Lue keskustelun säännöt.
Mitä saitte työpaikaltanne joululahjaksi?
Kommentit (574)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole ikinä ollut työpaikassa jossa annettaisiin lahjoja :( Nykyinen paikka on jo askel eteenpäin kun työnantaja kustantaa sentään kahvit.
Ei kannata olla kade tässä asiassa. Meillä saadaan kassilinen lahjoja jouluna ja jotain rihkamaa muulloinkin, mutta kaikki ne on pois palkasta. Eläkeikä häämöttää ja melkein vastavalmistuneen alkupalkkatasolla mennään. Kansainvälinen firma.
Jossain on tehty joku tutkimus jonka mukaan tryöntekijät muka arvostavat työnantajalta saatua "huolenpitoa" enemmän kuin palkkaa. Bullshittiä, konsulttien keskintöä.
Ottaisitko mieluummin alennuksen lounasruokailusta, kulttuuri- ja liikuntasteleitä, sekä rihkamalahjoja vai esimerkiksi 50 e/kk palkankorotuksen? Minä valitsisin jälkimmäisen. Useimmilla palkat on useampia satasia alimittaiset. Aina tehdään kova tulos, mutta tuloksen tekijöille jaettavaa ei ole, paitsi muutamille valituille, joita mitkän säännöt ja rajoitukset eivät koske. Toimitusjohtajan kiitoksia saadaan nauttia noin kerran kuukaudessa.
Vain työpaikkaa vaihtamalla saat palkan korotuksen. Töissä pitäisi vatkuvasti kouluttaa itseään ja opetella uutta että olisi kykenevä ottamaan vaativampia töitä vastaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole ikinä ollut työpaikassa jossa annettaisiin lahjoja :( Nykyinen paikka on jo askel eteenpäin kun työnantaja kustantaa sentään kahvit.
Ei kannata olla kade tässä asiassa. Meillä saadaan kassilinen lahjoja jouluna ja jotain rihkamaa muulloinkin, mutta kaikki ne on pois palkasta. Eläkeikä häämöttää ja melkein vastavalmistuneen alkupalkkatasolla mennään. Kansainvälinen firma.
Jossain on tehty joku tutkimus jonka mukaan tryöntekijät muka arvostavat työnantajalta saatua "huolenpitoa" enemmän kuin palkkaa. Bullshittiä, konsulttien keskintöä.
Ottaisitko mieluummin alennuksen lounasruokailusta, kulttuuri- ja liikuntasteleitä, sekä rihkamalahjoja vai esimerkiksi 50 e/kk palkankorotuksen? Minä valitsisin jälkimmäisen. Useimmilla palkat on useampia satasia alimittaiset. Aina tehdään kova tulos, mutta tuloksen tekijöille jaettavaa ei ole, paitsi muutamille valituille, joita mitkän säännöt ja rajoitukset eivät koske. Toimitusjohtajan kiitoksia saadaan nauttia noin kerran kuukaudessa.
Vain työpaikkaa vaihtamalla saat palkan korotuksen. Töissä pitäisi vatkuvasti kouluttaa itseään ja opetella uutta että olisi kykenevä ottamaan vaativampia töitä vastaan.
Itse sain muutaman kympin palkankorotuksen, kun kävin esimiehelle tuottavuudellani (=työprosessia nopeuttavilla työkäytänteilläni) perustelemassa palkankorotustoiveeni.
Vierailija kirjoitti:
En tiedä vielä, en ole käynyt sitä vielä hakemassa. Viime vuonna saatiin bluetooth-nappikuulokkeet.
Eilen kävin tämän noutamassa. Oli sellainen herkkupaketti, jossa mm. konvehtirasia, suolakeksejä, viikunahilloa, puuroriisiä, konjakkisinappia jne.
550 euroa lisärahaa, josta tietysti verottaja otti oman joululahjansa joten meille jäi hieman yli 400.
Sain sähköpostin, että jolulumuistamisiin tarkoitetut rahat käytettiin johonkin jääkarhujen suojeluun. Lämmitti mieltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saatiin käydä syömässä, sen lisäks tarjottiin työpaikalla joulupuurot ja herkkuja esimiehiltä. Tulossa lisäksi hyvinvointietu ens vuonna. JKL kaupunki/hoitohenkilökunta.
Olisi nettikaupasta saanut valita isosta määrästä erilaista tavaraa itselleen sopivimman lahjan.
Selasin listan loppuun ja onnekseni siellä oli "lahjoita Hope Ry:lle" - klikkasin sitä ja tuli hyvä joulumieli. Itse en enää lisää tavaraa halua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Paikallisen lakufirman lakupussin.
Meillä tuli lahjana tänävuonna joulukinkku ja 2 viikon palkka joulubonuksena
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kassillinen pierupellettejä,kun meinaa vaan ilmaa pukata joka aukosta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lhjakortti, runsaan satkun. Ihan kivoja lahjoja. Muutenkin hyvä työnantaja.
Bonukset tulee keväällä, jos edes tulee.
Työnantaja: älä käytä liikaa aikaa niihin juhlapuheisiin jossa jännätään bonuksien toteutumista. Älä edes tarjoa bonusta, ellei sen määrä 1) ole tuntuva ja 2) liity suoraan työntekijän omaan työpanokseen ilman eritysehtoja ja leikkureita. Kaiken sen juhlapuheen jälkeen harmittaa kun on tehnyt työtä kuin eläin mutta firman roe jäi just alle tavoitteen, lopputulos 67€
En ole ikinä saanut työpaikalta mitään joululahjaa vaan hyvät joulut tervehdykset.
Palkallisen vapaapäivän, leffalippuja ja suklaarasian kauniissa paketissa - oli erittäin mieluinen lahja :)
Ruuan ravintolassa sekä kynttilän. Asiakkailta js työkavereilta tuli myös paljon kaikenlaista. Tyytyväinen olen, tosin leffaliput olisivat myös kelvanneet, niitä on tullut viime vuosina yleensä myös 1 tai 2 kpl :)
Meille tuli tuo viime jouluna. Sai käyttää milloin vain, käyttöaika oli 1.1.-30.4.2021