Tulin sitten flunssaisena töihin. HUSilla ei pääse lääkäriin niin ei saa lääkärintodistusta työntantajalle. Ei päässyt koronatestiinkään mitä ihmettelen.

Voi tulla yllätyksenä, mutta jos ta on tehnyt vain lain vaatiman minimin työterveyshuollon sopparin, ei sieltä saikkutodistuksia haeta. On myös mahdollista ettei ta hyväksy hoitajan kirjoittamaa sl. Pattitilanne.

Vierailija kirjoitti:

Meillä ei työterveys tommosia hoida ja terkkarist saa ajan ehkä kahen viikon päähän ja puhelimella eivät todistusta kirjoita. Elikkäs vähän kipuisena jo viikon töissä täälläkin.

Ei AP

Hölöhölö. Työterveys kirjoittaa saikkua ihan normaaliin tapaan sairaalle kuten ennen koronaakin.

No ei sulla ap siellä töissä kovin raskaskasta ja kiireistä ole, kun ehdit tälläisellä palstailla jo aivan aamupäivästä.

Joten ihan hyvinhän sinä voit, trollailija.

Onko HUS:n alueella muka oikeasti niin huono tilanne, ettei koronavirustestiin pääse tavalliselle testauspaikalle? Uutisista on saanut kyllä lukea, että päivystykseen ei lieväoireisen pitäisi hakeutua pelkän koronavirustestin takia, mikä on täysin ymmärrettävää. Mutta kai nyt siellä jotain päivystyksen ulkopuolisia testipaikkoja on kuitenkin?

Vierailija kirjoitti:

Voi tulla yllätyksenä, mutta jos ta on tehnyt vain lain vaatiman minimin työterveyshuollon sopparin, ei sieltä saikkutodistuksia haeta. On myös mahdollista ettei ta hyväksy hoitajan kirjoittamaa sl. Pattitilanne.

Mikä pattitilanne.

Hitto vie, kai jokainen työntekijä omalla työpaikallaan tietää jo entuudestaan, hyväksyykö työantaja terveydenhoitajan kirjoittaman muutaman päivän sairasloman, flunssan takia.

Nuohan ovat perusasioita työpaikoilla, aivan sama kuin vaikkapa kaikki tietää, milloin on palkkapäivä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ei työterveys tommosia hoida ja terkkarist saa ajan ehkä kahen viikon päähän ja puhelimella eivät todistusta kirjoita. Elikkäs vähän kipuisena jo viikon töissä täälläkin.

Ei AP

Hölöhölö. Työterveys kirjoittaa saikkua ihan normaaliin tapaan sairaalle kuten ennen koronaakin.

Olet näköjään niin onnekkaassa asemassa, että teillä on vielä työterveys.

Meillä työterveyteen kuuluu vain työhöntulotarkastus.

Saikkulaput haetaan julkiselta tai yksityiseltä omalla kustannuksella.

Vierailija kirjoitti:

Voi tulla yllätyksenä, mutta jos ta on tehnyt vain lain vaatiman minimin työterveyshuollon sopparin, ei sieltä saikkutodistuksia haeta. On myös mahdollista ettei ta hyväksy hoitajan kirjoittamaa sl. Pattitilanne.

Housussas on pattitilanne. Tämä koskee vain pidempiä poissaoloja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi tulla yllätyksenä, mutta jos ta on tehnyt vain lain vaatiman minimin työterveyshuollon sopparin, ei sieltä saikkutodistuksia haeta. On myös mahdollista ettei ta hyväksy hoitajan kirjoittamaa sl. Pattitilanne.

Mikä pattitilanne.

Hitto vie, kai jokainen työntekijä omalla työpaikallaan tietää jo entuudestaan, hyväksyykö työantaja terveydenhoitajan kirjoittaman muutaman päivän sairasloman, flunssan takia.

Nuohan ovat perusasioita työpaikoilla, aivan sama kuin vaikkapa kaikki tietää, milloin on palkkapäivä.

Kun ei pääse sinne terveysasemalle (koska korona ja kaikkea toimintaa supistettu) ja ne soittaa takas jos soittaa. Ei mulla ole varaa olla palkattomalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ei työterveys tommosia hoida ja terkkarist saa ajan ehkä kahen viikon päähän ja puhelimella eivät todistusta kirjoita. Elikkäs vähän kipuisena jo viikon töissä täälläkin.

Ei AP

Hölöhölö. Työterveys kirjoittaa saikkua ihan normaaliin tapaan sairaalle kuten ennen koronaakin.

Olet näköjään niin onnekkaassa asemassa, että teillä on vielä työterveys.

Meillä työterveyteen kuuluu vain työhöntulotarkastus.

Saikkulaput haetaan julkiselta tai yksityiseltä omalla kustannuksella.

No sit se kirjoitetaan terveysasemalta ja jälleen ihan soittamalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi tulla yllätyksenä, mutta jos ta on tehnyt vain lain vaatiman minimin työterveyshuollon sopparin, ei sieltä saikkutodistuksia haeta. On myös mahdollista ettei ta hyväksy hoitajan kirjoittamaa sl. Pattitilanne.

Mikä pattitilanne.

Hitto vie, kai jokainen työntekijä omalla työpaikallaan tietää jo entuudestaan, hyväksyykö työantaja terveydenhoitajan kirjoittaman muutaman päivän sairasloman, flunssan takia.

Nuohan ovat perusasioita työpaikoilla, aivan sama kuin vaikkapa kaikki tietää, milloin on palkkapäivä.

Ei muuten tiedä. Jos on esim. harvoin sairas, eikä ole lueskellut mitään ohjeita tällaisista. Moni uusi nuori työntekijä on myös ihan ulalla näistä "kaikkihan nämä tietää" -asioista..

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi tulla yllätyksenä, mutta jos ta on tehnyt vain lain vaatiman minimin työterveyshuollon sopparin, ei sieltä saikkutodistuksia haeta. On myös mahdollista ettei ta hyväksy hoitajan kirjoittamaa sl. Pattitilanne.

Mikä pattitilanne.

Hitto vie, kai jokainen työntekijä omalla työpaikallaan tietää jo entuudestaan, hyväksyykö työantaja terveydenhoitajan kirjoittaman muutaman päivän sairasloman, flunssan takia.

Nuohan ovat perusasioita työpaikoilla, aivan sama kuin vaikkapa kaikki tietää, milloin on palkkapäivä.

Kun ei pääse sinne terveysasemalle (koska korona ja kaikkea toimintaa supistettu) ja ne soittaa takas jos soittaa. Ei mulla ole varaa olla palkattomalla.

Omalla ilmoituksella kaksi-kolme pvää ihan lain mukaan. Kyllä ne soittaa sieltä takaisin siinä ajassa.

Vierailija kirjoitti:

Onko HUS:n alueella muka oikeasti niin huono tilanne, ettei koronavirustestiin pääse tavalliselle testauspaikalle? Uutisista on saanut kyllä lukea, että päivystykseen ei lieväoireisen pitäisi hakeutua pelkän koronavirustestin takia, mikä on täysin ymmärrettävää. Mutta kai nyt siellä jotain päivystyksen ulkopuolisia testipaikkoja on kuitenkin?

Pääsee testiin. Ap on trolli.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi tulla yllätyksenä, mutta jos ta on tehnyt vain lain vaatiman minimin työterveyshuollon sopparin, ei sieltä saikkutodistuksia haeta. On myös mahdollista ettei ta hyväksy hoitajan kirjoittamaa sl. Pattitilanne.

Mikä pattitilanne.

Hitto vie, kai jokainen työntekijä omalla työpaikallaan tietää jo entuudestaan, hyväksyykö työantaja terveydenhoitajan kirjoittaman muutaman päivän sairasloman, flunssan takia.

Nuohan ovat perusasioita työpaikoilla, aivan sama kuin vaikkapa kaikki tietää, milloin on palkkapäivä.

Kun ei pääse sinne terveysasemalle (koska korona ja kaikkea toimintaa supistettu) ja ne soittaa takas jos soittaa. Ei mulla ole varaa olla palkattomalla.

Omalla ilmoituksella kaksi-kolme pvää ihan lain mukaan. Kyllä ne soittaa sieltä takaisin siinä ajassa.

Minkä hiton lain mukaan 😂

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ei työterveys tommosia hoida ja terkkarist saa ajan ehkä kahen viikon päähän ja puhelimella eivät todistusta kirjoita. Elikkäs vähän kipuisena jo viikon töissä täälläkin.

Ei AP

Hölöhölö. Työterveys kirjoittaa saikkua ihan normaaliin tapaan sairaalle kuten ennen koronaakin.

Olet näköjään niin onnekkaassa asemassa, että teillä on vielä työterveys.

Meillä työterveyteen kuuluu vain työhöntulotarkastus.

Saikkulaput haetaan julkiselta tai yksityiseltä omalla kustannuksella.

Joo, näin se vaan menee pienillä työpaikoilla.

Ei ole mitään laajoja työterveyspalveluja, eikä erikseeen sellaista, että työterveyslääkäri tai työterveyshoitaja olisivat joka päivä tavattavissa.

Ja tälläisiä pieniä on paljon. Monet pienet toimistot, ja muut.

Laki määrää työnantajan järjestämään vain ja ainoastaan perustyöterveys asiat.

Työterveys on myös työnantajalle suuri kulu erä.

Työnantajahan se maksaa kaikki ne työterveyskulut,  joten monilla on tosiaan vain pakolliset minimi palvelut.

Loman jälkeen ei riitä oma ilmoitus poissaolosta. Työterveydestä toki saa helposti puhelimella/chatilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi tulla yllätyksenä, mutta jos ta on tehnyt vain lain vaatiman minimin työterveyshuollon sopparin, ei sieltä saikkutodistuksia haeta. On myös mahdollista ettei ta hyväksy hoitajan kirjoittamaa sl. Pattitilanne.

Mikä pattitilanne.

Hitto vie, kai jokainen työntekijä omalla työpaikallaan tietää jo entuudestaan, hyväksyykö työantaja terveydenhoitajan kirjoittaman muutaman päivän sairasloman, flunssan takia.

Nuohan ovat perusasioita työpaikoilla, aivan sama kuin vaikkapa kaikki tietää, milloin on palkkapäivä.

Kun ei pääse sinne terveysasemalle (koska korona ja kaikkea toimintaa supistettu) ja ne soittaa takas jos soittaa. Ei mulla ole varaa olla palkattomalla.

Omalla ilmoituksella kaksi-kolme pvää ihan lain mukaan. Kyllä ne soittaa sieltä takaisin siinä ajassa.

Minkä lain mukaan?

Ei noita missään laissa ole määrätty,

Jos ne jossain on määrätty, ne ovat työehtosopimuksissa.

Ja sitten työnantajan kanssa sovittuna erikseen.   Ja nuo käytännöt vaihtelevat tosi laajasti eri työpaikoilla.

Vierailija kirjoitti:

Loman jälkeen ei riitä oma ilmoitus poissaolosta. Työterveydestä toki saa helposti puhelimella/chatilla.

Näin, tämä käytäntö on tavanomainen monilla työpaikoilla.

Tämäkin.

Nuo vaihtelevat tosi runsaasti työpaikoista ja työnantajasta riippuen.

Vierailija kirjoitti:

Loman jälkeen ei riitä oma ilmoitus poissaolosta. Työterveydestä toki saa helposti puhelimella/chatilla.

Kyllä meillä ainakin riittää. Toki esimies voi katsoa tilannetta tapauskohtaisesti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ei työterveys tommosia hoida ja terkkarist saa ajan ehkä kahen viikon päähän ja puhelimella eivät todistusta kirjoita. Elikkäs vähän kipuisena jo viikon töissä täälläkin.

Ei AP

Hölöhölö. Työterveys kirjoittaa saikkua ihan normaaliin tapaan sairaalle kuten ennen koronaakin.

Olet näköjään niin onnekkaassa asemassa, että teillä on vielä työterveys.

Meillä työterveyteen kuuluu vain työhöntulotarkastus.

Saikkulaput haetaan julkiselta tai yksityiseltä omalla kustannuksella.

Joo, näin se vaan menee pienillä työpaikoilla.

Ei ole mitään laajoja työterveyspalveluja, eikä erikseeen sellaista, että työterveyslääkäri tai työterveyshoitaja olisivat joka päivä tavattavissa.

Ja tälläisiä pieniä on paljon. Monet pienet toimistot, ja muut.

Laki määrää työnantajan järjestämään vain ja ainoastaan perustyöterveys asiat.

Työterveys on myös työnantajalle suuri kulu erä.

Työnantajahan se maksaa kaikki ne työterveyskulut,  joten monilla on tosiaan vain pakolliset minimi palvelut.

Vuokrafirman palkkalistoilla työskentelevälle ei tarvitse järjestää edes niitä pakollisia. Sen lisäksi lääkärintodistus vaaditaan heti ensimmäisestä poissaolopäivästä lähtien ja tämä on haettava terveyskeskuksen päivystyksestä, koska mitään normaaleja aikoja ei ole saanut vuosikausiin. Työvuoro voi olla myös viikonloppuna tai alkaa vaikka sunnuntaina klo 22, jolloin pahimmassa tapauksessa joutuu menemään kuormittamaan sitä iltapäivystystä. Yksityislääkärin palkkiota en suostu periaatteestakaan maksamaan.

Niin siis oletko ap HUS:lla töissä?