Lue keskustelun säännöt.
No missä ne tuhannet irtisanoutuneet lähihoitajat nyt sitten ovat?
01.01.2022 |
Piti seurata massairtisanoutuminen kun vapaamatkustamiselle tuli stoppi.
Kommentit (840)
Vierailija kirjoitti:
Evvk-puolueen johtaja Anu "Kassler" Turtiainen miehensä viiksi-Ossin kanssa on tavoitettu Lohjan mökiltä kommentoimaan THL:n tilastoja. "Kyllähän tilasto on aina tilasto, ja lipas lipasto, kuten lohjalais-venäläinen sanonta kuuluu" aloittaa Ossi. "Luotan lähtökohtaisesti vain ämveen ja Puuttinin tilastoihin, mutta tässä tapauksessa myös THL:n tilastoihin koska kannattajamme ovat onneksi tarpeeksi tyhm... tarkoitan valaistuneita tulkitakseen niitä rokotekriittisellä siivilällä." Viiksi jyrähtää valtiomiesmäisesti. "Röh, minu peräpimpa on kippi" vingahtaa kansanedustaja Anu-possu miehensä kainalosta. "Tosiaan, Kasslerin pinpi meni vähän ruvelle kun viime saunaillassa innostuimme tarjoamaan Bäckmanin Juuhanille ns. yhden ilmaisen" selittää Ossi empatiaa äänessään.
Tähän ei voi muutakuin lisätä vain notta röh-röh, ja kerran viel' röh.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvitse irtisanoutua vaan työnantajan tulee antaa muita tehtäviä kuin potilaan hoitoa. Ettekö te lue noita uutisia?
Just näin. Ja jos muita töitä ei ole antaa, saa lain mukaan irtisanoa.
Ei saa irtisanoa, vaan voidaan lopettaa palkanmaksu. Ja koska henkilö ei ole irtisanottu tai lomautettu, niin mitään tuki ei tietysti tipu. Luulisi rokotteen alkavan kiinnostaa, kun tämän hoitajat tajuavat.
Tai sitten toinen ala. Kiristäminen ja uhkailu ei tuota aina haluttua lopputulosta.
Mikä mahtaa olla se toinen ala, mihin lähärit pääsevät? Ei sillä koulutuksella niin vaan valita.
Tällä alalla jo itsessään on vaihtoehtoja. Kaikki Lähihoitajan koulutuksen saaneet eivät hoida ihmisiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvitse irtisanoutua vaan työnantajan tulee antaa muita tehtäviä kuin potilaan hoitoa. Ettekö te lue noita uutisia?
Just näin. Ja jos muita töitä ei ole antaa, saa lain mukaan irtisanoa.
Ei saa irtisanoa, vaan voidaan lopettaa palkanmaksu. Ja koska henkilö ei ole irtisanottu tai lomautettu, niin mitään tuki ei tietysti tipu. Luulisi rokotteen alkavan kiinnostaa, kun tämän hoitajat tajuavat.
Tai sitten toinen ala. Kiristäminen ja uhkailu ei tuota aina haluttua lopputulosta.
Mikä mahtaa olla se toinen ala, mihin lähärit pääsevät? Ei sillä koulutuksella niin vaan valita.
Voihan sitä vaikka vaihtaa alaa. Monet opiskelee nykyään ihan "työkseen" ja onhan noita töitä tarjolla lastenhoitoa, avustajan töitä jne.
En ole lähihoitaja, mutta sotepuolella kuitenkin asiakastyössä. Itse olin juuri melkein 2 vuotta opintovapaalla ja opiskelin itselleni uuden ammatin aikuiskoulutustuella. 1500e/kk oli oikein mukava toimeentulo opiskelijalle käteen.
Tuota ei kaikki saa.
Toki on tietyt edellytykset, kuten kaikelle muullekin on olemassa.
Vähintään 8 vuotta työelämää takana, vakityö (ei yleensä ongelma hoitoalalla) ja väh 1 vuosi nykyisen työnantajan palveluksessa. Ja työnantaja myöntää opintovapaan, joka muuten on lakisääteinen oikeus.
Jos työnantaja myöntää
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Melko iso osa lähihoitajista on syntymäköyhiä eli ei ole turvaverkkoa tai riittävää puskuria mahdollistamaan alanvaihtoa. Köyhällä ei ole vaihtoehtoja ja tekevät töitä huonoillakin ehdoilla ja huonommalla palkalla, koska heidän motto on ”pääasia että toimeen tulee”.
Mitä sä sekoilet? Nyt oli taas semmoinen aivopieru, että löyhkää ja pahasti.
Tunnen monia lähihoitajia, mutta en yhtäkään, jolla ei olisi turvaverkkoja. Syntymäköyhyys... Ei hyvää päivää. En viitsi ottaa edes kantaa tuohon väitteeseen.
Ja sitäpaitsi syntymäköyhä ei tarkoita sitä, ettei olisi turvaverkkoja. Nyt on kyllä tullut monta liian vaikeata termiä ja asiaa sinun käsityskyvyllesi.Et ole näköjään kuullut koskaan myöskään opintovapaasta tai opintotuesta, oppisopimuskoulutuksesta ym vaihtoehdoista, jotka mahdollistavat alanvaihdon aikuisenakin.
On tää hämmentävää. Julkisuudessa hoitajat narisee pienistä palkoista ja miten ei edes risteilylle voi lähteä, mutta täällä onkin tieto omaisuuksista ja sijoituksista, joiden turvin vetää lonkkaa..
Ihminen voi kokea palkkauksen liian huonoksi suhteessa työn vaatimuksiin, vaikka ei eläisikään kädestä suuhun köyhyysrajan tuntumassa.
Vierailija kirjoitti:
Jos yhdellä ammattiryhmällä on rokotuspakko tulisi siitä saada tuntuva korvaus.
Tasapuolisempaa olisi koko väestön pakkorokottaminen.
Ja kyllä sen lentokapteeninkin pitää saada olla kännissä töissä kun Popedan basistikin saa olla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvitse irtisanoutua vaan työnantajan tulee antaa muita tehtäviä kuin potilaan hoitoa. Ettekö te lue noita uutisia?
Just näin. Ja jos muita töitä ei ole antaa, saa lain mukaan irtisanoa.
Ei saa irtisanoa, vaan voidaan lopettaa palkanmaksu. Ja koska henkilö ei ole irtisanottu tai lomautettu, niin mitään tuki ei tietysti tipu. Luulisi rokotteen alkavan kiinnostaa, kun tämän hoitajat tajuavat.
Tai sitten toinen ala. Kiristäminen ja uhkailu ei tuota aina haluttua lopputulosta.
Mikä mahtaa olla se toinen ala, mihin lähärit pääsevät? Ei sillä koulutuksella niin vaan valita.
Voihan sitä vaikka vaihtaa alaa. Monet opiskelee nykyään ihan "työkseen" ja onhan noita töitä tarjolla lastenhoitoa, avustajan töitä jne.
En ole lähihoitaja, mutta sotepuolella kuitenkin asiakastyössä. Itse olin juuri melkein 2 vuotta opintovapaalla ja opiskelin itselleni uuden ammatin aikuiskoulutustuella. 1500e/kk oli oikein mukava toimeentulo opiskelijalle käteen.
Tuota ei kaikki saa.
Toki on tietyt edellytykset, kuten kaikelle muullekin on olemassa.
Vähintään 8 vuotta työelämää takana, vakityö (ei yleensä ongelma hoitoalalla) ja väh 1 vuosi nykyisen työnantajan palveluksessa. Ja työnantaja myöntää opintovapaan, joka muuten on lakisääteinen oikeus.Jos työnantaja myöntää
Ja pääsee nuorten ohi pääsykokeista. Nuorilla on etuoikeus ensin, kun heillä ei ole tutkintoa vielä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvitse irtisanoutua vaan työnantajan tulee antaa muita tehtäviä kuin potilaan hoitoa. Ettekö te lue noita uutisia?
Just näin. Ja jos muita töitä ei ole antaa, saa lain mukaan irtisanoa.
Ei saa irtisanoa, vaan voidaan lopettaa palkanmaksu. Ja koska henkilö ei ole irtisanottu tai lomautettu, niin mitään tuki ei tietysti tipu. Luulisi rokotteen alkavan kiinnostaa, kun tämän hoitajat tajuavat.
Tai sitten toinen ala. Kiristäminen ja uhkailu ei tuota aina haluttua lopputulosta.
Mikä mahtaa olla se toinen ala, mihin lähärit pääsevät? Ei sillä koulutuksella niin vaan valita.
Voi luoja! Etkö ole koskaan kuullut, että ihminen voi hankkia useammankin koulutuksen elämänsä aikana. Miten yksinkertainen sä oikein olet?
Voi omalla rahalla. Opintotukea saa noin 7 vuotta ja jos opiskelee työttömyyskorvauksella niin se edellyttää työkkärin lupaa ja 2 vuotta saa opiskella, jos saa luvan.
Oppisopimuksella on vaikea päästä.
Vastasin juuri toiseen kommenttiin opiskelleen itse uuden ammatin aikuiskoulutustuella. En omalla rahalla. Enkä mitään työkkärin lupia tarvinnut. Ihme kitisijöitä täällä...
Jos hoitaja jää työttömäksi niin ei hän tuota saa. Mielestäni aikuiskoulutustukeen vaaditaan 10 vuoden työhistoria myös.
Ei vaadita, vaan 8 vuoden. Ei kannatakaan jättäytyä työttömäksi heti, vaan ensin kysyä sitä mahdollisuutta opintovapaaseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä rokotevelvoite on kyllä hauska juttu, paitsi että se on hyödytön keino, se suututtaa valmiiksi ns. Jaksamisen reunalla olevia hoitajia. Eikä työnantaja voi laillisesti käydä työntekijän terveystiedoissa rokotuksia tarkastamassa, on luotettava työntekijän sanaan siitä, että rokotteet on otettu ja voimassa.
Itsekin olen sen verran kapinallinen että vaikkakin olen kaikki tehosteet saanut, aion mennä tällä suullisella ilmoituksella töissä. Toki hauska nähdä, haluaako työnantaja pian skannata koronapassin työmaalla!
Jännä juttu kun kaikki tapaamani, oikeasti pätevät hoitajat ovat onnessaan siitä että pääsevät rokottamattomista hörhöhoitajista eroon. Taitaa kulkutautimyönteisten hoitsujen työpanos olla yhtä tyhjän kanssa työyhteisössä.
Yksikään hoitaja, jolla on järkeä päässä ei ole onnessaan, kun työkaveri lähtee pois. Järkevät hoitajat tietävät,että se tietäisi lisä kuormitusta muille hoitajille. He tietävät, että sijaisia ei ole ja avoimiin paikkoihin ei ole hakijoita. Toki aina löytyy niitä jotka eivät ymmärrä millä tolalla hoitoala on jo nyt.
No jaa, eiköhän nämä rokottamattomat hoitajat ole niitä, jotka ovat muutenkin koko ajan saikulla milloin mistä syystä.
Laitathan faktat tiskiin. Sinulla varmasti löytyy väitteesi tueksi tutkimustietoa asiasta. Vai mutuiletko vain,kun muuhun et kykene.
Ymmärrät varmasti itsekin, että ei he ainakaan kantavia voimia ole, kun eivät ota mitään vastuuta edes siitä, että pyrkisivät takaamaan turvallisen työympäristön.
Joo, eli oikeasti et tiedä terveydenhuoltoalasta, hoitajista tai rokotteista yhtään mitään, mutta pitää vaan päästä öyhöttämään. Tämä selvä.
-Eri
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvitse irtisanoutua vaan työnantajan tulee antaa muita tehtäviä kuin potilaan hoitoa. Ettekö te lue noita uutisia?
Just näin. Ja jos muita töitä ei ole antaa, saa lain mukaan irtisanoa.
Ei saa irtisanoa, vaan voidaan lopettaa palkanmaksu. Ja koska henkilö ei ole irtisanottu tai lomautettu, niin mitään tuki ei tietysti tipu. Luulisi rokotteen alkavan kiinnostaa, kun tämän hoitajat tajuavat.
Tai sitten toinen ala. Kiristäminen ja uhkailu ei tuota aina haluttua lopputulosta.
Mikä mahtaa olla se toinen ala, mihin lähärit pääsevät? Ei sillä koulutuksella niin vaan valita.
Voihan sitä vaikka vaihtaa alaa. Monet opiskelee nykyään ihan "työkseen" ja onhan noita töitä tarjolla lastenhoitoa, avustajan töitä jne.
En ole lähihoitaja, mutta sotepuolella kuitenkin asiakastyössä. Itse olin juuri melkein 2 vuotta opintovapaalla ja opiskelin itselleni uuden ammatin aikuiskoulutustuella. 1500e/kk oli oikein mukava toimeentulo opiskelijalle käteen.
Tuota ei kaikki saa.
Toki on tietyt edellytykset, kuten kaikelle muullekin on olemassa.
Vähintään 8 vuotta työelämää takana, vakityö (ei yleensä ongelma hoitoalalla) ja väh 1 vuosi nykyisen työnantajan palveluksessa. Ja työnantaja myöntää opintovapaan, joka muuten on lakisääteinen oikeus.Jos työnantaja myöntää
Kuten sanoin se on lakisääteinen oikeus. Sitä voi siirtää perustellusta syystä tietyn ajan, mutta ei kieltää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvitse irtisanoutua vaan työnantajan tulee antaa muita tehtäviä kuin potilaan hoitoa. Ettekö te lue noita uutisia?
Just näin. Ja jos muita töitä ei ole antaa, saa lain mukaan irtisanoa.
Ei saa irtisanoa, vaan voidaan lopettaa palkanmaksu. Ja koska henkilö ei ole irtisanottu tai lomautettu, niin mitään tuki ei tietysti tipu. Luulisi rokotteen alkavan kiinnostaa, kun tämän hoitajat tajuavat.
Tai sitten toinen ala. Kiristäminen ja uhkailu ei tuota aina haluttua lopputulosta.
Mikä mahtaa olla se toinen ala, mihin lähärit pääsevät? Ei sillä koulutuksella niin vaan valita.
Voi luoja! Etkö ole koskaan kuullut, että ihminen voi hankkia useammankin koulutuksen elämänsä aikana. Miten yksinkertainen sä oikein olet?
Voi omalla rahalla. Opintotukea saa noin 7 vuotta ja jos opiskelee työttömyyskorvauksella niin se edellyttää työkkärin lupaa ja 2 vuotta saa opiskella, jos saa luvan.
Oppisopimuksella on vaikea päästä.
Nimenomaan lähihoitaja voi ihan opintotuella (tai aikuisopintotuella) lähteä opiskelemaan korkeakoulututkintoa. Tosi monet tekevätkit niin, uskot tai et. Hoitajat eivät ole orjia, joilla ei ole muuta vaihtoehtoa kuin jatkaa työssään sillä palkkatasolla ja niissä työolosuhteissa, jotka sinä tai joku muu määrittelee heille oikein sopiviksi ja riittäviksi.
Ja edelleen, en ole rokottamaton hoitaja vaan tuplarokotettu ei-hoitaja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos yhdellä ammattiryhmällä on rokotuspakko tulisi siitä saada tuntuva korvaus.
Tasapuolisempaa olisi koko väestön pakkorokottaminen.
Ja kyllä sen lentokapteeninkin pitää saada olla kännissä töissä kun Popedan basistikin saa olla.
Ole hyvä, voitit vuoden typerimmän vertauksen palkinnon!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö se perssyöpäläisten joukkoirtisanoutumisvalhe uponnutkaan yleisöön? Eikö?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvitse irtisanoutua vaan työnantajan tulee antaa muita tehtäviä kuin potilaan hoitoa. Ettekö te lue noita uutisia?
Just näin. Ja jos muita töitä ei ole antaa, saa lain mukaan irtisanoa.
Ei saa irtisanoa, vaan voidaan lopettaa palkanmaksu. Ja koska henkilö ei ole irtisanottu tai lomautettu, niin mitään tuki ei tietysti tipu. Luulisi rokotteen alkavan kiinnostaa, kun tämän hoitajat tajuavat.
Tai sitten toinen ala. Kiristäminen ja uhkailu ei tuota aina haluttua lopputulosta.
Mikä mahtaa olla se toinen ala, mihin lähärit pääsevät? Ei sillä koulutuksella niin vaan valita.
Voihan sitä vaikka vaihtaa alaa. Monet opiskelee nykyään ihan "työkseen" ja onhan noita töitä tarjolla lastenhoitoa, avustajan töitä jne.
En ole lähihoitaja, mutta sotepuolella kuitenkin asiakastyössä. Itse olin juuri melkein 2 vuotta opintovapaalla ja opiskelin itselleni uuden ammatin aikuiskoulutustuella. 1500e/kk oli oikein mukava toimeentulo opiskelijalle käteen.
Tuota ei kaikki saa.
Toki on tietyt edellytykset, kuten kaikelle muullekin on olemassa.
Vähintään 8 vuotta työelämää takana, vakityö (ei yleensä ongelma hoitoalalla) ja väh 1 vuosi nykyisen työnantajan palveluksessa. Ja työnantaja myöntää opintovapaan, joka muuten on lakisääteinen oikeus.Jos työnantaja myöntää
Kuten sanoin se on lakisääteinen oikeus. Sitä voi siirtää perustellusta syystä tietyn ajan, mutta ei kieltää.
Pari vuotta ei moneen tutkintoon riitä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvitse irtisanoutua vaan työnantajan tulee antaa muita tehtäviä kuin potilaan hoitoa. Ettekö te lue noita uutisia?
Just näin. Ja jos muita töitä ei ole antaa, saa lain mukaan irtisanoa.
Ei saa irtisanoa, vaan voidaan lopettaa palkanmaksu. Ja koska henkilö ei ole irtisanottu tai lomautettu, niin mitään tuki ei tietysti tipu. Luulisi rokotteen alkavan kiinnostaa, kun tämän hoitajat tajuavat.
Tai sitten toinen ala. Kiristäminen ja uhkailu ei tuota aina haluttua lopputulosta.
Mikä mahtaa olla se toinen ala, mihin lähärit pääsevät? Ei sillä koulutuksella niin vaan valita.
Voihan sitä vaikka vaihtaa alaa. Monet opiskelee nykyään ihan "työkseen" ja onhan noita töitä tarjolla lastenhoitoa, avustajan töitä jne.
Jos opintotuet on käytetty niin työttömyyskorvauksella voi opiskella 2 vuotta, jos työkkäri antaa luvan.
Kulukorvaus poistettiin omaehtoisesta opiskelusta, mutta työkkärin sivuilla oleville kursseille sen voi saada.
Ei tule hoitoalan henkilö saamaan oikeutta, koska työtä on niin paljon tarjolla.
"Opintotuen myöntämisen yleisiä edellytyksiä ovat
oppilaitokseen hyväksyminen
päätoiminen opiskelu
opinnoissa edistyminen
taloudellisen tuen tarve."Saavat 300 kuukaudessa
Voi saada myös asumistukea sekä sitä toimeentulotukea. Usein mahdollista ottaa myös opintolainaa, jossa on vain pieni korko.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvitse irtisanoutua vaan työnantajan tulee antaa muita tehtäviä kuin potilaan hoitoa. Ettekö te lue noita uutisia?
Just näin. Ja jos muita töitä ei ole antaa, saa lain mukaan irtisanoa.
Ei saa irtisanoa, vaan voidaan lopettaa palkanmaksu. Ja koska henkilö ei ole irtisanottu tai lomautettu, niin mitään tuki ei tietysti tipu. Luulisi rokotteen alkavan kiinnostaa, kun tämän hoitajat tajuavat.
Tai sitten toinen ala. Kiristäminen ja uhkailu ei tuota aina haluttua lopputulosta.
Mikä mahtaa olla se toinen ala, mihin lähärit pääsevät? Ei sillä koulutuksella niin vaan valita.
Voihan sitä vaikka vaihtaa alaa. Monet opiskelee nykyään ihan "työkseen" ja onhan noita töitä tarjolla lastenhoitoa, avustajan töitä jne.
Jos opintotuet on käytetty niin työttömyyskorvauksella voi opiskella 2 vuotta, jos työkkäri antaa luvan.
Kulukorvaus poistettiin omaehtoisesta opiskelusta, mutta työkkärin sivuilla oleville kursseille sen voi saada.
Ei tule hoitoalan henkilö saamaan oikeutta, koska työtä on niin paljon tarjolla.
"Opintotuen myöntämisen yleisiä edellytyksiä ovat
oppilaitokseen hyväksyminen
päätoiminen opiskelu
opinnoissa edistyminen
taloudellisen tuen tarve."Saavat 300 kuukaudessa
Niin? Senkin takia monet opiskelijat haluaa lisätuloja vaikkapa siitä että hoitavat lapsia, tekevät jotain muuta työtä opintojen ohella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jaana Kavonius on tehnyt rikosilmoituksen korona asioista:
https://www.oikeusturvakeskus.net/rikosilmoitus-korona-asioissa-vireill…
Kyllähän rikosilmoituksia voi tehtailla. Käytäntöjen mukaan ne rekisteröidään mm.vastaanotetuiksi.
Ei vielä tarkoita, että mitään tutkintaa aloitetaan koskaan.
Tuo päätynee mappi ö:hön arkistokaappien pohjalle ja kiertää korkeintaan yleisenä huvituksen aiheuttajana.https://fi.quora.com/Miksi-lehdist%C3%B6-ei-kirjoita-Jaana-Kavoniuksest…
Eihän noita huuhaahenkilöitä kai kukaan vakavissaan ota....naurettavuuden puoleenhan näiden kaikki touhut menee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvitse irtisanoutua vaan työnantajan tulee antaa muita tehtäviä kuin potilaan hoitoa. Ettekö te lue noita uutisia?
Just näin. Ja jos muita töitä ei ole antaa, saa lain mukaan irtisanoa.
Ei saa irtisanoa, vaan voidaan lopettaa palkanmaksu. Ja koska henkilö ei ole irtisanottu tai lomautettu, niin mitään tuki ei tietysti tipu. Luulisi rokotteen alkavan kiinnostaa, kun tämän hoitajat tajuavat.
Tai sitten toinen ala. Kiristäminen ja uhkailu ei tuota aina haluttua lopputulosta.
Mikä mahtaa olla se toinen ala, mihin lähärit pääsevät? Ei sillä koulutuksella niin vaan valita.
Voihan sitä vaikka vaihtaa alaa. Monet opiskelee nykyään ihan "työkseen" ja onhan noita töitä tarjolla lastenhoitoa, avustajan töitä jne.
En ole lähihoitaja, mutta sotepuolella kuitenkin asiakastyössä. Itse olin juuri melkein 2 vuotta opintovapaalla ja opiskelin itselleni uuden ammatin aikuiskoulutustuella. 1500e/kk oli oikein mukava toimeentulo opiskelijalle käteen.
Tuota ei kaikki saa.
Toki on tietyt edellytykset, kuten kaikelle muullekin on olemassa.
Vähintään 8 vuotta työelämää takana, vakityö (ei yleensä ongelma hoitoalalla) ja väh 1 vuosi nykyisen työnantajan palveluksessa. Ja työnantaja myöntää opintovapaan, joka muuten on lakisääteinen oikeus.Jos työnantaja myöntää
Kuten sanoin se on lakisääteinen oikeus. Sitä voi siirtää perustellusta syystä tietyn ajan, mutta ei kieltää.
Pari vuotta ei moneen tutkintoon riitä
Ammatillisiin tutkintoihin riittää yleensä oikein hyvin. Ja jos ei riitä, niin sitten vaan irtisanoo itsensä ja jatkaa esim opintotuella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvitse irtisanoutua vaan työnantajan tulee antaa muita tehtäviä kuin potilaan hoitoa. Ettekö te lue noita uutisia?
Just näin. Ja jos muita töitä ei ole antaa, saa lain mukaan irtisanoa.
Ei saa irtisanoa, vaan voidaan lopettaa palkanmaksu. Ja koska henkilö ei ole irtisanottu tai lomautettu, niin mitään tuki ei tietysti tipu. Luulisi rokotteen alkavan kiinnostaa, kun tämän hoitajat tajuavat.
Tai sitten toinen ala. Kiristäminen ja uhkailu ei tuota aina haluttua lopputulosta.
Mikä mahtaa olla se toinen ala, mihin lähärit pääsevät? Ei sillä koulutuksella niin vaan valita.
Voihan sitä vaikka vaihtaa alaa. Monet opiskelee nykyään ihan "työkseen" ja onhan noita töitä tarjolla lastenhoitoa, avustajan töitä jne.
Jos opintotuet on käytetty niin työttömyyskorvauksella voi opiskella 2 vuotta, jos työkkäri antaa luvan.
Kulukorvaus poistettiin omaehtoisesta opiskelusta, mutta työkkärin sivuilla oleville kursseille sen voi saada.
Ei tule hoitoalan henkilö saamaan oikeutta, koska työtä on niin paljon tarjolla.
"Opintotuen myöntämisen yleisiä edellytyksiä ovat
oppilaitokseen hyväksyminen
päätoiminen opiskelu
opinnoissa edistyminen
taloudellisen tuen tarve."Saavat 300 kuukaudessa
Voi saada myös asumistukea sekä sitä toimeentulotukea. Usein mahdollista ottaa myös opintolainaa, jossa on vain pieni korko.
Jos asuvat vuokralla eikä ole mökkiä.
Moni työtönkään ei saa noita tukia, koska asuu puolison kanssa.
Ihan median luomaa ja ahneuden huippua yhdelle kaikki muille ei mitään siivoojille ensin 500e sitten muille
Toki on tietyt edellytykset, kuten kaikelle muullekin on olemassa.
Vähintään 8 vuotta työelämää takana, vakityö (ei yleensä ongelma hoitoalalla) ja väh 1 vuosi nykyisen työnantajan palveluksessa. Ja työnantaja myöntää opintovapaan, joka muuten on lakisääteinen oikeus.