Miten terveysalalle saataisiin lisää käsipareja?

no tätä ei yle todellakaan julkaise, mutta hoitajia on kotona työttömänä veronmaksajien rahoilla elämässä vaikka kuinka paljon. tukia saa enemmän, kuin normaali duunari tienaa kokopäivätöistä. ei ihme, ettei hoitajia työt kiinnosta, kun tukia tulee ovista ja ikkunoista

Auttamisen halu puuttuu kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tämä ole mikään kutsumusammatti, kyllä ihmisen pitää pystyä myös laskut maksamaan. Tällä hetkellä se tekee tiukkaa, kun peruspalkka ilman lisiä on niin pieni. Siis palkankorotus, kiitos.

Ikävä kertoa että ihmisen auttaminen on kyllä oltava kutsumus sillä muuten tulet itse saamaan yhtä huonon kohtelun sairaana ja vanhana mitä muille olet antanut nyt. Toivotaan ettet saa vielä huonompaa hoitoa.

Mistä lähtien työtä ei voi tehdä hyvin ja kohdella ihmistä kuten kuuluukin ilman jotain hiton kutsumusta? Koskeeko tämä kaikkia ammattialoja? Oletko ilkeä ja välinpitämätön läheisiäsi kohtaan vai onko sinulla kutsumus?

Vierailija kirjoitti:

no tätä ei yle todellakaan julkaise, mutta hoitajia on kotona työttömänä veronmaksajien rahoilla elämässä vaikka kuinka paljon. tukia saa enemmän, kuin normaali duunari tienaa kokopäivätöistä. ei ihme, ettei hoitajia työt kiinnosta, kun tukia tulee ovista ja ikkunoista

Eipä taida työkuntoisia hoitajia työttömänä olla.

Vierailija kirjoitti:

Lähihoitajasta on tullut hoivakotien yleishenkilö, jolle kuuluu kaikki viriketoiminnasta kuntoutukseen ja keittiöhommista pesulapalveluun ja siivoukseen, siinä sivussa sitten se varsinainen hoitotyö. Haluaisin takaisin ne muut ammattilaiset, virikeohjaajat, kuntohoitajat, keittäjät, kodinhoitajat, osastosihteerit jne.

Näihin viriketapahtumiin saataisiin helposti myös hyväntekeväisyystyötä tekeviä. On terapiakoiria, lapset voivat mielellään esittää joulujuhlissa, esiintymään Luciana, joku tulee harrastelaulamaan saadakseen esiintymiskokemusta jne. Rohkeasti vaan kysymään paikallisista kirkoista ja kouluista apua. Moni auttaisi, jos tietäisi, että apua tarvittaisiin.

Auttamisen halu puuttuu kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tämä ole mikään kutsumusammatti, kyllä ihmisen pitää pystyä myös laskut maksamaan. Tällä hetkellä se tekee tiukkaa, kun peruspalkka ilman lisiä on niin pieni. Siis palkankorotus, kiitos.

Ikävä kertoa että ihmisen auttaminen on kyllä oltava kutsumus sillä muuten tulet itse saamaan yhtä huonon kohtelun sairaana ja vanhana mitä muille olet antanut nyt. Toivotaan ettet saa vielä huonompaa hoitoa.

Olen eri mieltä. Kyllä työnsä oppii, kun siihen on ensin hankkinut koulutuksen ja sen jälkeen ollut vähän aikaa työlämässä. Olen aiemmalta ammatiltani sairaanhoitaja ja molemmilla aloilla (entisellä ja nykyisellä), mulla on ollut töissä "työrooli", jonka olen aina osannut vetää erittäin hyvin. Kummallekaan alalle mulla ei ole kutsumusta eikä tarvitse ollakaan. Teen töitä, koska haluan maksaa elämiseni mieluummin palkallani kuin yhteiskunnan tuilla, mutta olen silti tyytyväinen, kun teen työni hyvin. 

Vierailija kirjoitti:

no tätä ei yle todellakaan julkaise, mutta hoitajia on kotona työttömänä veronmaksajien rahoilla elämässä vaikka kuinka paljon. tukia saa enemmän, kuin normaali duunari tienaa kokopäivätöistä. ei ihme, ettei hoitajia työt kiinnosta, kun tukia tulee ovista ja ikkunoista

Niin jos mies elättää mutta tuskin muuten kannattaa jäädä kotiin jos työstä saa 3000 euroa kuussa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lähihoitajasta on tullut hoivakotien yleishenkilö, jolle kuuluu kaikki viriketoiminnasta kuntoutukseen ja keittiöhommista pesulapalveluun ja siivoukseen, siinä sivussa sitten se varsinainen hoitotyö. Haluaisin takaisin ne muut ammattilaiset, virikeohjaajat, kuntohoitajat, keittäjät, kodinhoitajat, osastosihteerit jne.

Näihin viriketapahtumiin saataisiin helposti myös hyväntekeväisyystyötä tekeviä. On terapiakoiria, lapset voivat mielellään esittää joulujuhlissa, esiintymään Luciana, joku tulee harrastelaulamaan saadakseen esiintymiskokemusta jne. Rohkeasti vaan kysymään paikallisista kirkoista ja kouluista apua. Moni auttaisi, jos tietäisi, että apua tarvittaisiin.

Oikeastiko luulet, että näitä ei jo käytetä, viriketoiminta on paljon muutakin kuin vierailevia tähtiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lähihoitajasta on tullut hoivakotien yleishenkilö, jolle kuuluu kaikki viriketoiminnasta kuntoutukseen ja keittiöhommista pesulapalveluun ja siivoukseen, siinä sivussa sitten se varsinainen hoitotyö. Haluaisin takaisin ne muut ammattilaiset, virikeohjaajat, kuntohoitajat, keittäjät, kodinhoitajat, osastosihteerit jne.

Näihin viriketapahtumiin saataisiin helposti myös hyväntekeväisyystyötä tekeviä. On terapiakoiria, lapset voivat mielellään esittää joulujuhlissa, esiintymään Luciana, joku tulee harrastelaulamaan saadakseen esiintymiskokemusta jne. Rohkeasti vaan kysymään paikallisista kirkoista ja kouluista apua. Moni auttaisi, jos tietäisi, että apua tarvittaisiin.

Monessako viriketapahtumassa olet vapaaehtoisena ollut mukana?

Palkkakehitys on hoitajilla niin minimaalinen että se on käytännössä negatiivinen. Kun työkokemus karttuu ja osaamiskenttä laajenee, se tarkoittaa lisää työtehtäviä ja/tai ne hankalimmat tehtävät koska "sinä olet ainoa joka nämä tällä hetkellä täällä osaa". Lisäksi tulee opiskelijoita ja perehdytettäviä, joiden osaamistaso on vuosi vuodelta matalampi, kiitos oppilaitosten säästökuurien.

Jos olet samalla osastolla pitkään, tulee talon tavat tutuiksi ja saat hoitaaksesi niihin liittyvät asiat, eli käytännössä kaikki yhteistyökumppaneiden kanssa tapahtuva toiminta (postitus, materiaalitilaukset, apteekkitilaukset, korjaajat/huollot yms.). Näin muutut ns. "korvaamattomaksi työntekijäksi", mikä ei kuitenkaan ole mikään peruste palkankorotuksille koska kyseessä on ihan normaaleja hoitajan työtehtäviä.

Hoitoalalla kannattaa siis olla joko

- vastavalmistunut (riittää kun teet kaikkein oleellisimman)

- eläkeikää lähestyvä, tai jopa eläkkeellä (voi kieltäytyä kaikista tietokonehommista koska ei osaa eikä opi)

- keikkailija (sama kuin opiskelijalla, lisäksi yleensä korkeampi palkka)

- tahvo/laiskuri (teetät työt muilla, potkuja et saa koska työvoimapula)

Mitä ei kannata olla:

- vuosia talossa ollut, reipas, oma-aloitteinen, kunnianhimoinen, taitava, joustava, lapseton...

Tämän vuoksi alalla käy pyöröovi. Koko ajan perehdytetään uusia ja ns. hiljainen tieto käy vähiin. Työpaikan vaihtaminenkin auttaa, kun saa hetken olla se jonka puoleen ei käännytä aina kun joku asia menee kinkkiseksi.

t. lähihoitaja terveyskeskuksesta

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Alalle on saatava tulospalkkaus eli hoidon tulosten perusteella tulee myös osa palkasta. Ne, jotka saavat huonoa palautetta asiakkaalta vuodesta toiseen, pitää siirtää paperitöihin pois asiakastyöstä.

Tulospalkkauksessa pitää huomioida myös tiimityöskentely. Kiusaajat pitää saada pois. Osastonhoitajille pitää määritellä ihan uudenlaiset kriteerit johtamiseen. Ennen ilkein pääsi osastonhoitajaksi. Nykyään ei enää pitäisi päästä, vaan empaattisia.

Anteeksi? Missä maailmassa oikein elät? Nuo lisää kiusaamista.

Kylläpä joku kiusaaja nyt kavahti, kun ei voikaan enää kiusata. Kaikissa muissa työpaikoissa mitataan työilmapiiriä ja jos se on huono niin selvitetään, kuka kiusaa ja mikä on vialla. Miten tämä on jollekin uutta?

Miten tulospalkkaus lisää kiusaamista? Kuka siis kiusaa? Asiakasko, kun voi antaa palautetta? Jos käsityksesi on tuota luokkaa niin sinulla ei ole asiakaspalveluhenkeä ja et kyllä sovellu alalle. Onko yleisestikin niin, että alalle valitaan työntekijät väärin perustein ihmisiä, mitataanko asiakaspalveluhenkisyyttä? Kuitenkin vain osa ihmisistä soveltuu asiakaspalvelutyöhön.

Vierailija kirjoitti:

Suomalaiset sairaanhoitajat pakenevat kilvan Ruotsiin ja Norjaan, koska siellä maksetaan parempaa palkkaa.

Suomalaisissa sairaaloissa on pula sairaanhoitajista.

Sairaanhoitajaksi opiskelijoita ei löydy. Ala ei kiinnosta.

Kokoomus haluaa kuskata Suomeen ulkomailta kielitaidottomia tai vain huonosti kieltä osaavaa ja todennäköisesti suomalaisen mittapuun mukaan huonommin koulutettuja sairaanjoitajia, joille kelpaa huono palkka. Kokoomus on sitä mieltä, että kannattaa päästää omat ammattilaiset ulkomaille mieluummin kuin maksaa heille kunnon palkkaa.

Tämäkin hallitus haluaa niitä kuskata.

Marin itse sanoi vaalitentissä, että tarvitsemme työperäistä m-muuttoa terveydenhuoltoon ja laittaa toivonsa mm. virolaisiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lähihoitajasta on tullut hoivakotien yleishenkilö, jolle kuuluu kaikki viriketoiminnasta kuntoutukseen ja keittiöhommista pesulapalveluun ja siivoukseen, siinä sivussa sitten se varsinainen hoitotyö. Haluaisin takaisin ne muut ammattilaiset, virikeohjaajat, kuntohoitajat, keittäjät, kodinhoitajat, osastosihteerit jne.

Näihin viriketapahtumiin saataisiin helposti myös hyväntekeväisyystyötä tekeviä. On terapiakoiria, lapset voivat mielellään esittää joulujuhlissa, esiintymään Luciana, joku tulee harrastelaulamaan saadakseen esiintymiskokemusta jne. Rohkeasti vaan kysymään paikallisista kirkoista ja kouluista apua. Moni auttaisi, jos tietäisi, että apua tarvittaisiin.

Monessako viriketapahtumassa olet vapaaehtoisena ollut mukana?

Alalta pitäisi saada nämä riidanhaluiset haistattelijat pois. He pilaavat työilmapiirin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lähihoitajasta on tullut hoivakotien yleishenkilö, jolle kuuluu kaikki viriketoiminnasta kuntoutukseen ja keittiöhommista pesulapalveluun ja siivoukseen, siinä sivussa sitten se varsinainen hoitotyö. Haluaisin takaisin ne muut ammattilaiset, virikeohjaajat, kuntohoitajat, keittäjät, kodinhoitajat, osastosihteerit jne.

Näihin viriketapahtumiin saataisiin helposti myös hyväntekeväisyystyötä tekeviä. On terapiakoiria, lapset voivat mielellään esittää joulujuhlissa, esiintymään Luciana, joku tulee harrastelaulamaan saadakseen esiintymiskokemusta jne. Rohkeasti vaan kysymään paikallisista kirkoista ja kouluista apua. Moni auttaisi, jos tietäisi, että apua tarvittaisiin.

Oikeastiko luulet, että näitä ei jo käytetä, viriketoiminta on paljon muutakin kuin vierailevia tähtiä.

Ei todellakaan käytetä. Yhtään pyyntöä ei esim. kouluumme koskaan tullut, vaikka esiinnyttiin ilmaiseksi aina kun pyydettiin. Nämä hoitajat ovat vaan yksinkertaisia ääliöitä, esimiehet ovat ääliöitä ja johtaminen on sen mukaista.

Urakka työtahti kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä tapahtuu jos ei hoita suostu tekemään tuplavuoroa? Jos kukaan ei suostuisi? Miten tilanne hoidettaisi silloin, en usko että kukaan jättää potilaita kuolemaan.

Tämä siis ihan tietämättömyyttä, en halua ilkeillä tms

Kyllä joka paikassa aina on joku, joka suostuu jäämään. Itse en tehnyt viimeiseen vuoteen yhtään ylitöitä enkä vaihtanut vuoroja. Työpaikalla oli se yksi laupias samarialainen, joka vastasi aina puhelimeen vapaalla ollessa ja jäi tuplaan ja otti nämä tunti tunnista. Näin ei minun mielestäni pitäisi kenenkään toimia.

Pakko tunnustaa että näin on tullut tehtyä putkeen muiden vuoroja ja sairaus poissaoloja tuurattua.Siinä menee terveys kyllä iltavuorosta yövuoroon painaa tai yöstä jatkaa aamuvuoro näin on tehty.

Ja sitten ihmetellään, miksi työnantaja ei palkkaa lisää väkeä. Eihän niiden tarvitse kun aina joku joustaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lähihoitajasta on tullut hoivakotien yleishenkilö, jolle kuuluu kaikki viriketoiminnasta kuntoutukseen ja keittiöhommista pesulapalveluun ja siivoukseen, siinä sivussa sitten se varsinainen hoitotyö. Haluaisin takaisin ne muut ammattilaiset, virikeohjaajat, kuntohoitajat, keittäjät, kodinhoitajat, osastosihteerit jne.

Näihin viriketapahtumiin saataisiin helposti myös hyväntekeväisyystyötä tekeviä. On terapiakoiria, lapset voivat mielellään esittää joulujuhlissa, esiintymään Luciana, joku tulee harrastelaulamaan saadakseen esiintymiskokemusta jne. Rohkeasti vaan kysymään paikallisista kirkoista ja kouluista apua. Moni auttaisi, jos tietäisi, että apua tarvittaisiin.

Monessako viriketapahtumassa olet vapaaehtoisena ollut mukana?

Alalta pitäisi saada nämä riidanhaluiset haistattelijat pois. He pilaavat työilmapiirin.

Sinut ilmeisesti poistettiin jo.

Palkkaus se olennaisin on. Meillä on työajat kunnossa, itse tehdään omat työvuorot ja muutenkin hyvä henki työpaikalla. Itse tekisin enemmänkin töitä, mutta yksityisellä puolella siitä ei makseta muuta kuin peruspalkka. Korona-aikana ei ole maksettu mitään ylimääräistä, ei mitään. Tekisin kyllä töitä, jos siitä saisi kunnon korvauksen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lähihoitajasta on tullut hoivakotien yleishenkilö, jolle kuuluu kaikki viriketoiminnasta kuntoutukseen ja keittiöhommista pesulapalveluun ja siivoukseen, siinä sivussa sitten se varsinainen hoitotyö. Haluaisin takaisin ne muut ammattilaiset, virikeohjaajat, kuntohoitajat, keittäjät, kodinhoitajat, osastosihteerit jne.

Näihin viriketapahtumiin saataisiin helposti myös hyväntekeväisyystyötä tekeviä. On terapiakoiria, lapset voivat mielellään esittää joulujuhlissa, esiintymään Luciana, joku tulee harrastelaulamaan saadakseen esiintymiskokemusta jne. Rohkeasti vaan kysymään paikallisista kirkoista ja kouluista apua. Moni auttaisi, jos tietäisi, että apua tarvittaisiin.

Oikeastiko luulet, että näitä ei jo käytetä, viriketoiminta on paljon muutakin kuin vierailevia tähtiä.

Ei todellakaan käytetä. Yhtään pyyntöä ei esim. kouluumme koskaan tullut, vaikka esiinnyttiin ilmaiseksi aina kun pyydettiin. Nämä hoitajat ovat vaan yksinkertaisia ääliöitä, esimiehet ovat ääliöitä ja johtaminen on sen mukaista.

Olen vain yksinkertainen ääliö-hoitaja, mutta voin kertoa sinulle, että esim joulun aikaan monet ryhmät tarjoutuvat ihan itse tulemaan, seurakunnan edustajat käyvät säännöllisesti joka kuukausi ja paikallinen vapaaehtoinen käy välillä vierailulla hevosen kanssa. Koiria meillä vierailee useinkin, kun hoitajat ottavat välillä oman lemmikkinsä työvuoroon. Paikallisen päiväkodin lapset tuovat aina itsetekemänsä kortit juhlapäivinä. Eräs laulava omainen viihdyttää välillä kaikkia talon vanhuksia. Se arkipäivän viriketoiminta ei kuitenkaan ole lapsikuoroja vaan ulkoilua, leipomista, kasvimaan hoitoa, muisteluhetkiä, bingoa, lukuhetkiä, askartelua, jumppahetkiä, yhteislaulua jne jne. Toiminnassa otetaan huomioon jokaisen toimintakyky ja sen puutteet sekä asukkaiden omat toiveet.

Korona-aika on vain valitettavasti vähentänyt kaikkia vierailuja.

Ehdotan pakkorokotuksia 12krt vuodessa. Se jos mikä edistää rekrytointia.

Omat ehdotukseni:

- johtamiskulttuuri kuntoon, hyvä työnjohto on alaisiaan varten eikä toisinpäin

- aidot mahdollisuudet vaikuttaa ja tulla kuulluksi, sanelupolitiikka ei ole enää tätä päivää

- mahdollisuus lisäkoulutukseen ja kehittymiseen (muutoin kuin omakustanteisesti), tällä hetkellä henkilökunta pääsee vain mahdollisimman halpoihin/maksuttomiin koulutuksiin, sisällöstä viis

- rahallinen palkitseminen hyvästä työsuorituksesta, oman työn kehittämisestä ja lisäkoulutuksesta

Eikös kapitalismissa ainakin ole sellainen sääntö, että kun kysyntä ja tarjonta ovat tasapainossa ovat kaikki tyytyväisiä.

Eli jospa koitettaisiin tarjota hoitajille lisää rahaa, niin uskoisin sen lisäävän myös kysyntää ko. alalle.

Ai niin joo, eihän kapitalismin idea olekaan toimia näin päin, että työpanosta koitettaisiin houkutella rahalla, vaan rahaa koitetaan houkutella työpanoksella.