Lue keskustelun säännöt.
Suomea uhkaa oikeasti hoitajapula
19.11.2021 |
Miten asiaa pitäisi sinun mielestäsi ratkaista? Huolestuttaako asia sinua? Hoitokoteja, vuodeosastoja suljetaan henkilökuntapulan takia. Apua tarvitsevat ihmiset makaavat sairaaloissa, kun muualla ei ole tilaa ja kotona ei pärjää. Leikkauksia perutaan, kun sairaalat ovat täynnä.
Kommentit (37)
Irtisanotaan kaikki rokottamattomat hoitsut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Terveysalan yrityksillä olisi peiliin katsomisen paikka mutta kukaan ei halua myöntää omia virheitä niin helppo syyttää alempiarvoisia työntekijöitä
Vierailija kirjoitti:
Terveysalan yrityksillä olisi peiliin katsomisen paikka mutta kukaan ei halua myöntää omia virheitä niin helppo syyttää alempiarvoisia työntekijöitä
Ja kunnat.
Mihin menevät verorahat, kysynpähän vaan.
Huolestuttaa, mutta olisi ihan oikein jos kaikki hoitajat vaihtaisivat alaa. Alkaisi arvostusta löytyä. Enkä puhu nyt palkasta vaan yleensä siitä kun hoitoalan työntekijät poltetaan loppuun ylitöillä ja alimiehityksillä jne. Moni yksikkö on jo lähtökohtaisesti liian pienesti miehitetty vaikka ei olisi yhtään saikkua. T. Alaa vaihtanut hoitaja, joka harkitsee alalle paluuta sitten kun resurssit on kunnossa.
Ja ennen kun joku ehtii valittamaan ettei hakijoita ole. Tämä on totta joissakin paikoissa, mutta moneen paikkaan olisi tulijoita, mutta ei vakansseja. Esimiehet vain hokevat tuttua mantraa hoitajapulasta, vaikka oikeasti lisätyövoimaa ei edes haeta kun vakkarit aina joustaa.
Huono ala. Tympeitä ihmisiä, surkeat työolot, pieni palkka eikä mahdollisuutta mitenkään vaikuttaa omaan työhönsä. Ei noihin hommiin kukaan itseään kunnioittava ihminen edes lähde, joten kannattaisi keskittyä kehittämään tekoälyratkaisuja hoitotyöhön. Ja pysyä terveenä! Ehkä ennen pitkää ihmiset tajuavat, että voivat omalla toiminnallaan vaikuttaa siihen, että joutuvatko ikinä sairaalaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Terveysalan yrityksillä olisi peiliin katsomisen paikka mutta kukaan ei halua myöntää omia virheitä niin helppo syyttää alempiarvoisia työntekijöitä
Ja kunnat.
Mihin menevät verorahat, kysynpähän vaan.
Ne menee kaikkialle muualle kun sinne minne niiden pitäisi mennä. Yleensä se on jonkun tasoisen johtajan tasku minne ne uppoaa
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Terveysalan yrityksillä olisi peiliin katsomisen paikka mutta kukaan ei halua myöntää omia virheitä niin helppo syyttää alempiarvoisia työntekijöitä
Ja kunnat.
Mihin menevät verorahat, kysynpähän vaan.
esim. vaasan sairaanhoitopiirissä onnistuttiin hukkaamaan monta miljoonaa euroa pelkästään selvitystyöhön uutta potilastietojärjestelmää varten. mitään järjestelmää ei olla onnistuttu hankkimaan. tuolla rahalla olisi ollut parempaa käyttöä.
itse uskon että hyvä malli olisi hoitajille nelipäiväinen työviikko täydellä palkalla, parantaisi jaksamista ja alan houkuttelevuutta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Terveysalan yrityksillä olisi peiliin katsomisen paikka mutta kukaan ei halua myöntää omia virheitä niin helppo syyttää alempiarvoisia työntekijöitä
Hoitoala ei ole tällä vuosituhannella. Siellä on jäänyt työn organisointi 1950-luvun tasolle, kun muu yhteiskunta kehittyy ja alkaa enenevässä määrin toimia työntekijöidenkin ehdoilla. Isoin ongelma tässä on se, että alan ihmiset eivät tiedä paremmasta. Kun hoitoala on ensimmäinen ammatti, suuri osa porukasta ei tajua, että muualla asiat hoidetaan aivan eri tavalla, ja ihmiset viihtyvät töissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Terveysalan yrityksillä olisi peiliin katsomisen paikka mutta kukaan ei halua myöntää omia virheitä niin helppo syyttää alempiarvoisia työntekijöitä
Hoitoala ei ole tällä vuosituhannella. Siellä on jäänyt työn organisointi 1950-luvun tasolle, kun muu yhteiskunta kehittyy ja alkaa enenevässä määrin toimia työntekijöidenkin ehdoilla. Isoin ongelma tässä on se, että alan ihmiset eivät tiedä paremmasta. Kun hoitoala on ensimmäinen ammatti, suuri osa porukasta ei tajua, että muualla asiat hoidetaan aivan eri tavalla, ja ihmiset viihtyvät töissä.
eikö sentään joitakin parannuksia olla saatu aikaan, esim. työvuorojen oma suunnittelu, niin että olisi tasapuolista kaikille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vanhustenhoidosta otettava. Katse tulevaisuuteen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Terveysalan yrityksillä olisi peiliin katsomisen paikka mutta kukaan ei halua myöntää omia virheitä niin helppo syyttää alempiarvoisia työntekijöitä
Hoitoala ei ole tällä vuosituhannella. Siellä on jäänyt työn organisointi 1950-luvun tasolle, kun muu yhteiskunta kehittyy ja alkaa enenevässä määrin toimia työntekijöidenkin ehdoilla. Isoin ongelma tässä on se, että alan ihmiset eivät tiedä paremmasta. Kun hoitoala on ensimmäinen ammatti, suuri osa porukasta ei tajua, että muualla asiat hoidetaan aivan eri tavalla, ja ihmiset viihtyvät töissä.
eikö sentään joitakin parannuksia olla saatu aikaan, esim. työvuorojen oma suunnittelu, niin että olisi tasapuolista kaikille.
Mitäpä se auttaa, kun työ on kurjaa. Toisekseen eri ihmisille sopii eri työajat, ja aina joku lapseton oman elämänsä lumihiutale valittaa, jos pienten lasten äiti haluaisi tehdä päivää. Voisi koulutuksessakin jo erikoistua yö- tai päivähoitajaksi, niin ei tarvitsisi koko ajan tapella työvuoroista. Vaikka eukot tietenkin riitelisivät sitten siitä, kun se yöhoitaja saisi varmaan vähän parempaa palkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Naiset suostuu joustamaan liikaa. Joka alalla. Jos olisi miesvaltainen ala niin miehet olisi jo vaatineet kovilla keinoin parannuksen työoloihin ja palkkaan ja saaneet sen. Naiset on liian kilttejä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Terveysalan yrityksillä olisi peiliin katsomisen paikka mutta kukaan ei halua myöntää omia virheitä niin helppo syyttää alempiarvoisia työntekijöitä
Hoitoala ei ole tällä vuosituhannella. Siellä on jäänyt työn organisointi 1950-luvun tasolle, kun muu yhteiskunta kehittyy ja alkaa enenevässä määrin toimia työntekijöidenkin ehdoilla. Isoin ongelma tässä on se, että alan ihmiset eivät tiedä paremmasta. Kun hoitoala on ensimmäinen ammatti, suuri osa porukasta ei tajua, että muualla asiat hoidetaan aivan eri tavalla, ja ihmiset viihtyvät töissä.
eikö sentään joitakin parannuksia olla saatu aikaan, esim. työvuorojen oma suunnittelu, niin että olisi tasapuolista kaikille.
Mitäpä se auttaa, kun työ on kurjaa. Toisekseen eri ihmisille sopii eri työajat, ja aina joku lapseton oman elämänsä lumihiutale valittaa, jos pienten lasten äiti haluaisi tehdä päivää. Voisi koulutuksessakin jo erikoistua yö- tai päivähoitajaksi, niin ei tarvitsisi koko ajan tapella työvuoroista. Vaikka eukot tietenkin riitelisivät sitten siitä, kun se yöhoitaja saisi varmaan vähän parempaa palkkaa.
ja se perheellinen sitten valittaisi kun lapseton yökkö saisi parempaa palkkaa ;)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sosialisti uskoo hoitajapulaan. Tyypillistä suunnitelmatalousihmisen ajattelua. Suomi vaan ei ole sosialistinen suunnitelmatalous. Eikä nekään toimineet vaan kauppojen hyllyt oli tyhjiä.
Markkinatalous korjaa hoitapulan. Jos sellainen sattuisi syntymään palkat nousisivat ja hoitajia alkaisi virrata Suomeen.
Suosittelen kaikkia hoitajia vaihtamaan alaa, kun hoitoala menee täyteen kaaokseen sen vuoksi, ehkä se hoitajien arvostus alkaisi muuttua. Nyt hoitajat vain joustavat joustamisen perään, niin kunnon muutoksia ei tehdä.
Meillä on krooninen lääkäripula ollut monta vuosikymmentä, eikä asia ole ketään kiinnostanut täällä.
Meillä on krooninen asuntopula on Helsingin seudulla kohta 30 vuotta, eikä se kiinnosta ketään (kitistään vain että ovatpa asunnot kalliita)
Jne.
Suomea uhkaa ap:n aloitusta paljon vakavammat asiat, mutta en viitsi nyt vakavoitua.
P@rtalapset koulutetaan hoitajiksi, huoli pois, tulevaisuus on turvattu ja turvallinen.
Olkoon vaan hoitajapula. Itse sain hoivajätillä niin ala-arvoista kohtelua ettei liikuta enää mitenkään. Ihan sama kuka ne perät pyyhkii, pomot istuu vain kopissa hihittelemässä ja mättää suklaata kaksin käsin. Tehtävää olisi vaikka miten mutta ketään ei kiinnosta nostaa perää penkistä, on kivempaa vaikka vongata työkaveria tai istua kahvilla tuntikausia. Ahkerat kyllä savustetaan pihalle, itse olin kuulemma liian vanha +40-vuotiaana ja heitettiin ovesta kun rikollinen. Ei paljon kiitelty eikä lähtökahveja juotu vaikka olin hoitanut hommat kunnolla ja ajallaan. Laiskoja ei sen sijaan saatu pihalle kirveelläkään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Terveysalan yrityksillä olisi peiliin katsomisen paikka mutta kukaan ei halua myöntää omia virheitä niin helppo syyttää alempiarvoisia työntekijöitä
Hoitoala ei ole tällä vuosituhannella. Siellä on jäänyt työn organisointi 1950-luvun tasolle, kun muu yhteiskunta kehittyy ja alkaa enenevässä määrin toimia työntekijöidenkin ehdoilla. Isoin ongelma tässä on se, että alan ihmiset eivät tiedä paremmasta. Kun hoitoala on ensimmäinen ammatti, suuri osa porukasta ei tajua, että muualla asiat hoidetaan aivan eri tavalla, ja ihmiset viihtyvät töissä.
eikö sentään joitakin parannuksia olla saatu aikaan, esim. työvuorojen oma suunnittelu, niin että olisi tasapuolista kaikille.
Mitäpä se auttaa, kun työ on kurjaa. Toisekseen eri ihmisille sopii eri työajat, ja aina joku lapseton oman elämänsä lumihiutale valittaa, jos pienten lasten äiti haluaisi tehdä päivää. Voisi koulutuksessakin jo erikoistua yö- tai päivähoitajaksi, niin ei tarvitsisi koko ajan tapella työvuoroista. Vaikka eukot tietenkin riitelisivät sitten siitä, kun se yöhoitaja saisi varmaan vähän parempaa palkkaa.
ja se perheellinen sitten valittaisi kun lapseton yökkö saisi parempaa palkkaa ;)
Myös minulla on pohjaton luotto hoitajien kykyyn löytää valittamista ihan kaikesta. Itsekin olen hoitotyössä ollut, ja ne muutamat täyspäiset hoitajat, joiden kanssa olin töissä, saivat todellakin nauraa katketakseen muiden loputtomalle valittamiselle. Olen joskus täälläkin kirjoittanut esimerkkejä asioista, joista osastoilla on ääneen valitettu esimiehille, mukaan lukien kananmunien keittämisestä johtuva kolina, joka pilaa muiden taukoajan. :) Ja laukkukaappien sijoittaminen kyykistymiskorkeuteen, mikä on siis ihan hirveä asia - jonkunhan pitää silloin aloittaa työvuoronsa kyykistymällä! Näitä olisi loputtomasti, mutta en viitsi tähän alkaa kirjoittaa koko listaa. Sanon vaan, että valittaminen on tuolla alalla elämäntapa.
Siis pulaa on jo nyt.