Sairasloman aikana tehty työ ja korvaus
Onko kukaan törmännyt tällaiseen, että työntekijä tekee hyvääv hyvyyttään saikulta käsin töitä jotta projekti ei vaarannu ja sitten työnantaja ilmoittaa ettei korvausta saakaan rahana vaan vapaana jostain Kelan maksamista sairasrahoista johtuen. Kyseessä alle 2 viikkoa kestävä sairausloma
Kommentit (33)
Tarkoitan siis ylityökorvausta saikun aikana, en palkkaa.
Kyllähän työnantaja saa päättää, annetaanko ns. ylityökorvaukset vapaana vai rahana. Jos ollaan kipeitä, niin silloin sairastetaan. Vapaaehtoisena työntekona oletan, että työnantaja ei pyytänyt tekemään töitä sairasloman aikana? Sairasloma on myös oikeus, jota ei ole pakko pitää loppuun saakka.
Kyseinen työ on tehty toimistoajan ulkopuolella, se tässä on pointti. Missä tuo lukee että työnantaja voi sen päättää, tessistäkö sen löytää? Työnantaja olisi ollut kusessa jos sitä työtä ei olisi tehty
Työntekijähän on tehnyt sen hyvää hyvyyttään, joten pitääkö hänelle maksaa oikeasti mitään? Saati vapaata antaa?
Jos saa sairauspäivärahaa tai sairausajan palkkaa, ei samalta ajalta voi saada mitään muuta palkkaa.
[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 18:32"]
Kyseinen työ on tehty toimistoajan ulkopuolella, se tässä on pointti. Missä tuo lukee että työnantaja voi sen päättää, tessistäkö sen löytää? Työnantaja olisi ollut kusessa jos sitä työtä ei olisi tehty
[/quote]
Toimistoajan ulkopuolella tehty työ ei ole ylityötä, ellei sinua ole määrätty tekemään sitä työpäivän lisäksi. Eli teitkö sairaana ensin normaalin 8 tunnin työt ja vielä sen jälkeen töitä omasta halusta vai määräsikö työnantaja sinut tekemään sairaana ensin 8 tuntia ja sitten vielä ylityöt?
Tein päivisin 1-4h töitä ja sitten vielä muutamana iltana/yönä projektin yliheittoja, joista normaalisti meillä maksetaan ylityökorvauksia.
Miksi ylipäätään olet saikulla kun pystyt töitä tekemään?
Ei tuo todellakaan ole mitään ylityötä, jos sä et ole sinä päivänä tehnyt ensin normaalipituista työpäivää. Tunti tunnista on ihan ok korvaus, jos sä et ole etukäteen asiasta muuta sopinut.
[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 18:38"]
Tein päivisin 1-4h töitä ja sitten vielä muutamana iltana/yönä projektin yliheittoja, joista normaalisti meillä maksetaan ylityökorvauksia.
[/quote]
Miten se voi olla ylityötä, jos ei normaali viikkotuntimäärä täyty? Meillä pitää olla ensin 37 h 15 min töitä tehtynä ennen kuin voi maksaa ylityökorvausta eli ei toimita niin, että on päivä vapaalla ja sitten saa 5-6 ylityötunnista palkan, koska ei tee niitä "virka-aikaan".
Kyseessä sairaus jonka vuoksi en pysty istumaan pitkiä aikoja ja liikkumaan, vaati siis lepoa. Ja meillä ilta/yötyönä tehtävä työ on normaalisti erihintaista kuin tstoaikaan tehty. Tässä on ajateltu sekä asiakasta että työnantajaa, koska pahimmassa tapauksessa työnantaja olisi joutunut maksamaan asiakkaalle viivästyksestä sanktioita
No katso sieltä oman alasi TES:sta, mitä siellä sanotaan. Työnantaja saa päättää miten ylityöt korvataan. Ihanaa, että olet noin tunnollinen työntekijä, mutta joskus pitää ymmärtää mikä asia kuuluu sinun huollettavaksesi ja mikä pomosi murheiksi. Työprojektien pitäminen aikataulussa on pomosi murhe, jos sinä sairastut.
[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 18:48"]No katso sieltä oman alasi TES:sta, mitä siellä sanotaan. Työnantaja saa päättää miten ylityöt korvataan. Ihanaa, että olet noin tunnollinen työntekijä, mutta joskus pitää ymmärtää mikä asia kuuluu sinun huollettavaksesi ja mikä pomosi murheiksi. Työprojektien pitäminen aikataulussa on pomosi murhe, jos sinä sairastut.
[/quote]
Meillä pitää tuuraajat keksiä ja briiffata itse
Etkö siis haluaisi korvausta vapaana? Mikset?
Tietenkin on ok antaa vastaava aika pidettäväksi vapaana...
Haluan rahana koska lomia on muutenkin pitämättä ja projekti kesken
[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 18:53"]
Haluan rahana koska lomia on muutenkin pitämättä ja projekti kesken
[/quote]Jos ta maksaa sulle saikun aikana palkkaa, niin niiltä päiviltä se ei saa kelan korvausta. Yritä sopia, että noi palkat maksettaisiin vasta saikun jälkeen tulevassa tilissä.
APlle tiedoksi että tässä on taustalla varmasti se, että jos kela saa tietää että töitä on tehty vaikka ollaan sairaslomalla joutuu työnantaja vaikeuksiin.
[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 18:52"]
Tietenkin on ok antaa vastaava aika pidettäväksi vapaana...
[/quote]
Etenkin kun kyseessä ei edes ole ylityö, vaikka ap niin haluaa kuvitella.
Pakko oli tulla kommentoimaan tähän ketjuun vielä kaiken lyttäyksen jälkeen, että tulen saamaan korvauksen sairaslomalla tehdyistä töistä. Se maksetaan eri nimikkeellä kuin ylityö, mutta korvaus kuitenkin tulee ja siihen ilta/yötyölisät.
t.ap