Toimittaja otti lopputilin kun yteen jälkeen olisi pitänyt tehdä kenttähommia pienemmällä palkalla

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vähän nyt jäi epäselväksi, mitä tämä tv-tähti olisi sitten halunnut tehdä. Hän ei ole ollut esimiestehtävissä, vaan lukenut alueuutisia. Ihan normaaleja toimittajan töitä hänelle tarjottiin, mutta halusiko hän iltauutisiin vai peräti oman ohjelman? Vai tarkoittaako ulostulo sitä, että hän kiistää irtisanomisen kertomalla että irtisanoutui itse.

Suomessa ei ole työtä nimeltä uutistenlukija. Uutisia lukevat toimittajat, jotka niitä uutisia toimittavatkin. Se ruusussa vietetty aika ei ole pääosa työajasta vaan ihan normaali toimitustyö.[/quoteJ

Uutistenlukijoita käytetään nimitystä uutisankkuri. Ankkurit eivät "toimita" lukemiaan uutisia, mutta kirjoittavat muitten tekemistä uutisista juontonsa itse, jos sen nyt näin lyhyesti tiivistäisi. 

Johan sen nyt järkikin sanoo, että ankkuri ehdi millään tekemään kaikkia lähetyksessä käsiteltyjä uutisaiheita.

Varmasti ankkureilla on keskeinen rooli uutislähetyksessä, he ovat kokoavia ankkureita, kuten nimikin kertoo. Mutta he ovat myös uutistenlukijoita, millä nimellä heitä alunperin kutsuttiinkin.

Vierailija kirjoitti:

Mistä tää palkanalennusjuttu tulee? Millä perusteilla?

Käytännössä se tulee siitä että sisätyöt ovat helpompia. Eli työn vaativuuteen nähden palkka ei ole kohtuullinen vaan liian suuri.

Ihmisillä on yleensäkin sellainen bias että he kuvittelevat että saavutettu elintaso on jonkinlainen oikeus, vaikka ei se sitä ole. Se on pelkkä saavutus josta voi nauttia, jos siihen on varaa. Ellei ole, niin silloin siitä pitää tinkiä.

Valitettavasti joidenkin työntekijöiden kohdalla ongelmaksi muodostuu se että he osaavat pyytää palkankorotuksia, mutta tietyssä vaiheessa se käy liian kalliiksi työnantajan kukkarolle ja työntekijä on ikäänkuin ulosmitannut itsensä töistä ja saa lähteä. Mutta nämä samat työntekijät eivät sitten kuitenkaan ymmärrä että he itse tekivät virheen kun veivät tuhkatkin pesästä.

Joidenkin ego on niin suuri, että he kuvittelevat olevansa korvaamattomia kun tietty vuosimäärä ja palkkataso täyttyy, mutta tosiasiassa sen palkan suhteen he alkavat olla sillä rajalla että heidän työuransa tulee päättymään ennenaikaisesti. Tietenkään kaikki eivät tuohon haksahda, ja valitettava totuus on sekin että Suomessa on työntekijöitä jotka eivät uskalla pyytää palkankorotusta, vaan kituuttavat vaikka oikeasti ansaitsivat paremman palkan ja se heille varmasti maksettaisiinkin.

Minä en YLEn johtamiseen ota mitään kantaa, koska muutaman vuosikymmenen aikana kun on tullut näitä asioita nähtyä todella läheltä, on itsekin tullut todettua se että johtamisen kulttuuri on muuttunut vain huonompaan suuntaan, eikä se ole yksittäisestä puljusta kiinni. Pahinta on kuitenkin se että kun kaikki, niin työntekijät kuin johtoporraskin tiedostavat tämän, niin nämä huonot johtajat pyrkivät vain sementoimaan oman asemansa, jolloin järjestelmä tulee takaamaan sen ettei huono johtamiskulttuuri tule muuttumaan miksikään. Kyllä on maailma mennyt kauaksi siitä ajasta kun johtajat pitivät huolta siitä että työntekijöillä on hyvät oltavat. Mutta se on tätä nykyaikaa, jossa vääränlainen oikeistolaisuus on lyönyt läpi ja työntekijät ovat nykyään niitä jotka tuovat kuraa työpaikkojen lattioille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistä tää palkanalennusjuttu tulee? Millä perusteilla?

Käytännössä se tulee siitä että sisätyöt ovat helpompia. Eli työn vaativuuteen nähden palkka ei ole kohtuullinen vaan liian suuri.

Ihmisillä on yleensäkin sellainen bias että he kuvittelevat että saavutettu elintaso on jonkinlainen oikeus, vaikka ei se sitä ole. Se on pelkkä saavutus josta voi nauttia, jos siihen on varaa. Ellei ole, niin silloin siitä pitää tinkiä.

Valitettavasti joidenkin työntekijöiden kohdalla ongelmaksi muodostuu se että he osaavat pyytää palkankorotuksia, mutta tietyssä vaiheessa se käy liian kalliiksi työnantajan kukkarolle ja työntekijä on ikäänkuin ulosmitannut itsensä töistä ja saa lähteä. Mutta nämä samat työntekijät eivät sitten kuitenkaan ymmärrä että he itse tekivät virheen kun veivät tuhkatkin pesästä.

Joidenkin ego on niin suuri, että he kuvittelevat olevansa korvaamattomia kun tietty vuosimäärä ja palkkataso täyttyy, mutta tosiasiassa sen palkan suhteen he alkavat olla sillä rajalla että heidän työuransa tulee päättymään ennenaikaisesti. Tietenkään kaikki eivät tuohon haksahda, ja valitettava totuus on sekin että Suomessa on työntekijöitä jotka eivät uskalla pyytää palkankorotusta, vaan kituuttavat vaikka oikeasti ansaitsivat paremman palkan ja se heille varmasti maksettaisiinkin.

Minä en YLEn johtamiseen ota mitään kantaa, koska muutaman vuosikymmenen aikana kun on tullut näitä asioita nähtyä todella läheltä, on itsekin tullut todettua se että johtamisen kulttuuri on muuttunut vain huonompaan suuntaan, eikä se ole yksittäisestä puljusta kiinni. Pahinta on kuitenkin se että kun kaikki, niin työntekijät kuin johtoporraskin tiedostavat tämän, niin nämä huonot johtajat pyrkivät vain sementoimaan oman asemansa, jolloin järjestelmä tulee takaamaan sen ettei huono johtamiskulttuuri tule muuttumaan miksikään. Kyllä on maailma mennyt kauaksi siitä ajasta kun johtajat pitivät huolta siitä että työntekijöillä on hyvät oltavat. Mutta se on tätä nykyaikaa, jossa vääränlainen oikeistolaisuus on lyönyt läpi ja työntekijät ovat nykyään niitä jotka tuovat kuraa työpaikkojen lattioille.

TÄMÄ!

Vierailija kirjoitti:

Halusi olla tähtitoimittaja jolla on oma telkkariohjema

Kun ei enää ole niin olisi pitänyt tehdä päivittäistyötä ja ei vai jotain syvääluotaavia juttuja

Niinhän sinä luulet.

Vierailija kirjoitti:

Uutisten lukeminen ei kyllä paljoa vaadi, sisällön tuottaminen verkkoon kyllä, ymmärrän ettei 57 vee enää pysty opettelemaan uusille tavoille. Ihmettele kyllä ylen kuuluttajia, miten tuommoista ammattia ylipäätään on ja kenen tarpeisiin. Miten nämä Jungner ja Tilus ees kehtaa tehdä tuommoista työtä ja tuntuvat vielä olevan ylpeitä ammatistaan. No Jungner ei muutenkaan vaikuta järjen jättiläiseltä, nättinä oleminen taitaa riittää.

Sisällön tuottaminen verkkoon vie aivan tuhottomasti aikaa. Lisäksi se on kasvotonta hommaa. Aito vuorovaikutus on siinä työssä aika olematonta.

Ihanan halveksuvia kommentteja. Kyseessä on ammattilainen, joka asetti omat rajansa ja seisoi niiden takana. Tämä on tervettä: jos tarjottu kokonaisuus ei tunnu hyvältä (mistä tahansa syistä), siitä voi kieltäytyä. Kunnioitan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin? Oltuani itse 10 vuotta esimiestehtävissä en todellakaan suostuisi palaamaan liukuhihnalle alle puolella palkalla.

Hän ei ole esimies vaan toimittaja. Ihan samalla tasolla kaikkien muiden toimittajien kanssa.

Väännetään jälleen kerran rautalangasta. Tämä oli oma kokemukseni, jonka pohjalta ymmärrän hyvin miksi hän ei halua ottaa vastaan tehtäviä jotka kuuluvat enemmänkin toimittajan uran alkutaipaleesen.

Tuo on juuri Suomessa ongelma. Ihmiset luulevat että he ovat jotenkin oikeutettuja johonkin työ tai palkka tasoon ja siitä ei voi "alas" mennä.

Jonka takia yritykset muuttavat maasta koska työntekijöiden työtehtäviä ei voi muuttaa kuin paremmaksi ja palkat voivat vain kasvaa.

Tämä on ihan totta, mutta silti siitä ei voi syyttää työntekijää jos hän ei tyydy huononnettuun palkkaan ja työtehtävään vaan päättää ennemmin lähteä muualle. Tyhmähän se olisi joka jää huonommilla ehdoilla.

Hyvä. Ite otin kans justiinsa lopputilin! 

Olisin toiminut täysin samoin. Hyvä Salla!

Vierailija kirjoitti:

Uutisten lukeminen ei kyllä paljoa vaadi, sisällön tuottaminen verkkoon kyllä, ymmärrän ettei 57 vee enää pysty opettelemaan uusille tavoille. Ihmettele kyllä ylen kuuluttajia, miten tuommoista ammattia ylipäätään on ja kenen tarpeisiin. Miten nämä Jungner ja Tilus ees kehtaa tehdä tuommoista työtä ja tuntuvat vielä olevan ylpeitä ammatistaan. No Jungner ei muutenkaan vaikuta järjen jättiläiseltä, nättinä oleminen taitaa riittää.

Miksi haukut toisia ihmisiä? Mikä elämässäsi on pielessä? Kerro, haluan aidosti auttaa sinua.

Ihan oikein toimittu.

Aikaisempaa työtä ei enää ollut, joten työnantaja tarjosi toista työtä. Työntekijä koki, että se ei kiinnosta ja otti lopputilin ja hakee muualta mieluista duunia.

Vierailija kirjoitti:

Halusi olla tähtitoimittaja jolla on oma telkkariohjema

Kun ei enää ole niin olisi pitänyt tehdä päivittäistyötä ja ei vai jotain syvääluotaavia juttuja

Haiskahtaako tässä jonkin sortin ylimielisyys tai kateus? Luitko ja sisäistitkö juttua ollenkaan? Et näköjään. 🤔

"Kyseessä on ammattilainen, joka asetti omat rajansa ja seisoi niiden takana."

Juuri näin. Ymmärrän kyllä, että tuossa iässä paluu kentälle ei nappaa. Kuka poliisi esimerkiksi vaihtaisi kenttätyöhön vastaavassa tilanteessa? Ei kukaan.

Sisätöissä suurin osa toimittajista muutenkin nykyään, kun lähinnä siitä alkuperäisestä sisällöntuotannosta vastaavat somettajat yms. Niitä sitten vain kopioidaan muille alustoille. Kuvapankeista ja arkistoista aihekuvia...

Olen alalla.

UPM kyykyttämät paperimiehet ovat samassa tilanteessa: työmäärä kasvaa ja palkka laskee, ota tai jätä.

Ylellä kumminkin luulisi etujen olevan kohdallaan, koska verovaroin pyörii. Voisin kuvitella pienempien yksityisten toimijoiden tinkivän herkästi niistä. Mutta juu: oikein teki toimittaja, ettei suostunut hänelle ehdotettuun toimenkuvan muutokseen. Olisi näyttänyt takapakilta urakehityksessä.

Vierailija kirjoitti:

Ylellä kumminkin luulisi etujen olevan kohdallaan, koska verovaroin pyörii. Voisin kuvitella pienempien yksityisten toimijoiden tinkivän herkästi niistä. Mutta juu: oikein teki toimittaja, ettei suostunut hänelle ehdotettuun toimenkuvan muutokseen. Olisi näyttänyt takapakilta urakehityksessä.

Kuinka niin? Muistaakseni hän protestoi jo joutumistaan alueuutisiin.

53: En hänen urapolkuaan niin tarkoin tunne, mutta alueuutisten juontamisen oletin olevan hänelle ok työ, siisti, mukava ja näkyvä tehtävä.

Vierailija kirjoitti:

Vähän nyt jäi epäselväksi, mitä tämä tv-tähti olisi sitten halunnut tehdä. Hän ei ole ollut esimiestehtävissä, vaan lukenut alueuutisia. Ihan normaaleja toimittajan töitä hänelle tarjottiin, mutta halusiko hän iltauutisiin vai peräti oman ohjelman? Vai tarkoittaako ulostulo sitä, että hän kiistää irtisanomisen kertomalla että irtisanoutui itse.

Ai sulla jäi ”vähän epäselväksi”?! Ei , vaan sulla on erittäin paljon epäselvää koskien tämän toimittajan uraa ja osaamista.

Salla on tosiaankin jo vetänyt omia ohjelmia, jo silloin kun sun tietoisuudessa ei telkkarista tullut kuin iltasatu, jos sitäkään näit.

Hänellä on pitkä ja tasokas ura tv-toimituksessa. Että joo-oo, häntä ei varmastikaan oikein motivoinut pätkääkään alkaa näpertelemään jotain tuubaa mitä ainoastaan tarjottiin, ja vielä hyväksyä palkanalennus.

Minusta hänelle tehty tarjous oli laatuaan sellainen, että sisälsikin jo olettamuksen siitä, ettei se Sallan kaltaiselle pitkäaikaiselle ammattilaiselle kelpaa. Pumpuliin kääritty irtisanomisilmoitus siis käytännössä. Eihän kukaan missään muussakaan ammatissa lähde palailemaan urallaan takaisin kohti lähtöpistettä...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Olen nyt 57-vuotiaana entistäkin allergisempi huonolle johtamiselle. Lopputulemani on nyt, ettei ikäjohtamista nykyään osata." 

Niin hyvin kiteytetty! Yhdyn täysin Sallan ajatuksiin.

Ei osata ikäjohtamisen ohella myöskään lukea toista ihmistä, ei nähdä tämän 'läpi'. Siinä on esimiehillä yleisesti ottaen aivan hirveän suuria puutteita.

Mikä ikäjohtaminen?

Esimiehen tehtävä ei ole mielyttää työntekijöitä. Ikä eikä kokemus tuo mitään etuoikeuksia tai etuja.

Esimiehen tehtävä on luoda hyvä työilmapiiri.

Ja vain täydellinen idiootti ei hyödynnä työntekijän kaikkea kapasiteettia.

Minulla oli Ylessä lukuisa määrä outoja esimiehiä. Muutama sellainen jotka oli jo kiertäneet koko talon selviämättä oikein mistään, sellaisia jotka oli jonkun toisen pomon lapsuudenkavereita jne.

Viimeisin tuli osastolle harjoittelijaksi ja yhtäkkiä hän olikin esimies. Ei ollut ikinä tehnyt sitä työtä mitä osastolla tehtiin. Eikä todellakaan ymmärtänyt siitä mitään. Hän loi sinne sitten sellaisen hallintohimmelin, jossa oli miljoona ihmistä valvomassa ja koordinoimassa jne mutta sen varsinaisen työn tekijöitä ei arvostettu yhtään.

Tästä pitäisi puhua julkisuudessa enemmän.