Lue keskustelun säännöt.
Miksei gynekologia kuulu työterveyshoitoon?
Kommentit (57)
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:45"]
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:42"]
Miksi kuuluisi? Naistyöntekijä on muutenkin aina kalliimpi työantajalle kuin miestyöntekijä.
Jos firmaani hakee työntekijäksi mies tai lapsentekoikäinen nainen, mies saa paikan.
[/quote]
Itse asiassa, se on gyne joka pillerit kirjoittaa. :D
[/quote]
Ei siihen gyneä tarvita, ihan tavan lekuri riittää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 16:17"][quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 15:33"]
Tosiaan työterveyshuollon sisältö riippuu pitkälti työnantajasta. Meillä on todella kattava työterveyshuolto: peruslääkäri, erikoislääkäri työterv.lääkärin lähetteellä, röntgenit, gynegologi kerran vuodessa sis.papan (saa mennä ilman lähetettä.) kaikki nämä kuuluu meillä työterveyshuoltoon. Lisäksi meillä on jokaiselle työntekijälle otettu ylimääräinen sairausvakuutus jonka piikkiin voi käydä 30e omavastuulla sellaisissa toimenpiteissä joita tth ei muuten kata (toki vakuutusehtojen puitteissa. Esim hammashuolto ei kuulu eikä vanhat sairaudet). Itse kävin esim vatsaultrassa ja tähystyksessä. Työkaveri polvileikkauksessa.
[/quote]
Oletko yksityisellä vai julkisella sektorilla töissä?
[/quote]
No melko todennäköisesti yksityisellä.
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 16:17"]
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 15:33"]
Tosiaan työterveyshuollon sisältö riippuu pitkälti työnantajasta. Meillä on todella kattava työterveyshuolto: peruslääkäri, erikoislääkäri työterv.lääkärin lähetteellä, röntgenit, gynegologi kerran vuodessa sis.papan (saa mennä ilman lähetettä.) kaikki nämä kuuluu meillä työterveyshuoltoon. Lisäksi meillä on jokaiselle työntekijälle otettu ylimääräinen sairausvakuutus jonka piikkiin voi käydä 30e omavastuulla sellaisissa toimenpiteissä joita tth ei muuten kata (toki vakuutusehtojen puitteissa. Esim hammashuolto ei kuulu eikä vanhat sairaudet). Itse kävin esim vatsaultrassa ja tähystyksessä. Työkaveri polvileikkauksessa.
[/quote]
Oletko yksityisellä vai julkisella sektorilla töissä?
[/quote]
Olen yksityisellä sektorilla töissä. Yritys työllistää noin 50-100 hlöä. Edut ovat samat meillä niin varastomiehille kuin johtoryhmän jäsenille. En ole itse johtaja-asemassa.
Kirjoittaja nro.53
Ei erikoislääkärit useinkaan kuulu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tiedätkö ap mikä on lakisääteinen työterveyshuolto. Se ei sisällä mitään lääkärissäkäyntejä eikä terveystarkastuksia. Se sisältää vain työpaikkaselvityksen ja toimintasuunnitelman. Kaikki muu on työnantajan tarjoamaa ylimääräistä etuutta.
Pakollisena lääkärintarkastukset kuuluvat vain joillekin tietyille ryhmille kuten lentäjille,sukeltakille tms. sekä ammateissa joissa altistutaan vaarallisille aineille. Niistä on TES:issä maininta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voisin kuvitella, että se ei ole oleellista muilla kuin seksityöläisillä.
Ja se mikä kuuluu riippuu ihan työnantajasta. Meillä ei kuulu mikään. Jos on sairas niin pitää mennä julkiselle tai itse maksaa yksityinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:36"]
Tiedätkö ap mikä on lakisääteinen työterveyshuolto. Se ei sisällä mitään lääkärissäkäyntejä eikä terveystarkastuksia. Se sisältää vain työpaikkaselvityksen ja toimintasuunnitelman. Kaikki muu on työnantajan tarjoamaa ylimääräistä etuutta.
Pakollisena lääkärintarkastukset kuuluvat vain joillekin tietyille ryhmille kuten lentäjille,sukeltakille tms. sekä ammateissa joissa altistutaan vaarallisille aineille. Niistä on TES:issä maininta.
[/quote]
Ymmärrän kyllä, että kaikki muu on työnantajan tarjoamaa ylimääräistä etua. Mutta tällaista etua, jossa gynekologin palvelut kuuluisivat pakettiin mukaan, en ole kertaakaan työurallani kohdannut. Minusta voisi kuulua, koska jokainen nainen niitä palveluja kuitenkin tarvitsee. ap
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:40"]
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:36"]
Tiedätkö ap mikä on lakisääteinen työterveyshuolto. Se ei sisällä mitään lääkärissäkäyntejä eikä terveystarkastuksia. Se sisältää vain työpaikkaselvityksen ja toimintasuunnitelman. Kaikki muu on työnantajan tarjoamaa ylimääräistä etuutta.
Pakollisena lääkärintarkastukset kuuluvat vain joillekin tietyille ryhmille kuten lentäjille,sukeltakille tms. sekä ammateissa joissa altistutaan vaarallisille aineille. Niistä on TES:issä maininta.
[/quote]
Ymmärrän kyllä, että kaikki muu on työnantajan tarjoamaa ylimääräistä etua. Mutta tällaista etua, jossa gynekologin palvelut kuuluisivat pakettiin mukaan, en ole kertaakaan työurallani kohdannut. Minusta voisi kuulua, koska jokainen nainen niitä palveluja kuitenkin tarvitsee. ap
[/quote]Sun pitää ottaa se puheeksi työnantajasi kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi kuuluisi? Naistyöntekijä on muutenkin aina kalliimpi työantajalle kuin miestyöntekijä.
Jos firmaani hakee työntekijäksi mies tai lapsentekoikäinen nainen, mies saa paikan.
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:40"][quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:36"]
Tiedätkö ap mikä on lakisääteinen työterveyshuolto. Se ei sisällä mitään lääkärissäkäyntejä eikä terveystarkastuksia. Se sisältää vain työpaikkaselvityksen ja toimintasuunnitelman. Kaikki muu on työnantajan tarjoamaa ylimääräistä etuutta.
Pakollisena lääkärintarkastukset kuuluvat vain joillekin tietyille ryhmille kuten lentäjille,sukeltakille tms. sekä ammateissa joissa altistutaan vaarallisille aineille. Niistä on TES:issä maininta.
[/quote]
Ymmärrän kyllä, että kaikki muu on työnantajan tarjoamaa ylimääräistä etua. Mutta tällaista etua, jossa gynekologin palvelut kuuluisivat pakettiin mukaan, en ole kertaakaan työurallani kohdannut. Minusta voisi kuulua, koska jokainen nainen niitä palveluja kuitenkin tarvitsee. ap
[/quote]
Mitäs miehille tarjottaisiin että tuo tasa-arvo toteutuisi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:41"]
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:40"]
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:36"]
Tiedätkö ap mikä on lakisääteinen työterveyshuolto. Se ei sisällä mitään lääkärissäkäyntejä eikä terveystarkastuksia. Se sisältää vain työpaikkaselvityksen ja toimintasuunnitelman. Kaikki muu on työnantajan tarjoamaa ylimääräistä etuutta.
Pakollisena lääkärintarkastukset kuuluvat vain joillekin tietyille ryhmille kuten lentäjille,sukeltakille tms. sekä ammateissa joissa altistutaan vaarallisille aineille. Niistä on TES:issä maininta.
[/quote]
Ymmärrän kyllä, että kaikki muu on työnantajan tarjoamaa ylimääräistä etua. Mutta tällaista etua, jossa gynekologin palvelut kuuluisivat pakettiin mukaan, en ole kertaakaan työurallani kohdannut. Minusta voisi kuulua, koska jokainen nainen niitä palveluja kuitenkin tarvitsee. ap
[/quote]Sun pitää ottaa se puheeksi työnantajasi kanssa.
[/quote]
Niinpä taidan :) Pohdiskelin vaan asiaa, mutta ei hän taida täällä kuitenkin käydä :D ap
Meillä kuuluu!
Ja ihan toimistosihteeri olen. Meillä kuuluu vuodessa 2 erikoislääkärikäyntiä lähetteellä ja ne saa ihan itse valita mille lääkärille haluaa mennä, esim. hammaslääkärikäynti, gynekäynti, silmälääkärikäynti...
Miksi tää työterveydenhuolto on niin vaikea ymmärtää. Koko ajan kuvitellaan että firmat kustantaa lääkärit työntekijöille. PK-yrityksillä ei todellakaan ole varaa kustantaa mitään kalliita tohtoreita kellekkään. Jos siitä tulisi pakko niin moni laittaisi lapun luukulle. Tällaiset työterveydenhuollot on vain suurissa yrityksissä ja yhteiskunnan hommissa kunnalla, valtiolla ja kirkolla sekä näillä järjestöillä ja säätiöillä. Normi duunarille tuo on vain unta.
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:42"][quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:40"][quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:36"]
Tiedätkö ap mikä on lakisääteinen työterveyshuolto. Se ei sisällä mitään lääkärissäkäyntejä eikä terveystarkastuksia. Se sisältää vain työpaikkaselvityksen ja toimintasuunnitelman. Kaikki muu on työnantajan tarjoamaa ylimääräistä etuutta.
Pakollisena lääkärintarkastukset kuuluvat vain joillekin tietyille ryhmille kuten lentäjille,sukeltakille tms. sekä ammateissa joissa altistutaan vaarallisille aineille. Niistä on TES:issä maininta.
[/quote]
Ymmärrän kyllä, että kaikki muu on työnantajan tarjoamaa ylimääräistä etua. Mutta tällaista etua, jossa gynekologin palvelut kuuluisivat pakettiin mukaan, en ole kertaakaan työurallani kohdannut. Minusta voisi kuulua, koska jokainen nainen niitä palveluja kuitenkin tarvitsee. ap
[/quote]
Mitäs miehille tarjottaisiin että tuo tasa-arvo toteutuisi?
[/quote]
No kaikki kikkeliin liittyvät lääkärikäynnit tietysti. Ootko yksinkertainen?
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:40"]
Ja se mikä kuuluu riippuu ihan työnantajasta. Meillä ei kuulu mikään. Jos on sairas niin pitää mennä julkiselle tai itse maksaa yksityinen.
[/quote]
Sama. Meillä kuuluu terveydenhoitajan terveystarkastus kolmen vuoden välein ja sekin on vapaaehtoinen. Nro 4 on täysi oikeassa. Mikään lääkäri tai sairaanhoitajapalvelu ei ole lakisääteistä, vaan kaikki ne voi työnantaja valita, ottaako. Meillä ei työterveyshuolto kirjoita edes sairaslomatodistuksia.
yönantajan on järjestettävä lakisääteinen ehkäisevä työterveyshuolto(työterveyshuoltolaki 12 §).Työnantaja voi ehkäisevän työterveyshuollon lisäksi järjestää työntekijöille yleislääkäritasoista sairaanhoitoa ja muun terveydenhuollon palveluja (työterveyshuoltolaki 14 §).
http://www.kela.fi/tyoterveyshuollon-sisalto
Pakko siis ei ole. Halutessaan työnantaja voi gynepalvelutkin järjestää. Puolison työpaikalla on mm. jopa hammaslääkäri tiettyyn rajaan asti.
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 14:42"]
Miksi kuuluisi? Naistyöntekijä on muutenkin aina kalliimpi työantajalle kuin miestyöntekijä.
Jos firmaani hakee työntekijäksi mies tai lapsentekoikäinen nainen, mies saa paikan.
[/quote]
Itse asiassa, se on gyne joka pillerit kirjoittaa. :D
[quote author="Vierailija" time="26.07.2015 klo 15:33"]
Tosiaan työterveyshuollon sisältö riippuu pitkälti työnantajasta. Meillä on todella kattava työterveyshuolto: peruslääkäri, erikoislääkäri työterv.lääkärin lähetteellä, röntgenit, gynegologi kerran vuodessa sis.papan (saa mennä ilman lähetettä.) kaikki nämä kuuluu meillä työterveyshuoltoon. Lisäksi meillä on jokaiselle työntekijälle otettu ylimääräinen sairausvakuutus jonka piikkiin voi käydä 30e omavastuulla sellaisissa toimenpiteissä joita tth ei muuten kata (toki vakuutusehtojen puitteissa. Esim hammashuolto ei kuulu eikä vanhat sairaudet). Itse kävin esim vatsaultrassa ja tähystyksessä. Työkaveri polvileikkauksessa.
[/quote]
Oletko yksityisellä vai julkisella sektorilla töissä?