Lue keskustelun säännöt.
Ei ole vieläkään kerrottu onko joulutaukoa kuntouttavasta
01.12.2021 |
Ollut ainakin yhdellä tutullani joka vuosi. Eri työpisteessä kuin minä. Miten on? Onko muille kuntouttavassa työtoiminnassa oleville asiasta tiedotettu?
Kommentit (65)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Luuletko siis, että kuntouttava työtoiminta on joku maanlaajuinen aktiviteetti yhtenäinen aktiviteetti? Varmaan nopeammin saat vastauksen, kun kysyt sieltä omasta paikastasi.
En tietenkään, mutta olisi vain kiinnostava tietää onko muille työtoiminnassa oleville kerrottu asiasta vai täytyikö ite kysyä. Alkaa vain epäilyttää saako sieltä mitään lomaa jouluaikaan, kun nyt alkaa olla vain kolme viikkoa jouluun.
Aika monella työelämässä olevalla ei ole joululomaa. Aika moni kolmivuorotyöläinen on jouluna töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Luuletko siis, että kuntouttava työtoiminta on joku maanlaajuinen aktiviteetti yhtenäinen aktiviteetti? Varmaan nopeammin saat vastauksen, kun kysyt sieltä omasta paikastasi.
En tietenkään, mutta olisi vain kiinnostava tietää onko muille työtoiminnassa oleville kerrottu asiasta vai täytyikö ite kysyä. Alkaa vain epäilyttää saako sieltä mitään lomaa jouluaikaan, kun nyt alkaa olla vain kolme viikkoa jouluun.
Vai täytyikö ite kysyä... voi elämä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Luuletko siis, että kuntouttava työtoiminta on joku maanlaajuinen aktiviteetti yhtenäinen aktiviteetti? Varmaan nopeammin saat vastauksen, kun kysyt sieltä omasta paikastasi.
En tietenkään, mutta olisi vain kiinnostava tietää onko muille työtoiminnassa oleville kerrottu asiasta vai täytyikö ite kysyä. Alkaa vain epäilyttää saako sieltä mitään lomaa jouluaikaan, kun nyt alkaa olla vain kolme viikkoa jouluun.
Aika monella työelämässä olevalla ei ole joululomaa. Aika moni kolmivuorotyöläinen on jouluna töissä.
Erona on, että he saavat paljon enemmän rahaa ja myös loma on palkallinen.
Vierailija kirjoitti:
On lomaa, päivät katsottu kalenterista hyvissä ajoin👍🏼
Onko siis varma, että saat loman kuntouttavasta tänäkin vuonna?
Kysyin äsken asiasta sosiaaliohjaajalta ja sanoi, ettei varmaan ole joulutaukoa tänä vuonna, kun ei pyhätkään osu niin ja kun laki muuttui niin, että on pystyttävä tarjoamaan työtä kaikkina aikoina eikä ensi vuonna olisi kesälomaakaan :( Nyt oon vähän masentunut, jos ei saa mitään lomaa kahteen vuoteen eikä paljon mitään maksetakaan 😞
Ainoa vaihtoehto jää kysyä olisiko mahdollista tehdä jouluviikon päivät etukäteen. Olisi kiva viettää perheen kanssa aikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jäikö mulle sitten ainoaksi vaihtoehdoksi siirtyä entiseen puhelinmyyntityöhöni heti tammikuun alusta? Huono palkka, mutta saisi sentään huilia kesällä edes vähän aikaa, kun ehtii kertyä muutama päivä lomaa.
Vierailija kirjoitti:
Meille ainakin kerrottiin pari viikkoa ennen joulua että saa ottaa joululomaa jouluna tai uutenavuotena, se on vissiin ihan laki. En muista sanottiinko jo näin aikaisin, ei ehkä.
Ei ole mitään tällaista lakia. Eri paikoilla eri käytännöt.
Olen kuntouttavan työtoiminnan ohjaaja Vantaalla ja parina vuonna meillä oli kesällä taukoa kaksi viikkoa, mutta sitten päätettiin ettei enää taukoja ole, koska Kelan kanssa meni liikaa säätämiseksi. Kela ei kaikissa tapauksissa hyväksynyt taukoa ja rahat jäivät saamatta työttömältä, vaikka meiltä annettiin selvitys tauosta. Kela katsoi ettei työttömällä ollut hyväksyttävää syytä olla pois kuntouttavasta, vaikka ilmoitimme kesätauosta. Ei auttanut mikään selvitys, joten helpompi oli jatkaa ilman kesätaukoja.
Joulun aikaan on ollut kuntouttavilla lomaa ns. lakisääteiset päivät, eli tänä vuonna se tarkoittaisi vain pe. 24. päivä. Uuden vuoden aatto on perjantai ja se saatetaan pitää lyhennettynä, mutta ei täysin vapaana. Katsotaan mitä tehdään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vielä sanottiin niin, ettei ole ainakaan tullut tietoa, että olisi paikka kiinni joulun välipäiviä, missä työskentelen. Eikö ohjaaja voisi silti suoda loman kuntouttavan työtoiminnan ihmisille, kun aivan varmasti on itsekin lomalla?
Jokainen tarvitsee lomaa oli sitten palkkatyössä tai ei. Ei kukaan jaksa kahta vuotta ilman mitään taukoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meille ainakin kerrottiin pari viikkoa ennen joulua että saa ottaa joululomaa jouluna tai uutenavuotena, se on vissiin ihan laki. En muista sanottiinko jo näin aikaisin, ei ehkä.
Ei ole mitään tällaista lakia. Eri paikoilla eri käytännöt.
Olen kuntouttavan työtoiminnan ohjaaja Vantaalla ja parina vuonna meillä oli kesällä taukoa kaksi viikkoa, mutta sitten päätettiin ettei enää taukoja ole, koska Kelan kanssa meni liikaa säätämiseksi. Kela ei kaikissa tapauksissa hyväksynyt taukoa ja rahat jäivät saamatta työttömältä, vaikka meiltä annettiin selvitys tauosta. Kela katsoi ettei työttömällä ollut hyväksyttävää syytä olla pois kuntouttavasta, vaikka ilmoitimme kesätauosta. Ei auttanut mikään selvitys, joten helpompi oli jatkaa ilman kesätaukoja.
Joulun aikaan on ollut kuntouttavilla lomaa ns. lakisääteiset päivät, eli tänä vuonna se tarkoittaisi vain pe. 24. päivä. Uuden vuoden aatto on perjantai ja se saatetaan pitää lyhennettynä, mutta ei täysin vapaana. Katsotaan mitä tehdään.
Sinä kuitenkin varmasti saat lomasi. Saako siellä tehdä päivät sisään, jos haluaa olla perheensä kanssa? Sehän on normaalisti työpaikallakin.
Eli homma on mennyt entistäkin typerämmäksi! Jokunen vuosi sitten olin kuntouttavassa ja silloin joulutauko sovittiin jo kuukausia aiemmin. Tietysti sekin vaikuttaa missä on kuntouttavassa. Itse olin yhdistyksessä ja siellä kaikki muutkin pitivät pari viikkoa joululomaa niin enhän minäkään olisi voinut yksin sinne mennä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyvä, etten vielä kolmanteen viikkopäivään suostunut, kun pelkäsin, ettei saisi lomaa.
Vierailija kirjoitti:
Jokainen tarvitsee lomaa oli sitten palkkatyössä tai ei. Ei kukaan jaksa kahta vuotta ilman mitään taukoa.
Eikös kuntouttavaa ole 1-4 päivää viikossa? Kai ne katsoo, että siinä tulee vapaata tarpeeksi ilman pidempääkin lomaa...? 🤨
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei olisi pitänyt ollenkaan tehdä sopimusta kuntouttavasta tai ainakin olisi pitänyt tajuta kysyä loma-ajoista ennalta :(
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jokainen tarvitsee lomaa oli sitten palkkatyössä tai ei. Ei kukaan jaksa kahta vuotta ilman mitään taukoa.
Eikös kuntouttavaa ole 1-4 päivää viikossa? Kai ne katsoo, että siinä tulee vapaata tarpeeksi ilman pidempääkin lomaa...? 🤨
Jopa osa-aikaiset työntekijätkin saavat loman.
Vierailija kirjoitti:
Eli homma on mennyt entistäkin typerämmäksi! Jokunen vuosi sitten olin kuntouttavassa ja silloin joulutauko sovittiin jo kuukausia aiemmin. Tietysti sekin vaikuttaa missä on kuntouttavassa. Itse olin yhdistyksessä ja siellä kaikki muutkin pitivät pari viikkoa joululomaa niin enhän minäkään olisi voinut yksin sinne mennä.
Ei tuokaan ole reilua, jos joissakin paikoissa saa loman. Silloin vaadittava, että saa muuallakin.
Koronatauko toissavuonna teki ainakin sen että joulutauko jäi tavattoman lyhyeksi.Tästä vuodesta ei tietoa kun sitten ollut töissä.
Kannattaa tulevaisuudessa laatia ne suunnitelmat lyhyemmiksi, niin ehkä voi välillä olla "lomallakin". Eikö teille myönnetty työkyvyttömyyseläkettä vai miksi olette kuntouttavassa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meille ainakin kerrottiin pari viikkoa ennen joulua että saa ottaa joululomaa jouluna tai uutenavuotena, se on vissiin ihan laki. En muista sanottiinko jo näin aikaisin, ei ehkä.
Ei ole mitään tällaista lakia. Eri paikoilla eri käytännöt.
Olen kuntouttavan työtoiminnan ohjaaja Vantaalla ja parina vuonna meillä oli kesällä taukoa kaksi viikkoa, mutta sitten päätettiin ettei enää taukoja ole, koska Kelan kanssa meni liikaa säätämiseksi. Kela ei kaikissa tapauksissa hyväksynyt taukoa ja rahat jäivät saamatta työttömältä, vaikka meiltä annettiin selvitys tauosta. Kela katsoi ettei työttömällä ollut hyväksyttävää syytä olla pois kuntouttavasta, vaikka ilmoitimme kesätauosta. Ei auttanut mikään selvitys, joten helpompi oli jatkaa ilman kesätaukoja.
Joulun aikaan on ollut kuntouttavilla lomaa ns. lakisääteiset päivät, eli tänä vuonna se tarkoittaisi vain pe. 24. päivä. Uuden vuoden aatto on perjantai ja se saatetaan pitää lyhennettynä, mutta ei täysin vapaana. Katsotaan mitä tehdään.
Sinä kuitenkin varmasti saat lomasi. Saako siellä tehdä päivät sisään, jos haluaa olla perheensä kanssa? Sehän on normaalisti työpaikallakin.
No minä olen palkkatyössä, joten totta kai saan pitää lomaa. Meitä on monta ohjaajaa ja osa on paikalla pyörittämässä putiikkia, joten siksi tarvitsemme kuntouttavia paikalle. Tapauskohtaisesti katsomme, että voi muutaman päivän tehdä sisään, esim. jos normaalisti tekee 2 päivää, niin tekeekin 4 päivää yhdellä viikolla tai tekee 2 x 8 tunnin päivää (meillä ollaan kahdessa vuorossa). Kolmas vaihtoehto on ottaa saikkua kolme päivää, toki menettää kulukorvaukset, mutta saa päivärahan.
Kuntouttava työtoimintaa ei valitettavasti voi pitää normaalina työpaikkana ja siksi siinä ei noudateta normaaleita työelämän sääntöjä. On toki joitakin, eli tuo 3 päivän sairausloma, jonka voi pitää omalla ilmoituksella, mutta sen jälkeen tarvitaan lääkärintodistus. Jos ei ole näyttää todistusta, menettää koko päivän kaikki rahat.
Kun kuntouttava työtoiminta voi olla 1-4 pv/viikko, niin kyllä työtön lomapäiviä saa tuossakin ihan kivasti. Miksi tarvitsisi vielä ns. kunnon lomaa, jos vaikka käy vaan yhden päivän viikossa palloilemassa 4 tuntia kuntouttavassa, 6 päivää vapaata? Onko kovinkin rankkaa? Palkkatyöläinen on 5 päivää /viikko, n. 8 tuntia jokaisena työpäivänä, hieman eri asia.
Ootko ryhmässä vai teetkö yksilötyötä?