Lue keskustelun säännöt.
Auttaako palkankorotus hoitajapulaan?
12.10.2021 |
Hoitajat siirtyy sinne mistä saa parempaa palkkaa ja siellä missä ei pystytä maksamaan, ei pystytä töitä vajauksen takia tekemään. Tai sitten siellä tehdään uupumukseen saakka vajaalla miehistöllä ja pienimmällä palkalla. Lisää hoitajia ei mistään putkahda, ne samat vaan siirtyy paikasta toiseen.
Ja ne jotka saa sitä hyvää palkkaa, ei tee enää ylitlitä.
Kommentit (25)
Vierailija kirjoitti:
Ei auta. Aina pitää vinkua lisää rahaa, mikä tarkoittaa, että lisää ei voida palkata. Tarvitaan enemmän ihmisiä, ei kovempaa palkkaa.
Mistäs saat ne ihmiset kun muissa hommissa saa parempaa palkkaa helpommalla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulla on käsitys, että hoitoalan ongelma on kiire. Kiirehän ei siitä isommasta palkasta miksikään muutu, mutta muutaman lisähoitajan kun saa, niin työmäärää voidaan jakaa.
Isoin ongelma on työnkuormittavuus ja sitten riittämätön palkka. Monissa paikoissa yksi hoitaja joutuu tekemään melkein kahden henkilön edestä töitä, eikä silti saa kuin yhden palkan. Tilannetta pitäisi korjata palkkaamalla enemmän työntekijöitä LISÄÄMÄTTÄ hoidettavien määrää. Tutun työpaikalla palkattiin kaksi uutta käsiparia keventämään taakkaa, mutta pari kuukautta myöhemmin sinne laitettiin 5 petiä lisää asiakkaille. Ei näin.
Auttaa tietysti, mutta ei suinkaan ainoana keinona.
No ei, ei sit millään. Sama työmäärä ja sama valitus jatkuisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mulla on käsitys, että hoitoalan ongelma on kiire. Kiirehän ei siitä isommasta palkasta miksikään muutu, mutta muutaman lisähoitajan kun saa, niin työmäärää voidaan jakaa.
Ja palataan siihen ongelmaan, että mistä ne lisähoitajat kun muilla aloilla saa paremman palkan helpommalla?
Jos palkkaus olisi kilpailukykyinen monen muun vastaavan koulutustason alan kanssa, olisi tulijoitakin enemmän.
Vierailija kirjoitti:
Mulla on käsitys, että hoitoalan ongelma on kiire. Kiirehän ei siitä isommasta palkasta miksikään muutu, mutta muutaman lisähoitajan kun saa, niin työmäärää voidaan jakaa.
Ei ne lisähoitajat tule huonolla palkalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei auta. Pitää lisätä työpaikkoja ihan reilusti., ja korottaa hieman palkkoja. Ja muuttaa työaikoja.
Mahdollisesti auttaa, jos kansanedustajien ja ministerien palkkoja tuntuvasti korotetaan, niin saadaan parempia päätöksiä ja sitä kautta mahdollisesti, jos se on tässä taloudellisessa tilanteessa, kestokykyvajeen sallimissa puitteissa on mahdollista, sairaanhoitajien asiat parempaan järjestykseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei auta. Pitää lisätä työpaikkoja ihan reilusti., ja korottaa hieman palkkoja. Ja muuttaa työaikoja.
Ja mistä näihin lisäpaikkoihin saadaan tulijoita? Onko nyt työttöminä paljonkin hoitajia?
Ei auta. Asia on käsitelty perusteluineen useissa samansisältöisissä ketjuissa. Case is closed.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla on käsitys, että hoitoalan ongelma on kiire. Kiirehän ei siitä isommasta palkasta miksikään muutu, mutta muutaman lisähoitajan kun saa, niin työmäärää voidaan jakaa.
Ei ne lisähoitajat tule huonolla palkalla.
Onko sitten hoitajan palkka oikeasti niin valtavan huono? Siitä on tullut sellainen mantra mutta kyllä ihan saman tulotason (ja matalammankin) ihmisiä on Suomi pullollaan. Ja lähes jokainen pitää juuri sitä omaa alaansa ja omaa työtään ihan erityisen kuormittavana (ja vastaavasti muita helpompina).
Itse en palaisi hoitoalalle vaikka palkka olisi 6000e. Lisäkäsiä kyllä löytyisi moneen paikkaan, jos perustettaisiin vakituisia vakansseja. Nyt moni paikka pyörii lyhytaikaisilla sijaisilla, jotka ottavat hatkat heti kun vakituinen paikka löytyy ja sitten itketään hoitajapulaa. Olen nyt tyytyväinen oikeasti matalapalkka-alalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos raha ei vaikuta, niin sittenhän palkkoja voisi vaikka leikata. Jos on kutsumustyössään, suostuu varmaan tekemään sitä samalla palkalla, mikä olisi Kelan peruspäivärahan määrä työttömänä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla on käsitys, että hoitoalan ongelma on kiire. Kiirehän ei siitä isommasta palkasta miksikään muutu, mutta muutaman lisähoitajan kun saa, niin työmäärää voidaan jakaa.
Ei ne lisähoitajat tule huonolla palkalla.
Onko sitten hoitajan palkka oikeasti niin valtavan huono? Siitä on tullut sellainen mantra mutta kyllä ihan saman tulotason (ja matalammankin) ihmisiä on Suomi pullollaan. Ja lähes jokainen pitää juuri sitä omaa alaansa ja omaa työtään ihan erityisen kuormittavana (ja vastaavasti muita helpompina).
Palkkahan ei itsessään ole koulutukseen nähden huono ja siihen on mahdollista kerätä lisiä. Työn määrä, laatu ja vastuu on kuitenkin suurempi kuin tuo peruspalkka heijastaa. Homma on fyysisesti ja henkisesti todella raskasta.
Sinällään palkankorotus auttaisi, että ihmisiä saadaan alalle töihin. Meillä töissä melkein joka päivä mennään vajauksella, sijaisia ei saada vaikka koitetaan. Välillä jo aamusta poikki, kun teet usean ihmisen töitä. Kotona niin poikki, että mietit onko tässä työssä mitään järkeä...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla on käsitys, että hoitoalan ongelma on kiire. Kiirehän ei siitä isommasta palkasta miksikään muutu, mutta muutaman lisähoitajan kun saa, niin työmäärää voidaan jakaa.
Ei ne lisähoitajat tule huonolla palkalla.
Onko sitten hoitajan palkka oikeasti niin valtavan huono? Siitä on tullut sellainen mantra mutta kyllä ihan saman tulotason (ja matalammankin) ihmisiä on Suomi pullollaan. Ja lähes jokainen pitää juuri sitä omaa alaansa ja omaa työtään ihan erityisen kuormittavana (ja vastaavasti muita helpompina).
Palkkahan ei itsessään ole koulutukseen nähden huono ja siihen on mahdollista kerätä lisiä. Työn määrä, laatu ja vastuu on kuitenkin suurempi kuin tuo peruspalkka heijastaa. Homma on fyysisesti ja henkisesti todella raskasta.
Pienipalkkaisilla on jostain syystä usein se käsitys että isompi palkka auttaisi jotenkin jaksamaan fyysisesti ja henkisesti raskasta työtä. Voin kertoa että ei auta. Ihminen jaksaa oman kestokykynsä mukaisesti eikä sitä kestokykyä voi rahalla lisätä.
Vierailija kirjoitti:
Sinällään palkankorotus auttaisi, että ihmisiä saadaan alalle töihin. Meillä töissä melkein joka päivä mennään vajauksella, sijaisia ei saada vaikka koitetaan. Välillä jo aamusta poikki, kun teet usean ihmisen töitä. Kotona niin poikki, että mietit onko tässä työssä mitään järkeä...
Raha ei yksinään riitä motivoimaan pitkäksi aikaa. Hetkellisesti saadaan uusia ihmisiä koulutettua, mutta iso osa karkaa muualle, kun huomaavatkin millaista työ todellisuudessa on. Kaikki neljä ihmistä, jotka kouluttautuivat lähihoitajaksi hakeutui opiskelemaan aivan muuta alaa alle kahden vuoden jälkeen. Vain yksi tekee vielä keikkaa opiskeluiden sivussa.
Vierailija kirjoitti:
Mahdollisesti auttaa, jos kansanedustajien ja ministerien palkkoja tuntuvasti korotetaan, niin saadaan parempia päätöksiä ja sitä kautta mahdollisesti, jos se on tässä taloudellisessa tilanteessa, kestokykyvajeen sallimissa puitteissa on mahdollista, sairaanhoitajien asiat parempaan järjestykseen.
sarkasmitutkan viisari värähti voimakkaasti
Ei auta. Aina pitää vinkua lisää rahaa, mikä tarkoittaa, että lisää ei voida palkata. Tarvitaan enemmän ihmisiä, ei kovempaa palkkaa.