Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

Kenellä työpaikka on nyt, kannattaa olla kiitollinen. Suomessa on tällä hetkellä Eu: n toiseksi suurin työttömyys. Mihin muuhun kuin päiväkotiin esim lastenohjaajat voivat työllistyä? Seurakuntinnkan el tarvita kun lapset vähenevät 

Kenellä työpaikka on nyt, kannattaa olla kiitollinen. Suomessa on tällä hetkellä Eu: n toiseksi suurin työttömyys. Mihin muuhun kuin päiväkotiin esim lastenohjaajat voivat työllistyä? Seurakuntinkaan el tarvita kun lapset vähenevät 

Joku ilmeisesti ei alalla oleva täällä kovasti on tietävinään, miten asiat oikeasti on ja mitä pitäisi tehdä. Kyllä opettajia ja hoitajia tarvitaan lisää, pätevistä on koko ajan pula.

Se, että tulevaisuudessa lapsia tulee olemaan vähemmän - oletettavasti - ei vaikuta nyt tähän tilanteeseen. 

Vierailija kirjoitti:

Vakassa on muuttunut viimeisen 15 vuoden aikana paljon asioista ja yleensä muutokset ovat olleet negatiivisia. Ennen oli ryhmäavustajat joka ryhmässä, sitten oli laitosapulaiset jotka pitivät huolta mm. siisteydestä, tietyistä asioista ruokailuissa, lasten vaatetuksesta esim. kuravaatteet sekä auttoivat vielä ryhmässä. Aikoinaan puhuttiin että heidät koulutetaan uudelleen että saadaan koulutettua henkilökuntaa lisää taloihin. Mutta henkilömitoitusta ei muutettu ja kun vielä integroidut ryhmät poistettiin niin esim. erityislastentarhanopettajat otettiin ryhmistä pois tekemään konsultoivaa työtä, niin päiväkodeissa on henkilöstö muuttunut todella merkittävästi menneisiin vuosiin joka osaltaan vaikeuttaa työn tekoa paljon. Nykyään on kiven takana että lapselle saataisiin edes avustaja ryhmään. Monelle lapselle laadukas varhaiskasvatus on valitettavasti vain itsekseen pärjäämistä ryhmissä koska aikaa menee niin paljon niiden haasteellisten laste

Ensimmäinen fiksu analyysi vakN ongelmista satojen sivujen ilkeiden haukkumisten sijaan. Ne heikosti koulutetut laikkarit takaisin. Miksi istuvat kotona työttöminä? 

Joku keskustelija kysyi tuossa (edellä)  miksi laitosapulaiset istuvat kotona työttöminä eivätkä tule päiväkotiin auttamaan?

- Siksi, koska heitä ei enää ole, vaan nyjyään on keksitty yhdistää mahdollisimman paljon työtehtäviä päiväkotiapulaisen nimikkeen alle.

Samalla rahalla saa yhden henkilön, joka tukee päiväkodin arkea ja lasten hyvinvointia. Avustaa varhaiskasvattajia lasten hoidoissa, ruokailuissa, pukemisessa, päiväunien aikana, leikeissä. Sen lisäksi hän huolehtii tilojen siisteydestä, leleujen ja tarvikkeiden järjestämisestä, ruokien ja välipalojen tarjoiluista, jne,jne ...

Missä vaiheessa asiallinen päiväkotitoiminta ja lastenhoitotyö (että vanhemmat pääsee töihin),  muuttui kaikkien vanhempien kaikien lasten jokapäiväiseksi "kasvattamiseksi" jos niitä omia vanhempia ei vaikka satu huvittamaan/eivät vaan jaksa pitää omia lapsiaan omassa kodissaan pyörimässä jaloissa ?

Laadukas varhaiskasvatus nykyisellään on pelkkä ylisuuri/täyteen ahdettu lapsiparkki.

Vierailija kirjoitti:

Joku keskustelija kysyi tuossa (edellä)  miksi laitosapulaiset istuvat kotona työttöminä eivätkä tule päiväkotiin auttamaan?

- Siksi, koska heitä ei enää ole, vaan nyjyään on keksitty yhdistää mahdollisimman paljon työtehtäviä päiväkotiapulaisen nimikkeen alle.

Samalla rahalla saa yhden henkilön, joka tukee päiväkodin arkea ja lasten hyvinvointia. Avustaa varhaiskasvattajia lasten hoidoissa, ruokailuissa, pukemisessa, päiväunien aikana, leikeissä. Sen lisäksi hän huolehtii tilojen siisteydestä, leleujen ja tarvikkeiden järjestämisestä, ruokien ja välipalojen tarjoiluista, jne,jne ...

-

PÄIVÄKOTIAPULAISEN työ on myös toimia tarvittaessa käytännössä myös ryhmä-avustajana (miksi siis palkata suotta erikseen ryhmä-avustaja) ja siitä sitten lapsiryhmästä rätti ketterästi ja joustavasti ja nopsaan kouraan ja imuri toiseen ja sitten onkin jo välipala aika ja entä liinavaatehuolto/pyykin pesu ja siihen liittyvät hommat sekä lelujen järjestely paikoilleen..

 

 

Vierailija kirjoitti:

Kenellä työpaikka on nyt, kannattaa olla kiitollinen. Suomessa on tällä hetkellä Eu: n toiseksi suurin työttömyys. Mihin muuhun kuin päiväkotiin esim lastenohjaajat voivat työllistyä? Seurakuntinkaan el tarvita kun lapset vähenevät 

Kerhot, avoimet päiväkodit, perhepuistot jne...koululaisten ip-kerhot...

Vierailija kirjoitti:

Joku ilmeisesti ei alalla oleva täällä kovasti on tietävinään, miten asiat oikeasti on ja mitä pitäisi tehdä. Kyllä opettajia ja hoitajia tarvitaan lisää, pätevistä on koko ajan pula.

Se, että tulevaisuudessa lapsia tulee olemaan vähemmän - oletettavasti - ei vaikuta nyt tähän tilanteeseen. 

 

Tämä on kaikille avoin keskustelupalsta, jonne kaikki voivat vapaasti osallistua.

Varhaiskasvatus on lakisääteistä julkista palvelua, jonka olosuhteet kiinnostavat paitsi siellä työskenteleviä, myös esim. tutkijoita, veronmaksajia ja lapsiperheitä.

Kaikki asiallinen keskustelu on sallittua. Se, että  keskustelua yritetään rajoittaa nimittelemällä ja arvostelemalla muita osallistujia ei ole asiallista. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kenellä työpaikka on nyt, kannattaa olla kiitollinen. Suomessa on tällä hetkellä Eu: n toiseksi suurin työttömyys. Mihin muuhun kuin päiväkotiin esim lastenohjaajat voivat työllistyä? Seurakuntinkaan el tarvita kun lapset vähenevät 

Kerhot, avoimet päiväkodit, perhepuistot jne...koululaisten ip-kerhot...

Mistä niihin lapset löytyy, jos ei löydy päiväkotiinkaan? Vanhustenhuollossa on töitä vielä.

Vierailija kirjoitti:

Missä vaiheessa asiallinen päiväkotitoiminta ja lastenhoitotyö (että vanhemmat pääsee töihin),  muuttui kaikkien vanhempien kaikien lasten jokapäiväiseksi "kasvattamiseksi" jos niitä omia vanhempia ei vaikka satu huvittamaan/eivät vaan jaksa pitää omia lapsiaan omassa kodissaan pyörimässä jaloissa ?

Siinä vaiheessa, kun lasten ongelmien huomattiin lisääntyvän hälyttävästi.

Sen vuoksi  päiväkoteihin palkattiin korkeakoulutettuja ihmisiä tunnistamaan, kuka lapsi tarvii enemmän tukea ja sitten antamaan sitä. Näin asioihin pystytään puuttumaan jo ruohonjuuritasolla, jotta mahdolliset ongelmat ei pahene. Tulee halvemmaksi ja säästää lasta turhilta diagnooseilta ja hoidoilta. 

Suunnitelma ja sen tarkoitus on hyvä, mutta toteutus antaa toivomisen varaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vakassa on muuttunut viimeisen 15 vuoden aikana paljon asioista ja yleensä muutokset ovat olleet negatiivisia. Ennen oli ryhmäavustajat joka ryhmässä, sitten oli laitosapulaiset jotka pitivät huolta mm. siisteydestä, tietyistä asioista ruokailuissa, lasten vaatetuksesta esim. kuravaatteet sekä auttoivat vielä ryhmässä. Aikoinaan puhuttiin että heidät koulutetaan uudelleen että saadaan koulutettua henkilökuntaa lisää taloihin. Mutta henkilömitoitusta ei muutettu ja kun vielä integroidut ryhmät poistettiin niin esim. erityislastentarhanopettajat otettiin ryhmistä pois tekemään konsultoivaa työtä, niin päiväkodeissa on henkilöstö muuttunut todella merkittävästi menneisiin vuosiin joka osaltaan vaikeuttaa työn tekoa paljon. Nykyään on kiven takana että lapselle saataisiin edes avustaja ryhmään. Monelle lapselle laadukas varhaiskasvatus on valitettavasti vain itsekseen pärjäämistä ryhmissä koska

Ensimmäinen fiksu analyysi vakN ongelmista satojen sivujen ilkeiden haukkumisten sijaan. Ne heikosti koulutetut laikkarit takaisin. Miksi istuvat kotona työttöminä? 

 

Siksi istuvat työttöminä, koska raha ratkaisee. Kunnat haluavat säästää, joten heitä ei palkata. Heidän työnsä on annettu lastenhoitajille.

Vierailija kirjoitti:

Täällä jotkut huutelevat välin, että henkliökunta se vain haluaa lomailla ja siksi lapset kotiin vanhempiensa luokse. Siis tämän henkisiä kommentteja, joista paistaa paitsi täysi tietämättömyys työelämästä myös ilkeys.

Heinäkuu on suositeltu lomakuukausi, erityisesti meille, joilla on pitkä työhistoria ja lomapäiviä kertynyt paljon. Ne pitää pitää. Ja lomaan on oikeus, jos ette tienneet. Osa, joilla ei ole lomapäiviä koko heinäkuulle, pitää vapaaehtoisesti muutamia päiviä palkatonta, jotta saisi levätä ja palautua.

Uusia työntekijöitä on meillä sen verran, että he menevät päivystyksiin, koska heille ei ole kertynyt lomapäiviä paljon. Näistäkin sovitaan. Joskus nämä päivystykset olivat leppoisia mutta useimmiten aika hektisiä.

 

Edelleenkin kesälomakausi on toukokuun alusta syyskuun loppuun. Kukaan ei ole sanonut, että ette lomia saisi pitää.

Jos subjektiivista päivähoito-oikeutta rajoitetaan, se tarkoittaa päiväkodeille lapsimäärän vähenemistä.

Se ei tarkoita, että sama henkilökunta hoitaisi sen jälkeen pienempää lapsijoukkoa. 

Säästöjen vuoksi henkilökuntaa vähennettäisiin samassa suhteessa. 

Pula pätevästä henkilökunnasta johtuu siitä, että alalta on joukkopako. Se, että paikkoja on jatkuvasti auki, ei tarkoita, että alalle tulisi uusia työpaikkoja. Vaihtuvuus vaan on suurta. Yhä useammat vaihtavat alaa. Uusia tulijoita tilalle on vaikea saada, koska koulutukseenkaan ei juuri enää hakeuduta.

Jatkossa niihinkään paikkoihin, jotka vielä ovat olemassa, ei saada päteviä tekijöitä, jolloin tilanne alalla heikkenee entisestään. Alalla työskentelevien ja varsinkin lasten kannalta tilanne on huolestuttava. 

Kannattaa tehdä hyvää yhteistyötä kaikkien kanssa päiväkodissa. Se auttaa kaikkia jaksamaan ja parantaa ilmapiiriä. Silloin jokainen myös onnistuu tehtävässään paremmin. Lapset hyötyvät tästä. Jokainen on sinne palkattu omaan tehtäväänsä. Annetaan arvo jokaiselle. 

Pula pätevästä henkilökunnasta johtuu siitä, että alalta on joukkopako. Se, että paikkoja on jatkuvasti auki, ei tarkoita, että alalle tulisi uusia työpaikkoja. Vaihtuvuus vaan on suurta. Yhä useammat vaihtavat alaa. Uusia tulijoita tilalle on vaikea saada, koska koulutukseenkaan ei juuri enää hakeuduta.

Jatkossa niihinkään paikkoihin, jotka vielä ovat olemassa, ei saada päteviä tekijöitä, jolloin tilanne alalla heikkenee entisestään. Alalla työskentelevien ja varsinkin lasten kannalta tilanne on huolestuttava.

- Kiitos tämän kommentin fiksulle kirjoittajalle. Tiivistit selkeästi mistä on kysymys.

 

Joukkopaon syyt tiedetään muttei tunnusteta, eikä paranneta lasten ja työntekijöiden olosuhteita.

Sen sijaan järjestetään jotain kursseja tyyliin "kuinka parannat työilmapiiriä, jolloin jokainen onnistuu tehtävässään paremmin ja voi vaikka päästä johtajan suosioon kuukauden työntekijäksi ja saada tähdellä koristellun t-paidan!".

Työ on vastuullista ja kuormittavaa. Ryhmät ovat isoja. Lapset ryhmissä lisääntyvässä määrin yhä haastavampia ilman suoraa arjen täsmätukea ryhmiin.Työnkuva on siis vakassa vaativampi vuosi vuodelta.

Vaikka nämä ihmiset siis jokaikinen olisivat kuinka lojaaleja ja kivoiksi työkavereiksi kurssitettuja  -- he siitä huolimatta uupuvat vastuun edessä ja vaihtavat alaa. Miksi?

Vierailija kirjoitti:

Joukkopaon syyt tiedetään muttei tunnusteta, eikä paranneta lasten ja työntekijöiden olosuhteita.

Sen sijaan järjestetään jotain kursseja tyyliin "kuinka parannat työilmapiiriä, jolloin jokainen onnistuu tehtävässään paremmin ja voi vaikka päästä johtajan suosioon kuukauden työntekijäksi ja saada tähdellä koristellun t-paidan!".

Työ on vastuullista ja kuormittavaa. Ryhmät ovat isoja. Lapset ryhmissä lisääntyvässä määrin yhä haastavampia ilman suoraa arjen täsmätukea ryhmiin.Työnkuva on siis vakassa vaativampi vuosi vuodelta.

Vaikka nämä ihmiset siis jokaikinen olisivat kuinka lojaaleja ja kivoiksi työkavereiksi kurssitettuja  -- he siitä huolimatta uupuvat vastuun edessä ja vaihtavat alaa. Miksi?

Vastaus on kommenttisi ekassa kappaleessa.

Vierailija kirjoitti:

Missä vaiheessa asiallinen päiväkotitoiminta ja lastenhoitotyö (että vanhemmat pääsee töihin),  muuttui kaikkien vanhempien kaikien lasten jokapäiväiseksi "kasvattamiseksi" jos niitä omia vanhempia ei vaikka satu huvittamaan/eivät vaan jaksa pitää omia lapsiaan omassa kodissaan pyörimässä jaloissa ?

Olen pienituloinen yksinhuoltaja, joka yrittää tehdä kaikkensa, että taaperoikäisen tarvitsee viettää päiväkodissa mahdollisimman vähän aikaan. Mutta kun reaaliteetit on se, että en voi muuta kuin tehdä 80% työaikaa, koska kädestä suuhun-elämistä vähemmällä palkalla en voi työskennellä. Työnantaja on onneksi lempeä lapsen sairastelujen suhteen, mutta kun meidän alan TES sallii vain kaksi päivää lapsen sairastamisen palkallisena, niin joskus joutuu kokeilemaan onnea katsovatko rään valumisen läpi sormien. Mutta ei se lääkärikään meillä kirjoita saikkua, vaikka miten soitetaan kotiin lapsi hakemaan, koska tartuttavimmat päivätkin on jo ohi. Lisäksi saan jatkuvasti päiväkodissa valituksia, että kun ei ole kuukauden mittaisia kesä- ja joululomia ja kaikille hoitohenkilöstölle hankittu hyviä lahjoja keväisin ja jouluisin. Onneksi lapsi tykkää päiväkodista tosi paljon ja olen ymmärtänyt, että hyväkäytöksisenä myös työntekijät pitävät, mutta pahalle silti tuntuu, kun mä en iki maailmassa toisi lasta päiväkotiin jos ei ole pakko ja silti mua syytetään siitä, että "heitän lapsen päiväkotiin muiden kasvatettavaksi". En, en todellakaan! :(