Moni yli 50 + korkeasti koulutettu ei pääse edes työvoimatoimiston koulutuksiin. Eli he ovat myös huonossa asemassa. Töihin ei oteta eikä k...

Vierailija kirjoitti:

Päättäjiä ei kiinnosta mikään toimi jolla voitaisiin saada yritykset työllistämään vanhempaa väkeä. Ei ikä tarkoita sitä että on työkyvytön.

Meidän firmassa on kumma tilanne, kun täytyy kerjätä eläkeukkoja tuplapalkalla takaisin töihin. Nuoriakin on otettu yliopistoista oppiin, mutta kun niillä ei pää pidä kun alkaa tulla painetta kattilaan. Lähtevät sitten eteenpäin. Vanhoja ukkoja on marinoitu 40 vuotta vaikka missä liemissä, niin niitä ei pikku murheet hyydytä. Sanovat ettei vanhukset opi uusia juttuja tietotekniikan alalla, mutta vaikuttaa siltä että nämä jotka ovat olleet mukana tietotekniikan aamunkoitosta pysyvät edelleen erittäin hyvin mukana ehkä perusteiden ja kehityksen ymmärryksen kautta.

up

up

up

up

nosto

Ovat sentään terveitä? Moni duunari ei ole tuossa iässä.

up

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Päättäjiä ei kiinnosta mikään toimi jolla voitaisiin saada yritykset työllistämään vanhempaa väkeä. Ei ikä tarkoita sitä että on työkyvytön.

Meidän firmassa on kumma tilanne, kun täytyy kerjätä eläkeukkoja tuplapalkalla takaisin töihin. Nuoriakin on otettu yliopistoista oppiin, mutta kun niillä ei pää pidä kun alkaa tulla painetta kattilaan. Lähtevät sitten eteenpäin. Vanhoja ukkoja on marinoitu 40 vuotta vaikka missä liemissä, niin niitä ei pikku murheet hyydytä. Sanovat ettei vanhukset opi uusia juttuja tietotekniikan alalla, mutta vaikuttaa siltä että nämä jotka ovat olleet mukana tietotekniikan aamunkoitosta pysyvät edelleen erittäin hyvin mukana ehkä perusteiden ja kehityksen ymmärryksen kautta.

Mikä siinä on, kun eläkeikäiset kelpaa, ja alle 25 vuotiaat kelpaa, mutta viisikymppisten hakemuksilla pyyhitään persettä?

up

Vähän OT: Minun yli kuuskymppinen kaverini on tohtori ja mutenkin valtavan pätevä, eikä tule valituksi, vaikka pääsee työhaastatteluihin. Aina ilmeisesti ajatellaan että sehän jää kohta eläkkeelle, vaikka eihän ne nuoremmatkaan nykyään kovin. montaa vuotta samassa firmassa pysy. Ikärasismi on ihan todellisuutta.

nosto

up

Vierailija kirjoitti:

Yli 50 v kuuluvat eläkkeelle eikä työelämään. Työt nuorille ja pikkulasten vanhemmille eikä eläkepapparaisille.

Olen 54 vuotias ja tosi mielelläni lähtisin eläkkeelle, olen tehnyt duunia 37 vuotta mutta ei pääse.

Onhan se kumma kun ei pääse mihinkään ei edes niille työvoimapula-aloille. Hoitoalan koulutusta ei ole, mutta hoiva-avustajat otetaan nykyään m-am-uista.

nosto

up

up

Miten joku kehtaa edes väittää että +55 vuotiaan kannattaa lähteä opiskelemaan täysin uutta alaa. Sillä ihmisellä reaalielämän faktat täysin hukassa kuka tuollaista viitsii edes ehdottaa. Eli, onko joku oikeasti sitä mieltä että kannattaa alkaa opiskelemaan +55 vuotiaana, käydä koulua 2-4 vuotta, jonka jälkeen ikä on jo 60 vuotta? Käytännössä ollaan lähtökuopissa, eli 0 päivää työkokemusta siltä uudelta alalta. Työllistymis mahdollisuudet on tasan nolla, eli siis vielä huonommat kuin silloin 55 vuotiaana. Huonoimmassa tapauksessa ne opintolainat on vielä rasitteena sen työttömyyden päälle. Jos tähän syyllistä haluaa etsiä, niin sitä syyllistä ikääntyneiden koulutettujen työttömyyteen pitää etsiä ihan muualta kuin näistä työttömistä. Tässä pelissä on vain kaksi joukkuetta, työntekijät ja työnantajat. Kääntäkää katse sinne yritysten suuntaan ja kysykää sieltä että miksi +55 vuotiaat ei kelpaa työhön. En tunne yhtään ikääntyneempää ja työhalutonta ihmistä, mutta sitäkin enemmän koulutettuja työttömiä, jotka on +55 vuotiaita.

Tämä ikääntyneiden tietotaito jätetään nykyään käyttämättä, ja varmaankin siinä on taas yksi syy että miksi tässä maassa alkaa olla asiat on tällä tolalla, niinkuin ne nyt on. 

Olen pitkäaikastyötöm ja korkeakoulutettu yli 50 v työtön ja olen ollut tässä jo useassa työvoima koulutuksen kursseilla...

Kyllä minä näkisin nämä kuitenkin hyvinä ja kannustavina koulutuksia vaikka oli aika yliampuva tämä viimeisin kun siihen sisällytettiin työhönhakuosio ja harjoittelijakso ....