Lue keskustelun säännöt.
HS tänään: ''Puolison etätyökonttorissa asuminen ahdistaa''
01.11.2021 |
Luitteko jo Hesarissa julkaistun mielipidekirjoituksen, missä etätyöläisen puoliso syyttää etätyötä tekevän työnantajaa ja hybridimallia ahdistavasta elämäntilanteestaan?
Pariskunnasta toinen käy kodin ulkopuolella raskaissa fyysisissä töissä ja työpäivä alkaa ja loppuu aikaisemmin kuin toisella, joten kun hän palaa töistä kotiin puolison etätyöpäivä olkkarissa on vielä meneillään ja hänen ''pitää'' hissutella omassa kotonaan eikä saa rentoutua normaalisti, mikä on mielestäni ihan validi ärsytyksen aihe.
MUTTA Sen sijaan että tämä valittaja muuttaisi puolisonsa kanssa isompaan asuntoon, missä olisi erillinen työhuone, tai hankkisi etätyöläiselle vastamelukuulokkeet tai sopisi etätyöläisen kanssa molemmille paremmin sopivasta rytmistä (esim aloittaisiko etätyöläinen edes joinakin päivinä työt aikasemmin jotta kun toinen palaa töistä ei tarvitse varoa metelöintiä?) tämä syyttää työnantaa, mikä on tietenkin helpompaa kuin keskustella sen puolison kanssa ja yrittää päästä kompromissiin...
Kommentit (105)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Melko tampioita, jos eivät muka pysty jostain yhdestä huoneesta työhuonetta tekemään.
Itselläni on 37 neliön "kaksio", jossa pienestä makkarista sai käden käänteessä työhuoneen.
Tupakeittiö/olohuoneessa sitten nukutaan, syödään ja katsotaan telkkaria.
Hyvin mahtuu ja on edullista asua!
Melko tampiota jos ei tajua, että kaikilla ei ole niitä ylimääräisiä huoneita joiden käyttötarkoitusta vaihdetaan tuosta noin vaan.
Jopas on huoneita!
Yksi ja tupakeittiö/olkkari!
Mutta se pikkuhuone on alun perinkin mietitty tietokonehuoneeksi, siis jo asuntoa ostettaessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta se oli hyvä ja asiallinen kirjoitus. Ja ihan aiheellinen.
Kärsin minäkin miehen etätyöstä ihan valtavasti!
Olen työtön ja koko ajan kotona ja on raskasta olla hissukseen, ettei miehen puhelinkeskustelut ja palaverit häiriinny.
Koko ajan pitää varoa omia puheitaan ja tekemisiään.Plus se ettei nyt ole hetkeäkään omaa rauhaa muuta kuin jos lähtee ulos. Kun harrastuksetkin on kummallakin olleet tauolla.
Hyvä, että tästäkin asiasta joku jo uskaltaa puhua. Ei tosiaan ole pelkkä parisuhdeongelma eikä isompiin asuntoihin niin vain muuteta.
Kysäseppäs mieheltäsi onko hänellä munaa vaatia toimistolla ollessaan täyttä hiljaisuutta ja että kollegat on kuin kusi sukassa ettei herra häiriinny. Jatka tiedustelua vaikka aiheella ”myös minä asun täällä”. Menköön toiseen huoneeseen tai toimistolle, ei sinun tarvitse varoa tekemisiäsi miehen työn takia. Ehkä jonkun palaverin aikana ei tarvitse imuroida työpöydän alta mutta ihan voit tehdä omia juttujasi, katsoa telkkaria tai mitä nyt teetkään
Totta. Mielestäni on tosi röyhkeää ottaa koko asunto omaan käyttöön ja kailottaa jotain palaveripuheluja ja vaatia että toinen ei saa edes kuoria omenaa. Menkööt se palaveri-ihminen sinne saunaan läpättämään neuvottelunsa.
Vierailija kirjoitti:
Etätyö ei onnistu missää oikeassa työssä,, käytännössä koskaan.
Varsinkaan jos asuu kerrostalossa tai rivitalossa.
Etätöissä pitää olla:
- Lähes täydellinen äänieristys. Mitään ääniä ei saa kulua työhuoneeseen eikä työhuoneesta ulos. Salakuuntelun pitäisi olla käytännössä mahdotonta.
- Kotitoimisto pitää olla lukittu niin että kukaan muu kuin sinä et pääse huoneeseen. Pitää estää se että joku ulkopuolinen, jopa puolisosi voi tehdä sabotaasia tai vakoilla.
- Pitää olla erittäin laadukkaat laitteet. Pitää olla myös erittäin hyvät tietotekniset taidot. Koska etätyötä tekekevä on se joka ylläpitää järjestelmiä.
- Pitää olla erittäin kalliit pöydät ja tuolit, jotta ne olisivat tarpeeksi ergonomisia.
NO nyt on kyllä jotkut todella vaativat asiantuntijatyöt kyseessä :D :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä toisilla on elämä mennyt hankalaksi etätyön myötä, varsinkin jos on lapsia. Lapsen kaveri ei esim. saa tuoda kavereita kotiin ollenkaan iltapäivisin, kun hänen isällään on palavereita. Ovat sitten aina meillä. Ei siinä mitään, meillä saa olla. Mutta mielestäni, jos työnantaja vaatii hiljaisuutta etätyöläisen kotona, on hänen tarjottava vaihtoehdoksi tulla toimistolle. Ei niin, että koko muu perhe joustaa poistumalla kotoa / hissutelemalla.
Meillä ei lasten kaverit muutenkaan saa tulla meille viettämään aikaansa, joten korona ei ole tuossa suhteessa muuttanut mitään. Koulun jälkeen tehdään läksyt, syödään yhdessä koko perheen kanssa ja vasta sitten on kavereiden ja harrastusten vuoro.
Meillä taas lapset tekevät läksyt heti koulun jälkeen kavereiden kanssa, syövät yhdessä välipalaa ja jatkavat siitä sitten yhdessäoloa. Ruoka ja harrastukset ajoittuu meillä siihen, kun vanhempien työpäivä on ohi.
Meillä lasten koulupäivä päättyy klo 15, kotona ovat noin 15:30, toinen vanhemmista tulee kotiin viimeistään klo 16:15 ja siitä alkaa päivällisen valmistelu. En keksi yhtäkään syytä sille, miksi lasten kavereiden pitäisi tulla meille tekemään läksyjään ja syömään välipalaa. Ruoka ja harrastukset ajoittuvat meilläkin siihen, kun vanhempien työpäivä on ohi. Ja sama systeemi on lähes koko kaveripiirissä, vain muutama lapsi kerääntyy koulun jälkeen yhteiseen pelihetkeen, mutta heillä ei olekaan muita harrastuksia.
Meidänkin lasten kaveripiirissä on näitä vanhempia, jotka rajoittavat lastensa mahdollisuutta viettää aikaa kavereiden kanssa. Sääliksi heitä käy. Ehän sinä tarvitse aikaa lastesi kavereiden kanssa, lapsesi tarvitsee.
Tungen tähän keskuteluun mukaan. Me rajoitamme tokaluokkalaisen kavereiden kanssa vietettyä aikaa. Käytännössä saa olla kavereiden kanssa tiistaisin koulun jälkeen tai sunnuntaisin. Arkena on niin paljon muuta(3x harrastus/viikko), että välillä on pakko myös rauhoittua. Ainakin meidän lapsen. Muuten käy ylikierroksilla, väsyy ja on todella kiukkuinen. Sai siis aiemmin olla tuon koulun ja vanhempien työpäivän loppumisen välisen ajan olla kavereiden kanssa, mutta alettiin rajoittamaan, kun se selkeästi ei ollut hyvä asia. Eli turha sääliä ainakaan meidän lasta, kun ihan hänen hyvinvointinsa tähden rauhoitamme elämää.
Ei olekaan, ne on suunniteltu tilansäästöä varten eli työnantajan eduksi. Työnanataja pyrkii liuttamaan kuluja työntekijälle kun keskittymistä vaativiin töihin ei ole tiloja.