Lue keskustelun säännöt.
Sain työkkärin sivuille ilmoituksen perjantaina työpaikasta jota on pakko hakea viimeistään sunnuntaina. Pitää vissiin joka päivä kirjautua ...
17.10.2021 |
Kun jäin työttömäksi ja kysyin työntekijältä pitääkö minun käydä joka päivä katsomassa työkkärin sivut niin hän vakuutteli, että niistä työhönosoituksista tulee kirje aina kotiin.
Perjantaina tuli työhönosoitus ja tänään viimeinen hakupäivä. Eipä ole tullut kirjettä kotiin.
Kommentit (89)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
saavat tulokseen perustuvaa palkanlisää jokaisesta karenssista ja kun saavat jonkun pois työttömistä edes vähäksi aikaa. Sitä se heidän työ on. Palkka muodostuu pohjaosasta johon tulee tulokseen pohjautuvat lisät. Työhakemuksissa painotetaan että pitää olla tuloshakuinen, tulokseen suuntautuva jne. Pohjapalkka noilla hyvinkin matala 2200 euroa, ja siihen päälle sitten ne tuloskannustimet, palkka on siis suoraan verrannollinen siihen kuinka monta karenssia saat aiheutettua. Tai montako ajat pois työttömän statukselta esim. kuntouttavaan, sairaslomalle tai muuten pois.
Tämä on täyttä potaskaa. Et tiedä asiasta muuta kuin käsitteen ”tuloskannustomet” ja senkin sisällöstä ei sulla ole mitään tajua. Säälittävää paskapuhetta.
Laitappa tähän nyt vaikka ihan aluksi miidtn toimistojen nimet, joissa virkailija saa lisää palkkaa aiheuttamiensa karenssien myötä. Ihan vaan lista näistä toimistoista. Otan sitten itse yhteyttä toimistojen johtoon.
no ihan kuules työpaikkailmoituksista selviää tuo seikka.
"odotamme itsenäistä ja tavoiteorientoitunutta työotetta..."
Etkö ymmärrä selvää suomenkieltä? Minkä luulet tavoitteen olevan?
Tehtäväkohtainen palkanosa on 2183,06 - 2355,77 euroa/kk, minkä lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuva palkanosa, joka voi olla enimmillään 45 % tehtäväkohtaisesta palkasta
TAI
"Palkkaus määräytyy TE-hallinnon palkkausjärjestelmän vaativuustasoon T06. Tehtäväkohtainen palkanosa on 2 459,72 euroa/kk, minkä lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuva palkanosa, joka voi olla enimmillään 45 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Uudella asiantuntijalla suoriutumiseen perustuva palkanosa määrittyy tyypillisesti välille 15,75 % - 19 %."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
saavat tulokseen perustuvaa palkanlisää jokaisesta karenssista ja kun saavat jonkun pois työttömistä edes vähäksi aikaa. Sitä se heidän työ on. Palkka muodostuu pohjaosasta johon tulee tulokseen pohjautuvat lisät. Työhakemuksissa painotetaan että pitää olla tuloshakuinen, tulokseen suuntautuva jne. Pohjapalkka noilla hyvinkin matala 2200 euroa, ja siihen päälle sitten ne tuloskannustimet, palkka on siis suoraan verrannollinen siihen kuinka monta karenssia saat aiheutettua. Tai montako ajat pois työttömän statukselta esim. kuntouttavaan, sairaslomalle tai muuten pois.
Tämä on täyttä potaskaa. Et tiedä asiasta muuta kuin käsitteen ”tuloskannustomet” ja senkin sisällöstä ei sulla ole mitään tajua. Säälittävää paskapuhetta.
Laitappa tähän nyt vaikka ihan aluksi miidtn toimistojen nimet, joissa virkailija saa lisää palkkaa aiheuttamiensa karenssien myötä. Ihan vaan lista näistä toimistoista. Otan sitten itse yhteyttä toimistojen johtoon.no ihan kuules työpaikkailmoituksista selviää tuo seikka.
"odotamme itsenäistä ja tavoiteorientoitunutta työotetta..."
Etkö ymmärrä selvää suomenkieltä? Minkä luulet tavoitteen olevan?
Tehtäväkohtainen palkanosa on 2183,06 - 2355,77 euroa/kk, minkä lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuva palkanosa, joka voi olla enimmillään 45 % tehtäväkohtaisesta palkasta
TAI
"Palkkaus määräytyy TE-hallinnon palkkausjärjestelmän vaativuustasoon T06. Tehtäväkohtainen palkanosa on 2 459,72 euroa/kk, minkä lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuva palkanosa, joka voi olla enimmillään 45 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Uudella asiantuntijalla suoriutumiseen perustuva palkanosa määrittyy tyypillisesti välille 15,75 % - 19 %."
Itsenäinen ja tavoiteorientoitunut on täysin normaalia ilmoitusjargonia, plus tuo työ on aidosti itsenäistä, ei sovi niille, jotka järkkäävät palaverin joka kerta, kun alkavat tehdä uutta juttua, ja 5 muuta kutsuttua seuraa tätä tekemistä/ajattelua.
Valtion palkat menevät aina noin, että peruspalkka tulee taulukosta ja siitä saa mm. työkokemuksen perusteella henkilökohtaista palkanosaa. Ei karenssien määrän perusteella.
Olon töissä työkkärissä, pätkätyöläisenä ja aivan naurettavan huonolla palkalla.
Toivoin tietty jatkomahdollisuutta ja yritin tehdä työni hyvin.
Osaston johtaja luki koneeltaan jokaisen virkailijan tekemiset: kuinka monta kurssi- ja työpaikkaosoitusta oli kukin lähettänyt. Eniten lähettänyt oli ” viikon työntekijä”.
Hakkasin menemään niitä työpaikkaosoituksia paljon, ja isolla kädellä. Ei ollut oikein aikaa niin hienosäätää, että mikä nyt sopii kenellekin. Ammattisuoja onkin vain 3kk.
”Etkö ymmärrä selvää suomenkieltä? Minkä luulet tavoitteen olevan? ”
Joo kuule kun se tavoite ei ole kenelläkään koko työkkärissä, että saisi mahdollisimman monelle karenssin. Tsori mutta näin vaan on asia.
Jos yhteystiedot on antanut ja ne ajantasalla, niin eipä haittaa vaikkei yhteydenottoja ole tullut kohta vuoteen työkkärin puolelta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
”Etkö ymmärrä selvää suomenkieltä? Minkä luulet tavoitteen olevan? ”
Joo kuule kun se tavoite ei ole kenelläkään koko työkkärissä, että saisi mahdollisimman monelle karenssin. Tsori mutta näin vaan on asia.
lue tarkemmin, minä sanoinkin, MINNE TAHANSA POIS työttömien listoilta, kuntouttavaan, sairaslomalle, tai karenssi, kunhan vaan ei joudu maksamaan työttömyyskorvausta.
Tuo henkilökohtainen palkanlisä paljastui heti tultuaan olevan pelkkää kosmetiikkaa ja sanahelinää!
Selvisi heti ensimmäisessä kehityskeskustelussa, että varsinaista , selvää ja vanhanaikaista rahaa oli jaossa tismalleen yhtä vähän kyin ennenkin!?
Homma menee niin, että jos jollakin osa-alueella pomokin toteaa, että kehitystä on ollut, niin ”yllättäen” jollakin toisella alueella onkin taso tippunut.
Tyhjän saa pyytämättäkin. Ammattiliitostakin vaan leviteltiin käsiä että joo kait niin se sitten on.
Kun sitä rahaa ei alunperinkään annettu jaettavaksi , ei ollut edes oletus eikä tarkoitis että saisi omilla taidoillaan hilattua palkkaansa ylemmäs . Se vaan ei onnistu.
Niin että höpiskää te vaan ihan omianne ihan rauhassa keskenänne, kun ette asiasta mitään tiedä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuo henkilökohtainen palkanlisä paljastui heti tultuaan olevan pelkkää kosmetiikkaa ja sanahelinää!
Selvisi heti ensimmäisessä kehityskeskustelussa, että varsinaista , selvää ja vanhanaikaista rahaa oli jaossa tismalleen yhtä vähän kyin ennenkin!?Homma menee niin, että jos jollakin osa-alueella pomokin toteaa, että kehitystä on ollut, niin ”yllättäen” jollakin toisella alueella onkin taso tippunut.
Tyhjän saa pyytämättäkin. Ammattiliitostakin vaan leviteltiin käsiä että joo kait niin se sitten on.
Kun sitä rahaa ei alunperinkään annettu jaettavaksi , ei ollut edes oletus eikä tarkoitis että saisi omilla taidoillaan hilattua palkkaansa ylemmäs . Se vaan ei onnistu.
Niin että höpiskää te vaan ihan omianne ihan rauhassa keskenänne, kun ette asiasta mitään tiedä!
Miksi tästä ei ikinä puhuta enempää ? Täyttä huijausta, sumuverhoa?
Tämä on täyttä potaskaa. Et tiedä asiasta muuta kuin käsitteen ”tuloskannustomet” ja senkin sisällöstä ei sulla ole mitään tajua. Säälittävää paskapuhetta.
Laitappa tähän nyt vaikka ihan aluksi miidtn toimistojen nimet, joissa virkailija saa lisää palkkaa aiheuttamiensa karenssien myötä. Ihan vaan lista näistä toimistoista. Otan sitten itse yhteyttä toimistojen johtoon.