Suomessa on HUUTAVA työvoimapula, ja samaan aikaan valtava joukko työttömiä elää eri työttömyystuilla. Miksi heitä ei saada töihin?......

Vierailija kirjoitti:

Teen osa-aikaista raskasta matalapalkka alan töitä, eläkkeellä oleva ystäväni saa ainakin 400 euroa paremmin rahaa,samoin työttömät,opiskelijat yms,eli ei kannata tässä maassa tehdä töitä kun siitä palkitaan sadoilla jopa tuhansilla euroilla että jäät vaan sohvan pohjalle:(

Miksi et ole hakenut soviteltua päivärahaa?

Vierailija kirjoitti:

Ongelman juuri on se, että Suomessa JOKAISEEN oikeaan kokopäiväduuniin tarvitaan spesiifi koulutus.

Jos sitä ei ole, et sitä paikkaa saa vaikka olisit minkälainen velho.

Sattumalta sitten ulkomailta tuotuja kavereita löytyy, usein maista jossa koko alaa ei opiskella, mutta kelpaavat heti hyvin ko. työhön, kuten telakkatyöntekijät ja hitsarit.

Työnantajat ovat maalanneet itsensä nurkkaan epätodellisilla odotuksilla ja vaatimuksilla.

SE ON SE ONGELMA

Ei toi pidä paikkaansa kuin tietyillä aloilla.

Kannattaa muistaa, että huomattavan suuri osa ammateista on sellaisia mihin ei ole olemassakaan mitään omaa koulutusta. Löytyy paljon sellaisia ammatteja joita voi oppia vain tekemällä. Valmiita koulutuksia löytyy ammatteihin joita tarvitaan paljon. Kouluttamalla voidaan tuottaa tuhansia työntekijöitä tekemään jotain tiettyä hommaa. Sitä on kuitenkin ihan lukematon joukko sellaisia ammatteja joita ei välttämättä tee kuin parikymmentä ihmistä koko Suomessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Edelleenkin ne työnantajat haluaa palkata vain sen jo töissä olevan. Työtön on pohjasakkaa, ei sellaista palkata. Lisäksi ongelmia on ikä, sukupuoli jne.

Tämä on tosi iso haaste. Työnantajan näkökulmasta on täysin järjetöntä palkata pitkäaikaistyötön. Siinä on ihan liikaa riskejä. Minä en ainakaan palkkaisi työntekijää jolla on huono työhistoria. Ainoastaan nuori vastavalmistunut on potentiaalinen tulevaisuuden hyvä työntekijä. Sitä ei vain yksinkertaisesti tapahtu, että huipputyöntekijä löytyisi jostain kymmenen vuotta työttömänä olleiden joukosta. Todennäköisyys sellaiseen on häviävän pieni.

Ei varmasti löydykään kun ennakko odotukset on tuommoisia että ei voi löytyä eli kyse on loppujen lopuksi siitä että työnantajat on joko nynnyjä tai ahneita kun ei uskalla ottaa riskiä

Se on huonoa bisnestä ottaa tarpeettomia riskejä. Ei sillä tavalla menesty.

Vierailija kirjoitti:

Edelleenkin ne työnantajat haluaa palkata vain sen jo töissä olevan. Työtön on pohjasakkaa, ei sellaista palkata. Lisäksi ongelmia on ikä, sukupuoli jne.

Tämä.

Jotenkin se osaaminen häviää kun on työtön?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Edelleenkin ne työnantajat haluaa palkata vain sen jo töissä olevan. Työtön on pohjasakkaa, ei sellaista palkata. Lisäksi ongelmia on ikä, sukupuoli jne.

Tämä on tosi iso haaste. Työnantajan näkökulmasta on täysin järjetöntä palkata pitkäaikaistyötön. Siinä on ihan liikaa riskejä. Minä en ainakaan palkkaisi työntekijää jolla on huono työhistoria. Ainoastaan nuori vastavalmistunut on potentiaalinen tulevaisuuden hyvä työntekijä. Sitä ei vain yksinkertaisesti tapahtu, että huipputyöntekijä löytyisi jostain kymmenen vuotta työttömänä olleiden joukosta. Todennäköisyys sellaiseen on häviävän pieni.

Ei varmasti löydykään kun ennakko odotukset on tuommoisia että ei voi löytyä eli kyse on loppujen lopuksi siitä että työnantajat on joko nynnyjä tai ahneita kun ei uskalla ottaa riskiä

Se on huonoa bisnestä ottaa tarpeettomia riskejä. Ei sillä tavalla menesty.

Eli esim. mun saavutukset 10vuoden uralla ennen 2v työttömyyttä ei merkitse työnantajalle mitään? Ihan kun olisin koko elämäni maannut sohvalla? Vuoden työttömyyden jälkeenhän sitä on pitkäaikaistyötön.

Noh, kai se sit on it sarin paikka, niin en kuluta enää Teidän verorahoja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Edelleenkin ne työnantajat haluaa palkata vain sen jo töissä olevan. Työtön on pohjasakkaa, ei sellaista palkata. Lisäksi ongelmia on ikä, sukupuoli jne.

Tämä on tosi iso haaste. Työnantajan näkökulmasta on täysin järjetöntä palkata pitkäaikaistyötön. Siinä on ihan liikaa riskejä. Minä en ainakaan palkkaisi työntekijää jolla on huono työhistoria. Ainoastaan nuori vastavalmistunut on potentiaalinen tulevaisuuden hyvä työntekijä. Sitä ei vain yksinkertaisesti tapahtu, että huipputyöntekijä löytyisi jostain kymmenen vuotta työttömänä olleiden joukosta. Todennäköisyys sellaiseen on häviävän pieni.

Ei varmasti löydykään kun ennakko odotukset on tuommoisia että ei voi löytyä eli kyse on loppujen lopuksi siitä että työnantajat on joko nynnyjä tai ahneita kun ei uskalla ottaa riskiä

Se on huonoa bisnestä ottaa tarpeettomia riskejä. Ei sillä tavalla menesty.

Ei se ole mitää muuta kuin nynnyyttä tai ahneutta. Ihan kaikki muutkin joutuu ottamaan riskejä tässä yhteiskunnassa ja elämässä yleensä niin miksi yrittäjät on vapautettu riskeistä?

Pitäisi ottaa kovemmat keinot käyttöön. Jos ei suostu ottamaan työpaikkaa vastaan, tuet pois lopulta kokonaan. Muuttamaan joutuminen ei ole mikään syy olla ottamatta työtä vastaan. Monet ovat joutuneet työpaikan perässä.

Vierailija kirjoitti:

Pitäisi ottaa kovemmat keinot käyttöön. Jos ei suostu ottamaan työpaikkaa vastaan, tuet pois lopulta kokonaan. Muuttamaan joutuminen ei ole mikään syy olla ottamatta työtä vastaan. Monet ovat joutuneet työpaikan perässä.

Niin, mitäs työttömien elämästä ja perheistä, varmasti hyväksi perheellisillekin että joutuu olemaan erossa perheestään paljon minimipalkan vuoksi tai että lapset eivät voi juurtua minnekään kun pitää sahata työn perässä ympäri Suomea. Kyllä, miksei kukaan ole aiemmin ehdottanut näinkin 'älykästä' ideaa. Varmasti myös 'hyväksi' nuorille työttömille joutua pomppimaan paikkakunnalta toiselle ollen aina uusi ja vailla mitään tukiverkkoja! Varmasti ei vaikuttaisi mielenterveysongelmiin ollenkaan.

Vierailija kirjoitti:

Pitäisi ottaa kovemmat keinot käyttöön. Jos ei suostu ottamaan työpaikkaa vastaan, tuet pois lopulta kokonaan. Muuttamaan joutuminen ei ole mikään syy olla ottamatta työtä vastaan. Monet ovat joutuneet työpaikan perässä.

Suostu ottamaan työpaikkaa vastaan? 😂 missä universumissa tarjotaan työpaikkoja muille kuin jo työssä oleville? Keksi jotain parempaa!

Korjaus: Miksei työttömiä oteta töihin, vaikka on muka työvoimapulaa? Lukekaa 'Työttömyyttä ei tajua ennen kuin sen kokee itse'-ketjua ja tulkaa sitten uudelleen kertomaan mielipiteitä.

Vierailija kirjoitti:

Jokaisessa uutisessa työvoimapulasta tulisi avata millä ehdoilla työtä olisi tarjolla. Saako täydet tunnit, onko kuukausipalkka vai provisio tai millaiset työolot on tarjolla. 

Omalla alalla tarjolla olisi eläkevirkoja, keskivertoa himpun paremmalla palkalla ja päivätyö. Ei löydy tulijoita. Pelkästään Uudellamaalla 100 virkaa auki. t: sossu

Vierailija kirjoitti:

Pitäisi ottaa kovemmat keinot käyttöön. Jos ei suostu ottamaan työpaikkaa vastaan, tuet pois lopulta kokonaan. Muuttamaan joutuminen ei ole mikään syy olla ottamatta työtä vastaan. Monet ovat joutuneet työpaikan perässä.

Taas tuo saakelin muuttaminen. Mikään työ ei ole niin tärkeää että lähtisin pois maksetusta kodista, jättäisin miehen ja lapset sekä ikääntyvät vanhemmat.

Vierailija kirjoitti:

Saan 25 e/h palkkaa eikä tämä ole mun alalla edes hyvä palkka..

Jos jäisin työttömäksi niin en varmasti tekisi 14 e/h. Muuttaisin mieluummin ulkomaille töihin.

Olen tosin koulut käynyt ja uraani kehittänyt esim. ilmaisilla harjoitteluilla.

Jos nyt kuitenkin työttömäksi jäisit niin, ettet heti ulkomaille muuttamaan pääsisi, ehkä ajattelisit tuota asiaa uudestaan. Keskituloisten ansiosidonnaiseen päivärahaan nimittäin on leivottu erinäisiä leikkureita, joiden takia ainakin sen kokoaikaisen ansiotyön vastaanottaminen kannattaa myös huomattavasti pienemmällä palkalla kuin lähtötaso on ollut.

Esim. ansiosidonnaisen ansio-osa putoaa 55 prosentista 25 prosenttiin 3200 €/kk ylittävien tulojen osalta. Lisäksi ansiosidonnaisesta maksetaan pääsääntöisesti enemmän tuloveroa kuin ansiotulosta. Joten, jos kk-palkkasi on noin 3750 €, saat ansiosidonnaista päivärahaa TyEL-vähennyksen jälkeen noin 90 € /päivä, korotuksia saa lapsista ja työllistymista edistävistä toimista niin, että korkeimmillaan se on noin 110 €/päivä. Ansiosidonnaisen työttömyysturvan ennakkopidätys on vakiona 25 prosenttia. Käteesi jäisi tuolloin työttömänä työnhakijana korkeimmillaan suurin piirtein saman verran kuin esim. 15 €/h tuntipalkkaa saavan kokoaikaisen työntekijän, mutta mahdollisesti jopa 400-500 € vähemmän.

Työnantajat muuten myös tietävät tämän erittäin hyvin, itse hain fyysisten terveyshuolien (en yksinkertaisesti pystynyt aiempiin, fyysisesti raskaisiin töihin) ja uudelleenkouluttautumisen jälkeen "siistiä sisätyötä" ns. ylitarjonta-alalta. Vähemmän yllättävästi useassa prosessissa ilmeni, että se palkka oli alan TES:in mukainen, mutta huomattavasti vähemmän vastuita sisältävästä tehtävästä kuin tarjottu. Tuntipalkoissa saatettiin puhua jos ei nyt 10 euron, niin sitten 5 euron heitosta alakanttiin.

Tässä nyt muutama esimerkki palkoista jotka itselle tullut vastaan viimeisen vuoden aikana. Ei ole omaa alaa mutta jotain on pitänyt tehdä. Kaikkia en ole tehnyt mutta näitä on tarjottu vuokrafirmojen kautta.

Postin lajittelija: 8.90 tunteja tarjolla 20h/ viikko. Määräaikainen työ.

Toimisto/myymäläsiivousta: 11.02 tunteja 15-37h/viikko. Toisessa paikassa sama palkka mutta tunteja 20h.

Tehdastyötä: 9.50. Täydet tunnit, 3-vuorotyö, yölisä 1.99.

Apupoika raksalla: tässä suurimmat vaihtelut palkoissa 10-13. Kun työpäivä niin täydet tunnit mutta työkeikat vaihdelleet 1 päivästä pariin viikkoon. Ikinä ei tiennyt onko ensi viikolla vielä hommaa. On lupailtu kuukausiksi hommaa ja onkin loppunut 2 viikkoon. Kerran perjantaina ilmoittivat että maanantaina ei olekaan tarvetta.

Tarjoilija: 11e tunteja 5-10h/viikossa.

Henkilökohtainen avustaja: 10.92 tunteja 30h/kuukaudessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pitäisi ottaa kovemmat keinot käyttöön. Jos ei suostu ottamaan työpaikkaa vastaan, tuet pois lopulta kokonaan. Muuttamaan joutuminen ei ole mikään syy olla ottamatta työtä vastaan. Monet ovat joutuneet työpaikan perässä.

Taas tuo saakelin muuttaminen. Mikään työ ei ole niin tärkeää että lähtisin pois maksetusta kodista, jättäisin miehen ja lapset sekä ikääntyvät vanhemmat.

Sinulla on todella arvostettava asenne. Kumpa suomessa työnantajat ajattelisi samanlailla eikä näin että työnteko on elämän ainoa tarkoitus

Iso osa pitkään työttömistä henkilöistä ovat heitä, jotka ovat sairastuneet työttömyytensä aikana, ja ovat iältäänkin jo 40 ja 65 väliltä, mutta heitä ei vaan ole päästetty työkyvyttömyyseläkkeelle, ja silloin on pakko olla työkkärin asiakkaana työttömänä työnhakijana, vaikka henkilöllä olisi useampikin lääkärin diagnisoima  sairaus kannettavanaan työttömyytensä lisäksi. 

Edellä mainituilla henkilöillä voi olla mittavakin työhistoria takanansa tai pitkä lista määräaikaisia työsuhteita terveyden vielä oltua kunnossa, mutta työllisyystilanteen tietyillä ammattialoilla alettua heikentymisensä jo vuosia sitten on henkilön työttömyys päässyt tukitoimista huolimatta pitkittymään ammattitaidon ja koulutuksenkin ruostuttua vuosienkien työttömyyden ja sairastelun keston aikana. Täten työtön henkilö ikääntymisensä lisäksi on myös täydellisesti jäänyt ns. osaamisen kelkasta nykyaikaisten töiden vaatimuksiin nähden.

Harvassa on sellaisia työnantajia, joille kelpaa likempänä eläkeikää oleva monisairas ihminen täydellä palkalla otettavaksi töihinsä, koska hakujonossa on paljon vastavalmistuneita ammattikoulutuksen suorittaneita nuorempia ihmisiä ja ennen kaikkea vielä terveitä ja kunto kohdillaan tarttumaan työhön kuin työhön.

Vieläkö joku lankeaa tähän valehdeltuun propagandaan? Hohhoijaa. Varmaan vähintään joka toinen viikko sama pässinpäiden ihmettely-ketju ja "tuet pois"- naukuminen sitten sne varjolla olevinaan tästäkin asiasata!

9 euron päiväkorvaus työttömyyskorvauksen päälle jostakin työharjoittelu tai kuntouttavasta puuhastelusta ei ihan kauheesti kiinnosta työtöntä, joka on mahdollisesti ollut ihan normipalkoilla töissä ennen kuin on joutunut työttömäksi.

Palkka pitää olla sellainen, jolla ihminen pystyy elämään ilman toimeentulotukiaisia.

Uskoisin, että monella työmotivaatio kaatuu juurikin em. palkkaussysteemiin nykyajan työllistämistukihommissa.

Miksi työnantajat eivät halua kouluttaa työttömiä tarjoamiinsa tehtäviin?

Aina vaaditaan se valmis paketti jolla on jo työkokemusta kyseisistä tehtävistä. Vastavalmistunut ei kelpaa, ei jakseta nähdä vaivaa kunnon perehdytyksiin ja sitten itketään kun työntekijöitä ei löydy.

Suoraan sanoen v*tuttaa kun katselee työilmoituksia tietäen että ei kelpaa minnekään vaikka koulutus antaisikin pätevyyden moniin tehtäviin.

Turhautunut nuori aikuinen kirjoitti:

Miksi työnantajat eivät halua kouluttaa työttömiä tarjoamiinsa tehtäviin?

Aina vaaditaan se valmis paketti jolla on jo työkokemusta kyseisistä tehtävistä. Vastavalmistunut ei kelpaa, ei jakseta nähdä vaivaa kunnon perehdytyksiin ja sitten itketään kun työntekijöitä ei löydy.

Suoraan sanoen v*tuttaa kun katselee työilmoituksia tietäen että ei kelpaa minnekään vaikka koulutus antaisikin pätevyyden moniin tehtäviin.

Taitaa olla työnantajilla ajatus että miksi maksaa itse yhtään mitään kun voi vaati yhteiskuntaa maksamaan valmis paketti että saa enemmän rahaa yritykselle ja omistajille. Onhan tuo ihan hanurista kun ei koulutettu kelpaa kun puuttuu joku mitätön pikku asia juuri siihen tiettyyn tehtävään