Voiko päiväkoti vaan ilmoittaa tällaista?

Minkäs voi, jos päiväkodissa ei ole henkilökuntaa? Sijaista ei läheskään aina saada. Ylitöihin ei ole pakko jäädä. Ei lasta yksinkään voi jättää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eihän se ole päiväkodinkaan vika, että työntekijöitä ei kertakaikkiaan ole. Lasten turvallisuuden takia joudutaan noita pyytämään. Tässä olisi se mielenosoituksen paikka, kun niitä nyt tunnutaan haluavan. Miten turvataan varhaiskasvatus suurissa kaupungeissa? Sama tilanne kohta myös kouluissa. Ei ole hakijoita paikkoihin.

Kyllä se on päiväkodin johtajan tehtävä hommata sinne porukkaa töihin tarpeeksi.

Mistä hommaa, jos väkeä vaan ei löydy?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eihän se ole päiväkodinkaan vika, että työntekijöitä ei kertakaikkiaan ole. Lasten turvallisuuden takia joudutaan noita pyytämään. Tässä olisi se mielenosoituksen paikka, kun niitä nyt tunnutaan haluavan. Miten turvataan varhaiskasvatus suurissa kaupungeissa? Sama tilanne kohta myös kouluissa. Ei ole hakijoita paikkoihin.

Kyllä se on nimen omaan päiväkodin vika, jos ei ole henkilökuntaa. Pitää olla sen verran henkilökuntaa, ettei yhden tai kahden sairastelu sulje päiväkotia! Vika ei missään nimessä ole päiväkodin työntekijöiden vaan nimen omaan laitoksen ja sen johtajan. Ei mikään firma pyöri sillä tavalla, että siellä on vain yksi työntekijä ja jos se kuolee niin soitellaan asiakkaille että käviskö hei ettei me toimiteta teidän tilausta mut rahat otetaan silti? Haloo nyt. 

Miten 32 ihmistä on voinut yläpeukuttaa tätä? Miten ihmeessä se on vaikka kunnallisen päiväkodin tai sen johtajan syy, että henkilökuntaa ei ole? Tiedän, että tällä hetkellä rekrytään sijaisiksi suunnilleen ketä tahansa, kuka suostuu tulemaan, kun koulutettua tai ammattitaitoista henkilökuntaa ei saada.

Olen itse kunnalla töissä toisella alalla, mutta meillä on sama rekryvaikeus. Vakkarihommiin ei tule yhtään hakemusta, vaikka palkkaakin nostettu. Ei tule edes yhtään kyselyä paikasta. Joskus saatu rekryttyä joku vastavalmistunut, joka kestää ehkä hetken hommaa. Kaikkialla ympäri Suomen sama ongelma.

Satavarmasti on hakijoita, jos palkka on kohdillaan.Laittaa 500-1000 euroa lisää, niin ei ole pulaa hakijoista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko kyseessä yksityinen päiväkoti? He kaiketi saavat valita hoitoaikansa oman mielensä mukaan. Kunnallinen päiväkoti ei voi omalla päätöksellään muuttaa aukioloaikojaan ilman, että heillä on osoittaa hoitopaikka niille lapsille, jotka tarvitsevat hoitoa klo 16 jälkeen.

Entä jos on ihan pakkotilanne. Henkilökuntaa vain ei ole. Liian moni sairaana tai lomalla ja sijaisia ei saa.

Tämä kuule alkaa olla arkirealismia.

Ei siinä auta kun aamuvuorossa olleen jäädä iltaan.Sama homma se on sairaalassa.Tai johtaja tai päivähoidon toimistosta jalkautuu päiväkotiin työvuoroon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi että noi on hanurista.. oman lapsen kohdalla oli ilmoitettu että lapsi on hoidossa 8.30-16, no sitten meni yhden syksyn aikana KAKSi kertaa niin, että toisena haku oli 16.07 ja toisena 16.15 Siis ihan liikenteestä johtuvia myöhästymisiä, jotka ilmoitettiin pkotiin HETI kun huomattiin, että siellä ei olla klo 16. Pkodin johtaja tuli pitämään mulle sitten vakavaa puhuttelua, jonka jälkeen muutin sitten hoitoajan klo 17 asti, vaikka siis lapsi 99% haettiin aina ennen klo 16 kotiin. Sekään ei sitten ollut hyvä, mutta siitä en sitten suostunut enää joustamaan yhtään mihinkään. Huomiona vielä, että lapsi vietiin usein miten vasta klo 9:ksi.

Tuliko sulle mieleen, että et ole ainut kuka välillä tai joskus myöhästelee? Sitä kun moni muukin harrastaa etkä vain sinä. Sillä pk:n työntekijälle on myös oma elämä. Ehkä hänen pitää keretä bussiin tai hakea se oma lapsi toisesta päiväkodista. Parempi vaan laittaa sitä varaa siihen hoitopäivään.

Ja typeriä noi "huomio, lapsen hoitopäivä alkoi vasta klo 9." Mitä väliä sillä on kun silloin yleensä on työpäivät vasta aluillaan, ei silloin ole kiire vaikkapa sinne bussiin. Oleellisinta on se, että monelta loppuu.

Mutta tässä taas yksi hyvä esimerkki siitä arvostuksesta päiväkodin työntekijöitä kohtaan.

Oletko tosissasi? Myöhästyy kaksi kertaa alle vartin ja päiväkoti ei ole sulkemassa? Jääkö se neljältä lähtevä täti tästä syystä ylitöihin?

Niin Maija myöhästyy kaksi kertaa kuussa. Anja myöhästyy kolme kertaa kuussa. Pekka myöhästyy kerran kuussa. Kalevi myöhästyy kaksi kertaa kuussa jne. Loputon lista.

Laittakaa ne hoitoajat oikein.

Niinhän tuo aiemmin kirjoittanut sitten teki. Tämä on vaan uutta, kun esikoinen menee päiväkotiin. Ei voida käyttää maalaisjärkeä, vaan hoitoajat on laitettava niin, että jos kerran vuodessa saattaisi olla tarve mennä klo 7 ja kolarin aiheuttamaan ruuhkaan juututtua on teoreettinen mahdollisuus tulla päiväkodille klo 17, niin hoitoaika on ilmoitettava sen mukaan. Vaikka todellisuudessa lapsi on 98 % päivistä paikalla 8:30-16. 

Yritän itse aina muistaa kertoa tämän, jos tulee tuoreen vanhemman kanssa puhe päiväkodista ja hoitoajoista. 

Meidän kunnassa hoitoajat suunnitellaan netissä. Jos kaksi viikkoa aiemmin tietää tästä tulevasta klo 7 aamusta, voi sen merkitä järjestelmään. Ruuhkakysymys iltapäivissä on toki asia erikseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eihän se ole päiväkodinkaan vika, että työntekijöitä ei kertakaikkiaan ole. Lasten turvallisuuden takia joudutaan noita pyytämään. Tässä olisi se mielenosoituksen paikka, kun niitä nyt tunnutaan haluavan. Miten turvataan varhaiskasvatus suurissa kaupungeissa? Sama tilanne kohta myös kouluissa. Ei ole hakijoita paikkoihin.

Kyllä se on nimen omaan päiväkodin vika, jos ei ole henkilökuntaa. Pitää olla sen verran henkilökuntaa, ettei yhden tai kahden sairastelu sulje päiväkotia! Vika ei missään nimessä ole päiväkodin työntekijöiden vaan nimen omaan laitoksen ja sen johtajan. Ei mikään firma pyöri sillä tavalla, että siellä on vain yksi työntekijä ja jos se kuolee niin soitellaan asiakkaille että käviskö hei ettei me toimiteta teidän tilausta mut rahat otetaan silti? Haloo nyt. 

Miten 32 ihmistä on voinut yläpeukuttaa tätä? Miten ihmeessä se on vaikka kunnallisen päiväkodin tai sen johtajan syy, että henkilökuntaa ei ole? Tiedän, että tällä hetkellä rekrytään sijaisiksi suunnilleen ketä tahansa, kuka suostuu tulemaan, kun koulutettua tai ammattitaitoista henkilökuntaa ei saada.

Olen itse kunnalla töissä toisella alalla, mutta meillä on sama rekryvaikeus. Vakkarihommiin ei tule yhtään hakemusta, vaikka palkkaakin nostettu. Ei tule edes yhtään kyselyä paikasta. Joskus saatu rekryttyä joku vastavalmistunut, joka kestää ehkä hetken hommaa. Kaikkialla ympäri Suomen sama ongelma.

Satavarmasti on hakijoita, jos palkka on kohdillaan.Laittaa 500-1000 euroa lisää, niin ei ole pulaa hakijoista.

Viimeksi peruspalkkaa nostettiin 350 e/ kk, ei vaikutusta. Yhdellä ammattiryhmällä täällä nostettiin 500 e/kk, ei vaikutusta ja lääkäreillä 1000 e/kk, ei vaikutusta silläkään.

Eikä se palkan nostaminen kunnalla todellakaan ole helppo tai nopea homma. Palkoissa pitää (kuulemma) olla myös tietty hierarkia, eli ei vaan voida nostaa yhtä palkkaa, koska tästä seuraisi painetta nostaa monia muita palkkoja. Se päiväkodinjohtaja ei todellakaan päätä palkoista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eihän se ole päiväkodinkaan vika, että työntekijöitä ei kertakaikkiaan ole. Lasten turvallisuuden takia joudutaan noita pyytämään. Tässä olisi se mielenosoituksen paikka, kun niitä nyt tunnutaan haluavan. Miten turvataan varhaiskasvatus suurissa kaupungeissa? Sama tilanne kohta myös kouluissa. Ei ole hakijoita paikkoihin.

Kyllä se on nimen omaan päiväkodin vika, jos ei ole henkilökuntaa. Pitää olla sen verran henkilökuntaa, ettei yhden tai kahden sairastelu sulje päiväkotia! Vika ei missään nimessä ole päiväkodin työntekijöiden vaan nimen omaan laitoksen ja sen johtajan. Ei mikään firma pyöri sillä tavalla, että siellä on vain yksi työntekijä ja jos se kuolee niin soitellaan asiakkaille että käviskö hei ettei me toimiteta teidän tilausta mut rahat otetaan silti? Haloo nyt. 

Miten 32 ihmistä on voinut yläpeukuttaa tätä? Miten ihmeessä se on vaikka kunnallisen päiväkodin tai sen johtajan syy, että henkilökuntaa ei ole? Tiedän, että tällä hetkellä rekrytään sijaisiksi suunnilleen ketä tahansa, kuka suostuu tulemaan, kun koulutettua tai ammattitaitoista henkilökuntaa ei saada.

Olen itse kunnalla töissä toisella alalla, mutta meillä on sama rekryvaikeus. Vakkarihommiin ei tule yhtään hakemusta, vaikka palkkaakin nostettu. Ei tule edes yhtään kyselyä paikasta. Joskus saatu rekryttyä joku vastavalmistunut, joka kestää ehkä hetken hommaa. Kaikkialla ympäri Suomen sama ongelma.

Satavarmasti on hakijoita, jos palkka on kohdillaan.Laittaa 500-1000 euroa lisää, niin ei ole pulaa hakijoista.

Viimeksi peruspalkkaa nostettiin 350 e/ kk, ei vaikutusta. Yhdellä ammattiryhmällä täällä nostettiin 500 e/kk, ei vaikutusta ja lääkäreillä 1000 e/kk, ei vaikutusta silläkään.

Eikä se palkan nostaminen kunnalla todellakaan ole helppo tai nopea homma. Palkoissa pitää (kuulemma) olla myös tietty hierarkia, eli ei vaan voida nostaa yhtä palkkaa, koska tästä seuraisi painetta nostaa monia muita palkkoja. Se päiväkodinjohtaja ei todellakaan päätä palkoista.

Jaha, no sitten on vika siinä työpaikassa.Jos on työpaikka jossa työmäärä kohtuullinen, palkka kohdallaan , hyvät työtilat ja välineet, hyvä työilmapiiri ja työterveyshuolto, joustava työnantaja niin työntekijöitä löytyy.

Ymmärrän kyllä miksi tuollaista pyydetään ja toki joustaisin jos olisi mahdollista (itsellä olisi) mutta ei tuosta tarvitse niiden ottaa stressiä jotka ei pysty joustamaan. He vain ilmoittavat ettei pysty.

Ilmoita että ei onnistu

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko kyseessä yksityinen päiväkoti? He kaiketi saavat valita hoitoaikansa oman mielensä mukaan. Kunnallinen päiväkoti ei voi omalla päätöksellään muuttaa aukioloaikojaan ilman, että heillä on osoittaa hoitopaikka niille lapsille, jotka tarvitsevat hoitoa klo 16 jälkeen.

Entä jos on ihan pakkotilanne. Henkilökuntaa vain ei ole. Liian moni sairaana tai lomalla ja sijaisia ei saa.

Tämä kuule alkaa olla arkirealismia.

Ei siinä auta kun aamuvuorossa olleen jäädä iltaan.Sama homma se on sairaalassa.Tai johtaja tai päivähoidon toimistosta jalkautuu päiväkotiin työvuoroon.

Entäs jos ei voi eikä halua jäädä ylitöihin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ilmoitat ettei käy ja sillä selvä. Päiväkodin tehtävä on hankkia riittävästi henkilökuntaa. Ei ne vanhempienkaan työt jousta.

Se on kaupungin tehtävä hankkia sitä henkilökuntaa.   Kaupunkihan se päiväkodin maksaakin ja päättäjät antavat niille rahan talousarvioissa.

Luuleeko joku tollo, että päiväkodin johtaja on joku suurin herra tai nainen, joka pystyy sanelemaan asiat ja määrämään montako työntekijää heidä päiväkodissaan on?

Päiväkodinjohtaja tekee niinkuin suurin varhaiskasvatuksen pomo missäkin kunnassa määrää häntä tekemään.

Ei päiväkodin johtajilla ole mitään itsenäistä valtaa vaikuttaa asioihin.

Rahasta se kaikki on kiinni,   että onko kunnalla ja kaupungilla rahaa palkata tarpeeksi hlökuntaa.

Ja sillä ei ole.   Juuri siksihän ihmiset pakenevat pois töistä päiväkodeista ja sairaaloista, kun työtä on helvetisti, mutta palkka on surkea ja liian vähän väkeä niitä töitä tekemässä.

Tollotkin tiedetään, että sieltä päättäjien ja omistajien taholta koputetaan kepillä jäätä, että kuinka paljon voidaan vääntää peukaloruuvia henkilökunnan vähyydessä. Koulutetuista on jo lähes päästy ja nyt katsotaan, kuinka lyhyeksi hoitopäivät voidaan saada ja montako työntekijää voidaan heittää pellolle. Seuraavaksi varmaan vaaditaan lasten vanhempia tekemään talkoilla vuoroja päiväkodissa ja taas kasvaa sijoittajien osingot ja kunnat saavat käyttää säästetyt palkkakustannukset niihin lapsia tärkeämpiin menoihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko kyseessä yksityinen päiväkoti? He kaiketi saavat valita hoitoaikansa oman mielensä mukaan. Kunnallinen päiväkoti ei voi omalla päätöksellään muuttaa aukioloaikojaan ilman, että heillä on osoittaa hoitopaikka niille lapsille, jotka tarvitsevat hoitoa klo 16 jälkeen.

Entä jos on ihan pakkotilanne. Henkilökuntaa vain ei ole. Liian moni sairaana tai lomalla ja sijaisia ei saa.

Tämä kuule alkaa olla arkirealismia.

Ei siinä auta kun aamuvuorossa olleen jäädä iltaan.Sama homma se on sairaalassa.Tai johtaja tai päivähoidon toimistosta jalkautuu päiväkotiin työvuoroon.

Entäs jos ei voi eikä halua jäädä ylitöihin?

Miten päiväkodissa on ohjeistettu tekemään, jos on pakkotilanne, työvuoro päättyy, eikä sijaista ole? Soitetaanko poliisi valvomaan pihalle, kunnes viimeinenkin lapsi on haettu?

Olin aikoinaan opintoihin liittyvässä harjoittelussa yksityisessä päiväkodissa. Tauon taukoa ei ehtinyt pitämään, työn ohessa ruuat ja kahvit naamaan. Siellä oli myös oheistöitä sisällytetty hoitajille. Kyseisessä paikassa hoitajat tekivät muuten 7-tuntista päivää, palkka minimi. Tässä paikassa oli juurikin tapana ilmoittaa välillä, että lapset haettava kello 16 mennessä. Siis ihan oletus oli, että kaikki vanhemmat kyllä pystyvät vaikuttamaan työaikoihinsa.

Meillä oli manipuloitu venyttämään oma työvuoro. Lisäksi olin vielä se ryhmä kiltti joka jousti aina.

Pieni osa päivistä oli niitä kun pääsi lähtemään ajoissa.

Vierailija kirjoitti:

Olin aikoinaan opintoihin liittyvässä harjoittelussa yksityisessä päiväkodissa. Tauon taukoa ei ehtinyt pitämään, työn ohessa ruuat ja kahvit naamaan. Siellä oli myös oheistöitä sisällytetty hoitajille. Kyseisessä paikassa hoitajat tekivät muuten 7-tuntista päivää, palkka minimi. Tässä paikassa oli juurikin tapana ilmoittaa välillä, että lapset haettava kello 16 mennessä. Siis ihan oletus oli, että kaikki vanhemmat kyllä pystyvät vaikuttamaan työaikoihinsa.

Juuri tuota yksityistämisellä haettiin. Mahdollisimman vähillä palkkakustannuksilla lisätuloa omistajille.

Varmaan on ammatteja, joissa pystyy jatkamaan huomenna siitä, mihin tänään jäi, mutta kun lapsi käsketään hakea päiväkodista aikaisemmin. jättääkö kirurgi potilaan leikkaussaliin maha auki tai kampaaja asiakkaan väriaineet päässä istumaan seuraavaa aamua odottamaan tai tekemään itse kampaajan työ loppuun. Entäs poliitikko? Kesken kokouksen poistumaan ja oman puolueen etu jää valvomatta (joissain tapauksissa se pienin haitta). Eihän tehtyä sopimusta voi yksipuolisesti rikkoa.

Tietty voi.