Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Syrjitäänkö lapsettomia naisia työelämässä?

Vierailija
16.01.2015 |

Pelottaa ajatus koska en itse aio hankkia lapsia..
Onko tuo totta?

Kommentit (9)

Vierailija
1/9 |
16.01.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Miksi syrjittäisi? Hyvää työvoimaa. Ja varsinkin jos ei ole vielä vähäänaikaan lisääntymässä. Lapsettoman naisen ei tarvitse jäädä hoitamaan kotiin sairasta lasta.

Vierailija
2/9 |
16.01.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="16.01.2015 klo 21:00"]Miksi syrjittäisi? Hyvää työvoimaa. Ja varsinkin jos ei ole vielä vähäänaikaan lisääntymässä. Lapsettoman naisen ei tarvitse jäädä hoitamaan kotiin sairasta lasta.
[/quote] Olen vain kuullut jotain juttua että pelättäisiin äitiyslomalle jättäytymistä jne
Ap

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/9 |
16.01.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työnantajathan rakastavat lapsettomia työntekijoita, jotka ovat ilmaisseet etteivät hanki lapsia. Eihän se mistään takuita anna, mutta poissaoloja rutkasti vähemmän lapsettomilla yleensä.

On se kiva muiden aina raataa töissä sen yhdenkin puolesta tai hankkia sijaista, kun tämän lapsi Nico-Liisa on kokoajan sairaana ja sitten tullaan vielä tartuttamaan se noro-virus lopuillekkin työntekijöille.

P.s. Loppuun näin etten ole mikään vaahtoava vela tai lapsivihaaja, on ne lapset ihan mukavia. Joskus.

Vierailija
4/9 |
16.01.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="16.01.2015 klo 21:07"]

[quote author="Vierailija" time="16.01.2015 klo 21:00"]Miksi syrjittäisi? Hyvää työvoimaa. Ja varsinkin jos ei ole vielä vähäänaikaan lisääntymässä. Lapsettoman naisen ei tarvitse jäädä hoitamaan kotiin sairasta lasta. [/quote] Olen vain kuullut jotain juttua että pelättäisiin äitiyslomalle jättäytymistä jne Ap

[/quote]

Jos työnantaja on sitä pelätäkseen, pelkää joka tapauksessa oli lapsia tai ei. Jos ei halua tulla syrjityksi työelämässä lapsen hankintamahdollisuuden vuoksi, kannattaa syntyä mieheksi.

Vierailija
5/9 |
16.01.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kuule! Kun tuot esiin että olet vela ja semmoisena pysyt niin työnantaja tykkää! Jotkut jopa sanoneet suoraan äitiysloman sijaistavalle että älä hätäile kohta työsi vakinaistetaan kun äiti palaa takas ja lähtee eli savustetaan ulos.

Vierailija
6/9 |
16.01.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

jos hankit lapsia, syrjitään, nelosen luettelemista syistä. jos jos nuorehkolla naislla ei ole lapsia, syrjitään, koska pelätään äitoyslomalle jäämistä. ja kun et enää ole lapsentekoiässä, syrjitään, koska olet liian vanha työmarkkinoille. ei oo helppoo meidän naisten elämä! 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/9 |
16.01.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="16.01.2015 klo 21:20"]jos hankit lapsia, syrjitään, nelosen luettelemista syistä. jos jos nuorehkolla naislla ei ole lapsia, syrjitään, koska pelätään äitoyslomalle jäämistä. ja kun et enää ole lapsentekoiässä, syrjitään, koska olet liian vanha työmarkkinoille. ei oo helppoo meidän naisten elämä! 
[/quote] Juuri tätä tarkoitin.
Ap

Vierailija
8/9 |
16.01.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Itse ajattelen,että sain paikan juuri sen vuoksi ettei minulla ole omia lapsia. Työhaastattelussa asiaa kysyttiin ja kerroin,että ei ole.Järkytys oli suuri,kun myöhemmin päästyäni kerroin ohimennen "miehen lapsista" ja se aiheutti enemmän ehkä hämmennystä kuin se,että olisi ollut oma.
Kesälomat saa viimeisenä,koska ei ole "pätevää syytä" olla lomallla yms. eli ehkä tälläistä syrjintää.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/9 |
16.01.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Meillä kyllä vakipaikat menee just joko lapsellisille tai sellaisille nuorille naisille jotka pamahtavat paksuksi HETI kun saavat nimen paperiin. Tai niille jotka jäävät vakinaistamisen jälkeen saman tien pitkälle sairauslomalle.

26-vuotias perusterve yksineläjä joka on hyvä ja kokenut työssään jää aina vaan rannalle kun toimia jaetaan.