Lue keskustelun säännöt.
En ole työtön, mutta kysymys silti uudesta mallista:
Työttömän pitää hakea neljää työpaikkaa kuukauden sisällä. Jos ei hae, tulee karenssia.
Entä jos ei ole oman alan töitä tarjolla, pitääkö hakea lehtimyyjäksi? Ja jos saa paikan pitääkö se ottaa vastaan? Joissakin tapauksessa se voi aiheutta tulotason laskun, esimerkiksi. Ja toiseksi: kaikki työ ei ole eettistä. Pitääkö tehdä omien arvojen vaustaista työtä?
Miten se tosiasia, että avoimia työpaikkoja on paljon vähemmän suhteessa työttömiin?
Ketä yleensäkään tällainen hyödyttää?
Tästä tulee se käsitys, että yritetään tehdä jotain toimenpiteitä vaan ihan siitä syystä, että se näyttäisi ulos päin siltä, että jotain yritetään tehdä.
Kommentit (1213)
Onko sillä mitään vaikutusta työnhakuvelvoitteeseen tai mihinkään muuhun jos työtön on yli 60-vuotias?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yksi laitoshuoltaja ei voinut tehdä noita töitä. Hänellä oli vakituinen työpaikka kaupungilla niin on nyt toimistotöissä palkan laskennassa, hänellä ei ole muuta koulutusta kuin laitoshuoltaja, vakituisena hän tekee toimistotöitä, muut työntekijät vain opetti hänelle hommat.
Sori vaan mutta ei ole totta. Kunnan vakipaikkaan ei pääse epäpätevä.
Vakituinen voidaan siirtää toiseen työtehtävään terveydellisistä syistä.
Yhdessä kaupungin toimistotyöpaikassa vain yhdellä oli alan koulutus.
Työntekijät naureskeli, että vain yhdellä on pätevyys.
Hyvin se näyttää sujuvan palkanlaskenta myös ilman koulutusta.
Tietysti koulutetuilla ei ole mahdollisuuksia, kun siivojat jne. menee heidän edelle.
Tradenomit onkin yleensä kauppojen kassoilla ja siivoojat palkanlaskennassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Asiasta huolissaan olevien työttömien kannattaa ottaa paremmin selvää omista laillisista oikeuksistaan.
Työhön ei mitenkään "jouduta" saati sitten käsketä tai määrätä. Työ on asia, joka VALITAAN, ja valintaan on jokaisella työttömällä omat syynsä, mm. palkka ja muut ehdot.
Te-toimiston kannsa tehtävä "suunnitelma" on vain jonkinlainen vedätys jolla em. oikeus valita työnsä yritetään kiertää, kannattaa olla tarkkana mitä suunnitelmaan laittaa, ja muistaa että suunnitelmaa pitää myös voida tarkistaa (eli korjata virheelliset asiat pois).
Suomessa pakkotyö on voimissaan, toki kysehän ei ole järjestelmän näkökulmasta pakkotyöstä, kun asia on naamioitu palveluiksi ja suunnitelmiksi. On oikeuslaitoksen tehtävä perata sanavalinnat läpi ja katsoa, missä kohtaa pitäisi alkaa puhumaan pakkotyöstä.
Oikeus toimeentulotukeen kannattaa varmistaa aina kaikissa tilanteissa, se turvataan perustuslailla. Säännöt on tiukat mutta ei Suomessa kukaan nälkään kuole ja asunnonkin saa, kunhan huolehtii omat asiansa siten että ei joudu ongelmiin vaikka työttömyyskorvaus olisi joskus poikki.
Täysin järjettömään tilaan tämä Suomen touhu viety, näin sivumainintana. Sosiaaliturvaa, jonka tehtävä on turvata työttömän asemaa taloudellisesti, onkin alettu käyttämään kiristysvälineenä, mieletön vedätys, ja kaikki tapahtuu oikeuslaitoksen silmien alla, puhumalla asiasta vääristyneiden sanavalintojen avulla.
Tämän siitä saa, kun porvarimieliset joukot pääsee Suomessa eduskunnassa valtaan 10-20 vuoden ajaksi, onhan se selvää että siinä lähtee kansalta lopulta äänestysoikeuskin, eihän se muuta tarvitse kuin propagandaa riittävän monta vuotta.
Jospa palauttaisitte hiljalleen kansanvallan takaisin kansalle kuten olisi jo alunperinkin kuulunut? Päätökset työstä ja sopimuksista kuuluu edelleen kansalle, muiden puolesta ei elinkeinoelämälläkään (eikä ay-liikkeellä) ole oikeuksia tehdä valintoja.
Muista, että jos työtön kieltäytyy tarjotusta työstä tai palvelusta, on lupa antaa korvaukseton määräaika eli karenssi. Ei edes tarvita mitään allekirjoitettua suunnitelmaa, koska jo allekirjoituksesta kieltäytyminen katsotaan rikkeeksi.
Entä jos lakkautettaisiin etuudet ja todettaisiin, että pärjää itse, kun kerran katsot olevasi työntekijöiden yläpuolella.
Tuossakin on kielen vääristelyyn perustuva valhe, eli eihän työkkärin tekemä TYÖTARJOUS ole mikään työtarjous vaan se on pikemminkin yhteydenottopyyntö yritykseen, joka tekee sen työtarjouksen tai sitten ei.
Työtarjouksestakin huolimatta se on työttömän itsensä päätettävä, onko ko. työ edes hänen valitsemansa työ tai ei.
Systeemi on täynnä työttömien etujen vastaista vääristelyä, tokihan huomasit varmaan että myös sopimusehdoista neuvottelu kuuluu prosessiin - koska voihan olla niinkin, että se työ ei olekaan se valittu työ, jos ehdot on väärät.
Ei työstä mitään huutokauppaa käydä ohitse työttömän päätösvallan, ainakaan lain mukaan, tokihan asia sitten pyöritellään täysin sekavien sanavalintojen avulla siten että olet tehnyt jotakin muuta väärin jonka perusteella karenssi. Lieneekö tässä lain vastaisista kaksoisstandardeista tmv. kyse täytyypä tutkia asiaa lisää. Eihän kansaa voi siten kohdella että yksi kansalainen palkitaan ja toista rankaistaan vaikka tekevät täysin samaa asiaa.
Minulle työkkäri lähetti työtarjouksen osa-aikatyöstä ja sinne oli yhteensä 60 hakijaa, en päässyt.
Niin, eli työkkäri lähetti sinulle tosiasiallisesti yhteydenottopyynnön (vaikka sitä tarjoukseksi haluaakin kutsua).
Asia voi kuulostaa hiustenhalkomiselta, mutta eihän asia voi mennä niin että työkkäri olisi jonkinlaisena sopimusosapuolena omalla työtarjouksellaan, ja sen lisäksi olisi myös yrityksen työtarjous.
Se on yhteydenottopyyntö eikä muuta, työkkäri on havainnut mielestään sinulle sopivan työn, ja sinun tehtävä on selvittää onko se sinulle sopiva työ (ottamalla yhteyttä sinne). Toki muistat lukea mitä Perustuslain 18 lukee, ja selvität ennen kaikkea sen, että onko yrityksen tarjoama työ SINUN VALITSEMA työ.
Nuo työtarjoukset on sellaisia, että tulee karenssi, jos ei hae
Ei siinä mitään ongelmaa ole lähettää omia ammatillisia tietojaan yhteydenottopyynnön osana, mutta edelleenkin, on ensin saatava selvyys siitä, onko yrityksen tarjoama työ valittu työ vai ei.
Ei työ ole edelleenkään mikään huutokaupattava asia jossa sinulla ei olisi minkäänlaista sananvaltaa, oli karensseja tai ei.
Harvinaisen tehottomaksi menee systeemi, jos kansaa yritetään väkisin pakottaa sellaisiin töihin joita he eivät ole valinneet. Minuun ei tarvitse uskoa, katsopa vain kuinka alkaa tilanne menemään sekavaksi jos tätä tietä jatketaan, varmaa on vain se että oikeuslaitokselle tulee enemmän töitä.
Kasvaahan se työllisyys toki näinkin, että viranomaiskoneistolle tulee valituksista lisää töitä, mutta ei systeemin tarkoituksena pitäisi olla systeemin työtuntien kasvattaminen.
Ammattisuoja on vain 3 kuukautta.
Ehkä kannattaisi hakea laitoshuoltajaksi ja kun saa vakituiset paperit niin jatkuva saikuttaminen päälle ja siitä toimistotöihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Asiasta huolissaan olevien työttömien kannattaa ottaa paremmin selvää omista laillisista oikeuksistaan.
Työhön ei mitenkään "jouduta" saati sitten käsketä tai määrätä. Työ on asia, joka VALITAAN, ja valintaan on jokaisella työttömällä omat syynsä, mm. palkka ja muut ehdot.
Te-toimiston kannsa tehtävä "suunnitelma" on vain jonkinlainen vedätys jolla em. oikeus valita työnsä yritetään kiertää, kannattaa olla tarkkana mitä suunnitelmaan laittaa, ja muistaa että suunnitelmaa pitää myös voida tarkistaa (eli korjata virheelliset asiat pois).
Suomessa pakkotyö on voimissaan, toki kysehän ei ole järjestelmän näkökulmasta pakkotyöstä, kun asia on naamioitu palveluiksi ja suunnitelmiksi. On oikeuslaitoksen tehtävä perata sanavalinnat läpi ja katsoa, missä kohtaa pitäisi alkaa puhumaan pakkotyöstä.
Oikeus toimeentulotukeen kannattaa varmistaa aina kaikissa tilanteissa, se turvataan perustuslailla. Säännöt on tiukat mutta ei Suomessa kukaan nälkään kuole ja asunnonkin saa, kunhan huolehtii omat asiansa siten että ei joudu ongelmiin vaikka työttömyyskorvaus olisi joskus poikki.
Täysin järjettömään tilaan tämä Suomen touhu viety, näin sivumainintana. Sosiaaliturvaa, jonka tehtävä on turvata työttömän asemaa taloudellisesti, onkin alettu käyttämään kiristysvälineenä, mieletön vedätys, ja kaikki tapahtuu oikeuslaitoksen silmien alla, puhumalla asiasta vääristyneiden sanavalintojen avulla.
Tämän siitä saa, kun porvarimieliset joukot pääsee Suomessa eduskunnassa valtaan 10-20 vuoden ajaksi, onhan se selvää että siinä lähtee kansalta lopulta äänestysoikeuskin, eihän se muuta tarvitse kuin propagandaa riittävän monta vuotta.
Jospa palauttaisitte hiljalleen kansanvallan takaisin kansalle kuten olisi jo alunperinkin kuulunut? Päätökset työstä ja sopimuksista kuuluu edelleen kansalle, muiden puolesta ei elinkeinoelämälläkään (eikä ay-liikkeellä) ole oikeuksia tehdä valintoja.
Muista, että jos työtön kieltäytyy tarjotusta työstä tai palvelusta, on lupa antaa korvaukseton määräaika eli karenssi. Ei edes tarvita mitään allekirjoitettua suunnitelmaa, koska jo allekirjoituksesta kieltäytyminen katsotaan rikkeeksi.
Entä jos lakkautettaisiin etuudet ja todettaisiin, että pärjää itse, kun kerran katsot olevasi työntekijöiden yläpuolella.
Tuossakin on kielen vääristelyyn perustuva valhe, eli eihän työkkärin tekemä TYÖTARJOUS ole mikään työtarjous vaan se on pikemminkin yhteydenottopyyntö yritykseen, joka tekee sen työtarjouksen tai sitten ei.
Työtarjouksestakin huolimatta se on työttömän itsensä päätettävä, onko ko. työ edes hänen valitsemansa työ tai ei.
Systeemi on täynnä työttömien etujen vastaista vääristelyä, tokihan huomasit varmaan että myös sopimusehdoista neuvottelu kuuluu prosessiin - koska voihan olla niinkin, että se työ ei olekaan se valittu työ, jos ehdot on väärät.
Ei työstä mitään huutokauppaa käydä ohitse työttömän päätösvallan, ainakaan lain mukaan, tokihan asia sitten pyöritellään täysin sekavien sanavalintojen avulla siten että olet tehnyt jotakin muuta väärin jonka perusteella karenssi. Lieneekö tässä lain vastaisista kaksoisstandardeista tmv. kyse täytyypä tutkia asiaa lisää. Eihän kansaa voi siten kohdella että yksi kansalainen palkitaan ja toista rankaistaan vaikka tekevät täysin samaa asiaa.
Minulle työkkäri lähetti työtarjouksen osa-aikatyöstä ja sinne oli yhteensä 60 hakijaa, en päässyt.
Niin, eli työkkäri lähetti sinulle tosiasiallisesti yhteydenottopyynnön (vaikka sitä tarjoukseksi haluaakin kutsua).
Asia voi kuulostaa hiustenhalkomiselta, mutta eihän asia voi mennä niin että työkkäri olisi jonkinlaisena sopimusosapuolena omalla työtarjouksellaan, ja sen lisäksi olisi myös yrityksen työtarjous.
Se on yhteydenottopyyntö eikä muuta, työkkäri on havainnut mielestään sinulle sopivan työn, ja sinun tehtävä on selvittää onko se sinulle sopiva työ (ottamalla yhteyttä sinne). Toki muistat lukea mitä Perustuslain 18 lukee, ja selvität ennen kaikkea sen, että onko yrityksen tarjoama työ SINUN VALITSEMA työ.
Nuo työtarjoukset on sellaisia, että tulee karenssi, jos ei hae
Ei siinä mitään ongelmaa ole lähettää omia ammatillisia tietojaan yhteydenottopyynnön osana, mutta edelleenkin, on ensin saatava selvyys siitä, onko yrityksen tarjoama työ valittu työ vai ei.
Ei työ ole edelleenkään mikään huutokaupattava asia jossa sinulla ei olisi minkäänlaista sananvaltaa, oli karensseja tai ei.
Harvinaisen tehottomaksi menee systeemi, jos kansaa yritetään väkisin pakottaa sellaisiin töihin joita he eivät ole valinneet. Minuun ei tarvitse uskoa, katsopa vain kuinka alkaa tilanne menemään sekavaksi jos tätä tietä jatketaan, varmaa on vain se että oikeuslaitokselle tulee enemmän töitä.
Kasvaahan se työllisyys toki näinkin, että viranomaiskoneistolle tulee valituksista lisää töitä, mutta ei systeemin tarkoituksena pitäisi olla systeemin työtuntien kasvattaminen.
Ammattisuoja on vain 3 kuukautta.
Ehkä kannattaisi hakea laitoshuoltajaksi ja kun saa vakituiset paperit niin jatkuva saikuttaminen päälle ja siitä toimistotöihin.
Perustuslain 18. pykälässä ei ole mitään 3 kuukauden määräaikaa. Työn, ammatin tai elinkeinon valitseminen kansalaisen omalla päätöksellä on demokratian kulmakiviä, jota ei ihan noin vain voida alkaa romuttamaan.
JTYPL ei ohita perustuslakia, vaan JTYPL pitää toimia linjassa perustuslain kanssa (jota se ei hyvin ilmeisestikään enää tee)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Asiasta huolissaan olevien työttömien kannattaa ottaa paremmin selvää omista laillisista oikeuksistaan.
Työhön ei mitenkään "jouduta" saati sitten käsketä tai määrätä. Työ on asia, joka VALITAAN, ja valintaan on jokaisella työttömällä omat syynsä, mm. palkka ja muut ehdot.
Te-toimiston kannsa tehtävä "suunnitelma" on vain jonkinlainen vedätys jolla em. oikeus valita työnsä yritetään kiertää, kannattaa olla tarkkana mitä suunnitelmaan laittaa, ja muistaa että suunnitelmaa pitää myös voida tarkistaa (eli korjata virheelliset asiat pois).
Suomessa pakkotyö on voimissaan, toki kysehän ei ole järjestelmän näkökulmasta pakkotyöstä, kun asia on naamioitu palveluiksi ja suunnitelmiksi. On oikeuslaitoksen tehtävä perata sanavalinnat läpi ja katsoa, missä kohtaa pitäisi alkaa puhumaan pakkotyöstä.
Oikeus toimeentulotukeen kannattaa varmistaa aina kaikissa tilanteissa, se turvataan perustuslailla. Säännöt on tiukat mutta ei Suomessa kukaan nälkään kuole ja asunnonkin saa, kunhan huolehtii omat asiansa siten että ei joudu ongelmiin vaikka työttömyyskorvaus olisi joskus poikki.
Täysin järjettömään tilaan tämä Suomen touhu viety, näin sivumainintana. Sosiaaliturvaa, jonka tehtävä on turvata työttömän asemaa taloudellisesti, onkin alettu käyttämään kiristysvälineenä, mieletön vedätys, ja kaikki tapahtuu oikeuslaitoksen silmien alla, puhumalla asiasta vääristyneiden sanavalintojen avulla.
Tämän siitä saa, kun porvarimieliset joukot pääsee Suomessa eduskunnassa valtaan 10-20 vuoden ajaksi, onhan se selvää että siinä lähtee kansalta lopulta äänestysoikeuskin, eihän se muuta tarvitse kuin propagandaa riittävän monta vuotta.
Jospa palauttaisitte hiljalleen kansanvallan takaisin kansalle kuten olisi jo alunperinkin kuulunut? Päätökset työstä ja sopimuksista kuuluu edelleen kansalle, muiden puolesta ei elinkeinoelämälläkään (eikä ay-liikkeellä) ole oikeuksia tehdä valintoja.
Muista, että jos työtön kieltäytyy tarjotusta työstä tai palvelusta, on lupa antaa korvaukseton määräaika eli karenssi. Ei edes tarvita mitään allekirjoitettua suunnitelmaa, koska jo allekirjoituksesta kieltäytyminen katsotaan rikkeeksi.
Entä jos lakkautettaisiin etuudet ja todettaisiin, että pärjää itse, kun kerran katsot olevasi työntekijöiden yläpuolella.
Tuossakin on kielen vääristelyyn perustuva valhe, eli eihän työkkärin tekemä TYÖTARJOUS ole mikään työtarjous vaan se on pikemminkin yhteydenottopyyntö yritykseen, joka tekee sen työtarjouksen tai sitten ei.
Työtarjouksestakin huolimatta se on työttömän itsensä päätettävä, onko ko. työ edes hänen valitsemansa työ tai ei.
Systeemi on täynnä työttömien etujen vastaista vääristelyä, tokihan huomasit varmaan että myös sopimusehdoista neuvottelu kuuluu prosessiin - koska voihan olla niinkin, että se työ ei olekaan se valittu työ, jos ehdot on väärät.
Ei työstä mitään huutokauppaa käydä ohitse työttömän päätösvallan, ainakaan lain mukaan, tokihan asia sitten pyöritellään täysin sekavien sanavalintojen avulla siten että olet tehnyt jotakin muuta väärin jonka perusteella karenssi. Lieneekö tässä lain vastaisista kaksoisstandardeista tmv. kyse täytyypä tutkia asiaa lisää. Eihän kansaa voi siten kohdella että yksi kansalainen palkitaan ja toista rankaistaan vaikka tekevät täysin samaa asiaa.
Minulle työkkäri lähetti työtarjouksen osa-aikatyöstä ja sinne oli yhteensä 60 hakijaa, en päässyt.
Niin, eli työkkäri lähetti sinulle tosiasiallisesti yhteydenottopyynnön (vaikka sitä tarjoukseksi haluaakin kutsua).
Asia voi kuulostaa hiustenhalkomiselta, mutta eihän asia voi mennä niin että työkkäri olisi jonkinlaisena sopimusosapuolena omalla työtarjouksellaan, ja sen lisäksi olisi myös yrityksen työtarjous.
Se on yhteydenottopyyntö eikä muuta, työkkäri on havainnut mielestään sinulle sopivan työn, ja sinun tehtävä on selvittää onko se sinulle sopiva työ (ottamalla yhteyttä sinne). Toki muistat lukea mitä Perustuslain 18 lukee, ja selvität ennen kaikkea sen, että onko yrityksen tarjoama työ SINUN VALITSEMA työ.
Nuo työtarjoukset on sellaisia, että tulee karenssi, jos ei hae
Ei siinä mitään ongelmaa ole lähettää omia ammatillisia tietojaan yhteydenottopyynnön osana, mutta edelleenkin, on ensin saatava selvyys siitä, onko yrityksen tarjoama työ valittu työ vai ei.
Ei työ ole edelleenkään mikään huutokaupattava asia jossa sinulla ei olisi minkäänlaista sananvaltaa, oli karensseja tai ei.
Harvinaisen tehottomaksi menee systeemi, jos kansaa yritetään väkisin pakottaa sellaisiin töihin joita he eivät ole valinneet. Minuun ei tarvitse uskoa, katsopa vain kuinka alkaa tilanne menemään sekavaksi jos tätä tietä jatketaan, varmaa on vain se että oikeuslaitokselle tulee enemmän töitä.
Kasvaahan se työllisyys toki näinkin, että viranomaiskoneistolle tulee valituksista lisää töitä, mutta ei systeemin tarkoituksena pitäisi olla systeemin työtuntien kasvattaminen.
Ammattisuoja on vain 3 kuukautta.
Ehkä kannattaisi hakea laitoshuoltajaksi ja kun saa vakituiset paperit niin jatkuva saikuttaminen päälle ja siitä toimistotöihin.
Vastavalmistuneet Tradenomit ei varmaan ymmärrä, että kaupungin vakituinen siivooja menee heidän edelleen toimistotyöhön vakituisella paikallaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Asiasta huolissaan olevien työttömien kannattaa ottaa paremmin selvää omista laillisista oikeuksistaan.
Työhön ei mitenkään "jouduta" saati sitten käsketä tai määrätä. Työ on asia, joka VALITAAN, ja valintaan on jokaisella työttömällä omat syynsä, mm. palkka ja muut ehdot.
Te-toimiston kannsa tehtävä "suunnitelma" on vain jonkinlainen vedätys jolla em. oikeus valita työnsä yritetään kiertää, kannattaa olla tarkkana mitä suunnitelmaan laittaa, ja muistaa että suunnitelmaa pitää myös voida tarkistaa (eli korjata virheelliset asiat pois).
Suomessa pakkotyö on voimissaan, toki kysehän ei ole järjestelmän näkökulmasta pakkotyöstä, kun asia on naamioitu palveluiksi ja suunnitelmiksi. On oikeuslaitoksen tehtävä perata sanavalinnat läpi ja katsoa, missä kohtaa pitäisi alkaa puhumaan pakkotyöstä.
Oikeus toimeentulotukeen kannattaa varmistaa aina kaikissa tilanteissa, se turvataan perustuslailla. Säännöt on tiukat mutta ei Suomessa kukaan nälkään kuole ja asunnonkin saa, kunhan huolehtii omat asiansa siten että ei joudu ongelmiin vaikka työttömyyskorvaus olisi joskus poikki.
Täysin järjettömään tilaan tämä Suomen touhu viety, näin sivumainintana. Sosiaaliturvaa, jonka tehtävä on turvata työttömän asemaa taloudellisesti, onkin alettu käyttämään kiristysvälineenä, mieletön vedätys, ja kaikki tapahtuu oikeuslaitoksen silmien alla, puhumalla asiasta vääristyneiden sanavalintojen avulla.
Tämän siitä saa, kun porvarimieliset joukot pääsee Suomessa eduskunnassa valtaan 10-20 vuoden ajaksi, onhan se selvää että siinä lähtee kansalta lopulta äänestysoikeuskin, eihän se muuta tarvitse kuin propagandaa riittävän monta vuotta.
Jospa palauttaisitte hiljalleen kansanvallan takaisin kansalle kuten olisi jo alunperinkin kuulunut? Päätökset työstä ja sopimuksista kuuluu edelleen kansalle, muiden puolesta ei elinkeinoelämälläkään (eikä ay-liikkeellä) ole oikeuksia tehdä valintoja.
Muista, että jos työtön kieltäytyy tarjotusta työstä tai palvelusta, on lupa antaa korvaukseton määräaika eli karenssi. Ei edes tarvita mitään allekirjoitettua suunnitelmaa, koska jo allekirjoituksesta kieltäytyminen katsotaan rikkeeksi.
Entä jos lakkautettaisiin etuudet ja todettaisiin, että pärjää itse, kun kerran katsot olevasi työntekijöiden yläpuolella.
Tuossakin on kielen vääristelyyn perustuva valhe, eli eihän työkkärin tekemä TYÖTARJOUS ole mikään työtarjous vaan se on pikemminkin yhteydenottopyyntö yritykseen, joka tekee sen työtarjouksen tai sitten ei.
Työtarjouksestakin huolimatta se on työttömän itsensä päätettävä, onko ko. työ edes hänen valitsemansa työ tai ei.
Systeemi on täynnä työttömien etujen vastaista vääristelyä, tokihan huomasit varmaan että myös sopimusehdoista neuvottelu kuuluu prosessiin - koska voihan olla niinkin, että se työ ei olekaan se valittu työ, jos ehdot on väärät.
Ei työstä mitään huutokauppaa käydä ohitse työttömän päätösvallan, ainakaan lain mukaan, tokihan asia sitten pyöritellään täysin sekavien sanavalintojen avulla siten että olet tehnyt jotakin muuta väärin jonka perusteella karenssi. Lieneekö tässä lain vastaisista kaksoisstandardeista tmv. kyse täytyypä tutkia asiaa lisää. Eihän kansaa voi siten kohdella että yksi kansalainen palkitaan ja toista rankaistaan vaikka tekevät täysin samaa asiaa.
Minulle työkkäri lähetti työtarjouksen osa-aikatyöstä ja sinne oli yhteensä 60 hakijaa, en päässyt.
Niin, eli työkkäri lähetti sinulle tosiasiallisesti yhteydenottopyynnön (vaikka sitä tarjoukseksi haluaakin kutsua).
Asia voi kuulostaa hiustenhalkomiselta, mutta eihän asia voi mennä niin että työkkäri olisi jonkinlaisena sopimusosapuolena omalla työtarjouksellaan, ja sen lisäksi olisi myös yrityksen työtarjous.
Se on yhteydenottopyyntö eikä muuta, työkkäri on havainnut mielestään sinulle sopivan työn, ja sinun tehtävä on selvittää onko se sinulle sopiva työ (ottamalla yhteyttä sinne). Toki muistat lukea mitä Perustuslain 18 lukee, ja selvität ennen kaikkea sen, että onko yrityksen tarjoama työ SINUN VALITSEMA työ.
Nuo työtarjoukset on sellaisia, että tulee karenssi, jos ei hae
Ei siinä mitään ongelmaa ole lähettää omia ammatillisia tietojaan yhteydenottopyynnön osana, mutta edelleenkin, on ensin saatava selvyys siitä, onko yrityksen tarjoama työ valittu työ vai ei.
Ei työ ole edelleenkään mikään huutokaupattava asia jossa sinulla ei olisi minkäänlaista sananvaltaa, oli karensseja tai ei.
Harvinaisen tehottomaksi menee systeemi, jos kansaa yritetään väkisin pakottaa sellaisiin töihin joita he eivät ole valinneet. Minuun ei tarvitse uskoa, katsopa vain kuinka alkaa tilanne menemään sekavaksi jos tätä tietä jatketaan, varmaa on vain se että oikeuslaitokselle tulee enemmän töitä.
Kasvaahan se työllisyys toki näinkin, että viranomaiskoneistolle tulee valituksista lisää töitä, mutta ei systeemin tarkoituksena pitäisi olla systeemin työtuntien kasvattaminen.
Ammattisuoja on vain 3 kuukautta.
Ehkä kannattaisi hakea laitoshuoltajaksi ja kun saa vakituiset paperit niin jatkuva saikuttaminen päälle ja siitä toimistotöihin.
Perustuslain 18. pykälässä ei ole mitään 3 kuukauden määräaikaa. Työn, ammatin tai elinkeinon valitseminen kansalaisen omalla päätöksellä on demokratian kulmakiviä, jota ei ihan noin vain voida alkaa romuttamaan.
JTYPL ei ohita perustuslakia, vaan JTYPL pitää toimia linjassa perustuslain kanssa (jota se ei hyvin ilmeisestikään enää tee)
Ei nuo vaikuta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Asiasta huolissaan olevien työttömien kannattaa ottaa paremmin selvää omista laillisista oikeuksistaan.
Työhön ei mitenkään "jouduta" saati sitten käsketä tai määrätä. Työ on asia, joka VALITAAN, ja valintaan on jokaisella työttömällä omat syynsä, mm. palkka ja muut ehdot.
Te-toimiston kannsa tehtävä "suunnitelma" on vain jonkinlainen vedätys jolla em. oikeus valita työnsä yritetään kiertää, kannattaa olla tarkkana mitä suunnitelmaan laittaa, ja muistaa että suunnitelmaa pitää myös voida tarkistaa (eli korjata virheelliset asiat pois).
Suomessa pakkotyö on voimissaan, toki kysehän ei ole järjestelmän näkökulmasta pakkotyöstä, kun asia on naamioitu palveluiksi ja suunnitelmiksi. On oikeuslaitoksen tehtävä perata sanavalinnat läpi ja katsoa, missä kohtaa pitäisi alkaa puhumaan pakkotyöstä.
Oikeus toimeentulotukeen kannattaa varmistaa aina kaikissa tilanteissa, se turvataan perustuslailla. Säännöt on tiukat mutta ei Suomessa kukaan nälkään kuole ja asunnonkin saa, kunhan huolehtii omat asiansa siten että ei joudu ongelmiin vaikka työttömyyskorvaus olisi joskus poikki.
Täysin järjettömään tilaan tämä Suomen touhu viety, näin sivumainintana. Sosiaaliturvaa, jonka tehtävä on turvata työttömän asemaa taloudellisesti, onkin alettu käyttämään kiristysvälineenä, mieletön vedätys, ja kaikki tapahtuu oikeuslaitoksen silmien alla, puhumalla asiasta vääristyneiden sanavalintojen avulla.
Tämän siitä saa, kun porvarimieliset joukot pääsee Suomessa eduskunnassa valtaan 10-20 vuoden ajaksi, onhan se selvää että siinä lähtee kansalta lopulta äänestysoikeuskin, eihän se muuta tarvitse kuin propagandaa riittävän monta vuotta.
Jospa palauttaisitte hiljalleen kansanvallan takaisin kansalle kuten olisi jo alunperinkin kuulunut? Päätökset työstä ja sopimuksista kuuluu edelleen kansalle, muiden puolesta ei elinkeinoelämälläkään (eikä ay-liikkeellä) ole oikeuksia tehdä valintoja.
Muista, että jos työtön kieltäytyy tarjotusta työstä tai palvelusta, on lupa antaa korvaukseton määräaika eli karenssi. Ei edes tarvita mitään allekirjoitettua suunnitelmaa, koska jo allekirjoituksesta kieltäytyminen katsotaan rikkeeksi.
Entä jos lakkautettaisiin etuudet ja todettaisiin, että pärjää itse, kun kerran katsot olevasi työntekijöiden yläpuolella.
Tuossakin on kielen vääristelyyn perustuva valhe, eli eihän työkkärin tekemä TYÖTARJOUS ole mikään työtarjous vaan se on pikemminkin yhteydenottopyyntö yritykseen, joka tekee sen työtarjouksen tai sitten ei.
Työtarjouksestakin huolimatta se on työttömän itsensä päätettävä, onko ko. työ edes hänen valitsemansa työ tai ei.
Systeemi on täynnä työttömien etujen vastaista vääristelyä, tokihan huomasit varmaan että myös sopimusehdoista neuvottelu kuuluu prosessiin - koska voihan olla niinkin, että se työ ei olekaan se valittu työ, jos ehdot on väärät.
Ei työstä mitään huutokauppaa käydä ohitse työttömän päätösvallan, ainakaan lain mukaan, tokihan asia sitten pyöritellään täysin sekavien sanavalintojen avulla siten että olet tehnyt jotakin muuta väärin jonka perusteella karenssi. Lieneekö tässä lain vastaisista kaksoisstandardeista tmv. kyse täytyypä tutkia asiaa lisää. Eihän kansaa voi siten kohdella että yksi kansalainen palkitaan ja toista rankaistaan vaikka tekevät täysin samaa asiaa.
Minulle työkkäri lähetti työtarjouksen osa-aikatyöstä ja sinne oli yhteensä 60 hakijaa, en päässyt.
Niin, eli työkkäri lähetti sinulle tosiasiallisesti yhteydenottopyynnön (vaikka sitä tarjoukseksi haluaakin kutsua).
Asia voi kuulostaa hiustenhalkomiselta, mutta eihän asia voi mennä niin että työkkäri olisi jonkinlaisena sopimusosapuolena omalla työtarjouksellaan, ja sen lisäksi olisi myös yrityksen työtarjous.
Se on yhteydenottopyyntö eikä muuta, työkkäri on havainnut mielestään sinulle sopivan työn, ja sinun tehtävä on selvittää onko se sinulle sopiva työ (ottamalla yhteyttä sinne). Toki muistat lukea mitä Perustuslain 18 lukee, ja selvität ennen kaikkea sen, että onko yrityksen tarjoama työ SINUN VALITSEMA työ.
Nuo työtarjoukset on sellaisia, että tulee karenssi, jos ei hae
Ei siinä mitään ongelmaa ole lähettää omia ammatillisia tietojaan yhteydenottopyynnön osana, mutta edelleenkin, on ensin saatava selvyys siitä, onko yrityksen tarjoama työ valittu työ vai ei.
Ei työ ole edelleenkään mikään huutokaupattava asia jossa sinulla ei olisi minkäänlaista sananvaltaa, oli karensseja tai ei.
Harvinaisen tehottomaksi menee systeemi, jos kansaa yritetään väkisin pakottaa sellaisiin töihin joita he eivät ole valinneet. Minuun ei tarvitse uskoa, katsopa vain kuinka alkaa tilanne menemään sekavaksi jos tätä tietä jatketaan, varmaa on vain se että oikeuslaitokselle tulee enemmän töitä.
Kasvaahan se työllisyys toki näinkin, että viranomaiskoneistolle tulee valituksista lisää töitä, mutta ei systeemin tarkoituksena pitäisi olla systeemin työtuntien kasvattaminen.
Ammattisuoja on vain 3 kuukautta.
Ehkä kannattaisi hakea laitoshuoltajaksi ja kun saa vakituiset paperit niin jatkuva saikuttaminen päälle ja siitä toimistotöihin.
Vastavalmistuneet Tradenomit ei varmaan ymmärrä, että kaupungin vakituinen siivooja menee heidän edelleen toimistotyöhön vakituisella paikallaan.
Mielestäni Tradenomin koulutus voitaisiin lopettaa ja siivoojan tutkinnolla mentäisiin palkanlaskentaan. Paljon helpompaa. Työkaveri vain näyttää mitä kohtia klikataan.
Turhaa maksaa AMK opeille korkeaa palkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kävin viime viikolla työhaastattelussa ja meinasi suu jäädä äimistyksestä lopullisesti auki.
Olin haussa maininnut tyhmyyttäni palkatuen mahdollisuudesta ja se oli virhe.
Toimitus johtaja avasi keskustelun, niin sulla on mahdollisuus siis työkokeiluun (palkaton) sanoin, että niin varmaan mutta pyysitte haastatteluun tarjoamalla työtä.
Vitsit, kun ahneille yrityksille ei riitä mikään, pitäis saada kaikki ilmaisiksi. Viimeksi kun olin duunissa muutama vuosi sitten sain +7000 kk ja nyt pitäisi antaa osaaminen ja tieto ilmaiseksi, ei onnistu. Meni maku koko tehtävään ja vaikka ottaisivat minut palkkatuella , en mene.
En viitsi vähään aikaan edes hakea enää mitään, alkoi risoa vahvasti.
Muka työvoima pula kirjoitti:
Kävin viime viikolla työhaastattelussa ja meinasi suu jäädä äimistyksestä lopullisesti auki.
Olin haussa maininnut tyhmyyttäni palkatuen mahdollisuudesta ja se oli virhe.
Toimitus johtaja avasi keskustelun, niin sulla on mahdollisuus siis työkokeiluun (palkaton) sanoin, että niin varmaan mutta pyysitte haastatteluun tarjoamalla työtä.
Vitsit, kun ahneille yrityksille ei riitä mikään, pitäis saada kaikki ilmaisiksi. Viimeksi kun olin duunissa muutama vuosi sitten sain +7000 kk ja nyt pitäisi antaa osaaminen ja tieto ilmaiseksi, ei onnistu. Meni maku koko tehtävään ja vaikka ottaisivat minut palkkatuella , en mene.
En viitsi vähään aikaan edes hakea enää mitään, alkoi risoa vahvasti.
Irtisanotut ei ymmärrä, että heidän tutkinnolla ja työkokemuksella ei ole mitään merkitystä. Se otetaan minkä halvalla saa.
Itse olisin myös saanut yksityiselle puolelle 6 kuukauden palkkatuen, mutta pääsin muualle palkkatuella töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Asiasta huolissaan olevien työttömien kannattaa ottaa paremmin selvää omista laillisista oikeuksistaan.
Työhön ei mitenkään "jouduta" saati sitten käsketä tai määrätä. Työ on asia, joka VALITAAN, ja valintaan on jokaisella työttömällä omat syynsä, mm. palkka ja muut ehdot.
Te-toimiston kannsa tehtävä "suunnitelma" on vain jonkinlainen vedätys jolla em. oikeus valita työnsä yritetään kiertää, kannattaa olla tarkkana mitä suunnitelmaan laittaa, ja muistaa että suunnitelmaa pitää myös voida tarkistaa (eli korjata virheelliset asiat pois).
Suomessa pakkotyö on voimissaan, toki kysehän ei ole järjestelmän näkökulmasta pakkotyöstä, kun asia on naamioitu palveluiksi ja suunnitelmiksi. On oikeuslaitoksen tehtävä perata sanavalinnat läpi ja katsoa, missä kohtaa pitäisi alkaa puhumaan pakkotyöstä.
Oikeus toimeentulotukeen kannattaa varmistaa aina kaikissa tilanteissa, se turvataan perustuslailla. Säännöt on tiukat mutta ei Suomessa kukaan nälkään kuole ja asunnonkin saa, kunhan huolehtii omat asiansa siten että ei joudu ongelmiin vaikka työttömyyskorvaus olisi joskus poikki.
Täysin järjettömään tilaan tämä Suomen touhu viety, näin sivumainintana. Sosiaaliturvaa, jonka tehtävä on turvata työttömän asemaa taloudellisesti, onkin alettu käyttämään kiristysvälineenä, mieletön vedätys, ja kaikki tapahtuu oikeuslaitoksen silmien alla, puhumalla asiasta vääristyneiden sanavalintojen avulla.
Tämän siitä saa, kun porvarimieliset joukot pääsee Suomessa eduskunnassa valtaan 10-20 vuoden ajaksi, onhan se selvää että siinä lähtee kansalta lopulta äänestysoikeuskin, eihän se muuta tarvitse kuin propagandaa riittävän monta vuotta.
Jospa palauttaisitte hiljalleen kansanvallan takaisin kansalle kuten olisi jo alunperinkin kuulunut? Päätökset työstä ja sopimuksista kuuluu edelleen kansalle, muiden puolesta ei elinkeinoelämälläkään (eikä ay-liikkeellä) ole oikeuksia tehdä valintoja.
Muista, että jos työtön kieltäytyy tarjotusta työstä tai palvelusta, on lupa antaa korvaukseton määräaika eli karenssi. Ei edes tarvita mitään allekirjoitettua suunnitelmaa, koska jo allekirjoituksesta kieltäytyminen katsotaan rikkeeksi.
Entä jos lakkautettaisiin etuudet ja todettaisiin, että pärjää itse, kun kerran katsot olevasi työntekijöiden yläpuolella.
Tuossakin on kielen vääristelyyn perustuva valhe, eli eihän työkkärin tekemä TYÖTARJOUS ole mikään työtarjous vaan se on pikemminkin yhteydenottopyyntö yritykseen, joka tekee sen työtarjouksen tai sitten ei.
Työtarjouksestakin huolimatta se on työttömän itsensä päätettävä, onko ko. työ edes hänen valitsemansa työ tai ei.
Systeemi on täynnä työttömien etujen vastaista vääristelyä, tokihan huomasit varmaan että myös sopimusehdoista neuvottelu kuuluu prosessiin - koska voihan olla niinkin, että se työ ei olekaan se valittu työ, jos ehdot on väärät.
Ei työstä mitään huutokauppaa käydä ohitse työttömän päätösvallan, ainakaan lain mukaan, tokihan asia sitten pyöritellään täysin sekavien sanavalintojen avulla siten että olet tehnyt jotakin muuta väärin jonka perusteella karenssi. Lieneekö tässä lain vastaisista kaksoisstandardeista tmv. kyse täytyypä tutkia asiaa lisää. Eihän kansaa voi siten kohdella että yksi kansalainen palkitaan ja toista rankaistaan vaikka tekevät täysin samaa asiaa.
Minulle työkkäri lähetti työtarjouksen osa-aikatyöstä ja sinne oli yhteensä 60 hakijaa, en päässyt.
Niin, eli työkkäri lähetti sinulle tosiasiallisesti yhteydenottopyynnön (vaikka sitä tarjoukseksi haluaakin kutsua).
Asia voi kuulostaa hiustenhalkomiselta, mutta eihän asia voi mennä niin että työkkäri olisi jonkinlaisena sopimusosapuolena omalla työtarjouksellaan, ja sen lisäksi olisi myös yrityksen työtarjous.
Se on yhteydenottopyyntö eikä muuta, työkkäri on havainnut mielestään sinulle sopivan työn, ja sinun tehtävä on selvittää onko se sinulle sopiva työ (ottamalla yhteyttä sinne). Toki muistat lukea mitä Perustuslain 18 lukee, ja selvität ennen kaikkea sen, että onko yrityksen tarjoama työ SINUN VALITSEMA työ.
Nuo työtarjoukset on sellaisia, että tulee karenssi, jos ei hae
Ei siinä mitään ongelmaa ole lähettää omia ammatillisia tietojaan yhteydenottopyynnön osana, mutta edelleenkin, on ensin saatava selvyys siitä, onko yrityksen tarjoama työ valittu työ vai ei.
Ei työ ole edelleenkään mikään huutokaupattava asia jossa sinulla ei olisi minkäänlaista sananvaltaa, oli karensseja tai ei.
Harvinaisen tehottomaksi menee systeemi, jos kansaa yritetään väkisin pakottaa sellaisiin töihin joita he eivät ole valinneet. Minuun ei tarvitse uskoa, katsopa vain kuinka alkaa tilanne menemään sekavaksi jos tätä tietä jatketaan, varmaa on vain se että oikeuslaitokselle tulee enemmän töitä.
Kasvaahan se työllisyys toki näinkin, että viranomaiskoneistolle tulee valituksista lisää töitä, mutta ei systeemin tarkoituksena pitäisi olla systeemin työtuntien kasvattaminen.
Ammattisuoja on vain 3 kuukautta.
Ehkä kannattaisi hakea laitoshuoltajaksi ja kun saa vakituiset paperit niin jatkuva saikuttaminen päälle ja siitä toimistotöihin.
Perustuslain 18. pykälässä ei ole mitään 3 kuukauden määräaikaa. Työn, ammatin tai elinkeinon valitseminen kansalaisen omalla päätöksellä on demokratian kulmakiviä, jota ei ihan noin vain voida alkaa romuttamaan.
JTYPL ei ohita perustuslakia, vaan JTYPL pitää toimia linjassa perustuslain kanssa (jota se ei hyvin ilmeisestikään enää tee)
Ei nuo vaikuta.
Se että vaikuttaako, riippuu siitä, mitä oikeuslaitokselta tulee vastauksia. Jos et ole seurannut uutisointia, mm. Tuula Haatainenkin taisi jokin aika sitten taipua hyväksymään - jopa hieman vastentahtoisen tuntuisesti - että työn olisi oltava nimenomaan valittua työtä. Kyllä, työn pitää olla nimenomaan valittua työtä, eli käytännössä sinulla pitää olla vapaus sopia tai olla sopimatta, se on demokratian kulmakiviä josta puhutaan sekä perustuslaissa mutta myöskin kansainvälisissä sopimuksissa.
On toki jokaisen työttömän oma asia, aikooko pitää oikeuksistaan kiinni vai antaako karenssien uhkien pilata elämää.
Rakenteellisten korjaustoimien vaatimukset on olemassa juuri näiden asioiden takia, niiden tehtävä on palvella kansanvaltaa, ei niinkään ay-liikettä tai elinkeinoelämää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Asiasta huolissaan olevien työttömien kannattaa ottaa paremmin selvää omista laillisista oikeuksistaan.
Työhön ei mitenkään "jouduta" saati sitten käsketä tai määrätä. Työ on asia, joka VALITAAN, ja valintaan on jokaisella työttömällä omat syynsä, mm. palkka ja muut ehdot.
Te-toimiston kannsa tehtävä "suunnitelma" on vain jonkinlainen vedätys jolla em. oikeus valita työnsä yritetään kiertää, kannattaa olla tarkkana mitä suunnitelmaan laittaa, ja muistaa että suunnitelmaa pitää myös voida tarkistaa (eli korjata virheelliset asiat pois).
Suomessa pakkotyö on voimissaan, toki kysehän ei ole järjestelmän näkökulmasta pakkotyöstä, kun asia on naamioitu palveluiksi ja suunnitelmiksi. On oikeuslaitoksen tehtävä perata sanavalinnat läpi ja katsoa, missä kohtaa pitäisi alkaa puhumaan pakkotyöstä.
Oikeus toimeentulotukeen kannattaa varmistaa aina kaikissa tilanteissa, se turvataan perustuslailla. Säännöt on tiukat mutta ei Suomessa kukaan nälkään kuole ja asunnonkin saa, kunhan huolehtii omat asiansa siten että ei joudu ongelmiin vaikka työttömyyskorvaus olisi joskus poikki.
Täysin järjettömään tilaan tämä Suomen touhu viety, näin sivumainintana. Sosiaaliturvaa, jonka tehtävä on turvata työttömän asemaa taloudellisesti, onkin alettu käyttämään kiristysvälineenä, mieletön vedätys, ja kaikki tapahtuu oikeuslaitoksen silmien alla, puhumalla asiasta vääristyneiden sanavalintojen avulla.
Tämän siitä saa, kun porvarimieliset joukot pääsee Suomessa eduskunnassa valtaan 10-20 vuoden ajaksi, onhan se selvää että siinä lähtee kansalta lopulta äänestysoikeuskin, eihän se muuta tarvitse kuin propagandaa riittävän monta vuotta.
Jospa palauttaisitte hiljalleen kansanvallan takaisin kansalle kuten olisi jo alunperinkin kuulunut? Päätökset työstä ja sopimuksista kuuluu edelleen kansalle, muiden puolesta ei elinkeinoelämälläkään (eikä ay-liikkeellä) ole oikeuksia tehdä valintoja.
Muista, että jos työtön kieltäytyy tarjotusta työstä tai palvelusta, on lupa antaa korvaukseton määräaika eli karenssi. Ei edes tarvita mitään allekirjoitettua suunnitelmaa, koska jo allekirjoituksesta kieltäytyminen katsotaan rikkeeksi.
Entä jos lakkautettaisiin etuudet ja todettaisiin, että pärjää itse, kun kerran katsot olevasi työntekijöiden yläpuolella.
Tuossakin on kielen vääristelyyn perustuva valhe, eli eihän työkkärin tekemä TYÖTARJOUS ole mikään työtarjous vaan se on pikemminkin yhteydenottopyyntö yritykseen, joka tekee sen työtarjouksen tai sitten ei.
Työtarjouksestakin huolimatta se on työttömän itsensä päätettävä, onko ko. työ edes hänen valitsemansa työ tai ei.
Systeemi on täynnä työttömien etujen vastaista vääristelyä, tokihan huomasit varmaan että myös sopimusehdoista neuvottelu kuuluu prosessiin - koska voihan olla niinkin, että se työ ei olekaan se valittu työ, jos ehdot on väärät.
Ei työstä mitään huutokauppaa käydä ohitse työttömän päätösvallan, ainakaan lain mukaan, tokihan asia sitten pyöritellään täysin sekavien sanavalintojen avulla siten että olet tehnyt jotakin muuta väärin jonka perusteella karenssi. Lieneekö tässä lain vastaisista kaksoisstandardeista tmv. kyse täytyypä tutkia asiaa lisää. Eihän kansaa voi siten kohdella että yksi kansalainen palkitaan ja toista rankaistaan vaikka tekevät täysin samaa asiaa.
Minulle työkkäri lähetti työtarjouksen osa-aikatyöstä ja sinne oli yhteensä 60 hakijaa, en päässyt.
Niin, eli työkkäri lähetti sinulle tosiasiallisesti yhteydenottopyynnön (vaikka sitä tarjoukseksi haluaakin kutsua).
Asia voi kuulostaa hiustenhalkomiselta, mutta eihän asia voi mennä niin että työkkäri olisi jonkinlaisena sopimusosapuolena omalla työtarjouksellaan, ja sen lisäksi olisi myös yrityksen työtarjous.
Se on yhteydenottopyyntö eikä muuta, työkkäri on havainnut mielestään sinulle sopivan työn, ja sinun tehtävä on selvittää onko se sinulle sopiva työ (ottamalla yhteyttä sinne). Toki muistat lukea mitä Perustuslain 18 lukee, ja selvität ennen kaikkea sen, että onko yrityksen tarjoama työ SINUN VALITSEMA työ.
Nuo työtarjoukset on sellaisia, että tulee karenssi, jos ei hae
Ei siinä mitään ongelmaa ole lähettää omia ammatillisia tietojaan yhteydenottopyynnön osana, mutta edelleenkin, on ensin saatava selvyys siitä, onko yrityksen tarjoama työ valittu työ vai ei.
Ei työ ole edelleenkään mikään huutokaupattava asia jossa sinulla ei olisi minkäänlaista sananvaltaa, oli karensseja tai ei.
Harvinaisen tehottomaksi menee systeemi, jos kansaa yritetään väkisin pakottaa sellaisiin töihin joita he eivät ole valinneet. Minuun ei tarvitse uskoa, katsopa vain kuinka alkaa tilanne menemään sekavaksi jos tätä tietä jatketaan, varmaa on vain se että oikeuslaitokselle tulee enemmän töitä.
Kasvaahan se työllisyys toki näinkin, että viranomaiskoneistolle tulee valituksista lisää töitä, mutta ei systeemin tarkoituksena pitäisi olla systeemin työtuntien kasvattaminen.
Ammattisuoja on vain 3 kuukautta.
Ehkä kannattaisi hakea laitoshuoltajaksi ja kun saa vakituiset paperit niin jatkuva saikuttaminen päälle ja siitä toimistotöihin.
Vastavalmistuneet Tradenomit ei varmaan ymmärrä, että kaupungin vakituinen siivooja menee heidän edelleen toimistotyöhön vakituisella paikallaan.
Siivoojalle tulee selkäongelmaa tai muuta niin hän menee palkanlaskijaksi koulutettujen ohi. Hänellä kun on jo vakituinen paikka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Asiasta huolissaan olevien työttömien kannattaa ottaa paremmin selvää omista laillisista oikeuksistaan.
Työhön ei mitenkään "jouduta" saati sitten käsketä tai määrätä. Työ on asia, joka VALITAAN, ja valintaan on jokaisella työttömällä omat syynsä, mm. palkka ja muut ehdot.
Te-toimiston kannsa tehtävä "suunnitelma" on vain jonkinlainen vedätys jolla em. oikeus valita työnsä yritetään kiertää, kannattaa olla tarkkana mitä suunnitelmaan laittaa, ja muistaa että suunnitelmaa pitää myös voida tarkistaa (eli korjata virheelliset asiat pois).
Suomessa pakkotyö on voimissaan, toki kysehän ei ole järjestelmän näkökulmasta pakkotyöstä, kun asia on naamioitu palveluiksi ja suunnitelmiksi. On oikeuslaitoksen tehtävä perata sanavalinnat läpi ja katsoa, missä kohtaa pitäisi alkaa puhumaan pakkotyöstä.
Oikeus toimeentulotukeen kannattaa varmistaa aina kaikissa tilanteissa, se turvataan perustuslailla. Säännöt on tiukat mutta ei Suomessa kukaan nälkään kuole ja asunnonkin saa, kunhan huolehtii omat asiansa siten että ei joudu ongelmiin vaikka työttömyyskorvaus olisi joskus poikki.
Täysin järjettömään tilaan tämä Suomen touhu viety, näin sivumainintana. Sosiaaliturvaa, jonka tehtävä on turvata työttömän asemaa taloudellisesti, onkin alettu käyttämään kiristysvälineenä, mieletön vedätys, ja kaikki tapahtuu oikeuslaitoksen silmien alla, puhumalla asiasta vääristyneiden sanavalintojen avulla.
Tämän siitä saa, kun porvarimieliset joukot pääsee Suomessa eduskunnassa valtaan 10-20 vuoden ajaksi, onhan se selvää että siinä lähtee kansalta lopulta äänestysoikeuskin, eihän se muuta tarvitse kuin propagandaa riittävän monta vuotta.
Jospa palauttaisitte hiljalleen kansanvallan takaisin kansalle kuten olisi jo alunperinkin kuulunut? Päätökset työstä ja sopimuksista kuuluu edelleen kansalle, muiden puolesta ei elinkeinoelämälläkään (eikä ay-liikkeellä) ole oikeuksia tehdä valintoja.
Muista, että jos työtön kieltäytyy tarjotusta työstä tai palvelusta, on lupa antaa korvaukseton määräaika eli karenssi. Ei edes tarvita mitään allekirjoitettua suunnitelmaa, koska jo allekirjoituksesta kieltäytyminen katsotaan rikkeeksi.
Entä jos lakkautettaisiin etuudet ja todettaisiin, että pärjää itse, kun kerran katsot olevasi työntekijöiden yläpuolella.
Tuossakin on kielen vääristelyyn perustuva valhe, eli eihän työkkärin tekemä TYÖTARJOUS ole mikään työtarjous vaan se on pikemminkin yhteydenottopyyntö yritykseen, joka tekee sen työtarjouksen tai sitten ei.
Työtarjouksestakin huolimatta se on työttömän itsensä päätettävä, onko ko. työ edes hänen valitsemansa työ tai ei.
Systeemi on täynnä työttömien etujen vastaista vääristelyä, tokihan huomasit varmaan että myös sopimusehdoista neuvottelu kuuluu prosessiin - koska voihan olla niinkin, että se työ ei olekaan se valittu työ, jos ehdot on väärät.
Ei työstä mitään huutokauppaa käydä ohitse työttömän päätösvallan, ainakaan lain mukaan, tokihan asia sitten pyöritellään täysin sekavien sanavalintojen avulla siten että olet tehnyt jotakin muuta väärin jonka perusteella karenssi. Lieneekö tässä lain vastaisista kaksoisstandardeista tmv. kyse täytyypä tutkia asiaa lisää. Eihän kansaa voi siten kohdella että yksi kansalainen palkitaan ja toista rankaistaan vaikka tekevät täysin samaa asiaa.
Minulle työkkäri lähetti työtarjouksen osa-aikatyöstä ja sinne oli yhteensä 60 hakijaa, en päässyt.
Niin, eli työkkäri lähetti sinulle tosiasiallisesti yhteydenottopyynnön (vaikka sitä tarjoukseksi haluaakin kutsua).
Asia voi kuulostaa hiustenhalkomiselta, mutta eihän asia voi mennä niin että työkkäri olisi jonkinlaisena sopimusosapuolena omalla työtarjouksellaan, ja sen lisäksi olisi myös yrityksen työtarjous.
Se on yhteydenottopyyntö eikä muuta, työkkäri on havainnut mielestään sinulle sopivan työn, ja sinun tehtävä on selvittää onko se sinulle sopiva työ (ottamalla yhteyttä sinne). Toki muistat lukea mitä Perustuslain 18 lukee, ja selvität ennen kaikkea sen, että onko yrityksen tarjoama työ SINUN VALITSEMA työ.
Nuo työtarjoukset on sellaisia, että tulee karenssi, jos ei hae
Ei siinä mitään ongelmaa ole lähettää omia ammatillisia tietojaan yhteydenottopyynnön osana, mutta edelleenkin, on ensin saatava selvyys siitä, onko yrityksen tarjoama työ valittu työ vai ei.
Ei työ ole edelleenkään mikään huutokaupattava asia jossa sinulla ei olisi minkäänlaista sananvaltaa, oli karensseja tai ei.
Harvinaisen tehottomaksi menee systeemi, jos kansaa yritetään väkisin pakottaa sellaisiin töihin joita he eivät ole valinneet. Minuun ei tarvitse uskoa, katsopa vain kuinka alkaa tilanne menemään sekavaksi jos tätä tietä jatketaan, varmaa on vain se että oikeuslaitokselle tulee enemmän töitä.
Kasvaahan se työllisyys toki näinkin, että viranomaiskoneistolle tulee valituksista lisää töitä, mutta ei systeemin tarkoituksena pitäisi olla systeemin työtuntien kasvattaminen.
Ammattisuoja on vain 3 kuukautta.
Ehkä kannattaisi hakea laitoshuoltajaksi ja kun saa vakituiset paperit niin jatkuva saikuttaminen päälle ja siitä toimistotöihin.
Perustuslain 18. pykälässä ei ole mitään 3 kuukauden määräaikaa. Työn, ammatin tai elinkeinon valitseminen kansalaisen omalla päätöksellä on demokratian kulmakiviä, jota ei ihan noin vain voida alkaa romuttamaan.
JTYPL ei ohita perustuslakia, vaan JTYPL pitää toimia linjassa perustuslain kanssa (jota se ei hyvin ilmeisestikään enää tee)
Ei nuo vaikuta.
Se että vaikuttaako, riippuu siitä, mitä oikeuslaitokselta tulee vastauksia. Jos et ole seurannut uutisointia, mm. Tuula Haatainenkin taisi jokin aika sitten taipua hyväksymään - jopa hieman vastentahtoisen tuntuisesti - että työn olisi oltava nimenomaan valittua työtä. Kyllä, työn pitää olla nimenomaan valittua työtä, eli käytännössä sinulla pitää olla vapaus sopia tai olla sopimatta, se on demokratian kulmakiviä josta puhutaan sekä perustuslaissa mutta myöskin kansainvälisissä sopimuksissa.
On toki jokaisen työttömän oma asia, aikooko pitää oikeuksistaan kiinni vai antaako karenssien uhkien pilata elämää.
Rakenteellisten korjaustoimien vaatimukset on olemassa juuri näiden asioiden takia, niiden tehtävä on palvella kansanvaltaa, ei niinkään ay-liikettä tai elinkeinoelämää.
Ihmisten on pakko maksaa laskut. Mutta kaupungin työssä näkee tuttujen tietoja, missä ne asuu, työpaikan, lasten harrastukset, voi nähdä paljonko on niiden vesilasku. Myös sairaalassa ja sossussa näkee kaikenlaista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Asiasta huolissaan olevien työttömien kannattaa ottaa paremmin selvää omista laillisista oikeuksistaan.
Työhön ei mitenkään "jouduta" saati sitten käsketä tai määrätä. Työ on asia, joka VALITAAN, ja valintaan on jokaisella työttömällä omat syynsä, mm. palkka ja muut ehdot.
Te-toimiston kannsa tehtävä "suunnitelma" on vain jonkinlainen vedätys jolla em. oikeus valita työnsä yritetään kiertää, kannattaa olla tarkkana mitä suunnitelmaan laittaa, ja muistaa että suunnitelmaa pitää myös voida tarkistaa (eli korjata virheelliset asiat pois).
Suomessa pakkotyö on voimissaan, toki kysehän ei ole järjestelmän näkökulmasta pakkotyöstä, kun asia on naamioitu palveluiksi ja suunnitelmiksi. On oikeuslaitoksen tehtävä perata sanavalinnat läpi ja katsoa, missä kohtaa pitäisi alkaa puhumaan pakkotyöstä.
Oikeus toimeentulotukeen kannattaa varmistaa aina kaikissa tilanteissa, se turvataan perustuslailla. Säännöt on tiukat mutta ei Suomessa kukaan nälkään kuole ja asunnonkin saa, kunhan huolehtii omat asiansa siten että ei joudu ongelmiin vaikka työttömyyskorvaus olisi joskus poikki.
Täysin järjettömään tilaan tämä Suomen touhu viety, näin sivumainintana. Sosiaaliturvaa, jonka tehtävä on turvata työttömän asemaa taloudellisesti, onkin alettu käyttämään kiristysvälineenä, mieletön vedätys, ja kaikki tapahtuu oikeuslaitoksen silmien alla, puhumalla asiasta vääristyneiden sanavalintojen avulla.
Tämän siitä saa, kun porvarimieliset joukot pääsee Suomessa eduskunnassa valtaan 10-20 vuoden ajaksi, onhan se selvää että siinä lähtee kansalta lopulta äänestysoikeuskin, eihän se muuta tarvitse kuin propagandaa riittävän monta vuotta.
Jospa palauttaisitte hiljalleen kansanvallan takaisin kansalle kuten olisi jo alunperinkin kuulunut? Päätökset työstä ja sopimuksista kuuluu edelleen kansalle, muiden puolesta ei elinkeinoelämälläkään (eikä ay-liikkeellä) ole oikeuksia tehdä valintoja.
Muista, että jos työtön kieltäytyy tarjotusta työstä tai palvelusta, on lupa antaa korvaukseton määräaika eli karenssi. Ei edes tarvita mitään allekirjoitettua suunnitelmaa, koska jo allekirjoituksesta kieltäytyminen katsotaan rikkeeksi.
Entä jos lakkautettaisiin etuudet ja todettaisiin, että pärjää itse, kun kerran katsot olevasi työntekijöiden yläpuolella.
Tuossakin on kielen vääristelyyn perustuva valhe, eli eihän työkkärin tekemä TYÖTARJOUS ole mikään työtarjous vaan se on pikemminkin yhteydenottopyyntö yritykseen, joka tekee sen työtarjouksen tai sitten ei.
Työtarjouksestakin huolimatta se on työttömän itsensä päätettävä, onko ko. työ edes hänen valitsemansa työ tai ei.
Systeemi on täynnä työttömien etujen vastaista vääristelyä, tokihan huomasit varmaan että myös sopimusehdoista neuvottelu kuuluu prosessiin - koska voihan olla niinkin, että se työ ei olekaan se valittu työ, jos ehdot on väärät.
Ei työstä mitään huutokauppaa käydä ohitse työttömän päätösvallan, ainakaan lain mukaan, tokihan asia sitten pyöritellään täysin sekavien sanavalintojen avulla siten että olet tehnyt jotakin muuta väärin jonka perusteella karenssi. Lieneekö tässä lain vastaisista kaksoisstandardeista tmv. kyse täytyypä tutkia asiaa lisää. Eihän kansaa voi siten kohdella että yksi kansalainen palkitaan ja toista rankaistaan vaikka tekevät täysin samaa asiaa.
Minulle työkkäri lähetti työtarjouksen osa-aikatyöstä ja sinne oli yhteensä 60 hakijaa, en päässyt.
Niin, eli työkkäri lähetti sinulle tosiasiallisesti yhteydenottopyynnön (vaikka sitä tarjoukseksi haluaakin kutsua).
Asia voi kuulostaa hiustenhalkomiselta, mutta eihän asia voi mennä niin että työkkäri olisi jonkinlaisena sopimusosapuolena omalla työtarjouksellaan, ja sen lisäksi olisi myös yrityksen työtarjous.
Se on yhteydenottopyyntö eikä muuta, työkkäri on havainnut mielestään sinulle sopivan työn, ja sinun tehtävä on selvittää onko se sinulle sopiva työ (ottamalla yhteyttä sinne). Toki muistat lukea mitä Perustuslain 18 lukee, ja selvität ennen kaikkea sen, että onko yrityksen tarjoama työ SINUN VALITSEMA työ.
Nuo työtarjoukset on sellaisia, että tulee karenssi, jos ei hae
Ei siinä mitään ongelmaa ole lähettää omia ammatillisia tietojaan yhteydenottopyynnön osana, mutta edelleenkin, on ensin saatava selvyys siitä, onko yrityksen tarjoama työ valittu työ vai ei.
Ei työ ole edelleenkään mikään huutokaupattava asia jossa sinulla ei olisi minkäänlaista sananvaltaa, oli karensseja tai ei.
Harvinaisen tehottomaksi menee systeemi, jos kansaa yritetään väkisin pakottaa sellaisiin töihin joita he eivät ole valinneet. Minuun ei tarvitse uskoa, katsopa vain kuinka alkaa tilanne menemään sekavaksi jos tätä tietä jatketaan, varmaa on vain se että oikeuslaitokselle tulee enemmän töitä.
Kasvaahan se työllisyys toki näinkin, että viranomaiskoneistolle tulee valituksista lisää töitä, mutta ei systeemin tarkoituksena pitäisi olla systeemin työtuntien kasvattaminen.
Ammattisuoja on vain 3 kuukautta.
Ehkä kannattaisi hakea laitoshuoltajaksi ja kun saa vakituiset paperit niin jatkuva saikuttaminen päälle ja siitä toimistotöihin.
Vastavalmistuneet Tradenomit ei varmaan ymmärrä, että kaupungin vakituinen siivooja menee heidän edelleen toimistotyöhön vakituisella paikallaan.
Siivoojalle tulee selkäongelmaa tai muuta niin hän menee palkanlaskijaksi koulutettujen ohi. Hänellä kun on jo vakituinen paikka.
Siivooja menee Tradenomien ja Maistereiden ohi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Määräaikaisilla opettajilla tulee kyllä aika mielenkiintoinen kesä nyt. Iso osa opettajista on määräaikaisia, jotka jäävät kesäksi työttömiksi. Tulee siis kesäkuussa aikamoinen opettajapiikki.
Rehtoritkin ovat lomalla ainakin heinäkuun, joten uusia työpaikkojakaan ei paljoa ilmoitella. 3kk on ammattitaitosuoja, joten muita kuin opettajan töitä ei tarvitse hakea. Miten ihmeessä kesällä saa haettua 4 työpaikkaa?
Mukava työnantajille, jos kesällä putkahtaa pari opettajapaikkaa auki, ja kymmenet tuhannet määräaikaiset hakevat näitä, vaikka ei ole aikomustakaan ottaa. Työkkäriähän ei kiinnosta sekään, vaikka syksyllä olisi jo työpaikka tiedossa, sillä työtön on työtön, ja töitä haettava.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Asiasta huolissaan olevien työttömien kannattaa ottaa paremmin selvää omista laillisista oikeuksistaan.
Työhön ei mitenkään "jouduta" saati sitten käsketä tai määrätä. Työ on asia, joka VALITAAN, ja valintaan on jokaisella työttömällä omat syynsä, mm. palkka ja muut ehdot.
Te-toimiston kannsa tehtävä "suunnitelma" on vain jonkinlainen vedätys jolla em. oikeus valita työnsä yritetään kiertää, kannattaa olla tarkkana mitä suunnitelmaan laittaa, ja muistaa että suunnitelmaa pitää myös voida tarkistaa (eli korjata virheelliset asiat pois).
Suomessa pakkotyö on voimissaan, toki kysehän ei ole järjestelmän näkökulmasta pakkotyöstä, kun asia on naamioitu palveluiksi ja suunnitelmiksi. On oikeuslaitoksen tehtävä perata sanavalinnat läpi ja katsoa, missä kohtaa pitäisi alkaa puhumaan pakkotyöstä.
Oikeus toimeentulotukeen kannattaa varmistaa aina kaikissa tilanteissa, se turvataan perustuslailla. Säännöt on tiukat mutta ei Suomessa kukaan nälkään kuole ja asunnonkin saa, kunhan huolehtii omat asiansa siten että ei joudu ongelmiin vaikka työttömyyskorvaus olisi joskus poikki.
Täysin järjettömään tilaan tämä Suomen touhu viety, näin sivumainintana. Sosiaaliturvaa, jonka tehtävä on turvata työttömän asemaa taloudellisesti, onkin alettu käyttämään kiristysvälineenä, mieletön vedätys, ja kaikki tapahtuu oikeuslaitoksen silmien alla, puhumalla asiasta vääristyneiden sanavalintojen avulla.
Tämän siitä saa, kun porvarimieliset joukot pääsee Suomessa eduskunnassa valtaan 10-20 vuoden ajaksi, onhan se selvää että siinä lähtee kansalta lopulta äänestysoikeuskin, eihän se muuta tarvitse kuin propagandaa riittävän monta vuotta.
Jospa palauttaisitte hiljalleen kansanvallan takaisin kansalle kuten olisi jo alunperinkin kuulunut? Päätökset työstä ja sopimuksista kuuluu edelleen kansalle, muiden puolesta ei elinkeinoelämälläkään (eikä ay-liikkeellä) ole oikeuksia tehdä valintoja.
Muista, että jos työtön kieltäytyy tarjotusta työstä tai palvelusta, on lupa antaa korvaukseton määräaika eli karenssi. Ei edes tarvita mitään allekirjoitettua suunnitelmaa, koska jo allekirjoituksesta kieltäytyminen katsotaan rikkeeksi.
Entä jos lakkautettaisiin etuudet ja todettaisiin, että pärjää itse, kun kerran katsot olevasi työntekijöiden yläpuolella.
Tuossakin on kielen vääristelyyn perustuva valhe, eli eihän työkkärin tekemä TYÖTARJOUS ole mikään työtarjous vaan se on pikemminkin yhteydenottopyyntö yritykseen, joka tekee sen työtarjouksen tai sitten ei.
Työtarjouksestakin huolimatta se on työttömän itsensä päätettävä, onko ko. työ edes hänen valitsemansa työ tai ei.
Systeemi on täynnä työttömien etujen vastaista vääristelyä, tokihan huomasit varmaan että myös sopimusehdoista neuvottelu kuuluu prosessiin - koska voihan olla niinkin, että se työ ei olekaan se valittu työ, jos ehdot on väärät.
Ei työstä mitään huutokauppaa käydä ohitse työttömän päätösvallan, ainakaan lain mukaan, tokihan asia sitten pyöritellään täysin sekavien sanavalintojen avulla siten että olet tehnyt jotakin muuta väärin jonka perusteella karenssi. Lieneekö tässä lain vastaisista kaksoisstandardeista tmv. kyse täytyypä tutkia asiaa lisää. Eihän kansaa voi siten kohdella että yksi kansalainen palkitaan ja toista rankaistaan vaikka tekevät täysin samaa asiaa.
Minulle työkkäri lähetti työtarjouksen osa-aikatyöstä ja sinne oli yhteensä 60 hakijaa, en päässyt.
Niin, eli työkkäri lähetti sinulle tosiasiallisesti yhteydenottopyynnön (vaikka sitä tarjoukseksi haluaakin kutsua).
Asia voi kuulostaa hiustenhalkomiselta, mutta eihän asia voi mennä niin että työkkäri olisi jonkinlaisena sopimusosapuolena omalla työtarjouksellaan, ja sen lisäksi olisi myös yrityksen työtarjous.
Se on yhteydenottopyyntö eikä muuta, työkkäri on havainnut mielestään sinulle sopivan työn, ja sinun tehtävä on selvittää onko se sinulle sopiva työ (ottamalla yhteyttä sinne). Toki muistat lukea mitä Perustuslain 18 lukee, ja selvität ennen kaikkea sen, että onko yrityksen tarjoama työ SINUN VALITSEMA työ.
Nuo työtarjoukset on sellaisia, että tulee karenssi, jos ei hae
Ei siinä mitään ongelmaa ole lähettää omia ammatillisia tietojaan yhteydenottopyynnön osana, mutta edelleenkin, on ensin saatava selvyys siitä, onko yrityksen tarjoama työ valittu työ vai ei.
Ei työ ole edelleenkään mikään huutokaupattava asia jossa sinulla ei olisi minkäänlaista sananvaltaa, oli karensseja tai ei.
Harvinaisen tehottomaksi menee systeemi, jos kansaa yritetään väkisin pakottaa sellaisiin töihin joita he eivät ole valinneet. Minuun ei tarvitse uskoa, katsopa vain kuinka alkaa tilanne menemään sekavaksi jos tätä tietä jatketaan, varmaa on vain se että oikeuslaitokselle tulee enemmän töitä.
Kasvaahan se työllisyys toki näinkin, että viranomaiskoneistolle tulee valituksista lisää töitä, mutta ei systeemin tarkoituksena pitäisi olla systeemin työtuntien kasvattaminen.
Ammattisuoja on vain 3 kuukautta.
Ehkä kannattaisi hakea laitoshuoltajaksi ja kun saa vakituiset paperit niin jatkuva saikuttaminen päälle ja siitä toimistotöihin.
Vastavalmistuneet Tradenomit ei varmaan ymmärrä, että kaupungin vakituinen siivooja menee heidän edelleen toimistotyöhön vakituisella paikallaan.
Siivoojalle tulee selkäongelmaa tai muuta niin hän menee palkanlaskijaksi koulutettujen ohi. Hänellä kun on jo vakituinen paikka.
Siivooja menee Tradenomien ja Maistereiden ohi.
Tuonkin olisi voinut aiemmin kertoa niin kaikki menisi siivoojaksi ja 40 - vuotiaana palkanlaskijaksi.
Vierailija kirjoitti:
Määräaikaisilla opettajilla tulee kyllä aika mielenkiintoinen kesä nyt. Iso osa opettajista on määräaikaisia, jotka jäävät kesäksi työttömiksi. Tulee siis kesäkuussa aikamoinen opettajapiikki.
Rehtoritkin ovat lomalla ainakin heinäkuun, joten uusia työpaikkojakaan ei paljoa ilmoitella. 3kk on ammattitaitosuoja, joten muita kuin opettajan töitä ei tarvitse hakea. Miten ihmeessä kesällä saa haettua 4 työpaikkaa?
Mukava työnantajille, jos kesällä putkahtaa pari opettajapaikkaa auki, ja kymmenet tuhannet määräaikaiset hakevat näitä, vaikka ei ole aikomustakaan ottaa. Työkkäriähän ei kiinnosta sekään, vaikka syksyllä olisi jo työpaikka tiedossa, sillä työtön on työtön, ja töitä haettava.
Onko tuo 3 kuukauden suoja vain irtisanotuilla vakituisista töistä, koskeeko se määräaikaisia?
Yhdistelmän ajo sopii myös iho ongelmista kärsiville, jos ei ole toimistotöitä.
Kaupungin keskustassa vilkku päällä ja saman tien kaistanvaihto. Jos ei muut väistä niin oma vika.
Muut väistää yhdistelmää, tie on vapaa.
En aio hakea vaan ottaa karenssin ja sitten haen tt tukea
Vierailija kirjoitti:
Yhdistelmän ajo sopii myös iho ongelmista kärsiville, jos ei ole toimistotöitä.
Kaupungin keskustassa vilkku päällä ja saman tien kaistanvaihto. Jos ei muut väistä niin oma vika.
Muut väistää yhdistelmää, tie on vapaa.
Muut jäävät toiseksi
Työntekijät naureskeli, että vain yhdellä on pätevyys.
Hyvin se näyttää sujuvan palkanlaskenta myös ilman koulutusta.
Tietysti koulutetuilla ei ole mahdollisuuksia, kun siivojat jne. menee heidän edelle.