Lue keskustelun säännöt.
Sairauslomalla toisessa duunissa - mitä tekisit?
03.11.2021 |
Ystäväni sai tietää, että hänen työkaverinsa on ollut saikulla työstään tämän tästä, joka kuukausi, mutta tehnyt toista työtä sairauslomapäivien aikana. Oli kehunut, että hyvin tulee rahaa, kun saa sairauslomalta täyden palkan ja toisesta duunista vielä sen lisäksi palkan.
Ne lukuisat lavastetut sairaudet ja poissaolot rasittavat työyhteisöä, kun sijaisia pitää koko ajan palkata. Esimies ei epäile mitään, ilmeisesti, vaikka tämä henkilö on joka kuukausi 3-5 pv poissa.
Mitä tekisit, jos saisit tietää tällaisesta? Mihin tuosta voisi ilmoittaa?
En ole ennen törmännyt tällaiseen röyhkeyteen, mutta olisi kiinnostavaa tietää, miten vakava teko tuo on, onko petos?
Kommentit (42)
Vierailija kirjoitti:
Sain pitkän sairasloman. Se oli liian pitkä siihen nähden, että halusin palata töihin jo 4 päivää sairastettuani. Työnantajani ei antanut alkuun. Menin kuitenkin toiseen työhön ja selvitin miten pääsisin tuohon toiseenkin takaisin. Työnantajani teki virheen, koska olisin voinut sinne palata heti kun tahdoin js koin olevani työkykyinen.
Eli olin toisessa työssä, vaikka toisessa olin saikulla. Selvitin Kelalle ja asia oli ok.Lisäksi muistakaa, että töitä on erilaisia. Sairaana voi pystyä tekemään rajoitetusti asioita.
Tietokonetyöskentely on kevyttä ja muuraaminen raskasta... Toista noista voi tehdä vaikka olisi rytmihäiriö toista ei.
MInkä virheen työnantaja teki, kun et voinut palata sairauslomalla takaisin töihin? Lain mukaan päätös tehdään yhdessä ja työnantaja on se osapuoli, jolla on lupa määrittää, oletko työkykyinen mihin tehtäviin työpaikalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pidä huoli omista asioistasi,
KYYLÄ! Jos et, niin karma kyllä kostaa.No omia asioitahan ne onkin jos muut joutuu tekemään tämän saikuttajan hommat hänen tehdessä tuplatyötä, että erittäin vahvasti asia kuuluu myös niille työyhteisössä jotka hänen hommia joutuvat paikkaamaan.
Ei voi olla totta! Ei sinun tarvitse tehdä tuplatyötä. Työnantaja voi käskeä sinun tekemään saikuttajan työt, mutta sinun ei todellakaan tarvitse tällöin tehdä omia normaaleja töitäsi. En tiennyt, että täällä tarvitsee kertoa asioista joiden pitäisi olla itsestäänselvyyksiä.
No kuka ne mun normaalit työni tekee?
Kysy työnantajaltasi.
Sinähän tässä tietäjänä esiinnyt, anna nyt tulla vain vastaus tähänkin.
Miten IHMEESSÄ sun kaverin kollega, jota et ole ikinä edes tavannut voi olla sulle tollanen ongelma??? Nyt kunnon happihyppelö raikkaassa metsässä...
Vierailija kirjoitti:
Petoshan tuo on. Välitön työsopimuksen purku, jos työnantaja saa tietää.
En lähtisi tuota kyllä purkamaan välittömästi. Ensin keskustelu siitä, onko sivutyön tekeminen mahdollista ko työnantajan palveluksessa (se voidaan myös tapauskohtaisesti kieltää, jos tarve on), sitten lääkärin saikkulappu tästä eteenpäin JOKAISESTA sairaspäivästä ja sitten varoitusten kautta eteneminen, jos homma jatkuu. On aina hyvä muistaa, että vaikka hänet on todettu työkyvyttömäksi työhön A, se ei automaattisesti tarkoita, että on työkyvytön KAIKKIIN töihin. Mutta siis tuon on tosiaan työterveyshuollon asia katsoa, vaikka työnantaja sen loppujen lopuksi päättääkin.
Vierailija kirjoitti:
huhujen mukaan inexin ja keskon logistiikkakeskuksissa (muutama vuosi sitten) espoossa ja vantaalla joku teki töitä vuoroviikoin molemmissa, olemalla myös vuoroviikoin sairauslomalla
...siellähän liikkui niitä "entisiä lääkäreitä", jotka kirjotti esim 20e per viikko, tämä on varma tieto, mutta tuo ensiksi mainittu "vuorotyö" vain huhu
"Entisellä lääkärillä" ei ole SV-tunnusta, joten hän ei voi mitään virallisia saikkuja edes kirjoitella. Että eiköhän tämä ole ihan urbaanilegenda, tai sitten siellä on tehtailtu väärennettyjä saikkulappuja, joita nyt voi tehdä jokainen, joka omistaa printterin. Tosin se on rikos, eli jos tuosta jää kiinni, se on poliisitutkinta. Joka kerta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaffepulla kirjoitti:
Minä käräyttäisin kelaan. Kela voi selvittää minä päivinä henkilö on ollut siinä toisessa työssä ja sairaspäiväetuudet peritään takaisin.
Tulorekisteristä ne päivät näkee joten tuo ei edes ole vaikea selvittää.
Ei Kela maksa 10 ensimmäisestä päivästä per sairaus mitään, se menee kokonaan työnantajan piikkiin.
Ilmoitus asiasta heti työnantajalle. Jos et halua tehdä sitä henkilökohtaisesti, tee vaikka nimettömänä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pidä huoli omista asioistasi,
KYYLÄ! Jos et, niin karma kyllä kostaa.No omia asioitahan ne onkin jos muut joutuu tekemään tämän saikuttajan hommat hänen tehdessä tuplatyötä, että erittäin vahvasti asia kuuluu myös niille työyhteisössä jotka hänen hommia joutuvat paikkaamaan.
Ei voi olla totta! Ei sinun tarvitse tehdä tuplatyötä. Työnantaja voi käskeä sinun tekemään saikuttajan työt, mutta sinun ei todellakaan tarvitse tällöin tehdä omia normaaleja töitäsi. En tiennyt, että täällä tarvitsee kertoa asioista joiden pitäisi olla itsestäänselvyyksiä.
No kuka ne mun normaalit työni tekee?
Sehän on aivan täysin esimiehesi ongelma.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pidä huoli omista asioistasi,
KYYLÄ! Jos et, niin karma kyllä kostaa.No omia asioitahan ne onkin jos muut joutuu tekemään tämän saikuttajan hommat hänen tehdessä tuplatyötä, että erittäin vahvasti asia kuuluu myös niille työyhteisössä jotka hänen hommia joutuvat paikkaamaan.
Ei voi olla totta! Ei sinun tarvitse tehdä tuplatyötä. Työnantaja voi käskeä sinun tekemään saikuttajan työt, mutta sinun ei todellakaan tarvitse tällöin tehdä omia normaaleja töitäsi. En tiennyt, että täällä tarvitsee kertoa asioista joiden pitäisi olla itsestäänselvyyksiä.
No kuka ne mun normaalit työni tekee?
Sehän on aivan täysin esimiehesi ongelma.
Tämä on monelle liian vaikeaa käsittää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mistä päättelitte, että aloituksessa mainittu henkilö olisi sairauslomalla työstä, jota hän ei voi tehdä, mutta voisi tehdä esim kotoa käsin koneella työtä tai jotain muuta työtä? Kyseessä on siis flunssat, selkäkivut, vatsataudit ym. Tässä salaa sairauslomalla tekemässään työssä on asiakaspalvelussa, joten kyllä hänet voi stalkkaamatta siitä löytää. Lisäksi käy kuntosalilla. Jos jäät töistä viikoksi pois sitkeän flunssan takia, josta saat todistuksen, mutta käyt silti flunssaa feikattuasi sivutyössä, kyseessä on kyllä petos.
Asia liittyy minuun siten, että ystäväni ja hänen työporukkansa joutuvat tekemään jatkuvasti tämän saikuttajan töitä, kun sijaisia ei saada.
Yhdelle työkaverille tämä saikuttaja oli jo naureskellut, että tienaa tosi hyvin tällä systeemillä. Kukaan ei kuitenkaan halua kertoa esimiehelle..
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pidä huoli omista asioistasi,
KYYLÄ! Jos et, niin karma kyllä kostaa.No omia asioitahan ne onkin jos muut joutuu tekemään tämän saikuttajan hommat hänen tehdessä tuplatyötä, että erittäin vahvasti asia kuuluu myös niille työyhteisössä jotka hänen hommia joutuvat paikkaamaan.
Ei voi olla totta! Ei sinun tarvitse tehdä tuplatyötä. Työnantaja voi käskeä sinun tekemään saikuttajan työt, mutta sinun ei todellakaan tarvitse tällöin tehdä omia normaaleja töitäsi. En tiennyt, että täällä tarvitsee kertoa asioista joiden pitäisi olla itsestäänselvyyksiä.
No kuka ne mun normaalit työni tekee?
Sehän on aivan täysin esimiehesi ongelma.
Kouluissa ei ainakaan palkata sijaista, jos ope on satunnaisesti pois. Rinnakkaisluokan ope valvoo ja opettaa kaksi luokkaa. Monilla muilla työpaikoilla sama juttu, varsinkin jos on kyse ns. asiantuntijatehtävistä. Ei niitä noin vain siirretä toiselle henkilölle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mistä päättelitte, että aloituksessa mainittu henkilö olisi sairauslomalla työstä, jota hän ei voi tehdä, mutta voisi tehdä esim kotoa käsin koneella työtä tai jotain muuta työtä? Kyseessä on siis flunssat, selkäkivut, vatsataudit ym. Tässä salaa sairauslomalla tekemässään työssä on asiakaspalvelussa, joten kyllä hänet voi stalkkaamatta siitä löytää. Lisäksi käy kuntosalilla. Jos jäät töistä viikoksi pois sitkeän flunssan takia, josta saat todistuksen, mutta käyt silti flunssaa feikattuasi sivutyössä, kyseessä on kyllä petos.
Asia liittyy minuun siten, että ystäväni ja hänen työporukkansa joutuvat tekemään jatkuvasti tämän saikuttajan töitä, kun sijaisia ei saada.
Yhdelle työkaverille tämä saikuttaja oli jo naureskellut, että tienaa tosi hyvin tällä systeemillä. Kukaan ei kuitenkaan halua kertoa esimiehelle..
Oko hän asiakaspalvelussa sukulaisellaan? Ihmettelen, miten hän on siellä satunnaisesti irrallisia päiviä. Delegoikaa joku ottamaan hänestä valokuva sivutöitä tekemässä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä päättelitte, että aloituksessa mainittu henkilö olisi sairauslomalla työstä, jota hän ei voi tehdä, mutta voisi tehdä esim kotoa käsin koneella työtä tai jotain muuta työtä? Kyseessä on siis flunssat, selkäkivut, vatsataudit ym. Tässä salaa sairauslomalla tekemässään työssä on asiakaspalvelussa, joten kyllä hänet voi stalkkaamatta siitä löytää. Lisäksi käy kuntosalilla. Jos jäät töistä viikoksi pois sitkeän flunssan takia, josta saat todistuksen, mutta käyt silti flunssaa feikattuasi sivutyössä, kyseessä on kyllä petos.
Asia liittyy minuun siten, että ystäväni ja hänen työporukkansa joutuvat tekemään jatkuvasti tämän saikuttajan töitä, kun sijaisia ei saada.
Yhdelle työkaverille tämä saikuttaja oli jo naureskellut, että tienaa tosi hyvin tällä systeemillä. Kukaan ei kuitenkaan halua kertoa esimiehelle..
Oko hän asiakaspalvelussa sukulaisellaan? Ihmettelen, miten hän on siellä satunnaisesti irrallisia päiviä. Delegoikaa joku ottamaan hänestä valokuva sivutöitä tekemässä.
Tekee keikkatöitä. On koronan takia työt vähentyneet sillä alalla, ja kaipaa vanhaa työtään. Saikuttamalla työstä, josta ei pidä, hän pääsee tekemään työtä, josta pitää edes vähäksi aikaa ja rahaa tulee kahdesta työstä päällekkäin. Hänellä oli pitkään "flunssakierre" mutta nyt keksi sen surullisenkuuluisan "selkäkivun", jota on vaikea todentaa. Ja käy siis avoimesti kuntosalilla sairauslomallaan myös.
Ei ole ennen tullut näin törkeää tapausta vastaan. Milloinka mahtaa esimies alkaa epäillä.. onhan se outoa, että joka kuukausi nuori ihminen on monta päivää sairaana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos kerran on näkyvässä työssä, niin seuraavalla saikulla vie esimiehesi ko. paikkaan toteamaan asia omin silmin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pidä huoli omista asioistasi,
KYYLÄ! Jos et, niin karma kyllä kostaa.No omia asioitahan ne onkin jos muut joutuu tekemään tämän saikuttajan hommat hänen tehdessä tuplatyötä, että erittäin vahvasti asia kuuluu myös niille työyhteisössä jotka hänen hommia joutuvat paikkaamaan.
Ei voi olla totta! Ei sinun tarvitse tehdä tuplatyötä. Työnantaja voi käskeä sinun tekemään saikuttajan työt, mutta sinun ei todellakaan tarvitse tällöin tehdä omia normaaleja töitäsi. En tiennyt, että täällä tarvitsee kertoa asioista joiden pitäisi olla itsestäänselvyyksiä.
No kuka ne mun normaalit työni tekee?
Sehän on aivan täysin esimiehesi ongelma.
Kouluissa ei ainakaan palkata sijaista, jos ope on satunnaisesti pois. Rinnakkaisluokan ope valvoo ja opettaa kaksi luokkaa. Monilla muilla työpaikoilla sama juttu, varsinkin jos on kyse ns. asiantuntijatehtävistä. Ei niitä noin vain siirretä toiselle henkilölle.
Juu "opettaa". Laittaa videon pyörimään tai käskee lukea sivut x-y. Kylläpäs siinä on tuplatyötä kerrakseen.
Vierailija kirjoitti:
Jos tekee kotoa käsin tietokoneella töitä sairaana niin ihan hyvin voi, se on työnantajan omaa syytä jos ei pysty tarjoamaan etätyötä. Hyvin harvan pitää nukkua sairaana ollessaan. Koneella oleminen ei pulssia juuri nosta eikä rasita kehoa.
Ei tätä työtä, jossa saikuttaja on, voi tehdä etänä, eikä sitä hänen toistakaan työtä. Kummassakin ollaan työyhteisössä, kummassakin on asiakkaita. Aloitus ei koskenut tuollaista tilannetta kuin kirjoitit.
Vierailija kirjoitti:
Jos kerran on näkyvässä työssä, niin seuraavalla saikulla vie esimiehesi ko. paikkaan toteamaan asia omin silmin.
Asia ei kuulu mun esimiehelleni ollenkaan :D
Olen kannustanut ystävääni puhumaan esimiehelleen asiasta.
Jäin vain miettimään, onko tällainen kovinkin tavallista. Yleensä saikuttajat (en tarkoita aidosti sairaita) vain haluavat lepopäiviä kotonaan. Tai näin olen luullut.
Vierailija kirjoitti:
Miten IHMEESSÄ sun kaverin kollega, jota et ole ikinä edes tavannut voi olla sulle tollanen ongelma??? Nyt kunnon happihyppelö raikkaassa metsässä...
Mistä päättelit, etten ole tätä ihmistä ikinä tavannut?
Yleensäkin kannattaa lukea aloitus kunnolla, ennen kuin tekee johtopäätöksiä väärään suuntaan. Tunnen myös henkilön, joka on siinä työssä, jota tämä henkilö tekee sairauslomallaan keikkalaisena.
Keikkatyössä ei tiedetä, että tämä keikkalainen onkin sairauslomalla vakityöstään.
Minusta tämä pitäisi kertoa esimiehelle, mutta ymmärrän, että tehtävä on on epäkiitollinen monestakin syystä. (kyseessä ei ole minun esimieheni, kuten aloituksesta selviää)
Kysy työnantajaltasi.