Opettajat voisivat ohjats kesäkuussa päiväleirejä koululla.

Minä lukion englannin ja saksan lehtori, naimaton ja lapseton, en välttämättä olisi kovin pätevä alakouluikäisten leiriohjaaja. :D Työkaverini, joka on neljän lapsen äiti, vois olla pätevämpi, mutta hän taitaa kyllä hoitaa omia lapsiaan kotona ja mökillä kesät.

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 18:40"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 18:36"]Eihän opettajilla ole PALKATONTA lomaa, heidän palkkahan on laskettu MYÖS kesäkuukausille joten aivan hyvin voisivat tehdä duunia vielä kesäkuun niin kuin muutkin.... tai osa kesäkuussa ja osa heinäkuussä joten ne jotka ovat töissä pitäisivät ns. kesäkoulua niille lapsille joiden vanhemmilla ei ole lomaa noina kuukausina... [/quote] Palkan saa työssäolokuukausilta, mutta historiallisista syistä se on jaettu joka kuukaudelle. Kesältä EI saa palkkaa, se raha on ansaittu jo työssäolokuukausilta.

[/quote]

Tämä ei ihan tarkaalleen pidä paikkaansa, koska äitiysvapaalta voi palata "töihin" koko kesäksi ja saada täyttä palkkaa koko kesältä, vaikka ei tätä palkkaa olisi työssäolokuukausiltaan ansainnut. Sitten voi taas jäädä vapaalle, kun lukukausi alkaa.

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 18:56"][quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 18:40"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 18:36"]Eihän opettajilla ole PALKATONTA lomaa, heidän palkkahan on laskettu MYÖS kesäkuukausille joten aivan hyvin voisivat tehdä duunia vielä kesäkuun niin kuin muutkin.... tai osa kesäkuussa ja osa heinäkuussä joten ne jotka ovat töissä pitäisivät ns. kesäkoulua niille lapsille joiden vanhemmilla ei ole lomaa noina kuukausina... [/quote] Palkan saa työssäolokuukausilta, mutta historiallisista syistä se on jaettu joka kuukaudelle. Kesältä EI saa palkkaa, se raha on ansaittu jo työssäolokuukausilta.

[/quote]

Tämä ei ihan tarkaalleen pidä paikkaansa, koska äitiysvapaalta voi palata "töihin" koko kesäksi ja saada täyttä palkkaa koko kesältä, vaikka ei tätä palkkaa olisi työssäolokuukausiltaan ansainnut. Sitten voi taas jäädä vapaalle, kun lukukausi alkaa.
[/quote]

Tämän tempun mahdollistava pykälä on virhe, joka sopimuksia uusittaessa papereihin jäi. Mitä olen kollegoideni kanssa asiasta keskustellut, aika moni olisi oikeudenmukaisuuden nimissä halukas asian korjaamaan niin, että äitiyslomalaisen sijainen saisi ansaitsemansa palkan.

Mitenkäs sitten vielä, jos bussikuskit kävis hakemassa kesälomansa aikana ne leirilapset kotoaan vaikka kasilta, lomailisivat taas koko päivän ja ajaisivat sitten lapset kuudeksi koteihinsa takaisin, eihän siinä menis kuin pari tuntia lomapäivästä? Kokit kävis vuoropäivin tekemässä lomansa aikana sen lounaan koululla, ja muut keittiöväki sitten vaikka aina perjantaisin puolenpäivän jälkeen kävis tiskata suhauttamassa ne astiat? Alkaako aapeelläkin jo kajastaa mielessä asia johon hän olisi pätevä käyttämään kesälomansa?

Useassa kunnassa suurin osa opettakista(meilläkin) on määräaikaisessa työsuhteessa, joka alkaa ja loppuu tasan koulun työaikojen mukaan. Lopun aikaa ovat työttömiä. Tähän ratkaisuun on ajauduttu, koska olemme pakotettuja repimään säästöjä kaikista mahdollisista paikoista. Todellakaan kunnilla ei ole resursseja palkata opettajia vetämään kesäkerhoja. IP toimintakin meinaa tukien loppuessä päättyä.

Alamme elää aikoja, joilloin yhteiskunnalla ei ole enää varaa tukea perheitä. Rahat on loppu, velkaa ei voi enempää ottaa.Sorry.

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 19:00"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 18:56"][quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 18:40"] [quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 18:36"]Eihän opettajilla ole PALKATONTA lomaa, heidän palkkahan on laskettu MYÖS kesäkuukausille joten aivan hyvin voisivat tehdä duunia vielä kesäkuun niin kuin muutkin.... tai osa kesäkuussa ja osa heinäkuussä joten ne jotka ovat töissä pitäisivät ns. kesäkoulua niille lapsille joiden vanhemmilla ei ole lomaa noina kuukausina... [/quote] Palkan saa työssäolokuukausilta, mutta historiallisista syistä se on jaettu joka kuukaudelle. Kesältä EI saa palkkaa, se raha on ansaittu jo työssäolokuukausilta. [/quote] Tämä ei ihan tarkaalleen pidä paikkaansa, koska äitiysvapaalta voi palata "töihin" koko kesäksi ja saada täyttä palkkaa koko kesältä, vaikka ei tätä palkkaa olisi työssäolokuukausiltaan ansainnut. Sitten voi taas jäädä vapaalle, kun lukukausi alkaa. [/quote] Tämän tempun mahdollistava pykälä on virhe, joka sopimuksia uusittaessa papereihin jäi. Mitä olen kollegoideni kanssa asiasta keskustellut, aika moni olisi oikeudenmukaisuuden nimissä halukas asian korjaamaan niin, että äitiyslomalaisen sijainen saisi ansaitsemansa palkan.

[/quote]

Maalaisjärjellähän sen pitäisi mennä ihan samalla tavalla kuin muillakin työntekijöillä, mutta ansaittavien lomapäivien määrä vain olisi suurempi per työssäolokuukausi, eli yhdeltä työssöolokuukaudelta ansaitsisi noin viikon palkallista lomaa. Eli jos olet koko lukuvuoden töissä, saat koko kesältä palkan, jos olet puolet lukuvuodesta töissä, saat viiden viikon palkan kesällä jne.. Yksinkertaista, eikö?

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 19:17"]

Useassa kunnassa suurin osa opettakista(meilläkin) on määräaikaisessa työsuhteessa, joka alkaa ja loppuu tasan koulun työaikojen mukaan. Lopun aikaa ovat työttömiä. Tähän ratkaisuun on ajauduttu, koska olemme pakotettuja repimään säästöjä kaikista mahdollisista paikoista. Todellakaan kunnilla ei ole resursseja palkata opettajia vetämään kesäkerhoja. IP toimintakin meinaa tukien loppuessä päättyä.

Alamme elää aikoja, joilloin yhteiskunnalla ei ole enää varaa tukea perheitä. Rahat on loppu, velkaa ei voi enempää ottaa.Sorry.

[/quote]

Kouluavustajillehan tehdään aina näin, myös vakituisesti työtä tekeville.

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 19:17"]

Useassa kunnassa suurin osa opettakista(meilläkin) on määräaikaisessa työsuhteessa, joka alkaa ja loppuu tasan koulun työaikojen mukaan. Lopun aikaa ovat työttömiä. Tähän ratkaisuun on ajauduttu, koska olemme pakotettuja repimään säästöjä kaikista mahdollisista paikoista. Todellakaan kunnilla ei ole resursseja palkata opettajia vetämään kesäkerhoja. IP toimintakin meinaa tukien loppuessä päättyä.

Alamme elää aikoja, joilloin yhteiskunnalla ei ole enää varaa tukea perheitä. Rahat on loppu, velkaa ei voi enempää ottaa.Sorry.

[/quote]

Eikö olekin kiva, että rahasta ei ollut silloin pulaa, kun päätettiin aikaistaa pakkoruotsi ala-asteelle. Säästetään sitten jostain muusta, mutta pakkoruotsiin on aina riitettävä rahaa.

Jännästi sijaisopettajille palkka kuitenkin maksetaan ihan noina kymmenenä kuukautena, jonka ovat töissä. Eli samasta työstä jää aika paljon saamatta, mikä ei OAJ:öä vaikuta hirveästi haittaavan. Paluu vanhaan voisi tosiaan olla parempi, ainakin kaikki saisivat mitä ansaitsevat...

Luuletko, että kovin moni tulisi vapaaehtoisesti päiväleireille kesälomalla? :D

T. 15v

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 18:56"][quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 18:40"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 18:36"]Eihän opettajilla ole PALKATONTA lomaa, heidän palkkahan on laskettu MYÖS kesäkuukausille joten aivan hyvin voisivat tehdä duunia vielä kesäkuun niin kuin muutkin.... tai osa kesäkuussa ja osa heinäkuussä joten ne jotka ovat töissä pitäisivät ns. kesäkoulua niille lapsille joiden vanhemmilla ei ole lomaa noina kuukausina... [/quote] Palkan saa työssäolokuukausilta, mutta historiallisista syistä se on jaettu joka kuukaudelle. Kesältä EI saa palkkaa, se raha on ansaittu jo työssäolokuukausilta.

[/quote]

Tämä ei ihan tarkaalleen pidä paikkaansa, koska äitiysvapaalta voi palata "töihin" koko kesäksi ja saada täyttä palkkaa koko kesältä, vaikka ei tätä palkkaa olisi työssäolokuukausiltaan ansainnut. Sitten voi taas jäädä vapaalle, kun lukukausi alkaa.
[/quote]

Kai jokaisella on oikeus pitää vuosilomansa? On työnantajan päätös, että se loma täytyy pitää kesä-heinäkuussa. Itse olisin mielelläni pitänyt toukokuussa, mutta minkäs teet.

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 20:05"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 18:56"][quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 18:40"] [quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 18:36"]Eihän opettajilla ole PALKATONTA lomaa, heidän palkkahan on laskettu MYÖS kesäkuukausille joten aivan hyvin voisivat tehdä duunia vielä kesäkuun niin kuin muutkin.... tai osa kesäkuussa ja osa heinäkuussä joten ne jotka ovat töissä pitäisivät ns. kesäkoulua niille lapsille joiden vanhemmilla ei ole lomaa noina kuukausina... [/quote] Palkan saa työssäolokuukausilta, mutta historiallisista syistä se on jaettu joka kuukaudelle. Kesältä EI saa palkkaa, se raha on ansaittu jo työssäolokuukausilta. [/quote] Tämä ei ihan tarkaalleen pidä paikkaansa, koska äitiysvapaalta voi palata "töihin" koko kesäksi ja saada täyttä palkkaa koko kesältä, vaikka ei tätä palkkaa olisi työssäolokuukausiltaan ansainnut. Sitten voi taas jäädä vapaalle, kun lukukausi alkaa. [/quote] Kai jokaisella on oikeus pitää vuosilomansa? On työnantajan päätös, että se loma täytyy pitää kesä-heinäkuussa. Itse olisin mielelläni pitänyt toukokuussa, mutta minkäs teet.

[/quote]

Se koko lukuvuoden töitä tehnyt sijainen siis ei saa palkkaa kesältä, mutta se vapailta kesäksi "töihin" tuleva saa. Ja tämä ei ole reilua.

Vuosilomaahan on vain se 1 kuukausi, loput kesästä on palkallista "työtä", vaikka töihin ei tarvitsekaan mennä.