Lue keskustelun säännöt.
Teen työpäivän aikana todella vähän töitä
15.11.2021 |
Olen ylemmän korkeakoulututkinnon suorittanut asiantuntijatehtävissä työskentelevä nelikymppinen henkilö. Näin anonyyminä täytyy rehellisesti tunnustaa, että varsinainen tuottavaan työhön käyttämäni aika on nykyään maksimissaan kaksi tai kolme tuntia päivässä. Loput työpäivästä puuhastelen mitä milloinkin, seuraan uutisia, hoidan sijoituksiani tai selaan ihan vaan somea tai muuta hömppää. Näin etäaikaan voi myös kivasti nukkua vaikkapa yhdeksään eikä ole mitään ongelmaa saada päivän tehtäviä hoidettua neljään mennessä.
Osittain syynä tilanteeseen on se, että hallitsen tehtäväkenttäni jo erittäin hyvin ja saan hoidettua käytännön asiat alta pois hyvin tehokkaasti. Toinen puoli onkin sitten tietynlainen työelämän tehottomuus, johon kukaan ei tunnu kiinnittävän mitään huomiota (riippumatta siitä, minkälaisissa lean-koulutuksissa itse kukin on käynyt). Suurin osa kaikista työpaikkani kokouksista on surkeasti alustettuja eikä niissä saada päätettyä mitään. Asioita jotka saisi hetkessä ratkottua parilla puhelinsoitolla vatvotaan kilometrin pituisissa sähköpostiketjuissa jne. Olen omissa projekteissani pyrkinyt vähän erilaisiin ratkaisuihin näiden toimintamallien osalta ja seurauksena aikaa vaan säästyy hyvin paljon useimpiin kollegoihini verrattuna.
Nyt mietin, että pitäisiköhän tämä luppoaika käyttää jotenkin vaikka oman osaamiseni kehittämiseen tai vaihtoehtoisesti päättää vaan pyrkiä vaativampiin tehtäviin. Tavallaan tällainen rento työrytmi on ihanteellinen työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisen näkökulmasta, mutta voihan tässä myös pidemmällä aikavälillä täysin tylsistyä. Onko muilla kokemuksia vastaavanlaisesta tilanteesta ja miten siinä toimitte?
Kommentit (119)
Vierailija kirjoitti:
Niin siis miksi ei voisi nukkua yhdeksään asiantuntijatyössä, jos on liukama-ajat? En ihan ymmärtänyt. Meillä osa aloittaa työt kympiltä vasta. Toki tekevät iltaan saakka. Työtunteja kertyy yhtälailla kullekin.
Olen eri, mutta meillä pitää aloittaa klo 9:30 mennessä. Varmaan tuo liukuma vaihtelee työpaikasta riippuen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huh huh suomalaisia, mitä lusmuja mitä luusereita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olettekos noissa suojatyöpaikoissa olevat myös ensimmäisenä huutamassa, kuinka työttömiltä lusmuilta sossuloisilta pitäisi katkaista tuet? Samalla kun itse pyörittelette sijoituksianne työajallanne, käytte pitkillä lounailla, kesken päivän kuntosalilla, surffaatte netissä jne.
No ei ole. Ap on provo.
Ei ole provo. Olen itse ollut vastaavassa työpaikassa, maisterintutkinto avasi ovet. Kaikkea tuota tuli tehtyä päivät pitkät, mitä ap kuvailee. Lisäksi lähes päivittäin oli palavereissa kahvitarjoilut, tarjolla croissantteja ja täytettyjä sämpylöitä, pullaa, leivonnaisia, salaattia jne. Erikoiskahvikoneesta sai ilmaiset kahvit milloin halusi.
Iltaisin oli usein jossain päin taloa jotkut juhlat, joissa oli viiniä ja ruokaa tarjolla. Aika monesti tuli mentyä ihan vain noiden tarjoilujen perässä. Sitten oli tietysti normi virkistyspäivät, pikkujoulut ynnä muut kissanristiäiset, joihin vietiin bussikuljetuksilla. Toki myös ulkomaanmatkoja ja Lapin reissuja. Aina syötettiin ja juotettiin, hyvät hotellit ja taksilla suhailtiin. Joskus meni viikkoja, etten ostanut ruokaa kotiin ollenkaan. Tämä on totuus.
Tietäisitte vaan millaisessa jamassa on esim hoitoala, kannattaa pitää itsestään huolta, ettei joudu hoidettavaksi.
Kyllä minä senkin puolen satun tietämään, mutta siitä hullunmyllystä ei kukaan halua kuulla. Herkullisempaa on raottaa tuota vihreää oksaa, koska sillä istuvat eivät siitä asemastaan niin helpolla hiisku. Aina tarpeen tullen on helppo valittaa "vaativan asiantuntijatyön" raskautta, sen kortin kun voi aina vetää takataskusta, vaikka olisi todellisuudessa sillä pallillaan täysin hemmoteltu ja poispilattu. No, Tytti Yliviikarit on sitten vielä ihan oma lukunsa, "työ" käytännössä hotellimatkustelua kaukomaissa veronmaksajien piikkiin ja mitä kaikkea ihan täysin härskiä asemansa väärinkäyttöä, kaikki irti mikä lähtee ja osoittaa vielä ylimielisyyttään kätketyin "viestein", että kaikki on suhteellista.,
Juuri näin! Amen
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olettekos noissa suojatyöpaikoissa olevat myös ensimmäisenä huutamassa, kuinka työttömiltä lusmuilta sossuloisilta pitäisi katkaista tuet? Samalla kun itse pyörittelette sijoituksianne työajallanne, käytte pitkillä lounailla, kesken päivän kuntosalilla, surffaatte netissä jne.
No ei ole. Ap on provo.
Ei ole provo. Olen itse ollut vastaavassa työpaikassa, maisterintutkinto avasi ovet. Kaikkea tuota tuli tehtyä päivät pitkät, mitä ap kuvailee. Lisäksi lähes päivittäin oli palavereissa kahvitarjoilut, tarjolla croissantteja ja täytettyjä sämpylöitä, pullaa, leivonnaisia, salaattia jne. Erikoiskahvikoneesta sai ilmaiset kahvit milloin halusi.
Iltaisin oli usein jossain päin taloa jotkut juhlat, joissa oli viiniä ja ruokaa tarjolla. Aika monesti tuli mentyä ihan vain noiden tarjoilujen perässä. Sitten oli tietysti normi virkistyspäivät, pikkujoulut ynnä muut kissanristiäiset, joihin vietiin bussikuljetuksilla. Toki myös ulkomaanmatkoja ja Lapin reissuja. Aina syötettiin ja juotettiin, hyvät hotellit ja taksilla suhailtiin. Joskus meni viikkoja, etten ostanut ruokaa kotiin ollenkaan. Tämä on totuus.
Mainostoimisto?
Ei, ihan valtion ylläpitämä laitos.
Ap on fiksu ja onnekas. Jos mä istahdan edes pieneksi hetkeksi pitämään edes pienen lounastauon (joka on lakisääteinen), niin uhrautuvahenkinen työkaveri suuttuu, koska ei muka ole aikaa edes lounastaa. Näin lähihoitajana. Nyt selaan eri koulutusvaihtoehtoja, koska hoitoala on niin nähty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ap on fiksu ja onnekas. Jos mä istahdan edes pieneksi hetkeksi pitämään edes pienen lounastauon (joka on lakisääteinen), niin uhrautuvahenkinen työkaveri suuttuu, koska ei muka ole aikaa edes lounastaa. Näin lähihoitajana. Nyt selaan eri koulutusvaihtoehtoja, koska hoitoala on niin nähty.
Hyvin sanottu ja hienoa että kouluttauduit alalle. kiitos siitä. resurssit on mitättömät eikä kukaan siellä jaksa enää sairastumatta, joten onnea jatko-opintoihin. ja kiitos vielä panoksestasi Suomelle lähihoitajana!
Vierailija kirjoitti:
Korkeastikoulutetun asiantuntijan ei ole hyvä työskennellä yhtään enempää. Ei se ole liukuhihnatyötä. Voi kuulostaa epäreilulta mutta näin se vaan on.
Tosi on, vielä vähemmän aiheuttaisivat vahinkoa jos heille palkka maksettaisiin ilman työvelvoitetta. Ovat täysin turha ihmisryhmä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos olet itse onnistunut karsimaan turhia työvaiheita,mikset kerro menetelmistäsi muille? Sillä kaikki tehostaisivat työntekoa. Edellyttää toki että kaikki kontrollit ja dokumentaatiot on tehty mikäli työsi niitä vaatii...
Vie työpaikalla kaikkien tietoon se että palaverikäytännöt vaativat parannettavaa ja koet turhauttavaksi olla palaverissa palaveeraamisen vuoksi.
Oma-aloitteisuutta olisi kysyä olisiko toisella osastolla jotain hommaa jota voisit tehdä osan päivää.
Puhu pomosi kanssa niin saat mielekkyyttä päiviisi.
Ja joku täällä väitti ettei korkeakoulutetut mitenkään ehdi palstailemaan työpäivän aikana :D
Ne on juuri ne suorittavat matalapalkkatyöt, joissa ei ehdi mitään tuollaista, kun pitää raataa töitä niska limassa eikä meinaa ehtiä siltikään tehdä kaikkea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minulla vaihtelee. voi olla päiviä, että pitää keksimällä keksiä jotain tekemistä. Yhdessä vaiheessa kehittelin työtä niin, että pystyn nyt tekemään varsinaisen työn paljon nopeammin, eli tein valmiita osioita, joita voi käyttää uudelleen. Toisinaan on kiirekin, mutta nuo osiot on nopeuttaneet niin paljon, että ylitöitä ei tule enää koskaan. Saan tehtyä kaikki työt työaikana ja välillä tulee hiljaisia hetkiä. Olen suunnitteluinsinööri.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ja joku täällä väitti ettei korkeakoulutetut mitenkään ehdi palstailemaan työpäivän aikana :D
Ne on juuri ne suorittavat matalapalkkatyöt, joissa ei ehdi mitään tuollaista, kun pitää raataa töitä niska limassa eikä meinaa ehtiä siltikään tehdä kaikkea.
Toinen on meno esim Ruotsissa ja Norjassa jossa esim lähihoitajakoulutusta arvostetaan, joka meillä on matalapalkka-alaa
Meillä arvostetaan nollakoulutuksen paperikoneen kyttääjää joka tekee 1h vkossa ja nostaa 3000€ kuussa.
Voisit tehdä jotain vapaaehtoistyötä tai ottaa toisen työn rinnalle.
Kerro nyt vähän millä alalla olet?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan sama homma ollut nyt semmoset 20 v, muutamassa eri firmassa. Välillä on pyrähdyksiä, kun joutuu tekee jotain ja dead linet paukkuu, mutta usein saa hommat muutamassa tunnissa tehtyä. Vaikka sitä pyytää lisää vastuuta, haalii lisää tehtäviä ja saa ylennyksiä, niin aina ne hommat oppii tekemään sen verran nopsaan, että aikaa jää yli. Viimeks ku pyysin lisää tehtäviä, sanottiin, että et sä nyt ihan kaikkea voi tehdä, koska sit me ollaan susta niin riippuvaisia, että jos sulle jotain käy, niin kaikki kaatuu. Olkoon sitten. Nostan hyvää liksaa ja teen töitä oikeasti semmoset 15-20 h max viikossa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mene ap hoitoalalle ja hyvä kun kestät siellä päivän. ai niin, eihän sinulla ole siihen koulutusta eli et voi tehdä siellä muuta kuin olisit tiellä.
sinun hommasi luultavasti hoitaa yo-merkonomi paremmin kuin sinä.
ei ihme ,että Suomella menee huonosti kun on maa pullollaan ylipalkattuja peukalonpyörittäjiä ylisuurilla liksoilla. somea ja lilluttelua työssä, häpeäisit.!
Mitähän tässä tarkalleen pitäisi hävetä? Sitä että osaan tehdä tehtäväni tehokkaammin kuin suurin osa työtovereistani? Esim. viime viikolla keksin tavan säästää työnantajani rahoja suunnilleen palkkaani vastaavan summan vuosittain tästä ikuisuuteen, eikä kukaan ollut tuotakaan asiaa ennen älynnyt. Tuntuu vähän vanhakantaiselta ajattella, että parempi olisi vaan hirveällä kiireellä puuhastella jotain, kunhan tulee se 40 tuntia viikossa täyteen ja kaikkia vituttaa mahdollisimman paljon.
AP
Eli kenen syy se on ,ettet tee töitä? jos olet korkeastikoulutettu älykäs ihminen työssä eikä sinulla ole töitä, sinä reippaana (poikana otaksun) otat selvää miten voit tehdä töitä niin että tunnit tulee täyteen.
voisit aloittaa kahvihuoneen viikkosiivouksesta! tai mene keskustelemaan esimiehesi kanssa tilanteesta.
oikeasti, yritä kehittää tilannetta parempaan ole proaktiivinen, rohkea, ja ota riskejä, tee työtä! siihenhän sinut on koulutettu korkein menoin, ei pyörittämään peukaloja. ja jos rahkeet riittää edetä, opiskele esihenkilötyötä, kouluttaudu lisää, kehitä itseäsi muuten kuin vauvailulla ja somella jne.
lasikattoja, eli tysin turhakkeita pomoja joutuvat kestämään kaikki, luultavasti sinäkin. ota sinä projektiksesti kouluttaa ystävällisesti häntä, ja miettiä uusia tapoja kehittää työelämää
jos sä vedät neljäntonnin liksalla parin tunnin työviikkoa, ja sometat niin onhan se hemmetin härskiä kun ssamaan aikaan mun ystävät hoitoalalla miettii lähinnä erilaisia tapoja tehdä itsemurha kymmenvuotisen työstressin jälkeen...
summa summarum Ap, at least, Be Thankful For What You Got.
Ei ole härskiä. Et vain tajua. Jos ap:n työpäivä olisi täyteen buukattu, hän ei olisi sitä työnantajan rahaa säästävää oivallustaan ehtinyt saamaan. Tehokkuus on eri tehtävissä vain ihan eri asia. Kun joku on asiantuntija yhtään laajemmassa asiassa, hän pystyy luppotyönään laajentamaan taitojaan ja ymmärrystään, ja se kuuluu hänen työhönsä näkyvien suoritteiden lisäksi. Ei kukaan tee hektistä työviikkoa asiantuntijana ja ehdi iltaisin siihen päälle ylläpitää tietojaan maailmasta jne.
Palaverikoneet ovat asia erikseen, heidän työnään on kammata niin monimutkaista systeemiä, että se on koko ajan menossa umpisolmuun jos kampaaminen pysähtyy.
Kun asiantuntijaorganisaatioissa aletaan vaatia tehokkuutta, aletaan touhuta kaikenlaista näennäisesti tärkeää, joka kertyessään ahtojäiden lailla tukkii koko joen ja tulvan jälkeen on kaikilla kellarit homeessa. Pitää olla väljyyttä jotta voidaan tehdä oikeasti tärkeitä asioita ja säilyttää ammattikunnia, kun ei olla alistuttu silmänpalvojiksi. Näin teoriassa, varmasti on sellaisiakin organisaatioita jotka muuttuvat lirupuroiksi kunnes liettyvät umpeen.
Olen pahoillani ystäviesi tilanteesta. Se ei kuitenkaan ole ap:n vika eikä liity häneen. Hänhän juuri käytännössä kertoi tehneensä töitään niin, että sillä rahalla maksetaan sekä hänelle palkkaa että parit lisähoitajat yhä edelleen sen jälkeen kun hänen työuransa on tehty. Itse asiassa ehkä ap:n pitäisi mennä konsultiksi hoitoalalle järkeistämään käytäntöjä?
Huhhuh, vai asiantuntija konsultiksi hän ap vaativalle erikoissairaanhoitoalalle, johon AMK koulutus kestää 3,5vuotta ja esihenkilötehtävään opiskelu toisen mokoman, kuule hän voi ovelta kääntyä takaisin kaffelle ja toimittaa tyhjää työpaikallaan. hoitoala ei tarvitse yhtään konsulttia alan ulkopuolelta sotkemaan kuvioita. he osaavat täydellisesti hommansa jota tekevät, resurssit on mitä on ja se on syy siihen miksi siellä jengi voi niin huonosti ja vaihtaa alaa päivittäin.
No miksi teidän alalla sitten on niin stressaavaa, jos teillä on noin loistavat esihenkilöt? Muistelen kuitenkin, että jokaisessa tämän palstan ja muuallakin vastaantulleessa keskustelussa hoitoalan ongelmista nostetaan esiin myös johtamisen ongelmat, vaikka keskusteltaisiin resursseista. Onko teillä vain liian tyhmä materiaali, josta ei pomoa saa tekemälläkään? Kouluttakaa ap.
Vierailija kirjoitti:
Ihan sama homma ollut nyt semmoset 20 v, muutamassa eri firmassa. Välillä on pyrähdyksiä, kun joutuu tekee jotain ja dead linet paukkuu, mutta usein saa hommat muutamassa tunnissa tehtyä. Vaikka sitä pyytää lisää vastuuta, haalii lisää tehtäviä ja saa ylennyksiä, niin aina ne hommat oppii tekemään sen verran nopsaan, että aikaa jää yli. Viimeks ku pyysin lisää tehtäviä, sanottiin, että et sä nyt ihan kaikkea voi tehdä, koska sit me ollaan susta niin riippuvaisia, että jos sulle jotain käy, niin kaikki kaatuu. Olkoon sitten. Nostan hyvää liksaa ja teen töitä oikeasti semmoset 15-20 h max viikossa.
Oikeassahan he siinä ovat. On sitä tapahtunut, että kun joku superyksilö jää eläkkeelle, tilalle tarvitaan neljä ihmistä, ja silti kaikki menee sekaisin. Ja miksei menisi, kun kerran näiden pitää ensin oppia pelaamaan yhteen.
Vierailija kirjoitti:
No kai se sitten monilla on etänä tuollaista. Munkin yksi kaveri kyselee aina, että koska mulla on etäpäivä, että lähdetään silloin lenkille, lounaalle, ties minne. Olen ystävällisesti joka kerta kertonut, että mun etätyöpäivät ovat aivan yhtä tiiviitä kuin lähityöpäivät. Palavereja pahimmillaan 9 putkeen ilman yhtään taukoa. Ja palaveriaiheisiin liittyvät työt pitää tehdä joko palaverien aikana tai iltaisin. Yleensä etätyöpäivät n. 10-11 tuntia. Ja ennen nukkumaanmenoa vielä akuuteimmat aamuksi. Ongelmahan tässä on, miten saa pidettyä hermot kasassa jatkuvan paineen alla ja miten kroppa kestää.
Uteliaisuudesta: koetko, että niissä palvereissa saadaan oikeasti jotain aikaan? Itsellä palvereita on aina ollut aika vähän, mutta siihenkin on jo mahtunut ihan täysin turhaa jorinaa, ja varsinkin sellaisia, jotka ovat voineet olla oleellisia esim. 2-4 paikallaolijalle, mutta silti joku 20 henkeä on kutsuttu paikalle hengaamaan.
Samoin lähiesihenkilö aina valittaa, että kalenteri on tukossa ihan turhia palvereita, joiden aikana sitten joutuu hoitamaan muita asioita. Lopputuloksena ne muut asiat on vähän sinne päin ja tuskin hän niistä palvereistakaan mitään muistaa. Olemme myös ratkoneet jotain käytännön pulmia yhdessä videokokouksessa samalla kun hän "osallistuu" toiseen kokoukseen läppärillä (eli näkyy etäkokouksessa läsnäolevana, mutta koneesta kamera ja äänet pois). En ymmärrä, mitä järkeä tässä on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan sama homma ollut nyt semmoset 20 v, muutamassa eri firmassa. Välillä on pyrähdyksiä, kun joutuu tekee jotain ja dead linet paukkuu, mutta usein saa hommat muutamassa tunnissa tehtyä. Vaikka sitä pyytää lisää vastuuta, haalii lisää tehtäviä ja saa ylennyksiä, niin aina ne hommat oppii tekemään sen verran nopsaan, että aikaa jää yli. Viimeks ku pyysin lisää tehtäviä, sanottiin, että et sä nyt ihan kaikkea voi tehdä, koska sit me ollaan susta niin riippuvaisia, että jos sulle jotain käy, niin kaikki kaatuu. Olkoon sitten. Nostan hyvää liksaa ja teen töitä oikeasti semmoset 15-20 h max viikossa.
Oikeassahan he siinä ovat. On sitä tapahtunut, että kun joku superyksilö jää eläkkeelle, tilalle tarvitaan neljä ihmistä, ja silti kaikki menee sekaisin. Ja miksei menisi, kun kerran näiden pitää ensin oppia pelaamaan yhteen.
Mä en oo mikään superyksilö. Ihan normaali ihminen. Joskus sitä miettii, onko useimmilla tällaista ja siitä ei vaan puhuta… eli iso osa tyypeistä lusmuilee duunis puolet ajasta ja esittää samalla kiireistä. No, tämmöstä tää elämä sitten kai vaan on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen prosessiteollisuudessa yhtenä kolmesta koneenhoitajasta ja tehokas työaikani on n.1h päivässä. 3000e /kk.
niinpä, mielestäni et ansaitse sitä millään tavalla. sehän perustuu yhteen tuntiin joten sullehan voisi maksaa kuussa neljästä tunnista vaikka satkun.
mukavat illan jatkot! :)
Kuulin autonkorjaajasta, joka tuli paikalle hätätilanteessa ja sääti yhtä ruuvia kuulemansa äänen perusteella. Minuutti kaksi kului häneltä työaikaa tuohon, auto alkoi toimia. Pyysi pari satkua. Omistaja valitti, miten kauhea tuntipalkka tuosta muodostuu. Korjaaja virnisti ja totesi, että ethän sää mun ajastani maksa vaan taidosta.
Pankaa aihe tyynyn alle ja miettikää yön yli jos se on liian vaikea hahmottaa heti.
mennäänkö amerikkalaiseen hoitomalliin ja korjataan sulle uusi maksa ja laskutetaan siitä 100.000€
Eihän siihen leikkaukseen mennyt kuin tunti pari mutta hei, osaamisestahan tässä maksetaan hei!
panepa se ajatus tyynysi alle ja mieti
Lääkäreille maksetaan nyt liian hyvin jo jos he lyhentävät sen takia työaikaansa niin systemaattisesti, että heitä pitäisi kouluttaa tuplaten. Tai sitten on vain todettava, että ap:n olisi syytä voida ajatella, että taidon kertyminen on parantanut hänen palkkaansa (kuten kuuluukin) ja hänen pitää vain voida hyvällä omatunnolla ottaa osa palkasta ainakin puolivapaana aikana, koska se on sekä hänelle että työnantajalle parempi ratkaisu.
Mahdollisimman hyviä lääkäreitä saadaan kuitenkin vain niin, että he kerryttävät kokemusta ja taitoa koko uransa ajan mahdollisimman järkevänä yhtälönä. Eivätkä he ilmeisesti pysty loputtomiin nopeuttamaan suoritustaankaan. Ap:n työ ilmeisesti ei vaadi jatkuvaa kehittymistä samalla tapaa.
Kyllä minä senkin puolen satun tietämään, mutta siitä hullunmyllystä ei kukaan halua kuulla. Herkullisempaa on raottaa tuota vihreää oksaa, koska sillä istuvat eivät siitä asemastaan niin helpolla hiisku. Aina tarpeen tullen on helppo valittaa "vaativan asiantuntijatyön" raskautta, sen kortin kun voi aina vetää takataskusta, vaikka olisi todellisuudessa sillä pallillaan täysin hemmoteltu ja poispilattu. No, Tytti Yliviikarit on sitten vielä ihan oma lukunsa, "työ" käytännössä hotellimatkustelua kaukomaissa veronmaksajien piikkiin ja mitä kaikkea ihan täysin härskiä asemansa väärinkäyttöä, kaikki irti mikä lähtee ja osoittaa vielä ylimielisyyttään kätketyin "viestein", että kaikki on suhteellista.,