Lue keskustelun säännöt.
No missä ne tuhannet irtisanoutuneet lähihoitajat nyt sitten ovat?
01.01.2022 |
Piti seurata massairtisanoutuminen kun vapaamatkustamiselle tuli stoppi.
Kommentit (840)
Eiköhän tässä tapahdu suuri työntekijöiden vaihtorumba. Ne palaa alan töihin joilla on kiinnostusta huolehtia rokotuksistaan ja he, joilla on haasteita ymmärtää asiaa oikein, menevät hanttihommiin siivoojiksi, kauppaan töihin, aspahommiin puhelimen päähän jne jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei mitään todellista pakkoa tule. Influenssarokotuspakkokin on ollut vain sanahelinää. T. Hoitaja
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko se jotenkin parempi, kun nimenomaan rokotettu lähäri tartuttaa asiakkaan? Rokotetut tartuttavat ihan yhtä lailla.
Eivät tartuta, eivätkä sitäpaitsi kuormita niin paljoa terveydenhuoltoa turhan takia. Mutta miksipä tätäkään kaltaisellesi kertomaan, koska pällisi ei vaan pysty sellaisia asioita käsittelemään.
Voi lässyn lässyn, älä nyt viitsi! Kyllä tartuttavat, ihan jatkuvastihan näitä uutisointejakin on ollut, että esimerkiksi kolme kertaa rokotetutkin keskenään tartutelleet ja sairastuneet.
Rokottamattomana koronaan sairastuminen ei ole yhtä kuin sairaalahoitoon joutuminen. Sitäpaitsi jo pelkkä testaaminen kuormittaa terveydenhuoltoa, niin rokottamattomien kuin rokotettujekin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kukaan ei ole vielä vaatinut rokotteita missään. Ei kukaan siihen edes tässä vaiheessa siihen pakottaa.
Kunhan nyt ensin saataisiin selvitettyä miten tiedot henkilökunnan rokotuksista voidaan edes kerätä.Tieto pitäisi tulla esimiehelle työterveyden kautta. Tyyliin rokotteet kunnossa, rokotteita puuttuu tai ei rokotteita ollenkaan. Järkyttävää, jos esimies jatkossa saa tonkia työntekijöidensä terveystiedot.
Tiedot varmaan jossain vaiheessa tulee työterveyden kautta. Vielä ei ole kuitenkaan selvää kuka tietoja voi työterveydestä antaa eteenpäin. Myöskään se ei ole selvää kenestä näitä tietoja voidaan antaa. Kysyykö työnantaja yksitellen jokaisen henkilönkohdalla ne työterveyshuollosta? Miten osoitetaan se onko työnantajalla oikeus kysyä juuri kyseisen henkilön rokotetietoja työterveydessä, voiko työterveys jotenkin varmistaa että kyseisen ihmisen työtehtäviin kuuluu ne tehtävät joissa rokotetta voidaan vaatia? Onko rokotetta ylipäätään pakko vaatia vai antaako laki siihen nyt vasta mahdollisuuden että niin voidaan teoriassa tehdä?
Ei työnantaja saa kysyä suoraan sitäkään käyttääkö joku huumeita, mutta tulotarkastuksessa huumetesti otetaan ja työterveys ilmoittaa työnantajalle ettei hakija ole sovelias alalle/ työpaikkaan.
Näin on aina menetelty esin teollisuudessa.
Sama käytäntö varmaan tässä rokotusasiassa. Tyonantaja ei kysy suoraan eikä työterveys kerro suoraan onko rokotettu vai ei, vaan sen, onko sovelias tämän asian suhteen työhön.
On rokotettu/ sovelias
ei rokotettu/ ei sovelias
Kaikki lakipyklät täyttyy, kukaan ei riko mitään lakia.
Paitsi rokottamaton , velvoitettaan.
Työntekijältähän työnataja on voinut edellyttää tiettyjä todistuksia esim. työn vastaanottamisen yhteydessä. Niin on monissa muissakin tehtävissä kuin vain terveydenhuoltoalan tehtävissä. Ja rokotuksistakin työnantajalla on ollut mahdollisuus kysyä työntekijältä. Mitään kantatietoja työnantajalla sen sijaan ei ole lupa edelleenkään käydä lukemassa.
Eihän tuossa mistään kanta tietojen lukemisesta edes ole kyse, vaan työterveyshän sen todistuksen kirjoittaa työnantajalle, onko henkilö sovelias, eli kaikki asianmukaiset asiat kunnossa.
Rokotettu on sovelias
rokottamaton ei ole sovelias, yksinkertaista ja selkeää.
Vierailija kirjoitti:
Ei mitään todellista pakkoa tule. Influenssarokotuspakkokin on ollut vain sanahelinää. T. Hoitaja
Ei sun mielipiteesi kiinnosta ketään. Mene töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siellä niitä vaeltaa eksyneinä Juväskylän ja Jämsän välillä isoja laumoja, media vaikenee!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko se jotenkin parempi, kun nimenomaan rokotettu lähäri tartuttaa asiakkaan? Rokotetut tartuttavat ihan yhtä lailla.
Eivät tartuta, eivätkä sitäpaitsi kuormita niin paljoa terveydenhuoltoa turhan takia. Mutta miksipä tätäkään kaltaisellesi kertomaan, koska pällisi ei vaan pysty sellaisia asioita käsittelemään.
Voi lässyn lässyn, älä nyt viitsi! Kyllä tartuttavat, ihan jatkuvastihan näitä uutisointejakin on ollut, että esimerkiksi kolme kertaa rokotetutkin keskenään tartutelleet ja sairastuneet.
Rokottamattomana koronaan sairastuminen ei ole yhtä kuin sairaalahoitoon joutuminen. Sitäpaitsi jo pelkkä testaaminen kuormittaa terveydenhuoltoa, niin rokottamattomien kuin rokotettujekin.Älä nyt taas tule tänne tekemään itsestäsi idioottia, pälli. :D
Kukahan tässä tekee itsestään idiootin nimittelemällä, vieläpä hokien jotain pälliä, niin kuin se olisi aivan uusi ja nerokas haukkumasana… Opitko sen tänään?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Missä mahtaa olla hyväpalkkaista ja mukavaa työtä tarjolla lähihoitajille?
Juu nettiöyhöille kyllä. Kaikki ovat nyt asiantuntijatyössä 5 000 euron palkalla.
Mutta tosielämässä? Mitä olen seurannut muutamankin lähihoitajan alanvaihtokaavailuja, niin ovat jääneet tekemättä.
Yksi halusi minun alalleni, asiantuntijatyö, AMK. Sitten kävi ilmi että tulonsa ovat korkeammat kuin minun. Eli ensin pitäisi kouluttautua ja hankkia 5-10v työkokemusta, jos töitä ylipäätään löytää. Sittenkään ei tulot nouse.
Vierailija kirjoitti:
Ensin on siirtymäaika ja sitten irtisanoutumisaika.
Meilahdesta on lähtemässä iso kasa sekä lääkäreitä että sairaanhoitajia.
Ansiosidonnaista saa puolitoista vuotta, sen jälkeen työmarkkinatuki 518 netto, 660 jos 2 lasta.
Toimeentulotukea ei saa, jos on mökki. Asuntolaina ja yhtiölaina ei ole laskuja toimeentulotuessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meiltä lähti jo yksi rokotepakkouhan vuoksi päiväkotiin töihin. Toinen rokottamaton suunnittelee samaa, jos pakko aikuisten oikeesti toteutuu, mitä ei tule tapahtumaan syistä jotka jokainen meistä hoitoalalla työskentelevä tietää :)
Eli lakia ei tulla noudattamaan yhdessä ainoassakaan työpaikassa. Hoitajista on niin kova pula jo nyt, että ei ole varaa luopua yhdestäkään. Kukaan ei tule irtisanotuksi, menetä palkkaansa ja kaikki jatkuu kuten tähän saakka.
Parempihan se on luopua rokottamattomista hoitajista, kuin pitää heidät töissä lisäämässä potilaiden määrää. Yhteiskunta voittaa ja inhimillinen kärsimys vähentyy, kun rokottamattomat hoitajat siirtyvät muihin tehtäviin.
Ne istuu vielä hiljaa kahvi-/taukohuoneessa murjottamassa. Niille pitää hakea uusi paikka. Kaikki syy on muiden ja he kärsivät. Eihän ne itse mitään paikkaa hae - tai irtisanoudu. Marttuurit odottaa ja valittaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos hoitaja ei usko länsimaiseen lääketieteeseen, hän on jo lähtökohtaisesti väärällä alalla.
Tämä pitäisi ottaa huomioon jo opiskelijavalinnassa.
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän tässä tapahdu suuri työntekijöiden vaihtorumba. Ne palaa alan töihin joilla on kiinnostusta huolehtia rokotuksistaan ja he, joilla on haasteita ymmärtää asiaa oikein, menevät hanttihommiin siivoojiksi, kauppaan töihin, aspahommiin puhelimen päähän jne jne.
Taloussanomissa oli jo ennen koronaa, että kaupan alalta irtisanotaan 25000 seuraavan 10 vuoden sisällä.
Kaupan alalla myös yleensä työtunteja saa vain 30 eli palkka 1300 netto.
Ja ensi vuonna työkkäri alkaa vaatia työhakemuksen tekoa osa-aika työntekijöiltä, jotka hakevat soviteltua päivärahaa. Työkkäri on palkannut lisää virkailijoita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No onhan niillä aikaa helmikuulle, ei kai ne niim tyhmiä ole että lähtee ennenku saa potkut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän tässä tapahdu suuri työntekijöiden vaihtorumba. Ne palaa alan töihin joilla on kiinnostusta huolehtia rokotuksistaan ja he, joilla on haasteita ymmärtää asiaa oikein, menevät hanttihommiin siivoojiksi, kauppaan töihin, aspahommiin puhelimen päähän jne jne.
Taloussanomissa oli jo ennen koronaa, että kaupan alalta irtisanotaan 25000 seuraavan 10 vuoden sisällä.
Kaupan alalla myös yleensä työtunteja saa vain 30 eli palkka 1300 netto.
Ja ensi vuonna työkkäri alkaa vaatia työhakemuksen tekoa osa-aika työntekijöiltä, jotka hakevat soviteltua päivärahaa. Työkkäri on palkannut lisää virkailijoita.
Alapeukuttaja on selvästi pihalla. Kannattaisi lukea muutakin kuin vauvapalstaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän tässä tapahdu suuri työntekijöiden vaihtorumba. Ne palaa alan töihin joilla on kiinnostusta huolehtia rokotuksistaan ja he, joilla on haasteita ymmärtää asiaa oikein, menevät hanttihommiin siivoojiksi, kauppaan töihin, aspahommiin puhelimen päähän jne jne.
Taloussanomissa oli jo ennen koronaa, että kaupan alalta irtisanotaan 25000 seuraavan 10 vuoden sisällä.
Kaupan alalla myös yleensä työtunteja saa vain 30 eli palkka 1300 netto.
Ja ensi vuonna työkkäri alkaa vaatia työhakemuksen tekoa osa-aika työntekijöiltä, jotka hakevat soviteltua päivärahaa. Työkkäri on palkannut lisää virkailijoita.
Tuo on hyvä, että työkkäri alkaa nyt soitella enemmän myös osa-aikatyöntekijöille ja he joutuvat tekemään työhakemuksia.
Ennen he saivat olla rauhassa.
Työ voi vaihtua myös kokopäivätyöksi, koska työnantaja palkkaa mielummin ammatin vaihtajan.
Vierailija kirjoitti:
Jos hoitaja ei usko länsimaiseen lääketieteeseen, hän on jo lähtökohtaisesti väärällä alalla.
Tämä pitäisi ottaa huomioon jo opiskelijavalinnassa.
NIin, koska rokote ei tutkitusti estä tartuntaa itsellä tai hoidettavilla, niin pakkoöyhöttäjiä ei tosiaan toivota työpaikoille. Totta on tietenkin että vähemmän joutuu teholle asti jos on rokotteet otettuna mutta ylipainosta luopuminen auttaisi varmaan ihan yhtä paljon ellei enemmänkin.
Vierailija kirjoitti:
Siellä niitä vaeltaa eksyneinä Juväskylän ja Jämsän välillä isoja laumoja, media vaikenee!
No voi paska, äkkiä ovet lukkoon täällä Korpilahdella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ne on töissä. Ei kukaan irtisanoudu.
työnantaja ei edes uskalla irtisanoa, koska se olisi rikos
nyt se yrittää kikkailla "palkan maksun keskeyttämisellä"
mutta sekin on rikos koska työsopimuksessa on mainittu palkka ja sovittu että se maksetaan
No eihän heidän tarvitse irtisanoa, riittää että lopettavat palkanmaksun.
Vuorotyössä....40-45k
Enpä lähtisi, jo v. 2010, jolloin lopetin työt, palkkani oli 46k, päivätyö, metalliala, nainen.