Tulin sitten flunssaisena töihin. HUSilla ei pääse lääkäriin niin ei saa lääkärintodistusta työntantajalle. Ei päässyt koronatestiinkään mitä ihmettelen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työterveyshuolto. Terveyskeskus.

"Meillä ei työterveys tommosia hoida", jopa on kumma työterveys jos ei sl-todistuksia pysty kirjoittamaan.

Riittääkö terveydenhoitajan todistus sl-lomaan? Saako olla omalla ilmoituksella pois muutaman päivän?

Keksitkö jutun, kun lehdet kirjoittivat että HUS päivystys ruuhkautui viikonloppuna lievistä koronaoireista kärsivien tullessa vastaanotolle?

Oletko joku ammattiprovokaattori`?

Meillä työterveys hoitaa ainoastaan lakisääteiset työterveystarkastukset kolmen vuoden välein.

Vuodessa saa olla kalsi kertaa omalla ilmoituksella pois pari päivää.

Terveydenhoitajan todistus kyllä riittää, mutta kun sinne terkkariin ei edes pääse. Soittavat takaisin ehkä parin kolmen päivän päästä, eikä takautuvasti kirjoitettuja todistuksia hyväksytä.

Meillä päivystävälle sairaanhoitajalle pääsee kun menee aamulla jonottamaan.

Onpa teillä hankalaa, mikään ei onnistu... vaihda paikkakuntaa.... Mutta kun sinne terkkariin ei pääse... Eikö ne nyt korona-aikana laske ketään odottamaan päivystykseen, ei voi käydä varaamassa ajanvarausaikaakaan luukulta. Onpa kammottavaa.... Kyllä sulle kaikki vaikeudet nyt on kasattu eteen.

Mutta jatka siellä töissä sitte. Kahvituntikin tais jo päättyä, ja vielä vaan kirjoittelet. Taitaa olla aika lupsakka päivä ja viikko näin joulun ja uudenvuoden välillä. Kattelin just täällä kotona vapaapäivää viettäessäni että onpa hiljasta tuolla tiellä, jossa normaalisti autoja suhaa ihan siis arkiaamuina yhtenä jonona kun porukat menee töihin. Kaikki nyt vapailla vissiin... kun ei liikennettä juuri lainkaan ole.........

Yritäpä nyt jaksaa.

Vierailija kirjoitti:

Tulit sitten flunssaisena töihin, ja kirjoittelet vauva.fi-palstalle, varmaan kahvitunnilla, kun kloaika on 9:08.

Jos mut pakotetaan flunssassa töihin, kun testiaikoja ei ole, niin tasan pidän niin monta taukoa kuin haluan.

Ei HUS:n työterveys todellakaan hoida mitään akuuttivaivoja. Ei sieltä saa aikoja kuin aikaisintaan 1-2kk päähän.

Terv husissa töissä oleva

Jos työnantaja vaatii poissaolosta nimenomaan lääkärintodistuksen, on tämä silloin velvollinen kustantamaan työterveyden henkilökunnalle. Muussa tapauksessa pitää hoitajan todistus riittää, näin ainakin pari vuotta sitten oli ohjeistus Helsingin terveysasemilla

Vierailija kirjoitti:

Loman jälkeen ei riitä oma ilmoitus poissaolosta. Työterveydestä toki saa helposti puhelimella/chatilla.

Puhelimesta ohjataan jäyttämään chattia ja chatissa pitäisi päivystää kaksi tuntia. Nukahdin eilen kuumeisena, ja nukuin onneni ohi. Tuntuuko jostain muusta, että tämä todistusten vaatiminen auttaa? Työmotivaatio Loppuu niiltä hyviltäkin työntekijöiltä, jos sairaslomasta pitää kipeänä taistella. Luulisi olevan työnantajan etu että sairaslomalla saisi sairastaa rauhassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi tulla yllätyksenä, mutta jos ta on tehnyt vain lain vaatiman minimin työterveyshuollon sopparin, ei sieltä saikkutodistuksia haeta. On myös mahdollista ettei ta hyväksy hoitajan kirjoittamaa sl. Pattitilanne.

Mikä pattitilanne.

Hitto vie, kai jokainen työntekijä omalla työpaikallaan tietää jo entuudestaan, hyväksyykö työantaja terveydenhoitajan kirjoittaman muutaman päivän sairasloman, flunssan takia.

Nuohan ovat perusasioita työpaikoilla, aivan sama kuin vaikkapa kaikki tietää, milloin on palkkapäivä.

Kun ei pääse sinne terveysasemalle (koska korona ja kaikkea toimintaa supistettu) ja ne soittaa takas jos soittaa. Ei mulla ole varaa olla palkattomalla.

Omalla ilmoituksella kaksi-kolme pvää ihan lain mukaan. Kyllä ne soittaa sieltä takaisin siinä ajassa.

Minkä hiton lain mukaan 😂

Työsopimuslaista koskaan kuullut? Toki vaihtelee TESin mukaan, mutta yhdessäkään TESissä ei ole flunssaoireet ekasta päivästä sairastodistuksella.

Vierailija kirjoitti:

Olet todellinen yhteiskunnan tukipylväs.

Jos pomosi käski pysyä kotona, niin mihin sinä lääkärintodistusta tarvitset? Poissaolosi on luvallinen ja palkallinen - koska pomo sanoi ”pysy kotona.”

Entä jos sitä ei sanonutkaan pomo vaan sairaanhoitaja puhelimessa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi tulla yllätyksenä, mutta jos ta on tehnyt vain lain vaatiman minimin työterveyshuollon sopparin, ei sieltä saikkutodistuksia haeta. On myös mahdollista ettei ta hyväksy hoitajan kirjoittamaa sl. Pattitilanne.

Mikä pattitilanne.

Hitto vie, kai jokainen työntekijä omalla työpaikallaan tietää jo entuudestaan, hyväksyykö työantaja terveydenhoitajan kirjoittaman muutaman päivän sairasloman, flunssan takia.

Nuohan ovat perusasioita työpaikoilla, aivan sama kuin vaikkapa kaikki tietää, milloin on palkkapäivä.

Kun ei pääse sinne terveysasemalle (koska korona ja kaikkea toimintaa supistettu) ja ne soittaa takas jos soittaa. Ei mulla ole varaa olla palkattomalla.

Omalla ilmoituksella kaksi-kolme pvää ihan lain mukaan. Kyllä ne soittaa sieltä takaisin siinä ajassa.

Minkä hiton lain mukaan 😂

Työsopimuslaista koskaan kuullut? Toki vaihtelee TESin mukaan, mutta yhdessäkään TESissä ei ole flunssaoireet ekasta päivästä sairastodistuksella.

Työsopimuslaissa ei lue mitään omailmoitusmenettelystä. Itse asiassa siellä on kohta:

"Työntekijän on pyydettäessä esitettävä työnantajalle luotettava selvitys työkyvyttömyydestään."

(2 luku 11 §)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi tulla yllätyksenä, mutta jos ta on tehnyt vain lain vaatiman minimin työterveyshuollon sopparin, ei sieltä saikkutodistuksia haeta. On myös mahdollista ettei ta hyväksy hoitajan kirjoittamaa sl. Pattitilanne.

Mikä pattitilanne.

Hitto vie, kai jokainen työntekijä omalla työpaikallaan tietää jo entuudestaan, hyväksyykö työantaja terveydenhoitajan kirjoittaman muutaman päivän sairasloman, flunssan takia.

Nuohan ovat perusasioita työpaikoilla, aivan sama kuin vaikkapa kaikki tietää, milloin on palkkapäivä.

Kun ei pääse sinne terveysasemalle (koska korona ja kaikkea toimintaa supistettu) ja ne soittaa takas jos soittaa. Ei mulla ole varaa olla palkattomalla.

Omalla ilmoituksella kaksi-kolme pvää ihan lain mukaan. Kyllä ne soittaa sieltä takaisin siinä ajassa.

Minkä hiton lain mukaan 😂

Työsopimuslaista koskaan kuullut? Toki vaihtelee TESin mukaan, mutta yhdessäkään TESissä ei ole flunssaoireet ekasta päivästä sairastodistuksella.

Työsopimuslaissa todetaan, että palkan saadakseen pitää pyydettäessä esittää luotettava todistus työkyvyttömyydestään. Jos sitä ei ole, ei sairausloma ole palkallinen. Lisäksi työnantaja voi ihan itse päättää, vaatiiko lääkärintodistusta vai ei, sitä ei ole TESsissä. Aina ei pelkkä oma soitto riitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Loman jälkeen ei riitä oma ilmoitus poissaolosta. Työterveydestä toki saa helposti puhelimella/chatilla.

Puhelimesta ohjataan jäyttämään chattia ja chatissa pitäisi päivystää kaksi tuntia. Nukahdin eilen kuumeisena, ja nukuin onneni ohi. Tuntuuko jostain muusta, että tämä todistusten vaatiminen auttaa? Työmotivaatio Loppuu niiltä hyviltäkin työntekijöiltä, jos sairaslomasta pitää kipeänä taistella. Luulisi olevan työnantajan etu että sairaslomalla saisi sairastaa rauhassa.

Se on työnantajan etu heti, kun sairaspäivien palkan maksaa Kela eikä työnantaja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi tulla yllätyksenä, mutta jos ta on tehnyt vain lain vaatiman minimin työterveyshuollon sopparin, ei sieltä saikkutodistuksia haeta. On myös mahdollista ettei ta hyväksy hoitajan kirjoittamaa sl. Pattitilanne.

Mikä pattitilanne.

Hitto vie, kai jokainen työntekijä omalla työpaikallaan tietää jo entuudestaan, hyväksyykö työantaja terveydenhoitajan kirjoittaman muutaman päivän sairasloman, flunssan takia.

Nuohan ovat perusasioita työpaikoilla, aivan sama kuin vaikkapa kaikki tietää, milloin on palkkapäivä.

Kun ei pääse sinne terveysasemalle (koska korona ja kaikkea toimintaa supistettu) ja ne soittaa takas jos soittaa. Ei mulla ole varaa olla palkattomalla.

Omalla ilmoituksella kaksi-kolme pvää ihan lain mukaan. Kyllä ne soittaa sieltä takaisin siinä ajassa.

Minkä hiton lain mukaan 😂

Työsopimuslaista koskaan kuullut? Toki vaihtelee TESin mukaan, mutta yhdessäkään TESissä ei ole flunssaoireet ekasta päivästä sairastodistuksella.

Ei ole laissa omailmoitusta eikä yhdessäkään TESsissä.

Työnantaja päättää.

Vierailija kirjoitti:

Meillä ei työterveys tommosia hoida ja terkkarist saa ajan ehkä kahen viikon päähän ja puhelimella eivät todistusta kirjoita. Elikkäs vähän kipuisena jo viikon töissä täälläkin.

Ei AP

Mitä teidän työterveys sitten hoitaa, jos sieltä ei saa sairaslomaa?

Meillä on kielletty tulemasta oireisena töihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi tulla yllätyksenä, mutta jos ta on tehnyt vain lain vaatiman minimin työterveyshuollon sopparin, ei sieltä saikkutodistuksia haeta. On myös mahdollista ettei ta hyväksy hoitajan kirjoittamaa sl. Pattitilanne.

Mikä pattitilanne.

Hitto vie, kai jokainen työntekijä omalla työpaikallaan tietää jo entuudestaan, hyväksyykö työantaja terveydenhoitajan kirjoittaman muutaman päivän sairasloman, flunssan takia.

Nuohan ovat perusasioita työpaikoilla, aivan sama kuin vaikkapa kaikki tietää, milloin on palkkapäivä.

Kun ei pääse sinne terveysasemalle (koska korona ja kaikkea toimintaa supistettu) ja ne soittaa takas jos soittaa. Ei mulla ole varaa olla palkattomalla.

Omalla ilmoituksella kaksi-kolme pvää ihan lain mukaan. Kyllä ne soittaa sieltä takaisin siinä ajassa.

Minkä hiton lain mukaan 😂

Työsopimuslaista koskaan kuullut? Toki vaihtelee TESin mukaan, mutta yhdessäkään TESissä ei ole flunssaoireet ekasta päivästä sairastodistuksella.

Mun työsopimuksessa lukee, että lääkärintodistus on oltava ekasta päivästä lähtien.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi tulla yllätyksenä, mutta jos ta on tehnyt vain lain vaatiman minimin työterveyshuollon sopparin, ei sieltä saikkutodistuksia haeta. On myös mahdollista ettei ta hyväksy hoitajan kirjoittamaa sl. Pattitilanne.

Mikä pattitilanne.

Hitto vie, kai jokainen työntekijä omalla työpaikallaan tietää jo entuudestaan, hyväksyykö työantaja terveydenhoitajan kirjoittaman muutaman päivän sairasloman, flunssan takia.

Nuohan ovat perusasioita työpaikoilla, aivan sama kuin vaikkapa kaikki tietää, milloin on palkkapäivä.

Kun ei pääse sinne terveysasemalle (koska korona ja kaikkea toimintaa supistettu) ja ne soittaa takas jos soittaa. Ei mulla ole varaa olla palkattomalla.

Omalla ilmoituksella kaksi-kolme pvää ihan lain mukaan. Kyllä ne soittaa sieltä takaisin siinä ajassa.

Minkä hiton lain mukaan 😂

Työsopimuslaista koskaan kuullut? Toki vaihtelee TESin mukaan, mutta yhdessäkään TESissä ei ole flunssaoireet ekasta päivästä sairastodistuksella.

Älä nyt hyvä ihminen työsopimuslakia ja TESiä sekoita keskenään.

Vierailija kirjoitti:

Jos työnantaja vaatii poissaolosta nimenomaan lääkärintodistuksen, on tämä silloin velvollinen kustantamaan työterveyden henkilökunnalle. Muussa tapauksessa pitää hoitajan todistus riittää, näin ainakin pari vuotta sitten oli ohjeistus Helsingin terveysasemilla

Tällaista ohjetta ei ole eikä voi olla.

Vierailija kirjoitti:

Ei HUS:n työterveys todellakaan hoida mitään akuuttivaivoja. Ei sieltä saa aikoja kuin aikaisintaan 1-2kk päähän.

Terv husissa töissä oleva

HUS-työterveys hoitaa HUS-työntekijöitä. Tuo aloittaja ei taida olla hussilainen vaikka olikin HUS-päivystykseen ollut pyrkimässä.

Menis oman terveyskeskuksensa päivystykseen nyt aamulla... Eikö HUS-päivystys hoida vain päivystysaikoina illalla ja yöllä sekä viikonloppuisin, HUS-päivystys, kaupungin terveyskeskuspäivystys, ovatko nämä kaksi eri asiaa, toimiiko kaupungin terveyskeskuspäivystys enää lainkaan, ennen oli esim. Malmilla päivystystoimintaa - olikohan ihan 24 h/vrk, vai siten että yöllä HUS.... No, yks ja sama. Tää on silkka provo tää aloitus, se tässä käy selväksi!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ei työterveys tommosia hoida ja terkkarist saa ajan ehkä kahen viikon päähän ja puhelimella eivät todistusta kirjoita. Elikkäs vähän kipuisena jo viikon töissä täälläkin.

Ei AP

Mitä teidän työterveys sitten hoitaa, jos sieltä ei saa sairaslomaa?

Meillä on kielletty tulemasta oireisena töihin.

Meillä työterveys hoitaa työhöntulotarkastuksen, sekä työterveystarkastukset kolmen vuoden välein.

Vierailija kirjoitti:

No, meillä ei ainakaan vaadita lääkärintodistusta ja omailmoitus riittää, ellei esimies ole tehnyt jonkun tietyn ihmisen kohdalla poikkeusta esim. sairauspoissaolojen väärinkäytöksistä.

Toisaalta työpaikat ja työnantajien määräykset ovat erilaisia. Meillä puolestaan oltava ensimmäisestä päivästä alkaen todistus ja työterveyteen ei pääse räkätautisena vaan työterveyden palveluja käytettävissä vain työperäisten sairausten ollessa kyseessä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Loman jälkeen ei riitä oma ilmoitus poissaolosta. Työterveydestä toki saa helposti puhelimella/chatilla.

Puhelimesta ohjataan jäyttämään chattia ja chatissa pitäisi päivystää kaksi tuntia. Nukahdin eilen kuumeisena, ja nukuin onneni ohi. Tuntuuko jostain muusta, että tämä todistusten vaatiminen auttaa? Työmotivaatio Loppuu niiltä hyviltäkin työntekijöiltä, jos sairaslomasta pitää kipeänä taistella. Luulisi olevan työnantajan etu että sairaslomalla saisi sairastaa rauhassa.

Se on työnantajan etu heti, kun sairaspäivien palkan maksaa Kela eikä työnantaja.

9 ekaa päivää maksaa työnantaja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi tulla yllätyksenä, mutta jos ta on tehnyt vain lain vaatiman minimin työterveyshuollon sopparin, ei sieltä saikkutodistuksia haeta. On myös mahdollista ettei ta hyväksy hoitajan kirjoittamaa sl. Pattitilanne.

Mikä pattitilanne.

Hitto vie, kai jokainen työntekijä omalla työpaikallaan tietää jo entuudestaan, hyväksyykö työantaja terveydenhoitajan kirjoittaman muutaman päivän sairasloman, flunssan takia.

Nuohan ovat perusasioita työpaikoilla, aivan sama kuin vaikkapa kaikki tietää, milloin on palkkapäivä.

Kun ei pääse sinne terveysasemalle (koska korona ja kaikkea toimintaa supistettu) ja ne soittaa takas jos soittaa. Ei mulla ole varaa olla palkattomalla.

Omalla ilmoituksella kaksi-kolme pvää ihan lain mukaan. Kyllä ne soittaa sieltä takaisin siinä ajassa.

Minkä hiton lain mukaan 😂

Työsopimuslaista koskaan kuullut? Toki vaihtelee TESin mukaan, mutta yhdessäkään TESissä ei ole flunssaoireet ekasta päivästä sairastodistuksella.

Mun työsopimuksessa lukee, että lääkärintodistus on oltava ekasta päivästä lähtien.

Oho, sellaista työsopimusta minä en ole koskaan missään eteeni saanut, jossa sairauslomistakin jo sillä paperilla sovitaan/määrätään....