Lue keskustelun säännöt.
Auttaako palkankorotus hoitajapulaan?
12.10.2021 |
Hoitajat siirtyy sinne mistä saa parempaa palkkaa ja siellä missä ei pystytä maksamaan, ei pystytä töitä vajauksen takia tekemään. Tai sitten siellä tehdään uupumukseen saakka vajaalla miehistöllä ja pienimmällä palkalla. Lisää hoitajia ei mistään putkahda, ne samat vaan siirtyy paikasta toiseen.
Ja ne jotka saa sitä hyvää palkkaa, ei tee enää ylitlitä.
Kommentit (25)
Auttaahan se. Elävänä esimerkkinä se firma, joka tarjosi lähihoitajille 3000 e/kk. Hakemuksia tulvi ovista ja ikkunoista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hoitajia ei varmasti riitä joka paikkaan, mutta kuten joku edellä mainitsi, kyllä hoitajia saataisiin lisättyä moneen paikkaan kunhan perustettaisiin vakituisia vakansseja.
Omassa työpaikassa johto hokee, että on kamala hoitajapula ja vakituisten täytyy sen vuoksi joustaa. Ihmettelen vaan kun itse tiedän kolme hoitajaa, jotka voisivat välittömästi tulla meille töihin, mutta heihin ei ole oltu yhteydessä. Tällaista se "hoitajapula" on monessa paikassa. Toki on niitäkin yksiköitä, joihin ei yksinkertaisesti ole hakijoita, mutta uskon että ne ovat vähemmistössä. Todellisuudessa hoitajia ei haluta palkata lisää kun luotetaan siihen, että pienellä porukalla pärjätään.
Vierailija kirjoitti:
Pienipalkkaisilla on jostain syystä usein se käsitys että isompi palkka auttaisi jotenkin jaksamaan fyysisesti ja henkisesti raskasta työtä. Voin kertoa että ei auta. Ihminen jaksaa oman kestokykynsä mukaisesti eikä sitä kestokykyä voi rahalla lisätä.
Jos työntekijöiden jaksamisessa on ongelmia henkilöstövajauksen takia, ja paremmalla palkalla saataisiin houkuteltua työntekijöitä alalle, joka ei ole vetovoimainen, eikö se silloin poistaisi ainakin yhden jaksamiseen liittyvän ongelman?
Jos muuttomiehen tehtävä on kantaa pyykinpesukoneita hissittömiin kerrostaloihin, kantaisiko muuttomies ne mieluiten yksin vai kaverin kanssa, jos palkka pysyisi kummassakin tapauksessa samana? Työkaveria voisi olla vaikea löytää tonnin kuukausipalkalla, mutta kaksi tonnia kuussa saattaa herättää mielenkiintoa joissakin potentiaalisissa hakijoissa. Tämä voi olla se ratkaiseva hetki, lähteekö se ainoa pesukoneenkantajakin lätkimään. Kyllä sillä rahalla on vaikutusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla on käsitys, että hoitoalan ongelma on kiire. Kiirehän ei siitä isommasta palkasta miksikään muutu, mutta muutaman lisähoitajan kun saa, niin työmäärää voidaan jakaa.
Ei ne lisähoitajat tule huonolla palkalla.
Ei niin, ja vielä saa lisäksi ala-arvoista kohtelua vakihenkilökunnalta.
Jos luet lehdistä tulevina päivinä, että sairaanhoitajien palkkoja korotetaan,
tulkitse se niin, että kansanedustajien ja ministerien palkkoja korotetaan,
mutta sairaanhoitajien palkkoja lasketaan.