Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Täytyykö minun nyt rueta soittamaan työnantajalle??

Vierailija
19.12.2014 |

Olen siis harjoittelija, ko. paikassa ollut erän tahon kautta nyt pari viikkoa. Minun piti eilen lähteä harjoittelusta pois hieman aikaisemmin (about 15min) ja tänään minulla on pakollinen meno myös joten en harjoittelussa ole.

 

Näistä molemmista poissaoloista olen aivan taatusti sanonut paikan pomolle, hänen kanssaan en siis kuitenkaan töitä tee vaan töitä teen yhden työntekijän kanssa. Kyseessä siis pieni yritys jossa yksi työntekijä.

no, sain äsken puhelun tältä työntekijältä että pomo ei ollut tiennyt näistä poissaoloistani. What the fuck?! Joo, saattaa toki olla ettei muista, on jo sen verran "iäkäs", mutta taatusti sille olen sanonut. Tarkkaa päivää en muista mutta sanonut olen.

Työntekijällä on tänään kiire koska en ole harjoittelussa ja hän jättää minulle jotakin hommia iltapäiväksi että menen tekemään.... Hänellä oli aika ilkeä äänensävy.

Mielelläni en pomolle soittelisi, hän on kyllä aika omaperäinen persoona kieltämättä. Pitäisikö pistää tekstiviesti jossa jotenkin ehkä pahoittelen tilannetta? (Miten voi pahoitella sitä että toinen ei muista sanomisiani??). 

Voi tätä harjoittelijan elämää. Onneksi vain harjoittelu.

Kommentit (16)

Vierailija
1/16 |
19.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Soittaisin pomolle ja sanoisin, että sait puhelun henkilöltä x ja siellä on nyt joku sekaannus, koska tieto poissaolostasi ei ole kulkenut kaikille. Kerro, että olet poissa tänään menojesi takia, kuten aikaisemmin sovimme.

Oletko sä joku palkaton harjoittelija siellä? Jos näin, niin outoa, että resurssit olisi niin vahvasti sun varaan laskettu.

Vierailija
2/16 |
19.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Cool story bro

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/16 |
19.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Olen palkaton. Siis en ole työpaikkaan periaatteessa työsuhteessa sillätavalla.

Vierailija
4/16 |
19.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Et saisi edes korvata työntekijää joten turhaan raivoavat, etenkin jos olet sopinut pomon kanssa.
Ihme touhua.

Vierailija
5/16 |
19.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sen olen minäkin käsittänyt että en saa korvata, mutta eikös tämä vähän nyt siltä vaikuttaisi kun minulle hommia jätetään.. 

 

"Hei! Muistan maininneeni sinulle yksi päivä että olen poissa tämän päivän. 'Maija' ilmoitti minulle että et ollut kuitenkaan asiaa tiennyt, pahoittelut jos asiaan on tullut joku sekaannus. T. 'Eeva'" 

Onko hyvä?

Vierailija
6/16 |
19.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Soitat sille. Tekstiviestistä ei kuule äänensävyjä ja vaikuttaa ehkä valehtelulta.

esim. Jos ilmoittaa sairastumisesta tekstiviestillä, kukaan ei ikinä usko. Sen takia sitä ei useimmissa paikoissa edes sallita.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/16 |
19.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Pitää soittaa, muuten tulee ihan teini / lapsellinen vaikutelma touhuista. Sanot vaan että olet kyllä ajoissa ilmoitellut että olet poissa tämän päivän (koko päivän, älä mene turhaan sinne mitään hommia tekemään iltapäivällä) ja olet pahoillasi jos tässä on joku sekaannus ollut. Ei palkattomalta harjoittelijalta voi odottaa samaa omistautumista kuin palkalliselta.

Vierailija
8/16 |
19.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei mitään anteeksipyytelevää ehkä mainitsin, ehkä en, vaan itsevarmasti sanot että mainitsit ja sovit ja annat ymmärtää että jossain muualla on käynyt sekaannus kuin sinun toimissasi. Voi toki silti pyytää anteeksi :)

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/16 |
19.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei minustakaan palakattomalla harjoittelijalla ole mitään velvollisuutta mennä sinne illalla tekemään jotain hommia, erityisesti, jos pomon kanssa poissaolosta sopiessasi tällaisesta ei ollut mitään puhetta.

Vierailija
10/16 |
19.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Muista mainita, milloin ja missä suunnilleen olet ilmoittanut poissaolostasi. Jospa se avittaisi iäkkään työnantajan muistia.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/16 |
19.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ja samaa mieltä aiemman kanssa: voit todeta tilanteen olevan valitettava, mutta pahoitteleminen ei ole tarpeen, jos et ole syyllinen tilanteeseen. Ennemminkin anteeksipyytely saa sinut näyttämään "syylliseltä". 

Vierailija
12/16 |
19.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kyllä sinun kannattaa soittaa. Sillä sinullahan se vastuu etupäässä on .  Tulevaisuudessa ilmoita myös työkaverille jos olet poissa ja kirjallisesti pomolle.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/16 |
19.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sinne meni viesti. Ja ilmoittanut olen tästä touhusta sille taholle mitä kautta harjoittelussa olen...

Vierailija
14/16 |
19.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Liekö tämäkin iäkäs työnantaja joku nelivitonen :)

Muistan kun koulussa ja lukiossa vielä tuon ikäiset tuntuivat lähinnä eläkettä odottelevilta seniileiltä. 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
15/16 |
19.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="19.12.2014 klo 09:57"]

Soitat sille. Tekstiviestistä ei kuule äänensävyjä ja vaikuttaa ehkä valehtelulta.

esim. Jos ilmoittaa sairastumisesta tekstiviestillä, kukaan ei ikinä usko. Sen takia sitä ei useimmissa paikoissa edes sallita.

[/quote]

 

Helpompi se on tekstari laittaa hyvissä ajoin (lapsi oksentaa klo 03), kuin herätä aamulla varatavasten pomolle soittamaan, sittten kun on juuri päässyt takasin nukkumaan. Meillä onneksi näin ja sitten myöhemmin päivällä soitellaan ja kerrotaan jatkosta.

 

Voihan tuohon pahoitteluviestiin lisätä, että puhutaan huomenna / myöhemmin tarkemmin kasvotusten tms.

Vierailija
16/16 |
19.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="19.12.2014 klo 10:10"]

Sinne meni viesti. Ja ilmoittanut olen tästä touhusta sille taholle mitä kautta harjoittelussa olen...

[/quote]

Miksi laitoit viestin etkä soittanut?