Oletteko irtisanoutuneet koeajalla? Mikä oli syy?
Miten pitkään sinnittelitte uudessa paikassa ennen irtisanoutumista? Lähdittekö heti vai odotitteko, että uuden rekrytointi on ainakin lähtenyt vauhtiin? Mitä työkaverit sanoivat lähdöstänne?
Tää on nyt vakavan harkinnan alla mulla, mutta jotenkin vaan kesken kaiken lopettaminen hävettää ja tietää jättävänsä työkaverit ongelmiin työmäärän kanssa. Kokemuksia kaipailisin.
Kommentit (53)
Vierailija kirjoitti:
Koeajalla harvoin irtisanoudutaan, yleensä puretaan työsuhde.
Kiitos selvennyksestä. Tätä siis tarkoitin.
Olen, sain paremmin palkatun ja kiinnostavamman työn. Ilmoitin edellisen viikon torstaina, että en tule enää maanantaina.
Vierailija kirjoitti:
Olen, sain paremmin palkatun ja kiinnostavamman työn. Ilmoitin edellisen viikon torstaina, että en tule enää maanantaina.
Miten siellä suhtauduttiin ilmoitukseesi?
Vierailija kirjoitti:
Olen, sain paremmin palkatun ja kiinnostavamman työn. Ilmoitin edellisen viikon torstaina, että en tule enää maanantaina.
Mun työkaveri teki saman ja sai työnantajalta 4300 euron laskun. Parempi työ ei ole lainmukainen purkuperuste koeaikana.
Kyllä varmasti pettyvät, omien sanojesi mukaan olet tullut jo koeaikana korvaamattomaksi työntekijäksi yritykselle...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen, sain paremmin palkatun ja kiinnostavamman työn. Ilmoitin edellisen viikon torstaina, että en tule enää maanantaina.
Mun työkaveri teki saman ja sai työnantajalta 4300 euron laskun. Parempi työ ei ole lainmukainen purkuperuste koeaikana.
Tämä.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä varmasti pettyvät, omien sanojesi mukaan olet tullut jo koeaikana korvaamattomaksi työntekijäksi yritykselle...
En tietenkään ole korvaamaton. Mutta uusien työntekijöiden saaminen on ollut kiven alla tuolla. Joten ihan heti tilalleni ei tulijaa löytyisi, mikä tarkoittaa sitä, että työkaverit joutuvat tekemään saman määrän pienemmillä resursseilla. Plus sen uuden perehdyttäminen vie paljon aikaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen, sain paremmin palkatun ja kiinnostavamman työn. Ilmoitin edellisen viikon torstaina, että en tule enää maanantaina.
Mun työkaveri teki saman ja sai työnantajalta 4300 euron laskun. Parempi työ ei ole lainmukainen purkuperuste koeaikana.
Purusta en tiedä, mutta eikö parempi paikka ja palkka ole aivan ilmeinen ja hyvä syy irtisanoutua??
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen, sain paremmin palkatun ja kiinnostavamman työn. Ilmoitin edellisen viikon torstaina, että en tule enää maanantaina.
Mun työkaveri teki saman ja sai työnantajalta 4300 euron laskun. Parempi työ ei ole lainmukainen purkuperuste koeaikana.
Työkaverisi oli hölmö kun ilmoitti tuon perusteeksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä varmasti pettyvät, omien sanojesi mukaan olet tullut jo koeaikana korvaamattomaksi työntekijäksi yritykselle...
En tietenkään ole korvaamaton. Mutta uusien työntekijöiden saaminen on ollut kiven alla tuolla. Joten ihan heti tilalleni ei tulijaa löytyisi, mikä tarkoittaa sitä, että työkaverit joutuvat tekemään saman määrän pienemmillä resursseilla. Plus sen uuden perehdyttäminen vie paljon aikaa.
Itse en työnantajalle kuuluvia asioita liikaa miettisi.
Itse tein koeaikapurun itselle sopimattoman työpaikan vuoksi. Pienehkö firma, johtaminen todella huonolla tolalla ja koko henkilökunta voi huonosti. Itselleni lykättiin heti kahden ihmisen työt ja toki kaikki hommat olisi pitänyt saada valmiiksi mieluusti jo eilen, ja kun näin ei ollut sai firman omistajalta haukut.
Minulla oli jo uusi työ sovittu, joten ilmoitin lähtemisestä sinä päivänä, kun vikaa päivää töissä olin. Toki parille työkaverille kerroin viikkoa aiemmin, niin saatiin keskeneräiset/tärkeät hommat hoidettua.
Älkää vaan koskaan sanoko, että saitte paremman työn. Sanokaa, että vanha paikka ei vain tuntunut sopivalta, kemiat ei kohdanneet tms. vanhaan paikkaan liittyvää. Ei saa mainita mitään uudesta työstä. Näin ei tule laskua perässä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen, sain paremmin palkatun ja kiinnostavamman työn. Ilmoitin edellisen viikon torstaina, että en tule enää maanantaina.
Mun työkaveri teki saman ja sai työnantajalta 4300 euron laskun. Parempi työ ei ole lainmukainen purkuperuste koeaikana.
Purusta en tiedä, mutta eikö parempi paikka ja palkka ole aivan ilmeinen ja hyvä syy irtisanoutua??
Varmasti, mutta silloin pitää noudattaa sopimuksessa olevaa irtisanoutumisaikaa.
Kyllä olen lähtenyt muutamaa päivää ennen koeajan loppua. Työssä oli huono ilmapiiri ja ei ollut minun paikka ollenkaan työn vuoksi.
Työpaikka jäi ongelmiin, sillä sieltä irtisanoutui muitakin. Työkaverit ymmärsi, sillä työviihtyvyysongelma oli melkoinen. Esimies oli pahoillaan ja sanoi suoraan, että vaikeuttaa kaikkea.
Olen, aivan ensimmäisestä paikasta valmistuttuani koulusta.
Minua kiusasi vanhemman miehen jatkuvat kaksimieliset jutut, en ollut koskaan ennen sellaisia kuullut. Olin 18-vuotias. Esimies tituleerasi minua tähdenlennoksi.
Vierailija kirjoitti:
Älkää vaan koskaan sanoko, että saitte paremman työn. Sanokaa, että vanha paikka ei vain tuntunut sopivalta, kemiat ei kohdanneet tms. vanhaan paikkaan liittyvää. Ei saa mainita mitään uudesta työstä. Näin ei tule laskua perässä.
Uuden työn saaminenhan tarkoittaa, että ei ole ollut tyytyväinen nykyiseen työhön ja on ollut työnhaku päällä. Ei todellakaan ole koeajalla uuden työn etsiminen kiellettyä. Jokaisella on oikeus vaihtaa mieluisampaan työhön.
Miksi muuten edes olisi koeaika? Mikä sen merkitys on?
Olen lähtenyt vedoten oikeuteeni purkaa työsopimus koeajalla. Ei siihen mitään muita syitä tarvittu. Sain vain tarpeekseni kun työtäni alettiin moittimaan. Annoin lapun työnantajan käteen ja lähdin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen, sain paremmin palkatun ja kiinnostavamman työn. Ilmoitin edellisen viikon torstaina, että en tule enää maanantaina.
Miten siellä suhtauduttiin ilmoitukseesi?
Tästä on jo jonkin verran aikaa, mutta sanotaan näin, että koska ongelmia oli ollut ta:n puolelta paljon (palkanmaksu, työehdot, työturvallisuus nyt ihan alkuun), niin todettiin vain, että ok. Ei sen isompaa ongelmaa, oli hyvin yleistä, että moni lopetti ensimmäisten päivien tai viikon jälkeen. Enkä siis sanonut lähteväni toiseen työhön.
Koeajalla harvoin irtisanoudutaan, yleensä puretaan työsuhde.