Lue keskustelun säännöt.
Miksi sijaista ei haluta päiväkotiin?
17.01.2022 |
Outo huomio yhdestä yksiköstä. Syksyllä aloitin keikkailun päiväkodissa. Ilmoitin johtajalle että voin tulla 4x viikossa tekemään vuoron. Tämä ok, johtaja hyvin mielissään kun sai yhden koulutetun ja työkokemusta omaavan tekijän. Kuulemma aina on tarvetta tekijälle.
Mutta koko tämä aika on mennyt vähän nihkeästi henkilökunnan kanssa. Olen ihan reipas ja osaava, kysyn jos on epäselvää, ja osaan toimia lasten kanssa hyvin. Silti tuntuu, että minua ei haluta mihinkään ryhmään.
Esim. Aamu. Kysyn johtajalta missä ryhmässä tänään olen töissä. Vastaa, että ryhmässä x. Menen ryhmään, jossa henkilökunta pyörittää silmiään keskenään ja sanoo, että mene vaikka ryhmään y kysymään, jos he tarvitsee apua. Tässä ryhmässä kuulemma ”pärjäävät”. Menen ryhmään y. Siellä lapsia kuulemma sen verran vähän, että eivät tarvi enempää aikuisia. Lopulta kysyn johtajalta, hän vastaa että mene kuitenkin alkuperäiseen ryhmään x. Sieltä sanovat että lounaan jälkeen ainakaan ei tarvita enää ketään ”ylimääräistä”, sitten viimeistään vosisin lähteä pois. No työpäiväni kestää 16.15 asti joten jossain tarvisi olla...
En ymmärrä?! Kukaan ei ikinä halua apukäsiä vaan kaikki haluaa olla keskenään vakkarityöntekijöiden kesken. Sitten kun kelpuuttavat minut, kaadetaan päälleni kaikki päiväkotityöntekijän työt, lelujen tiskausta, pöytien pyyhintää jne...
Oletteko kokeneet samaa? Mistä tää johtuu? Olen ihan kiva kuitenkin, hyvä lasten kanssa ja asiani osaava.
Kommentit (22)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kuulosta nyt oikein kuule uskottavalta stoorisi.
Kuka palkkasi maksaa. Kunta vai jokin sijaisfirma.
Vai oletko joku työllistetty työtön työkokeilussa. Tämä kuulostaisi uskottavimmalta stoorissasi. Silloin olet ns ylimääräinen, et sijainen.
No ei kai sitä nyt vain ilmoiteta johtajalle että tulen nyt tänne töihin 😃
Vierailija kirjoitti:
No ei kai sitä nyt vain ilmoiteta johtajalle että tulen nyt tänne töihin 😃
Mikä tässä on epäsevää? Soitin ja kysyin onko sijaisille tarvetta. Hän pyysy käymään, ja sanoin, että voin olla sen 4x vko.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä en ymmärrä. Ei oo hyvä kun sulle ei anneta töitä, eikä oo hyvä kun sulle annetaan päiväkotityöntekijän töitä. Mitä töitä sä siellä haluaisit?
Vierailija kirjoitti:
Mä en ymmärrä. Ei oo hyvä kun sulle ei anneta töitä, eikä oo hyvä kun sulle annetaan päiväkotityöntekijän töitä. Mitä töitä sä siellä haluaisit?
Teen kyllä mukisematta. Vaan asenne henkilökunnan puolelta on se, että hus pois ”meidän ryhmästä” kakkki ylimääräiset sijaiset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No varmahan en voi olla, mutta välttämättä et ole niin noheva kuin luulet. Koulutus ja kokemus eivät takaa, että olet hyvä työssä.
Lähisukulainen on alalla ja on useasti kertonut työhön sopimattomista opiskelijoista, alan vaihtajista, sijaisista jne. Osa on mielestään reippaita mutta oikeasti ovat kaameita häsliä joiden läsnäolo vain sotkee kaiken. Jotkut leikkivät vain lempilapsen kanssa. Monilla ei ole tilannetajua käsittää, mitä juuri nyt pitäisi tehdä. Jotkut tulevat työpaikalle tyydyttämään omia sosiaalisia tarpeita, esimerkiksi varttuneemmat ihmiset ovat usein näitä. Osa ei osaa kommunikoida lasten kanssa.
Pitääkö sua opastaa koko ajan?
Joistain sijaisista on enemmän vaivaa kuin apua. Taidat kuulua heihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sellaisia ne naisvaltaiset alat ovat.
Eli käytännössä päiväkoti ei tarvitse sijaista.
Siellä on tarpeeksi työntekijöitä, eikä sille sijaiselle töitä riitä.
Jos töitä olisi, ne kyllä osoitettaisiin-
Tätä olen aina julkisella puolella ihmetellyt, että niin helposti ollaan aina soittelemassa niitä sjaisia. vaikka omallakin porukalla pärjättäisiin. Aivan kauhistuttaa joskus tuo.
Ja tiedän kyllä asian tasan tarkkaan, sillä olen itsekin julkisen puolen työntekijä, mutta en päiväkodissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö sieltä päiväkodista muka koskaan ole kukaan pois, jos missään ryhmässä ei ikinä tarvita sijaista? Ja jos ei ole, niin miten ihmeessä sinut on saatu palkata ylimääräiseksi?
Meille ja naapuritaloon oot tervetullut, vajaalla mennään joka päivä. Vantaa.
Vierailija kirjoitti:
No varmahan en voi olla, mutta välttämättä et ole niin noheva kuin luulet. Koulutus ja kokemus eivät takaa, että olet hyvä työssä.
Lähisukulainen on alalla ja on useasti kertonut työhön sopimattomista opiskelijoista, alan vaihtajista, sijaisista jne. Osa on mielestään reippaita mutta oikeasti ovat kaameita häsliä joiden läsnäolo vain sotkee kaiken. Jotkut leikkivät vain lempilapsen kanssa. Monilla ei ole tilannetajua käsittää, mitä juuri nyt pitäisi tehdä. Jotkut tulevat työpaikalle tyydyttämään omia sosiaalisia tarpeita, esimerkiksi varttuneemmat ihmiset ovat usein näitä. Osa ei osaa kommunikoida lasten kanssa.
Kyllä alalla olleet ja kokemusta omaavat sijaiset pystyvät hommiin ja myös töitä tekevät.
Eivät he halua tulla työpaikalle oleskelemaan.
On vaan niinkin, että vakituiset työntekijät eivät pidä siitä, jos sijainen on reipas, iloisen oloinen, tekee paljon töitä ja on aktviinen, ja kyselee mitä seuraavaksi voisin tehdä.
He kokevat tuollaisen työntekijän uhkana ja heitä ärsyttää tuollainen.
Ja sijaisen on kyseltävä että voin tehdä seuraavaksi, koska eihän hän voi tietää missä paikassa ja missä ryhmässä sitä apua ja lisätyöntekijää milloinkin tarvitaan.
Ei sijainen tunne alussa talon tapoja, eikä uskalla voikaan aivan itsenäisesti alkaa touhottaa missään.
Hänen on pakko kysyä, ettei tarvitse seisoa tumput suorana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No varmahan en voi olla, mutta välttämättä et ole niin noheva kuin luulet. Koulutus ja kokemus eivät takaa, että olet hyvä työssä.
Lähisukulainen on alalla ja on useasti kertonut työhön sopimattomista opiskelijoista, alan vaihtajista, sijaisista jne. Osa on mielestään reippaita mutta oikeasti ovat kaameita häsliä joiden läsnäolo vain sotkee kaiken. Jotkut leikkivät vain lempilapsen kanssa. Monilla ei ole tilannetajua käsittää, mitä juuri nyt pitäisi tehdä. Jotkut tulevat työpaikalle tyydyttämään omia sosiaalisia tarpeita, esimerkiksi varttuneemmat ihmiset ovat usein näitä. Osa ei osaa kommunikoida lasten kanssa.
Kyllä alalla olleet ja kokemusta omaavat sijaiset pystyvät hommiin ja myös töitä tekevät.
Eivät he halua tulla työpaikalle oleskelemaan.
On vaan niinkin, että vakituiset työntekijät eivät pidä siitä, jos sijainen on reipas, iloisen oloinen, tekee paljon töitä ja on aktviinen, ja kyselee mitä seuraavaksi voisin tehdä.
He kokevat tuollaisen työntekijän uhkana ja heitä ärsyttää tuollainen.
Ja sijaisen on kyseltävä että voin tehdä seuraavaksi, koska eihän hän voi tietää missä paikassa ja missä ryhmässä sitä apua ja lisätyöntekijää milloinkin tarvitaan.
Ei sijainen tunne alussa talon tapoja, eikä uskalla voikaan aivan itsenäisesti alkaa touhottaa missään.Hänen on pakko kysyä, ettei tarvitse seisoa tumput suorana.
No tämähän ei pidä paikkaansa kaikkien kohdalla. Sitä paitsi ne hyväthän ovat virassa, eivätkä kierrä sijaisena.
Sijainen ei ole "ylimääräinen työntekijä", vaan sijainen on työntekijä, joka menee töihin silloin, kun joku vakituisista työntekijöistä on syystä tai toisesta poissa töistä.
Jos olet sijainen, menet tietenkin siihen ryhmään, mistä on joku vakituinen työntekijä poissa, ja teet niitä töitä, joita tämä vakituinen tekisi, jos olisi töissä.
itse ilmoittauduin sijaiseksi. Kerroin, että voin tehdä lyhyitä sijaisuuksia. 2 kk meni, ettei minulla ollut yhtäkään työpäivää. Sitten sain 1 kk ajalle töitä 5 päivänä viikossa. (Kai se on määrittelykysymys, mikä on lyhyt sijaisuus?) Sitten taas ei töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No varmahan en voi olla, mutta välttämättä et ole niin noheva kuin luulet. Koulutus ja kokemus eivät takaa, että olet hyvä työssä.
Lähisukulainen on alalla ja on useasti kertonut työhön sopimattomista opiskelijoista, alan vaihtajista, sijaisista jne. Osa on mielestään reippaita mutta oikeasti ovat kaameita häsliä joiden läsnäolo vain sotkee kaiken. Jotkut leikkivät vain lempilapsen kanssa. Monilla ei ole tilannetajua käsittää, mitä juuri nyt pitäisi tehdä. Jotkut tulevat työpaikalle tyydyttämään omia sosiaalisia tarpeita, esimerkiksi varttuneemmat ihmiset ovat usein näitä. Osa ei osaa kommunikoida lasten kanssa.
Kyllä alalla olleet ja kokemusta omaavat sijaiset pystyvät hommiin ja myös töitä tekevät.
Eivät he halua tulla työpaikalle oleskelemaan.
On vaan niinkin, että vakituiset työntekijät eivät pidä siitä, jos sijainen on reipas, iloisen oloinen, tekee paljon töitä ja on aktviinen, ja kyselee mitä seuraavaksi voisin tehdä.
He kokevat tuollaisen työntekijän uhkana ja heitä ärsyttää tuollainen.
Ja sijaisen on kyseltävä että voin tehdä seuraavaksi, koska eihän hän voi tietää missä paikassa ja missä ryhmässä sitä apua ja lisätyöntekijää milloinkin tarvitaan.
Ei sijainen tunne alussa talon tapoja, eikä uskalla voikaan aivan itsenäisesti alkaa touhottaa missään.Hänen on pakko kysyä, ettei tarvitse seisoa tumput suorana.
Höpöhöpö, hyvistä sijaisista halutaan pitää kynsin hampain kiinni.
-Vakkari
Sisäänpäin lämpiäviä ihmisiä
- olet sijainen, et yksi heistä (vakituinen)