillekin tietyille ryhmille kuten lentäjille,sukeltakille tms. sekä ammateissa joissa altistutaan vaarallisille aineille. Niistä on TES:issä maininta.
[/quote]
Ymmärrän kyllä, että kaikki muu on työnantajan tarjoamaa ylimääräistä etua. Mutta tällaista etua, jossa gynekologin palvelut kuuluisivat pakettiin mukaan, en ole kertaakaan työurallani kohdannut. Minusta voisi kuulua, koska jokainen nainen niitä palveluja kuitenkin tarvitsee. ap
[/quote]
No ei jokainen nainen niitä tarvitse. Ei tulisi mieleenikään mennä ruinaamaan työnantajaa maksamaan moista palvelua. Olen 50+ nainen ja käynyt gynellä viimeksi 7,5 v sitten.
[/quote]
Oho! 7,5v sitten? Eikö olisi jo aika mennä vaikka omalla kustannuksella?
[/quote]
Minä en ole käynyt koskaan. Täytän parin viikon päästä 51. Papakokeet käyn yleensä kiltisti, mutta viimeksi en työn takia päässyt siihenkään ja sopivia aikoja ei ollut antaa. Miksi, jos on terve, eikä ole ongelmia?
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:59"]
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:46"]
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:43"]
Miksi tää työterveydenhuolto on niin vaikea ymmärtää. Koko ajan kuvitellaan että firmat kustantaa lääkärit työntekijöille. PK-yrityksillä ei todellakaan ole varaa kustantaa mitään kalliita tohtoreita kellekkään. Jos siitä tulisi pakko niin moni laittaisi lapun luukulle. Tällaiset työterveydenhuollot on vain suurissa yrityksissä ja yhteiskunnan hommissa kunnalla, valtiolla ja kirkolla sekä näillä järjestöillä ja säätiöillä. Normi duunarille tuo on vain unta.
[/quote]
Näin. Monella on tosiaan se harhaluulo, että lakisääteiseen työterveyshuoltoon kuuluisi lääkäri ja sairaudenhoidot, mutta ei todellakaan kuulu. Ne ovat vapaaehtoisia ottaa.
[/quote]
Miksi alapeukku? Tämä on täysin totta, ei ole mielipideasia ja netistä löytyy asiasta virallista tietoa vaikka millä mitalla. Yhdenkään työnantajan ei ole pakko mitään lääkärinpalveluja työntekijöille järjestää.
[/quote]
Eihän tässä lakisääteisyydestä puhuttukaan, vaan työnantajan tarjoamista eduista. Minusta fiksu työnantaja tarjoaa kattavan työterveyshuollon, mutta tämähän on vain mielipidekysymys tietysti, että mitä se sitten pitää sisällään. ap
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:44"][quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:42"][quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:40"][quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:36"]
Tiedätkö ap mikä on lakisääteinen työterveyshuolto. Se ei sisällä mitään lääkärissäkäyntejä eikä terveystarkastuksia. Se sisältää vain työpaikkaselvityksen ja toimintasuunnitelman. Kaikki muu on työnantajan tarjoamaa ylimääräistä etuutta.
Pakollisena lääkärintarkastukset kuuluvat vain joillekin tietyille ryhmille kuten lentäjille,sukeltakille tms. sekä ammateissa joissa altistutaan vaarallisille aineille. Niistä on TES:issä maininta.
[/quote]
Ymmärrän kyllä, että kaikki muu on työnantajan tarjoamaa ylimääräistä etua. Mutta tällaista etua, jossa gynekologin palvelut kuuluisivat pakettiin mukaan, en ole kertaakaan työurallani kohdannut. Minusta voisi kuulua, koska jokainen nainen niitä palveluja kuitenkin tarvitsee. ap
[/quote]
Mitäs miehille tarjottaisiin että tuo tasa-arvo toteutuisi?
[/quote]
No kaikki kikkeliin liittyvät lääkärikäynnit tietysti. Ootko yksinkertainen?
[/quote]
Kikkeli on aika huoltovapaa pimppaan nähden.