Lue keskustelun säännöt.
Onko mitään työllistymistä edistävää palvelua, josta saa edes vähän lomaa?
03.12.2021 |
Menin suostumaan kuntouttavaan ja nyt selvisi, että sieltä poistettu lomat täysin. Se on varmaa, etten aio kituutella kahta vuotta siellä orjarahalla eikä lomia kerry. Toivottavasti löydän palkkatyön siihen mennessä, kun seuraava sopimuskausi päättyy.
Kommentit (21)
Kuntouttava on 3 kuukautta kerrallaan eikä jatkosopimusta ole pakko tehdä. Sairaslomaa saa lisäksi aina. Pitää vain osata konstit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuntouttava on 3 kuukautta kerrallaan eikä jatkosopimusta ole pakko tehdä. Sairaslomaa saa lisäksi aina. Pitää vain osata konstit.
Jos ei tee jatkosopimusta, eikö silloin tule karenssia?
Työtön ei lomaa ansaitse, pelkkää ahdistusta ja kärsimystä epärealististen vaatimusten mukaan. Sen takia työtöntä rangaistaan jos työnantaja ei palkkaa
2000-luvulla kuntouttavan kesto oli 6kk. Samoin 90-luvulla, vaikkei sitä "kuntouttavaksi" vielä silloin kutsuttu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuntouttava on 3 kuukautta kerrallaan eikä jatkosopimusta ole pakko tehdä. Sairaslomaa saa lisäksi aina. Pitää vain osata konstit.
Jos ei tee jatkosopimusta, eikö silloin tule karenssia?
Kun aloitin kuntouttavassa ja tuli kuume juuri aloituspäivänä koronapiikin takia, ohjaaja ehdotti, että voisin siirtää aloituksen seuraavalle päivälle eli kuitenkin oli korvattava tuo päivä. Vai onko eri asia, kun aloituspäivästä kyse?
Eli jos merkitty ti ja ke, voiko velvoittaa saapumaan esim. to ja pe mikäli paranisi vointi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkkatuettu työpaikka, normaalit lomat ja mahdolliset työaikapankkivapaat.
Vierailija kirjoitti:
Kuntouttava on 3 kuukautta kerrallaan eikä jatkosopimusta ole pakko tehdä. Sairaslomaa saa lisäksi aina. Pitää vain osata konstit.
Ei pidä paikkaansa, minut on karenssin uhalla kiristetty jatkamaan sopimusta. En ole halunnut mennä kuntouttavaan mutta päätettiin että pakko on tai tulee karenssi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Palkkatuettu työpaikka, normaalit lomat ja mahdolliset työaikapankkivapaat.
Sitä aionkin kysyä, kun sopimus loppumassa. En ole kolmea kuukautta enempää tuolleen.
Kyllä aina ennen on saanut lomaa kun sopii sen oma valmentajan kanssa etukäteen niin että vähän ihmettelen ja aina on kysytty tarviiko lomaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Laki sanoo että kuntouttavassa työtoiminnassa saa olla 178 työtoimintapäivää vuodessa joten kyllä sinne väliin sitä lomaa mahtuu.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä aina ennen on saanut lomaa kun sopii sen oma valmentajan kanssa etukäteen niin että vähän ihmettelen ja aina on kysytty tarviiko lomaa.
https://thl.fi/fi/web/hyvinvoinnin-ja-terveyden-edistamisen-johtaminen/…
Tässä elokuussa päivitetty teksti asiasta, jonka mukaan ei onnistuisi :(
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuntouttava on 3 kuukautta kerrallaan eikä jatkosopimusta ole pakko tehdä. Sairaslomaa saa lisäksi aina. Pitää vain osata konstit.
Ei pidä paikkaansa, minut on karenssin uhalla kiristetty jatkamaan sopimusta. En ole halunnut mennä kuntouttavaan mutta päätettiin että pakko on tai tulee karenssi.
Pitkäaikaisen työttömän sakkomaksut tulevat kunnalle niin kalliiksi niin että sopimuksia jatketaan jos työtön ei ole saanut töitä tai hakeutunut koulutukseen.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä aina ennen on saanut lomaa kun sopii sen oma valmentajan kanssa etukäteen niin että vähän ihmettelen ja aina on kysytty tarviiko lomaa.
Ohjaaja vaikuttaa niin mukavalta ja rennolta tyypiltä, että voisi antaa loman, kun sanoi työkkäriohjaajan kanssa järjestetyssä tapaamisesaa, että voin lopettaa keskenkin, jos haluan. Se vain mitä Kela asiasta ajattelee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuntouttava on 3 kuukautta kerrallaan eikä jatkosopimusta ole pakko tehdä. Sairaslomaa saa lisäksi aina. Pitää vain osata konstit.
Ei pidä paikkaansa, minut on karenssin uhalla kiristetty jatkamaan sopimusta. En ole halunnut mennä kuntouttavaan mutta päätettiin että pakko on tai tulee karenssi.
Pitkäaikaisen työttömän sakkomaksut tulevat kunnalle niin kalliiksi niin että sopimuksia jatketaan jos työtön ei ole saanut töitä tai hakeutunut koulutukseen.
Mitkä sakkomaksut, jos vain viikon tauko olisi?
Onko työkokeilussa lomaa, jos 5 päivää viikossa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuntouttava on 3 kuukautta kerrallaan eikä jatkosopimusta ole pakko tehdä. Sairaslomaa saa lisäksi aina. Pitää vain osata konstit.
Jos ei tee jatkosopimusta, eikö silloin tule karenssia?
Kun aloitin kuntouttavassa ja tuli kuume juuri aloituspäivänä koronapiikin takia, ohjaaja ehdotti, että voisin siirtää aloituksen seuraavalle päivälle eli kuitenkin oli korvattava tuo päivä. Vai onko eri asia, kun aloituspäivästä kyse?
Eli jos merkitty ti ja ke, voiko velvoittaa saapumaan esim. to ja pe mikäli paranisi vointi?
Onko siis näin?
Jos kysyy ohjaajalta lomasta ja myöntää sen, tuleeko silloin seuraamuksia Kelasta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuntouttava on 3 kuukautta kerrallaan eikä jatkosopimusta ole pakko tehdä. Sairaslomaa saa lisäksi aina. Pitää vain osata konstit.
Jos ei tee jatkosopimusta, eikö silloin tule karenssia?
Kun aloitin kuntouttavassa ja tuli kuume juuri aloituspäivänä koronapiikin takia, ohjaaja ehdotti, että voisin siirtää aloituksen seuraavalle päivälle eli kuitenkin oli korvattava tuo päivä. Vai onko eri asia, kun aloituspäivästä kyse?
Eli jos merkitty ti ja ke, voiko velvoittaa saapumaan esim. to ja pe mikäli paranisi vointi?
Onko siis näin?
Elim⛄?
Alapeukkuja vain oli tullut. Eikö ole hyvä, jos löydän palkkatyön?