Miten tieto työnantajalle terveydenhuollon ammattihenkilön edesottamuksista?
Nettiyhteisössämme on henkilö, joka tuntuu menettäneen täysin järkensä. Holtitonta alatyylistä käytöstä, ihmisten vainoamista ja kaikenlaista muuta outoa. Erityisen huolestuttavalta tämä on alkanut tuntua siksi, että nyt kävi ilmi, että kyseinen henkilö hoitaa työksensä puolustuskyvyttömiä ihmisiä ja tuota outoa toimintaa netissä hän harjoittaa myös työpaikaltaan työvuorojen aikaan. Hän on mm. lähetellyt nettiin potilaisiin liittyvää kuvamateriaalia.
Kyseisen henkilön henkilöllisyys on tiedossa ja samoin on tiedossa myös se, että hän todellakin on laillistettu terveydenhuollon ammattihenkilö.
Mutta siihen tiedot päättyvätkin.
Kysymys kuuluu, miten nämä tiedot saisi kyseisen henkilön työnantajalle, kun kukaan ei tiedä, missä hän on töissä.
Kommentit (27)
[quote author="Vierailija" time="26.02.2015 klo 22:53"]Ei todellakaan kannata olla yhteydessä työnantajaan ensimmäisenä. Voit saada todella raskaita syytteitä kunnianloukkauksista ja panettelusta, jos asianosainen menee oikeuteen juttujesi kanssa. Jos asia oikeasti on kuten sanot, poliisi on oikea osoite. Jos on kyse vain intressiristiriidoista ja mielipide-eroista, unohda.
[/quote]
Juuri näin. Pelkkä outo nettikäyttäytymisestä, niin työnantaja ei voi ikävä kyllä asialle mitään tehdä. Jos hän tosiasiassa levittää kuvamateriaalia potilaista, niin silloin kyse on poliisiasiasta
Tuo töistä kuvien lähettely tietää vähintään kirjallista varoitusta. Entisessä työpaikassani hoitajille annettiin varoituksia kun hallintoylihoitaja sai tietoonsa että olivat päivittäneet faceebookkiin kuvia työpaikaltaan. Kuvissa ei ollut tunnistettavasti potilaita tms. mutta se oli kuulema silti täysin sopimatonta ja saattoi hoitoyksikön huonoon valoon. Kuvissa oli esimerkiksi yövuoron lopussa erittäin väsynen näköinen hoitaja ja tilapäivityksensä "kaikkensa antaneena".
[quote author="Vierailija" time="26.02.2015 klo 22:26"]
Miksihän tämä aloitus on saanut alapeukkuja?
[/quote]
Varmaan siksi että ap haluasi käräyttää jonku nettitunun, mutta ei vastaavati ole valmis näkemään yhtään vaivaa.
[quote author="Vierailija" time="27.02.2015 klo 06:12"]
Poliisille ilmoitus materiaalin kera. Kyllä siellä jatketaan asian selvitystä. Kieltäydyt vaan tekemästä enempää.
[/quote]
Ei toimi noin. Jos hoidat kansalaisvelvollisuuttasi siihen asti että saat toimitettua poliisille materiaaliasi, toki olet todistaja asiassa. Todistamisesta ei voi rangaistuksetta kieltäytyä.
Ehkä ottaisin yhteyden poliisiin tuollaisessa tapauksessa. Henkilöhän vaarantaa sekä potilasturvallisuuden että rikkoo potilaidensa yksityisyyden suojaa.
[quote author="Vierailija" time="26.02.2015 klo 20:55"]
Tiedättekö hänen nimensä?
[/quote]
Kyllä. Terhikistä on varmistettu, että henkilöllä on todellakin voimassa olevat oikeudet harjoittaa ammattiaan.
Tehkää kantelu Valviraan tai Aluehallintavirastoon tai ottakaa yhteyttä poliisiin.
[quote author="Vierailija" time="26.02.2015 klo 20:58"]
Ehkä ottaisin yhteyden poliisiin tuollaisessa tapauksessa. Henkilöhän vaarantaa sekä potilasturvallisuuden että rikkoo potilaidensa yksityisyyden suojaa.
[/quote]
Poliisin kautta asia varmaan joo etenisi, mutta en välittäisi hankkia tästä itselleni maksimaalista vaivaa juoksemalla kuulusteluissa ja menemällä todistajaksi oikeuteen, kun asia ei kuitenkaan omia oikeuksiani kosketa.
Jos saisin hänen edesottamukset työnantajansa tietoon, niin siellä varmasti osattaisiin asia tutkia ja ryhtyä tarpeellisiin toimiin sen tiimoilta ilman, että ulkopuolisten tarvitsisi siihen muuten sekaantua.
ap
[quote author="Vierailija" time="26.02.2015 klo 21:03"]
Tehkää kantelu Valviraan tai Aluehallintavirastoon tai ottakaa yhteyttä poliisiin.
[/quote]
Kantelun laatimisesta olisi minulle liikaa vaivaa ja toisekseen, se reitti vie jo prosessina monta kuukautta. Voin soittaa jonnekin tai tehdä jotain muuta pientä juurikin niiden puolustuskyvyttömien potilaiden vuoksi, mutta en viitsi hankkia tämän vuoksi itselleni ylimääräistä riesaa elämään.
ap
Miksihän tämä aloitus on saanut alapeukkuja?
Ai sitä ollaan niin huolissaan ettei vaivauduta pitkiin prosesseihin.
[quote author="Vierailija" time="26.02.2015 klo 22:29"]
Ai sitä ollaan niin huolissaan ettei vaivauduta pitkiin prosesseihin.
[/quote]
Huolissani kyllä olen, mutta kun minä tai läheiseni emme ole niitä kyseisen lähihoitajan potilaita, ihmettelen miksi minun pitäisi käyttää tähän hirveästi aikaani.
ap
No poliisille ilmoitus vaan. Eihän teidän missään mitään tarvitse todistella, todisteet puhuvat puolestaan jos ne on somessa levällään.
"Voisiko joku muu tehdä jotain?" -aloitus kyseessä.
Mistä tiedät, että tämä ihminen on se, joka sanoo olevansa?
Mistä tiedät että henkilö on töissä sen sijana että vain väittäisi niin? Mistä tiedät että henkilö puhuu totuudenmukaisesti työstää, vapaa-ajastaan yms.?
Ei todellakaan kannata olla yhteydessä työnantajaan ensimmäisenä. Voit saada todella raskaita syytteitä kunnianloukkauksista ja panettelusta, jos asianosainen menee oikeuteen juttujesi kanssa. Jos asia oikeasti on kuten sanot, poliisi on oikea osoite. Jos on kyse vain intressiristiriidoista ja mielipide-eroista, unohda.
[quote author="Vierailija" time="26.02.2015 klo 20:58"]
[quote author="Vierailija" time="26.02.2015 klo 20:55"]
Tiedättekö hänen nimensä?
[/quote]
Kyllä. Terhikistä on varmistettu, että henkilöllä on todellakin voimassa olevat oikeudet harjoittaa ammattiaan.
[/quote]
Terhikki tsekattu. Mutta. Mistä löytyy hoitajan työpaikka sitten?
Poliisille ilmoitus materiaalin kera. Kyllä siellä jatketaan asian selvitystä. Kieltäydyt vaan tekemästä enempää.