Lue keskustelun säännöt.
HS tänään: ''Puolison etätyökonttorissa asuminen ahdistaa''
01.11.2021 |
Luitteko jo Hesarissa julkaistun mielipidekirjoituksen, missä etätyöläisen puoliso syyttää etätyötä tekevän työnantajaa ja hybridimallia ahdistavasta elämäntilanteestaan?
Pariskunnasta toinen käy kodin ulkopuolella raskaissa fyysisissä töissä ja työpäivä alkaa ja loppuu aikaisemmin kuin toisella, joten kun hän palaa töistä kotiin puolison etätyöpäivä olkkarissa on vielä meneillään ja hänen ''pitää'' hissutella omassa kotonaan eikä saa rentoutua normaalisti, mikä on mielestäni ihan validi ärsytyksen aihe.
MUTTA Sen sijaan että tämä valittaja muuttaisi puolisonsa kanssa isompaan asuntoon, missä olisi erillinen työhuone, tai hankkisi etätyöläiselle vastamelukuulokkeet tai sopisi etätyöläisen kanssa molemmille paremmin sopivasta rytmistä (esim aloittaisiko etätyöläinen edes joinakin päivinä työt aikasemmin jotta kun toinen palaa töistä ei tarvitse varoa metelöintiä?) tämä syyttää työnantaa, mikä on tietenkin helpompaa kuin keskustella sen puolison kanssa ja yrittää päästä kompromissiin...
Kommentit (105)
Kyllä toisilla on elämä mennyt hankalaksi etätyön myötä, varsinkin jos on lapsia. Lapsen kaveri ei esim. saa tuoda kavereita kotiin ollenkaan iltapäivisin, kun hänen isällään on palavereita. Ovat sitten aina meillä. Ei siinä mitään, meillä saa olla. Mutta mielestäni, jos työnantaja vaatii hiljaisuutta etätyöläisen kotona, on hänen tarjottava vaihtoehdoksi tulla toimistolle. Ei niin, että koko muu perhe joustaa poistumalla kotoa / hissutelemalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä on kaksi etätyöntekijää kotona sekä kaksi kouluikäistä lasta.
Toinen tekee töitä välillä saunassa, keittiössä, makuuhuoneessa ja olohuoneessa. Sekä molemmilla on vastamelukuulokkeet. Koko juttu tuntuu kateellisen panettelulta kun joutuu poistumaan kotoa töihin.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä toisilla on elämä mennyt hankalaksi etätyön myötä, varsinkin jos on lapsia. Lapsen kaveri ei esim. saa tuoda kavereita kotiin ollenkaan iltapäivisin, kun hänen isällään on palavereita. Ovat sitten aina meillä. Ei siinä mitään, meillä saa olla. Mutta mielestäni, jos työnantaja vaatii hiljaisuutta etätyöläisen kotona, on hänen tarjottava vaihtoehdoksi tulla toimistolle. Ei niin, että koko muu perhe joustaa poistumalla kotoa / hissutelemalla.
Meillä ei lasten kaverit muutenkaan saa tulla meille viettämään aikaansa, joten korona ei ole tuossa suhteessa muuttanut mitään. Koulun jälkeen tehdään läksyt, syödään yhdessä koko perheen kanssa ja vasta sitten on kavereiden ja harrastusten vuoro.
Ei saa jumpata 😂😂. Kyllä huomaa että on ääretön ongelma kun sen tekee nainen.
23 , onko sinusta hyvä asia, että työtä tehdään saunassa? Että se on asiallinen paikka tehdä työtä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä toisilla on elämä mennyt hankalaksi etätyön myötä, varsinkin jos on lapsia. Lapsen kaveri ei esim. saa tuoda kavereita kotiin ollenkaan iltapäivisin, kun hänen isällään on palavereita. Ovat sitten aina meillä. Ei siinä mitään, meillä saa olla. Mutta mielestäni, jos työnantaja vaatii hiljaisuutta etätyöläisen kotona, on hänen tarjottava vaihtoehdoksi tulla toimistolle. Ei niin, että koko muu perhe joustaa poistumalla kotoa / hissutelemalla.
En tietysti tiedä missä tuttavasi on töissä, mutta luultavasti etätyö on hänen oma valintansa ja silloin on hänen oma asiansa luoda sille sellaiset puitteet joissa työntekeminen onnistuu tietosuoja ym. huomioonottaen. Kyse on siis varmaankin enemmän tietosuojasta ja siitä että tuttavasi mielestä lapset metelöivät liikaa jotta hän voisi keskittyä palaveriin, kuin siitä että työnantaja vaatisi etätyöläisen kotona olevan hipihiljaista.
ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö tuo ongelma ratkea muuttamalla isompaan asuntoon? Etätyöt tulevat kuitenkin jatkumaan.
Kuka pystyy muuttamaan tuosta vain?
Onhan tässä ollut 1,5 vuotta aikaa, eikä noilla ole edes lapsia.
Ja sen kodin ulkopuolisen työtilan olisi voinut hankkia vaikka heti. Tai sitten se kirjoittaja vain aikuistua erityisyydestään. Tai hän rukata aikataulujaan, jos se kerran niin helppoa on.
Ei se ärsytys alkanut 1,5 vuotta sitten (eikä kukaan voinut tietää, kauanko etätyötä tehdään).
Taas pelkkiä besserwissereitä tässä ketjussa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
23 , onko sinusta hyvä asia, että työtä tehdään saunassa? Että se on asiallinen paikka tehdä työtä?
Muista en tiedä, mutta meillä on saunassa ikkuna, hyvä ilmanvaihto ja sinne saa kunnon valaistuksen. Lisäksi lauteet on juuri oikealla korkeudella halusipa tehdä töitä istuen tai seisten. Oikeastaan meillä sauna on paras työnteon paikka!
Onneksi tämä etätyöhiillostus on vähenemään päin! Meidän toimistolla yritettiin kovasti painostaa etätöihin. Koin huonoa omatuntoa, etten pitänyt lainkaan etäpäiviä, koska minulla ei ole kotona minkäänlaista työtilaa. Asun kolmiossa kahden lapsen kanssa ja käsittelen työssäni erittäin arkaluontoista tietoa. Helppo sanoa, että muuttakaa isompaan, mutta koronan myötä alueen hintataso on pompsahtanut aivan käsittämättömän korkeaksi eikä yhden hengen tuloilla todellakaan osteta isompaa. Kummasti kukaan ei tunnu tajuavan tätä. Sitä paitsi en halua lasteni kuulevan asioita, joita työssäni käsittelen. Ette varmaan itsekään haluaisi, että ulkopuoliset kuulevat teidän tai omaisenne salassapidettäviä tietoja. Meillä ei työnantaja ole sitä paitsi millään tavalla tullut vastaan missään hankinnoissa. Kuulokkeet ja kaikki pitää itse ostaa. Onhan se työnantajalle kätevää, kun ei tarvitsisi toimistotiloja ylläpitää vaan maksattaa kaiken työntekijällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toimitiloja on nyt paljon vapaana. Esimerkiksi Sörnäisissä on näköjään 17 neliön työhuone tarjolla hintaan 440 euroa kuukaudessa. Vesipiste löytyy, mutta siinä ei ole omaa wc-tilaa, vaan yhteiset vessat on käytössä käytävillä.
Varmaan jos satsaa satasen enemmän, niin löytyy paljon muitakin vaihtoehtoja.
Puoliso voisi vuokrata tuollaisen yhdessä vaikka kollegansa kanssa. Olisivat siellä joka toinen viikko kumpikin ja jakaisivat vuokran. Silloin tämä työstä aiemmin palaava saisi joka toinen viikko pitää kodin kotinaan.
Vierailija kirjoitti:
Eikö tuo ongelma ratkea muuttamalla isompaan asuntoon? Etätyöt tulevat kuitenkin jatkumaan.
Kiinnostavaa, kuinka tämä hieno idea nousee monesti esiin. Me asumme kerrostalokolmiossa, ja täytyy sanoa, että kaikki se aika ja vaiva ja jatkossa suuremmat asumismenot eivät todellakaan houkuttele muuttamaan. En väitä, etteikö oma työhuone/huoneet olisi ihana juttu, mutta meidän tilanteessa se ei ainakaan tällä hetkellä sovi (tähän liittyy perhetilanne laajemminkin). Ei ihminen voi siis välttämättä tuosta vain muuttaa. Työelämäkin on epävarmaa, täytyy punnita sitäkin. Itsellä tärkeintä säästää joka kuukausi rahaa niin etten jää tyhjän päälle jos työt loppuu. Tai asu tuolloin liian suuressa/kalliissa asunnossa.
Meillä on kaksi etätyöläistä. Mies makkarissa, minä avokeittiön ja olohuoneen väliseen tilaan rakennetulla työpisteellä. Yllättävän hyvin on mennyt, vaikka välillä ärsyttää kun toinen molottaa kovaan ääneen omassa kokouksessaan tai päättää tulla just silloin keittiöön kolistelemaan, syömään ja juttelemaan kun yritän keskittyä saamaan jonkun jutun valmiiksi.
Rakastan niin paljon kiireettömiä aamuja ja kunnon yöunia, että kestän kyllä tehdä töitä kotona ahtaissa tiloissa ja jatkuvasti joustaen.
Mitä tulee tuohon aloitukseen, on surullista ettei hän saa keskustelua asiasta puolisonsa kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
23 , onko sinusta hyvä asia, että työtä tehdään saunassa? Että se on asiallinen paikka tehdä työtä?
Jos sauna on kylmillään. Muuten on liian hikistä hommaa.
Voi luoja. Elin muutaman vuoden avoliitossa työnarkomaanin kanssa, sain jopa lapsenkin. AINA seisoi puhelimessa, jopa synnärille tuli puhelin kourassa ja hermostuneena, kun piti töistä lähteä tulemaan. En tosin olisi häntä mihinkään siellä tarvinnut. Lomamatkalta lähti kesken töihin, jätti minut ja pienen lapsen mökkiin yksin jne. Hän varmaan tulisi hulluksi jos ei kykenisi tekemään töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Taitaa olla kirjoittajan mieskin erityisherkkä, kun täydessä hiljaisuudessa pitää saada työskennellä.
Lapsiperheelliset lähinnä nauraa tämän tason etätyöongelmille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä toisilla on elämä mennyt hankalaksi etätyön myötä, varsinkin jos on lapsia. Lapsen kaveri ei esim. saa tuoda kavereita kotiin ollenkaan iltapäivisin, kun hänen isällään on palavereita. Ovat sitten aina meillä. Ei siinä mitään, meillä saa olla. Mutta mielestäni, jos työnantaja vaatii hiljaisuutta etätyöläisen kotona, on hänen tarjottava vaihtoehdoksi tulla toimistolle. Ei niin, että koko muu perhe joustaa poistumalla kotoa / hissutelemalla.
Meillä ei lasten kaverit muutenkaan saa tulla meille viettämään aikaansa, joten korona ei ole tuossa suhteessa muuttanut mitään. Koulun jälkeen tehdään läksyt, syödään yhdessä koko perheen kanssa ja vasta sitten on kavereiden ja harrastusten vuoro.
Meillä taas lapset tekevät läksyt heti koulun jälkeen kavereiden kanssa, syövät yhdessä välipalaa ja jatkavat siitä sitten yhdessäoloa. Ruoka ja harrastukset ajoittuu meillä siihen, kun vanhempien työpäivä on ohi.
En ole kuullut, sen pandemian alun jälkeen, että toimistolle olisi ehdottomasti kiellettyä mennä. Ja jos on , niin silloinhan toimisto on tyhjä- ja varmasti voi sopia milloin siellä yksin on. Pandemian alussa, kun oli ehdoton kielto, kävin viikonloppuisin :D myös muita syyllisen näköisiä ison toimistorakennuksen (eri firmoja ) työntekijöitä siellä meni seiniä pitkin.
Heillä ei ole varaa kahteen asuntoon? Kuitenkin suuri osa suomalaisia asuu yksin, joten jos toinen on pakotettu etätöihin, hän voi vuokrata kasvualueen syrjäseudulta viikoksi pienen asunnon. Tai erityisherkkä voi vaihtaa työpaikkaa.
Vierailija kirjoitti:
Toimitiloja on nyt paljon vapaana. Esimerkiksi Sörnäisissä on näköjään 17 neliön työhuone tarjolla hintaan 440 euroa kuukaudessa. Vesipiste löytyy, mutta siinä ei ole omaa wc-tilaa, vaan yhteiset vessat on käytössä käytävillä.
Varmaan jos satsaa satasen enemmän, niin löytyy paljon muitakin vaihtoehtoja.
Puoliso voisi vuokrata tuollaisen yhdessä vaikka kollegansa kanssa. Olisivat siellä joka toinen viikko kumpikin ja jakaisivat vuokran. Silloin tämä työstä aiemmin palaava saisi joka toinen viikko pitää kodin kotinaan.
Kenellä on oikeasti varaa lisätä työssäkäyntikuluja 200-400 eurolla kuukaudessa? Jos palkastani menisi vielä tuollaisia summia työsskäyntikuluihin niin kannattavampaa olisi jäädä työttömäksi korona-ajaksi. Meillä 400 e on melkein kuukauden ruokabudjetti.
Kyllä minä ymmärrän tuota kirjoittajaa, vaikka itse olenkin juuri sellaisessa roolissa työskentelevä, joka voisi tehdä etätöitä kuten teinkin koronan ollessa pahimmillaan.
Etätyöläinen ei välttämättä pysty vaikuttamaan työaikoihinsa siten, että aloittaisi työpäivän aiemmin, sillä usein on palavereja, jotka kestävät vaikka neljään-viiteen asti. Palavereiden määrä on etätyöaikana lisääntynyt, kun enää ei voikaan pikaisesti käydä kävelemässä toisen ihmisen luona juttelemassa. Palaveri kun voi olla siis ihan kahdenkeskinen juttutuokiokin johonkin työhön liittyvästä asiasta, samanlainen, mitä olisi aiemmin tehnyt piipahtamalla toisen ihmisen luo. Palaveri voi olla myös jonkun asian työstämistä yhdessä, siis jos on joku työtehtävä, joka konttorilla ollessa olisi tehty vierekkäin istuen ja asiaa pohtien, tehdäänkin nyt teamsissa. Ja näiden lisäksi on sitten vielä ne ihan varsinaiset palaverit, jotka kaikki on saatava mahdutetuksi työpäivään. Ulospäin se näyttää siltä, että etätyöläinen vain istuu kuulokkeet korvilla ja puhuu.
Lähtökohtaisesti työnantajan pitäisi tarjota työvälineet. Korona-aika tuli käsille niin pikaisesti ja monessa yrityksessä vielä tultiin uuden tilanteen eteen siinä, että jouduttiin etätöihin, mitä aiemmin ei ollut tehty ollenkaan. Ei välttämättä siis ollut mitään kunnollisia laitteita etätyön mahdollistamiseen, läppärit ehkä työntekijöillä, mutta joskus jopa kuulokemikrofoni saattoi puuttua. Varmasti on monia, jotka ovat haalineet jostain mitkä tahansa kuulokkeet, jotka toimivat tietokoneen kanssa yhteen, vaikka vastamelukuulokkeet olisivat tietysti kaikkein paras vaihtoehto. Moni työnantaja ei ehkä ole investoinut tällaisiin koko etätyötä tekevälle henkilöstölleen, sillä yhtäaikaisena hankintana tuota tulee rahallisesti varmasti aika iso pompsi.
Lisäksi sitten on kaikki se työ, mitä pitäisi saada tehdyksi palavereiden välissä, ja mikä voi vaatia keskittymistä. Usein moni oman työhuoneen rauhaan tottunut onkin uudessa tilanteessa, jos joutuu keskittymään silloin, kun samassa tilassa onkin joku toinen. On se työpiste sitten kahden hengen huoneessa tai avokonttorissa tai kotona puolison läsnäollessa. Jos vielä sitten sattuu asumaan sellaisessa asunnossa, jossa työpisteelle ei ole muuta paikkaa kuin olohuone, jää sille kotona olevalle puolisolle aika vähän elintilaa. Tosin tuo, ettei edes mikroa saisi käyttää on jo aika laillla mielestäni liioittelua sen etätyöläisen osalta, sillä kyllähän konttorillakin ääniä kuuluu, vaikka olisit omassa huoneessasi suljetun oven takana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä toisilla on elämä mennyt hankalaksi etätyön myötä, varsinkin jos on lapsia. Lapsen kaveri ei esim. saa tuoda kavereita kotiin ollenkaan iltapäivisin, kun hänen isällään on palavereita. Ovat sitten aina meillä. Ei siinä mitään, meillä saa olla. Mutta mielestäni, jos työnantaja vaatii hiljaisuutta etätyöläisen kotona, on hänen tarjottava vaihtoehdoksi tulla toimistolle. Ei niin, että koko muu perhe joustaa poistumalla kotoa / hissutelemalla.
Meillä ei lasten kaverit muutenkaan saa tulla meille viettämään aikaansa, joten korona ei ole tuossa suhteessa muuttanut mitään. Koulun jälkeen tehdään läksyt, syödään yhdessä koko perheen kanssa ja vasta sitten on kavereiden ja harrastusten vuoro.
Meillä taas lapset tekevät läksyt heti koulun jälkeen kavereiden kanssa, syövät yhdessä välipalaa ja jatkavat siitä sitten yhdessäoloa. Ruoka ja harrastukset ajoittuu meillä siihen, kun vanhempien työpäivä on ohi.
Meillä lasten koulupäivä päättyy klo 15, kotona ovat noin 15:30, toinen vanhemmista tulee kotiin viimeistään klo 16:15 ja siitä alkaa päivällisen valmistelu. En keksi yhtäkään syytä sille, miksi lasten kavereiden pitäisi tulla meille tekemään läksyjään ja syömään välipalaa. Ruoka ja harrastukset ajoittuvat meilläkin siihen, kun vanhempien työpäivä on ohi. Ja sama systeemi on lähes koko kaveripiirissä, vain muutama lapsi kerääntyy koulun jälkeen yhteiseen pelihetkeen, mutta heillä ei olekaan muita harrastuksia.
Eikö se ole niin, että koti on asumista varten? Tietysti korona tuli silmille ja suuri joukko ihmisiä joutui etätöihin ilman valmiuksia siihen. Töitä tehtiin läppäri polvien päällä, mutta ei sitä loputtomiin voi jatkaa ilman, että työnteolle joko luodaan asialliset puitteet ja kodissa asuminen normaalisti onnistuu myös, tai sitten palataan lähityöhön. Useinhan se on sen etäilijän omasta halusta kiinni, on kiva säästää työmatka-aika ja -kulut eikä tartte pukea niin justiinsa jne. Mutta kun se koti on silti koti edelleen.