Kenellä on töissä sisään-ja ulosleimaamiset?

Sairaanhoitaja, meille tuli sairaalaan leimauskäytäntö sen jälkeen kun muutama kollega myöhästeli säännöllisesti aamuraportilta.

Asiantuntijatyö kunnalla. Mut ei leimausten mukaan makseta vaan säännöllinen kk-palkka. Leimauksilla tarkkaillaan - niin, en oikein tiedä mitä? Oleskelua kustannuspaikalla kai.

EU-instituutiossa leimataan myös sisään ja ulos, myös lounastauot.

Iso pörssiyhtiö, toimihenkilöitä. Kiinteä kuukausipalkka, mutta liukuva työaika. Plussaa saa tulla max.40 tuntia, sitten leikkautuu. Miinuksia saa tulla kai 20?

Olen isossa IT-firmassa ja meillä on. Työnantajaa ne ei kiinnosta, vaan kellokorttikoneet on tänne tuotu ammattiliittojen vaatimuksesta. ETtä voidaan olevinaan valvoa ettei teetetä liikaa ylitöitä. Ihan paskaahan tuo on, koska tosiaan sitä voi itsensä leimata ulos ja jatkaa ylitöissä vaikka vuorokauden ympäri. Päinvastoin kellokorteista on meille työntekijöille haittaa, koska yleensä on sääntö että jos on tilanne jolloin ei ole kiire, voi tehdä vaikka 5-6 h päiviä vaan, mutta jos leimaa kellokorttia, tulee siitä miinustunteja. Onneksi käytännössä täällä ei ole pakko leimata, ja itse en ole useampaan vuoteen leimannut kertaakaan. Kukaan ei ole siitä mitään valittanut.

Ison yrityksen aspa (toimistotyötä) ja leimaukset käytössä. Kiinteä kk palkka mutta työtunteja seurataan. Ylityöt (=saldot kellokortilla) saa pitää vapaana.

Työaikaa seurataan yleensä sen takia, että siitä on määrätty laissa. Jollakin tapaa työaikakirjanpito on järjestettävä.

Viimeksi käytin leimauslaitetta keskisuuressa tilitoimistossa. Nykyään on sovittu kiinteästä työajasta, mutta käytännössä liukumat on mahdollisia, kunhan sopii kollegojen kanssa siitä ettei toimisto ole  tyhjillään.

Toimistotyö. Palkka ei tule leimausten mukaan vaan tunnit raportoidaan erikseen. Olemme alivuokralaisena ison firman tiloissa ja leimauksilla on vain kulunvalvontaan liittyvä funktio: tiettyyn aikaan menee hälytykset päälle ellei ketään ole leimautuneena sisään.

Olen Tehdastyöntekijä. Meillä leimataan. Palkka maksetaan työtunneista. Palkkakausi n. 2 vk. eli 2 krt kuukaudessa tulee tili.

[quote author="Vierailija" time="17.02.2015 klo 15:00"]

Iso pörssiyhtiö, toimihenkilöitä. Kiinteä kuukausipalkka, mutta liukuva työaika. Plussaa saa tulla max.40 tuntia, sitten leikkautuu. Miinuksia saa tulla kai 20?

[/quote]

Meilläkin suunnilleen näin. Minusta ihan hyvä, ei tarvitse kenenkään kytätä toisten menemisiä "tuokin aina tulee myöhään ja lähtee ajoissa". Kaikki leimaa joten kaikilla on omat liukumat mitä on.

Työpaikalla täytyy olla työaikakirjanpito - joten jotenkin työaikaa on valvottava. Tästä voi tulla isot sakot työnantajalle jos tarkastaja tietoja pyytää ja niitä ei voida toimittaa. On siis velvollisuus työnantajalta ylläpitää ja työntekijän sitä noudattaa.

Siivoustyö ja leimaussysteemi käytössämuttei vaikuta palkanmaksuun.

Ihan ehdoton tuo silti on. Jos päätäntävalta olisi minulla, laittaisin sen pakolliseksi jokaisella työpaikalla. Näin kukaan ei ole eriarvoisessa asemassa, kaikki sisääntulot ja poistumiset rekisteröityy ylös ja työaikoja tulee seurattua paljon helpommin ja paremmin. Itselläni liukuva työaika ja mikä taivvas se on oikeasti. On ihan ok mennä vaikka maanantaina klo 8 töihin jos väsyttää tai vastaavasti tehdä keskiviikkona töitä klo 17 asti jos on draivi päällä.

Ihan huippukeksintö tuo :)!

[quote author="Vierailija" time="17.02.2015 klo 15:32"]

Siivoustyö ja leimaussysteemi käytössämuttei vaikuta palkanmaksuun.

Ihan ehdoton tuo silti on. Jos päätäntävalta olisi minulla, laittaisin sen pakolliseksi jokaisella työpaikalla. Näin kukaan ei ole eriarvoisessa asemassa, kaikki sisääntulot ja poistumiset rekisteröityy ylös ja työaikoja tulee seurattua paljon helpommin ja paremmin. Itselläni liukuva työaika ja mikä taivvas se on oikeasti. On ihan ok mennä vaikka maanantaina klo 8 töihin jos väsyttää tai vastaavasti tehdä keskiviikkona töitä klo 17 asti jos on draivi päällä.

Ihan huippukeksintö tuo :)!

[/quote]

Se oli lähinnä kahlitsevaa... kaikkea työtä ei tehdä yhdessä ja samassa paikassa. Sitten kun niitä poikkeuksia on enemmän kuin normaalia duunipaikalla hengailua, niin niiden leimausten korjaaminen on kyllästyttävää.

Meillä on, toimistotyö. Tosi kätevä systeemi! Vuoden alussa pomo kyselee, otanko ylityötunnit lomina vai rahana, nyt valitsin lomat. Ei tarvi mihinkään muualle alkaa kirjaamaan työaikoja. Saan aina välillä pomolta sähköpostia, että nyt olis kertynyt kolme vapaapäivää täyteen, otatko kesälomiin nuo mukaan vai pidätkö muulloin?

Pomot ja ihan kaikki työntekijät leimaavat, reilu peli.

Kaupassa olen töissä, meillä kaikki muut leimaa paitsi kauppias. Sisään, ulos ja ruoka.

Ei niinkään leimaussysteemi, mutta seurantalaite GPS -paikannuksella. Kortti sisään laitteeseen kun tulee töihin ja ulos kun työt loppuu. Sen mukaan maksetaan palkka.

Rekkakuski

Alempi toimihenkilö tehtaalla ja meillä leimataan. Myös meidän kaikki työntekijät leimaa. Eiköhän tuo ole enemmän sääntö kuin poikkeus.

Toimitotyötä teen ja leimataan.