Jos työelämässä lomia vähennetään tulevaisuudessa, otan sairauslomaa

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 11:17"]

Mene usaan....siellä elät kadulla tuolla työmoraalilla

[/quote]

Miksi sinne pitäisi mennä? Haluaako joku varastaa siis vielä enemmän työpanoksia? Niinkö? 

Että varkaille pitäisi antaa vielä enemmän.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 11:23"]

Se olisikin mielenkiintoista jos sairaslomat vähentäisi lomia, entäs jos menee miinustunneille? Sattuu työtapaturma ja liukastut työpaikkasi edessä, menee jalka/käsi murteille, siinä meni sitten kesäloma seuraavalta vuodelta. Puolivuotta tästä saat keuhkokuumeen, miinukselle mennään. Tai jos saisi vain puolet palkasta niin kyllä se sossunluukku kutsuu tai pikavipit, jotta saa maksettua vuokran ja sairaskulut.

[/quote]

Jutut on niin älyttömiä täällä, että nämä eivät kyllä tiedä työnteosta mitään. Ja siitä kun sossu ei maksakkaan laskuja .. milläpä sitä vuokransa maksaa, jos rahaa ei tule. 

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 11:24"]

Myöskin köyhä veljeni ostaa ekologisesti tuotettuja tuotteita jotka ovat kalliimpia.. sellainen hippi.

 [/quote]

Unohtui sanoa, että itse ostelen reilun kaupan kahvia, teetä yms. tuotteita, opin tämän veljeltäni, vaikka rehellisyyden nimissä sanottava, että ostelen niitä vaihtelun vuoksi. Samat iänikuiset tuotteet kyllästyttävät.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 11:16"]

Kahvitaukoja pidennetään. Niin me tehtiin kun meidän työpäivää pidennettiin LAITTOMASTI.

[/quote]

Siitä voi saada potkut. Työnantajasi on ollut sinulle vain ystävällinen. Eihän siitä tarvitse palkkaakaan maksaa, että istuu kahvilla. Muuten istuisin itsekin koko päivän kahvilla, jos joku siitä maksaisi. Ja kotona.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 11:25"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 11:21"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 11:01"]

Tuottavuutta on vaikea parantaa ilman työhyvinvointia. Työhyvinvointia taas tuskin parannetaa pakkokeinoilla. Mieluummin porkkana niille jotka ovat vähiten sairaslomalla kuin lomien pakkorajoittamista. Työhyvinvoinnin osalta taas kannattaisi tehdä muutakin kuin miettiä lomien pituuksia.

[/quote]

Kyllä lomat lisäävät työhyvinvointia. Hyvin levätyn pitkän loman jälkeen taas jatkaa. Itse pyrin pitämään niitä monta kertaa vuodessa. Ei raha ole kaikki kaikessa. Välillä palkatontakin.

[/quote]

Lomat on tietenkin osa työhyvinvointia, samoin asianmukainen korvaus tehdystä työstä. Työhyvinvointia voi parantaa kuitenkin myös muilla keinoilla. Sekä itse että esimies työyhteisö tai yhteiskunta voi tehdä asioita jotka sitä parantaa.

[/quote]

Sellainen sanonta on, että työhyvinvointi lähtee jokaisesta itsestään. 

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 11:37"]

"Outoa kuvitelmia kuvitella etteivät yritykset tarvitse asiakkaita. Esimerkkinä vaikka, jos kukaan ei ostaisi risteilymatkoja ja kävisi kuluttamassa risteilyillä rahojansa. (yksityinen kulutus) Ei myöskään telakalla olisi töitä, vaan kaikki voitaisiin laittaa kilometritehtaalla. Niinkin suuri teollisuuden haara on täysin riippuvainen niistä loppukäyttäjistä. "

 Totta kai. Mutta laivayhtiö valitsee globaalisti firman, jolta tilaa laivan. Sen sijaan taas risteily on lokaali palvelu, jonka voi joko ostaa tai olla ostamatta, mutta sitä ei voi kilpailuttaa samalla tavalla kuin laivaa. Sen lisäksi kuluttajissa on enemmän arvoperäisiä (luomu, valmistusmaa, valmistustapa, materiaali jne.) ostajia kuin yhteisöissä. 

[/quote]

Et sinä mitään puhunut globaalista, vaan väitit että loppukäyttäjät eivät ole tärkeitä. Ja kyllähän ne ovat aivan yhtä tärkeitä kuin yritykset ostamassa siinä välissäkin.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 11:25"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 09:20"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 09:13"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 09:10"]

Palstan puliakoilla aikaa keskellä päivää täällä jauhaa tuottavuudesta ;) 

Mikä vitsi.

[/quote]

Nyt on lauantaiaamu :)

[/quote]

Mitä sitten. Meillä tehdään töitä lauantaitkin.

[/quote]

Sitä sitten että tuo yksi nauroi ajatukselle miten ihmisillä on aikaa keskellä päivää keskustella tuottavuudesta, kun ei varmaan oma tuottavuus ole huipussaan näin av:lla keskellä päivää kirjoitellessa. Eiköhän useimmilla viikon työt ole jo näin lauantaihin mennessä tehtynä :)

[/quote]

Kyllä maailma pyörii puolitahtia lauantaisinkin. Se että itse ei ole joutunut tekemään viikonloppuna töitä ei tarkoita etteikö näin olisi lukemattomilla yrittäjillä, ja työntekijöillä.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 09:52"]

Työpanoksien varastaminen. Kivikaudellakin olisi näillä työpanoksilla jo monta taloa pystyssä. Vaan nytpä ei ole yhtään, vaikka laskisi että puolet ajasta olisi mennyt ruuan hankintaan. Että sellaiseen se perustuu tämä röiden teko täällä.

[/quote]

Monta taloa pystyssä? Siis tarkoitat niitä neljä keppiä ja hirventalja "taloja" ? Voi niitä nytkin pystyttää eikä ne edes ole kalliita. 

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 11:29"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 11:04"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 10:50"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 10:18"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 09:05"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 08:59"]

Hyvä ap. Juuri noin. Sinä et jaksa joten saikutat ja jätät muut tekemään sun työt omiesi lisäksi. Mitä siitä jos he kuormittuu liikaa kunhan sulla on hyvä olla. Paskahousu.

[/quote]

Ei tästä voida yksilöä syyttää, jos ei jaksa niin ei jaksa.

[/quote]

Kyllä voidaan. Potkut vaan sellaiselle

[/quote]

Sellaiset voi tehdä lyhyempää päivää, kuten minä.

[/quote]

Ei pidä voida. Jos ei kykene täysipäiväiseen työhön niin antaa paikan niille jotka voi tehdä täysipäiväistä työtä. 

[/quote]

Ja miksihän ei?

[/quote]

Koska pitää antaa työt niille jotka ne voi kunnolla tehdä

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 11:25"]

No voi kamalaa. Sehän teille kermaperseille onkin tärkeintä, ettei mitään lomaa tai etua vain oteta pois. Aivan kuin kaikkien ei tulisi osallistua tämän kestävyysvajeen maksumiehiksi.

Onnea valitsemallasi tiellä. Työelämässä on kaltaisiasi valitetettavan paljon.

[/quote]

Kestävyysvajetta olisi yhden talon verran. Sen verran on työpanoksiani varastettu. (vähintään) Kuka tällaisen vajeen on aiheuttanut kun kivikaudenkin taloudella se talo jököttäisi pystyssä. Kuka on syyllinen? Varmaan aivan vajeen itse luoneet ja panokset varastaneet. Nyt sitten pitäisi vielä varkaiden eteen tehdä jotain.

Jos uskoo tuollaisia puheita on täysi tollo. Tässä maassa voisi jokaisella olla ilman varkaita omat talot jne.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 11:38"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 11:10"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 10:54"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 08:30"]

Saikusta saa jatkossa vain 50% palkasta. Kyllä ne saikuttelijaltakin nipistää

[/quote]

Sitten hakemaan sossuta tukea.

[/quote]

Et sinä mistään sossusta saa tukea kun olet työssä käyvä

[/quote]

Saa sitä jos lakisääteiset ei täyty.

[/quote]

Ei saa jos ne johtuu siitä että saikuttelet

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 08:32"][quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 08:31"]

Yt:t on sitä varten, että saikuttelijat saa fudut

[/quote]

Minulla ei ole sitä pelkoa, mutta työuupumus on mahdollista, jos kesälomat vähennetään puoleen
[/quote]

No työuupumus ei ole kelan mukaan sairaus, eli uuvu sinä vaan omalla rahalla ihan rauhassa!

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 11:46"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 11:17"]

Mene usaan....siellä elät kadulla tuolla työmoraalilla

[/quote]

Miksi sinne pitäisi mennä? Haluaako joku varastaa siis vielä enemmän työpanoksia? Niinkö? 

Että varkaille pitäisi antaa vielä enemmän.

[/quote]

Ei kukaan ole varastanut sinulta yhtään mitään.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 11:38"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 11:23"]

Se olisikin mielenkiintoista jos sairaslomat vähentäisi lomia, entäs jos menee miinustunneille? Sattuu työtapaturma ja liukastut työpaikkasi edessä, menee jalka/käsi murteille, siinä meni sitten kesäloma seuraavalta vuodelta. Puolivuotta tästä saat keuhkokuumeen, miinukselle mennään. Tai jos saisi vain puolet palkasta niin kyllä se sossunluukku kutsuu tai pikavipit, jotta saa maksettua vuokran ja sairaskulut.

[/quote]

Se järjestelmä olisi suunnilleen seuraava. Vuosilomaa on 5 viikkoa, josta 2 viikkoa voidaan vähentää sairaspäivistä. Eli kolme viikkoa on ainakin kaikilla lomaa. Ja jos saikkua on enemmän kuin 2 viikkoa, saa sairaspäivärahaa.

[/quote]

Ainahan sitä voi jatkaa lomia saikulla. Ja kun jatkaa joka vuosi, niin mitä sitten että lomat vähenee.

Lisäksi voi saikutella keskellä vuotta niin paljon kun huvittaa, kun lomat on kuitenkin jo vähennetty. 

Että silleen :)

Mie pidän toisen ruokatauon :)

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 12:26"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 11:38"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 11:23"]

Se olisikin mielenkiintoista jos sairaslomat vähentäisi lomia, entäs jos menee miinustunneille? Sattuu työtapaturma ja liukastut työpaikkasi edessä, menee jalka/käsi murteille, siinä meni sitten kesäloma seuraavalta vuodelta. Puolivuotta tästä saat keuhkokuumeen, miinukselle mennään. Tai jos saisi vain puolet palkasta niin kyllä se sossunluukku kutsuu tai pikavipit, jotta saa maksettua vuokran ja sairaskulut.

[/quote]

Se järjestelmä olisi suunnilleen seuraava. Vuosilomaa on 5 viikkoa, josta 2 viikkoa voidaan vähentää sairaspäivistä. Eli kolme viikkoa on ainakin kaikilla lomaa. Ja jos saikkua on enemmän kuin 2 viikkoa, saa sairaspäivärahaa.

[/quote]

Ainahan sitä voi jatkaa lomia saikulla. Ja kun jatkaa joka vuosi, niin mitä sitten että lomat vähenee.

Lisäksi voi saikutella keskellä vuotta niin paljon kun huvittaa, kun lomat on kuitenkin jo vähennetty. 

Että silleen :)

[/quote]

Niin ja eikös juuri viimevuonna tullut voimaan laki, että jos sairastaa lomalla, niin loman ajankohta siirtyy, jotenka tämähän pitäisi siis poistaa heti käytöstä että saa tuon vähennysjutun hyväksyttyä.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 12:15"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 09:52"]

Työpanoksien varastaminen. Kivikaudellakin olisi näillä työpanoksilla jo monta taloa pystyssä. Vaan nytpä ei ole yhtään, vaikka laskisi että puolet ajasta olisi mennyt ruuan hankintaan. Että sellaiseen se perustuu tämä röiden teko täällä.

[/quote]

Monta taloa pystyssä? Siis tarkoitat niitä neljä keppiä ja hirventalja "taloja" ? Voi niitä nytkin pystyttää eikä ne edes ole kalliita. 

[/quote]

Etköhän ymmärtänyt. Aika voi olla tietenkin vaikka keskiaika jos se ajatteluasi helpottaa. Se työmäärä mikä on tehty, niin mihin se on kadonnut? Missä se on? Missä mun talo on, kun nykypäivänä sen rakentaminen pitäisi käydä vielä 10 kertaa helpommin, kun on koneet ja laitteet. 

Minne kaikki työpanokset ovat menneet.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 12:26"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 11:38"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 11:23"]

Se olisikin mielenkiintoista jos sairaslomat vähentäisi lomia, entäs jos menee miinustunneille? Sattuu työtapaturma ja liukastut työpaikkasi edessä, menee jalka/käsi murteille, siinä meni sitten kesäloma seuraavalta vuodelta. Puolivuotta tästä saat keuhkokuumeen, miinukselle mennään. Tai jos saisi vain puolet palkasta niin kyllä se sossunluukku kutsuu tai pikavipit, jotta saa maksettua vuokran ja sairaskulut.

[/quote]

Se järjestelmä olisi suunnilleen seuraava. Vuosilomaa on 5 viikkoa, josta 2 viikkoa voidaan vähentää sairaspäivistä. Eli kolme viikkoa on ainakin kaikilla lomaa. Ja jos saikkua on enemmän kuin 2 viikkoa, saa sairaspäivärahaa.

[/quote]

Ainahan sitä voi jatkaa lomia saikulla. Ja kun jatkaa joka vuosi, niin mitä sitten että lomat vähenee.

Lisäksi voi saikutella keskellä vuotta niin paljon kun huvittaa, kun lomat on kuitenkin jo vähennetty. 

Että silleen :)

[/quote]

Mutta siis tuon kahden viikon jälkeen saa enää sen sairaspäivärahan Kelasta. Tuossa yhteydessä voitaisiin vuosiloma nostaa vaikka 6 viikkoon ja siitä 2-3 viikkoa on ns. sairaspäiviä eli ei tarvita mitään todistuksia, oma ilmoitus riittää. Jos ei ole saikkullut, saa ne lomina. Ja jos sairastaa enemmän, saa Kelasta rahaa. Tavalliselle työntekijälle asialla ei olisi mitään muutosta, koska harva ihminen yli viikkoa töistä on vuodessa pois. Ei ainakaan mun tuttavapiirissä. Ja jos saikkuilee pari kertaa vuodessa sen 2-3 päivää kerralla, niin vuosilomaa olisi edelleen 5 viikkoa kuten nytkin.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 12:19"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 11:29"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 11:04"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 10:50"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 10:18"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 09:05"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 08:59"]

Hyvä ap. Juuri noin. Sinä et jaksa joten saikutat ja jätät muut tekemään sun työt omiesi lisäksi. Mitä siitä jos he kuormittuu liikaa kunhan sulla on hyvä olla. Paskahousu.

[/quote]

Ei tästä voida yksilöä syyttää, jos ei jaksa niin ei jaksa.

[/quote]

Kyllä voidaan. Potkut vaan sellaiselle

[/quote]

Sellaiset voi tehdä lyhyempää päivää, kuten minä.

[/quote]

Ei pidä voida. Jos ei kykene täysipäiväiseen työhön niin antaa paikan niille jotka voi tehdä täysipäiväistä työtä. 

[/quote]

Ja miksihän ei?

[/quote]

Koska pitää antaa työt niille jotka ne voi kunnolla tehdä

[/quote]

Mitä sitten? 

Ei hyvin tehty työ tarkoita 8 tunnin päivää. Se voi aivan yhtä hyvin olla 12 tunnin päivä tai 4 tunnin päivä.

8 tunnin työaika on aivan omasta päästä keksitty, ei sillä ole mitään tekemistä työn laadun kanssa.

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 12:03"][quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 11:25"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 11:21"]

[quote author="Vierailija" time="09.05.2015 klo 11:01"]

Tuottavuutta on vaikea parantaa ilman työhyvinvointia. Työhyvinvointia taas tuskin parannetaa pakkokeinoilla. Mieluummin porkkana niille jotka ovat vähiten sairaslomalla kuin lomien pakkorajoittamista. Työhyvinvoinnin osalta taas kannattaisi tehdä muutakin kuin miettiä lomien pituuksia.

[/quote]

Kyllä lomat lisäävät työhyvinvointia. Hyvin levätyn pitkän loman jälkeen taas jatkaa. Itse pyrin pitämään niitä monta kertaa vuodessa. Ei raha ole kaikki kaikessa. Välillä palkatontakin.

[/quote]

Lomat on tietenkin osa työhyvinvointia, samoin asianmukainen korvaus tehdystä työstä. Työhyvinvointia voi parantaa kuitenkin myös muilla keinoilla. Sekä itse että esimies työyhteisö tai yhteiskunta voi tehdä asioita jotka sitä parantaa.

[/quote]

Sellainen sanonta on, että työhyvinvointi lähtee jokaisesta itsestään. 
[/quote]
Periaatteessa joo ja aina voi lähteä jos ei viihdy työpaikalla. Jos oletetaan että lomia esim. on vähennettävä työvoimapulan takia entistä tärkeämmäksi tulee myös se miten työhyvinvointi on työpaikalla hoidettu ja miten vetovoimainen työpaikka työntekijän kannalta on.