Ansiosidonnaista päivärahaa halusi hakea blondi,

joka oli itse irtisanoutunut huom. vakituisesta työpaikastaan. hän pärähti toimistolle ilmottautumaan ja lähinnä hakemaan lomakkeita että alkaa nostaa sitä ansioon suhteutettua työttymyysturvaa.

siinä sitten tarjosin ohjeiden mukaan selvityspyyntöä, että josko asiakas perustelisi että miksi otti lopputilin tuosta vakituisesta työpaikastaan itse.

syitä hänellä olikin muutama: hän ei ollut saanut omaa työhuonetta, vaan oli joutunut vaihtamaan huonetta jatkuvasti sen mukaan, ketä oli poissa toimistolta. lisäksi esimies oli neuvonut häntä väärin. 

mainitsin sitten siinä, että voi olla, että tulee 3kk korvaukseton aika tuossa paluupostissa sulle. 

asiakas oli aivan järkyttynyt: miten niin karenssi, hänellähän oli hyvä syy lähteä, miksi kukaan ei ole mitään kertonut mistään semmoisesta että pitäisi olla lain vaatimia syitä. ja miten niin muka hänen olisi ensin pitänyt yrittää korjata tilannetta. ja esimies siis neuvoi väärin. kyllä oli kamalaa että karenssia tarjottiin.

mua nauratti vielä monta päivää jälkeenpäin sen meuhkaaminen. en viittinyt sanoa, että 100-varmasti tulee karenssi. sanoin vaan että täyttää selvityspyyntöön tarkasti kaikki syyt, jotka johtivat irtisanoutumiseen. mainitsin että laki määrittelee sitten ne perustelut, jotka voidaan hyväksyä. 

kyllä meitä on moneen lähtöön ja jotkut jää asemalle...