Lue keskustelun säännöt.
työnantaja kielsi hajusteet
12.05.2015 |
Onko työnantajalla oikeus kieltää hajusteiden käyttö?
Eräs työyhteisön jäsen kärsii hajusteyliherkkyydestä ja esimiehemme päätyi kieltämään hajusteet. Ymmärtää että kaikkea ei voi kieltää, mutta mistä voin tietää mitkä luokitellaan voimakkaiksi hajusteiksi? Joku saa päänsärkyä jo huuhteluaineesta, toinen hiuslakasta, hajuvedestä puhumattakaan. Mistä tiedän onko jokin uusi tuote voimakastuoksuinen käytettäessä vai ei :( joudunko vaihtamaan kaikki tuotteet hajusteettomiin? Joku saa oireita jo suihkugeelin tuoksustakin. En halua aiheuttaa kärsimystä kenellekään omilla toimillani.
Kommentit (113)
Ei voi kieltää, ei ole oikein pakottaa yhden ihmisen takia hajusteettomuuteen. Kaikki shampoot ja pesuaineet menis vaihtoon, kenen piikkiin? Vaadi nähdä sen piinaajaan lääkärintodistus ja ole tarkkana oikeuksistasi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikä ongelma? Meillä on hajusteeton työpaikka potilaiden takia. Ei siis hajuvesiä työaikana, eikä voimakastuoksuisia hiuslakkoja. Asian saa vaikeaksi, jos haluaa. Mutta normaali ihminen kyllä ymmärtää, mikä lasketaan voimakkaaksi hajusteeksi. Jos asia on noin vaikea, voit hakea jonnekin muualle töihin, missä saa lotrata arielilla ja kaataa päälle uusinta muotituoksua puoli litraa.
Eiköhän noilla nyt yleisesti tarkoteta hajusteita, esim hajuvesiä jättää pois. Ja aina voit kysyä tältä työkaveriltasi! Mun deodorantri ei juuri haise, on mietoa. Kyllä senkin erotta kun nuuhkii kaupassa. Ja en ole ikinä erottanut suihkusaippuan hajua tms.
[quote author="Vierailija" time="12.05.2015 klo 17:18"]
Ei voi kieltää, ei ole oikein pakottaa yhden ihmisen takia hajusteettomuuteen. Kaikki shampoot ja pesuaineet menis vaihtoon, kenen piikkiin? Vaadi nähdä sen piinaajaan lääkärintodistus ja ole tarkkana oikeuksistasi.
[/quote]
Olisipa meilläkin samanlainen työnantaja. Inhottaa tupakalle ja axelle haiseva työkaveri, joka hönkii vieressä. Yök.
Ei minulla ole oikeutta kenenkään lääkärintodistuksia vaatia, enkä haluakaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Parran ajaminen ilman partavettä (tai oikeammin -balsamia) ei tulisi herkkäihoiselle kuuloonkaan, etenkään talvella. Saattaa olla että noita on hajusteettomia mutta jos on tuttu merkki jolla iho pysyy kunnossa niin aika iso kynnys on alkaa ostamaan uusia ja kokeilemaan että josko ne toimisivat.
Työpaikkamme ei kuitenkaan ole savuton :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi kukaan haluaa myrkyttää itseän ja ympäristöään niillä hajuilla? Osoittaa samanlaista naurettavaa itsetehostusta kuin kopisevat kengät.
No jos tiedät, kuka tämä allergikko on ja työsi puolesta joudut olemaan hänen läheisyydessään, kysy asiaa suoraan tyyliin: häiritseekö tämä nyt käyttämäni deodorantti sinua. Jos taas on joku randomimpi tyyppi, jätät vaan hajuvedet tms. pois ja katsot saatko palautetta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="12.05.2015 klo 17:18"]Mikä ongelma? Meillä on hajusteeton työpaikka potilaiden takia. Ei siis hajuvesiä työaikana, eikä voimakastuoksuisia hiuslakkoja. Asian saa vaikeaksi, jos haluaa. Mutta normaali ihminen kyllä ymmärtää, mikä lasketaan voimakkaaksi hajusteeksi. Jos asia on noin vaikea, voit hakea jonnekin muualle töihin, missä saa lotrata arielilla ja kaataa päälle uusinta muotituoksua puoli litraa.
[/quote]
Olisivatpa potilaatkin hajusteettomia! Kyllä silmiä välillä kirvelee ja päätä särkee, kun pienin väliajoin lähietäisyydelle saapuu aina uudella eksoottisella tuoksulla tai partavedellä vastahajustettu henkilö. Uhhhh, tämä pitäisi lisätä potilasohjeisiin. Samoin sairaalaan vierailulle saapuvat voisivat miettiä, miten vahvat hajut vaikuttavat sairaaseen ja lääkittyyn potilaaseen.
[quote author="Vierailija" time="12.05.2015 klo 17:18"]
Ei voi kieltää, ei ole oikein pakottaa yhden ihmisen takia hajusteettomuuteen. Kaikki shampoot ja pesuaineet menis vaihtoon, kenen piikkiin? Vaadi nähdä sen piinaajaan lääkärintodistus ja ole tarkkana oikeuksistasi.
[/quote]
Työnantaja voi valita ihan vapaasti, kumman haluaa pitää töissä. Ap.n vai hajusteyliherkän. Joten ap, pidä pintasi ja vie vaikka työsuojelupiiriin kiusaamistapauksena, jos työnantaja vaatii, että et saa suihkauttaa lempihajuvettäsi aamulla. Siihen on jokaisella oikeus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hajusteallerginen on hajustetuista tuotteista kosketusreaktion saava ihminen. Hajusteyliherkkä onkin jo sitten laajempi kapitteli eikä ihan yksinkertainen. Työpaikalla voisi olettaa olevan ns. normaalit hajustesäännöt eli voimakkailla hajuvesillä lotraaminen, voimakastuoksuiset hiuslakat ym. voi jättää työpäivänä väliin. Hajusteettomia/vähätuoksuisia hiuslakkoja saa ihan peruslähikaupastakin, esim. Herbinan sensitive -sarja, hinnat 3-4e luokkaa. Itse vetäisin rajan siihen. Jos hajusteyliherkkä ei näillä huomaavaisuuksilla pärjää, täytynee siirtyä omaan työtilaan ja se on sitten esimiehen asia järjestää.
Sun kannattaa ap kysyä noita tarkennuksia työnantajalta. Siis että mihin hajustekielto ulottuu: vain hajuvedet ja deodorantit, vai myös hiusten pesu- ja muotoilutuotteet, ihovoiteet, pyykinpesu- ja huuhteluaineet... Jos kerta kielto on lätkäisty, siitä on ihan soveliasta kysyä tarkempaa tietoa, jotta osaat toimia oikein Turha sun täältä on kysellä, kun vain työnantajasi tietää vastaukset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="12.05.2015 klo 17:21"]
Parran ajaminen ilman partavettä (tai oikeammin -balsamia) ei tulisi herkkäihoiselle kuuloonkaan, etenkään talvella. Saattaa olla että noita on hajusteettomia mutta jos on tuttu merkki jolla iho pysyy kunnossa niin aika iso kynnys on alkaa ostamaan uusia ja kokeilemaan että josko ne toimisivat.
[/quote]
Juu, pakko vedellä puoli pulloa menneniä leukaan, kun muuten leuasta menee iho pilalle.
Aika monessa työpaikassa on hajusterajoite. Aika moni tajuaa rajan itsekin.
[quote author="Vierailija" time="12.05.2015 klo 17:24"][quote author="Vierailija" time="12.05.2015 klo 17:18"]
Ei voi kieltää, ei ole oikein pakottaa yhden ihmisen takia hajusteettomuuteen. Kaikki shampoot ja pesuaineet menis vaihtoon, kenen piikkiin? Vaadi nähdä sen piinaajaan lääkärintodistus ja ole tarkkana oikeuksistasi.
[/quote]
Työnantaja voi valita ihan vapaasti, kumman haluaa pitää töissä. Ap.n vai hajusteyliherkän. Joten ap, pidä pintasi ja vie vaikka työsuojelupiiriin kiusaamistapauksena, jos työnantaja vaatii, että et saa suihkauttaa lempihajuvettäsi aamulla. Siihen on jokaisella oikeus.
[/quote]
onko ihan oikeasti näin?
No eipä tuo nyt varsinaisesti voi kieltää. Yhteisen hyvän nimissä voidan sopia, ettei hajuvettä tai hiuslakkaa sumuteta vessoissa tai pukuhuoneissa. Muutennhan voitaisiin mennä niin pitkälle että työnanataja määrittelee sallitun pesuainenn ja se menee jo yksilönoikeuksiin kajoamiseen.
[quote author="Vierailija" time="12.05.2015 klo 17:24"]
[quote author="Vierailija" time="12.05.2015 klo 17:18"]Mikä ongelma? Meillä on hajusteeton työpaikka potilaiden takia. Ei siis hajuvesiä työaikana, eikä voimakastuoksuisia hiuslakkoja. Asian saa vaikeaksi, jos haluaa. Mutta normaali ihminen kyllä ymmärtää, mikä lasketaan voimakkaaksi hajusteeksi. Jos asia on noin vaikea, voit hakea jonnekin muualle töihin, missä saa lotrata arielilla ja kaataa päälle uusinta muotituoksua puoli litraa. [/quote] Olisivatpa potilaatkin hajusteettomia! Kyllä silmiä välillä kirvelee ja päätä särkee, kun pienin väliajoin lähietäisyydelle saapuu aina uudella eksoottisella tuoksulla tai partavedellä vastahajustettu henkilö. Uhhhh, tämä pitäisi lisätä potilasohjeisiin. Samoin sairaalaan vierailulle saapuvat voisivat miettiä, miten vahvat hajut vaikuttavat sairaaseen ja lääkittyyn potilaaseen.
[/quote]
Kyllä potilaamme ovat hajusteettomia, koska kärsivät keuhkosairauksista. Vieraita ohjeistetään jättämään ennen vierailua voimakastuoksuiset hajusteet laittamatta. Kukaan ei ole vaatimassa hajusteettomia hiustenpesuaineita tms. mutta voimakkaat parfyymit ja partavedet toivotaan jätettävän pois ennen vierailua.
[quote author="Vierailija" time="12.05.2015 klo 17:26"]
Aika monessa työpaikassa on hajusterajoite. Aika moni tajuaa rajan itsekin.
[/quote]
Juuri näin. Asian saa vaikeaksi, jos haluaa ja voi saivarrella ja leikkiä marttyyriä, että miten mää nyt tuun töihin, kun en löydä hajusteettomia pikkuhousunsuojia. Vedän kyllä työnantajan oikeuteen.
Kokeilepa, voiko kieltää. Työntekjöitä on jono oven takana tulossa ja heistä moni on valmis vaihtamaan hajusteettomaan deodoranttiin, jotta saavat työpaikan.