Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

Vierailija kirjoitti:

En jaksa näitä venymisiä, vanumisia ja joustamisia, alalla on vallalla voimakas ja automaattinen oletus siitä, että työvuoroahan sitten vaihdetaan ja venytetään, jos "tarpeen" on eli vaikkapa työkaveri/reita poissa niin se on siinä, sinähän jatkat päivää ja/tai tulet huomenna eri vuoroon kuin mitä sinulla on työvuorolistassa ollut jo hyvän aikaa merkittynä. Ja auta armias, jos ei suhtaudu muutokseen likipitäen ilolla ja riemulla vaan "uskaltaa" tuoda esille ettei asia ilahduta niin kas, oletkin "joustamaton", "omaa napaa ajatteleva" tai vähintäänkin hieman hankala työkaveri.

Mitä totaalista 💩🤬 ja tänään taas jatkan päivääni klo16.30 saakka kuten huomennakin.

Jotenkin jaksaa huvittaa nämä valitukset vaka-alalla siitä, kun joutuu työvuoroa jatkamaan 30 minuutilla, kun vuorotyössä päivän jatkaminen voi tarkoittaa sitä, että teet toisen kokonaisen vuoron aamu-/iltavuoron perään. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Naurattaa kun nämä umpilaiskat kotona olevat vanhemmat huolissaan kyselevät eikö ensi viikolla olekaan mahdollista tuoda sitä 1-2-vuotiasta koko päiväksi hoitoon?

Siinähän naurat. Heräämme aikaisin ja tulemme ekana jonoon, joten saan lapseni kuitenkin sinne hoitoon. Sen verran voin heräämisen vuoksi joustaa.

Kuinka paljon voi omaa lastaan vihatakaan? Sitä ollaan valmiita tekemään ihan mitä vaan, jotta ei tarvisi sen oman, hetken aikaa pienen lapsen kanssa viettää edes paria päivää. Miksi olet tehnyt lapsia?

Sääliksi käy tuollaisten lapset. Ekana tuodaan ja viimeisenä haetaan hoidosta joka päivä. Lapset, joita kukaan ei halua. Surullista. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En jaksa näitä venymisiä, vanumisia ja joustamisia, alalla on vallalla voimakas ja automaattinen oletus siitä, että työvuoroahan sitten vaihdetaan ja venytetään, jos "tarpeen" on eli vaikkapa työkaveri/reita poissa niin se on siinä, sinähän jatkat päivää ja/tai tulet huomenna eri vuoroon kuin mitä sinulla on työvuorolistassa ollut jo hyvän aikaa merkittynä. Ja auta armias, jos ei suhtaudu muutokseen likipitäen ilolla ja riemulla vaan "uskaltaa" tuoda esille ettei asia ilahduta niin kas, oletkin "joustamaton", "omaa napaa ajatteleva" tai vähintäänkin hieman hankala työkaveri.

Mitä totaalista 💩🤬 ja tänään taas jatkan päivääni klo16.30 saakka kuten huomennakin.

Jotenkin jaksaa huvittaa nämä valitukset vaka-alalla siitä, kun joutuu työvuoroa jatkamaan 30 minuutilla, kun vuorotyössä päivän jatkaminen voi tarkoittaa sitä, että teet toisen kokonaisen vuoron

Siinä hälinässä ja paineessa ei kukaan jaksa olla edes 30 minuuttia pidempään. Tiedätkö yhtään miten raskaita lapset ja heidän perheensä ovat nykyään? Nämä vanhemmat eivät jaksa omia lapsiaan edes muutamaa tuntia päivässä ja silti vaatimuksia esitetään vakan suuntaan jatkuvasti. Ja kun vanhemmat eivät jaksa lapsiaan, niin lapsiraukat osa joutuu tekemään todella pitkää päivää siellä kaaoksen keskellä, vaikka aikuisetkaan ei millään jaksaisi ja oireilevat tietenkin vieläkin enemmän.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En jaksa näitä venymisiä, vanumisia ja joustamisia, alalla on vallalla voimakas ja automaattinen oletus siitä, että työvuoroahan sitten vaihdetaan ja venytetään, jos "tarpeen" on eli vaikkapa työkaveri/reita poissa niin se on siinä, sinähän jatkat päivää ja/tai tulet huomenna eri vuoroon kuin mitä sinulla on työvuorolistassa ollut jo hyvän aikaa merkittynä. Ja auta armias, jos ei suhtaudu muutokseen likipitäen ilolla ja riemulla vaan "uskaltaa" tuoda esille ettei asia ilahduta niin kas, oletkin "joustamaton", "omaa napaa ajatteleva" tai vähintäänkin hieman hankala työkaveri.

Mitä totaalista 💩🤬 ja tänään taas jatkan päivääni klo16.30 saakka kuten huomennakin.

Jotenkin jaksaa huvittaa nämä valitukset vaka-alalla siitä, kun joutuu työvuoroa jatkamaan 30 minuutilla, kun vuorotyössä päivän jatkaminen voi ta

 

Tiedän kyllä, olen siis itse vaihtanut hoitoalalta varhaiskasvatukseen. On sitä hälinää ja painetta kuule muillakin työpaikoilla. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En jaksa näitä venymisiä, vanumisia ja joustamisia, alalla on vallalla voimakas ja automaattinen oletus siitä, että työvuoroahan sitten vaihdetaan ja venytetään, jos "tarpeen" on eli vaikkapa työkaveri/reita poissa niin se on siinä, sinähän jatkat päivää ja/tai tulet huomenna eri vuoroon kuin mitä sinulla on työvuorolistassa ollut jo hyvän aikaa merkittynä. Ja auta armias, jos ei suhtaudu muutokseen likipitäen ilolla ja riemulla vaan "uskaltaa" tuoda esille ettei asia ilahduta niin kas, oletkin "joustamaton", "omaa napaa ajatteleva" tai vähintäänkin hieman hankala työkaveri.

Mitä totaalista 💩🤬 ja tänään taas jatkan päivääni klo16.30 saakka kuten huomennakin.

Jotenkin jaksaa huvittaa nämä valitukset vaka-alalla siitä, kun joutuu työvuoroa jatkamaan 30 minu

Itse myös vaihtanut hoitoalalta vakaan. Kyllä painetta on muuallakin, mutta ei samalla tavalla kokonaisvaltaista ainakaan omasta mielestäni. Missään työssä en ole joutunut yksin hoitamaan pariakymmentä potilasta samaan aikaan, paitsi ehkä heidän nukkuessaan.

Esimies ohjeisti meitä näin lakon alla sanoen, että ammattilittoihin kuulumattomien on tultava töihin ja mikäli on sairas, on siitä oltava lakon aikana todistus (meillä ei yleensä muulloin tarvitse olla todistusta).

Jos ei kuulu liittoon, eikä tule töihin, kyseessä olisi luvaton poissaolo.

Olen tästä hämmentynyt, kun asiaa selvittäessäni tuli ihan toisenlainen vastaus: lakkoon saa osallistua, vaikka ei kuuluisikaan oman alansa ammattiliittoon. Korvausta ei siitä tietenkään saa, mutta mikään luvaton poissaolo se ei ole eikä siitä saa seurata mitään rankaisua.  Eikä työnantaja saa liioin kysellä, mihin liittoon työntekijä kuuluu vai kuuluuko mihinkään.

Nämä lakonalusjärjestelyt päiväkodeissa on ärsyttäviä. Lakkojen on tarkoitus olla työtaisteluja, ja niiden seurauksista kuuluukin olla haittaa. Nyt kuitenkin päiväkodeissa järjestellään asioita kovalla tohinalla, jotta mitään sanottavaa haittaa ei koituisi.

Miten koette tämän?

Vierailija kirjoitti:

Esimies ohjeisti meitä näin lakon alla sanoen, että ammattilittoihin kuulumattomien on tultava töihin ja mikäli on sairas, on siitä oltava lakon aikana todistus (meillä ei yleensä muulloin tarvitse olla todistusta).

Jos ei kuulu liittoon, eikä tule töihin, kyseessä olisi luvaton poissaolo.

Olen tästä hämmentynyt, kun asiaa selvittäessäni tuli ihan toisenlainen vastaus: lakkoon saa osallistua, vaikka ei kuuluisikaan oman alansa ammattiliittoon. Korvausta ei siitä tietenkään saa, mutta mikään luvaton poissaolo se ei ole eikä siitä saa seurata mitään rankaisua.  Eikä työnantaja saa liioin kysellä, mihin liittoon työntekijä kuuluu vai kuuluuko mihinkään.

Nämä lakonalusjärjestelyt päiväkodeissa on ärsyttäviä. Lakkojen on tarkoitus olla työtaisteluja, ja niiden seurauksista kuuluukin olla haittaa. Nyt kuitenkin päiväkodeissa järjestellään asioita kovalla tohinalla, jotta mitään sanottavaa haittaa ei koituis

Lakoilla kuuluukin olla vaikutusta kyllä, mutta ymmärrän myös päiväkotien johtajien paineen järjestellä asioita. Jos he päättävät sulkea päiväkodin, he rikkovat lakia. Jos toimitaan vajaalla henkilökunnalla, rikotaan lakia ja jos teetetään lakonalaista työtä rikotaan lakia siinäkin, sekä silloin, jos päiväkotiin päästetään vain henkilökunnan mitoitusta vastaava määrä lapsia. Ihana asia tuo subjektiivinen oikeus varhaiskasvatukseen!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Esimies ohjeisti meitä näin lakon alla sanoen, että ammattilittoihin kuulumattomien on tultava töihin ja mikäli on sairas, on siitä oltava lakon aikana todistus (meillä ei yleensä muulloin tarvitse olla todistusta).

Jos ei kuulu liittoon, eikä tule töihin, kyseessä olisi luvaton poissaolo.

Olen tästä hämmentynyt, kun asiaa selvittäessäni tuli ihan toisenlainen vastaus: lakkoon saa osallistua, vaikka ei kuuluisikaan oman alansa ammattiliittoon. Korvausta ei siitä tietenkään saa, mutta mikään luvaton poissaolo se ei ole eikä siitä saa seurata mitään rankaisua.  Eikä työnantaja saa liioin kysellä, mihin liittoon työntekijä kuuluu vai kuuluuko mihinkään.

Nämä lakonalusjärjestelyt päiväkodeissa on ärsyttäviä. Lakkojen on tarkoitus olla työtaisteluja, ja niiden seurauksista kuuluukin olla haittaa. Nyt kuitenkin päiväkodeissa järjestellään asioita kovalla toh

Onpa tosiaan hankala tilanne. Eikö kuitenkin voisi suositella näitä kotonaolijoita pitämään lapsensa pois sieltä, kun ei tuollainen kaaospäivä tietenkään ole lapsen paras?

Ja tästä subjektiivisesta päivähoito-oikeudesta puheen olleen, olen tullut siihen tulokseen että oikeus subjektiiviseen päivähoito-oikeuteen ei ole lapsen paras monessakaan tapauksessa. Yleensä päivät ovat aivan liian pitkiä,  vain murto-osa ajasta riittäisi olemaan lapsen paras. Lisäksi olen huomannut sellaisen surullisen asian, että kun jo se pieni 1v tuodaan täysiksi päiviksi hoitoon riippumatta siitä miten paljon vanhemmat ovat töissä vai ovatko ollenkaan, niin vanhemmat eivät kiinny lapsiinsa kunnolla. He eivät edes kaipaa lapsiaan tai pyri lyhentämään heidän päiviään, vaan  ihan päinvastoin, he pitävät heitä hoidossa aina kuin suinkin vain on mahdollista. Lapsen oikeudesta omiin vanhempiinsa, lomaan, vapaa-aikaan viis. Kyse on ilman muuta ennen kaikkea vanhemman edusta, hänen mukavuudenhalustaan, hänelle suotavasta ilmaisesta lapsenhoitopalvelusta silloinkin kun hän voisi aivan hyvin itse hoitaa ja kasvattaa lapsensa.

Vierailija kirjoitti:

Esimies ohjeisti meitä näin lakon alla sanoen, että ammattilittoihin kuulumattomien on tultava töihin ja mikäli on sairas, on siitä oltava lakon aikana todistus (meillä ei yleensä muulloin tarvitse olla todistusta).

Jos ei kuulu liittoon, eikä tule töihin, kyseessä olisi luvaton poissaolo.

Olen tästä hämmentynyt, kun asiaa selvittäessäni tuli ihan toisenlainen vastaus: lakkoon saa osallistua, vaikka ei kuuluisikaan oman alansa ammattiliittoon. Korvausta ei siitä tietenkään saa, mutta mikään luvaton poissaolo se ei ole eikä siitä saa seurata mitään rankaisua.  Eikä työnantaja saa liioin kysellä, mihin liittoon työntekijä kuuluu vai kuuluuko mihinkään.

Nämä lakonalusjärjestelyt päiväkodeissa on ärsyttäviä. Lakkojen on tarkoitus olla työtaisteluja, ja niiden seurauksista kuuluukin olla haittaa. Nyt kuitenkin päiväkodeissa järjestellään asioita kovalla tohinalla, jotta mitään sanottavaa haittaa ei koituis

Asiassa ei ole mitään epäselvää, sinulla on oikeus osallistua ensiviikon lakkoon kuuluir liittoon tai et, piste. Jos et liittoon kuuluu, et ole tietenkään oikeutettu saamaan sitä lakkokorvausta joka on kunkin liiton itse määrittelemä summa/lakkopäivä, mutta osallistumistasi työnantaja ei voi kieltää. Työnantajilla ei myöskään ole oikeutta udella mihin liittoon kuulut, oletko tulossa töihin silloin tms.

Lue mustaa valkoisella faktaa jonkin liiton sivuilta, tietoa lakkoon liittyvistä oikeuksista/velvoitteista ym kyllä löytyy helposti.

Ei pidä suostua eikä alistua kaikkeen kuraan ja pompotukseen mitä se pomo sattuu keksimään!!!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En jaksa näitä venymisiä, vanumisia ja joustamisia, alalla on vallalla voimakas ja automaattinen oletus siitä, että työvuoroahan sitten vaihdetaan ja venytetään, jos "tarpeen" on eli vaikkapa työkaveri/reita poissa niin se on siinä, sinähän jatkat päivää ja/tai tulet huomenna eri vuoroon kuin mitä sinulla on työvuorolistassa ollut jo hyvän aikaa merkittynä. Ja auta armias, jos ei suhtaudu muutokseen likipitäen ilolla ja riemulla vaan "uskaltaa" tuoda esille ettei asia ilahduta niin kas, oletkin "joustamaton", "omaa napaa ajatteleva" tai vähintäänkin hieman hankala työkaveri.

Mitä totaalista 💩🤬 ja tänään taas jatkan päivääni klo16.30 saakka kuten huomennakin.

Jotenkin jaksaa huvittaa nämä valitukset vaka-alalla siitä, kun joutuu työvuoroa jatkamaan 30 minuutilla, kun vuorotyössä päivän jatkaminen voi tarkoittaa sitä, että teet toisen kokonaisen vuoron

Miksi jatkat tai teet toisen vuoron? Ei ole pakko.

Naapuri teki ihan virallisen valituksen lapsensa hoidosta. Saman päivän aikana lapsi oli loukannut itseään pahasti, niin että ihan vertakin vuoti, mutta minkäänlaista tapaturmailmoitusta ei ollut päiväkodin puolesta tehty. Lisäksi oli syötetty väärää ruokaa allergiselle. Tämä varsinkin kuulosti itselleni jo kohtuuttomalta, koska olettaisin tuossa voivan tulla jopa hengenvaaratilanteita.

Nyt kyseinen perhe on ikään kuin silmätikkuna. Mitään vastausta ei ole saatu päiväkodilta, miksi tällaisia tapahtuu. Vaikka tietäähän sen, että joko epäpätevyys loistaa ja/tai perehdytys on olematonta. Asianomaiset eivät enää tervehdi niinä päivinä, kun on pakko viedä lapsi päiväkotiin. Toivovat luultavasti, että vaihtavat päiväkotia. Niin kyllä tapahtuukin, mutta vie aikaa.

Tuloksena on kyllä myös, että oma lapsemme ei varmasti tule tuossa päiväkodissa kouluun asti olemaan, vaikka meillä ei ole ainakaan vielä mitään isompia ongelmia ollutkaan.

Vierailija kirjoitti:

Naapuri teki ihan virallisen valituksen lapsensa hoidosta. Saman päivän aikana lapsi oli loukannut itseään pahasti, niin että ihan vertakin vuoti, mutta minkäänlaista tapaturmailmoitusta ei ollut päiväkodin puolesta tehty. Lisäksi oli syötetty väärää ruokaa allergiselle. Tämä varsinkin kuulosti itselleni jo kohtuuttomalta, koska olettaisin tuossa voivan tulla jopa hengenvaaratilanteita.

Nyt kyseinen perhe on ikään kuin silmätikkuna. Mitään vastausta ei ole saatu päiväkodilta, miksi tällaisia tapahtuu. Vaikka tietäähän sen, että joko epäpätevyys loistaa ja/tai perehdytys on olematonta. Asianomaiset eivät enää tervehdi niinä päivinä, kun on pakko viedä lapsi päiväkotiin. Toivovat luultavasti, että vaihtavat päiväkotia. Niin kyllä tapahtuukin, mutta vie aikaa.

Tuloksena on kyllä myös, että oma lapsemme ei varmasti tule tuossa päiväkodissa kouluun asti olemaan, vaikka meillä ei ole ainakaan vielä mitään isompia ong

Tuo ruokajuttu on jo paha, mutta tuo tapaturmasta nipottaminen nyt on vähän niin ja näin. Kyllä meidän lapsille sattuu tapaturmia ja veri lentää ihan kotonakin, vaikka valvotaan tarkasti. Toki ilmoitus pitää tehdä, jos päiväkodissa niin tapahtuu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Naapuri teki ihan virallisen valituksen lapsensa hoidosta. Saman päivän aikana lapsi oli loukannut itseään pahasti, niin että ihan vertakin vuoti, mutta minkäänlaista tapaturmailmoitusta ei ollut päiväkodin puolesta tehty. Lisäksi oli syötetty väärää ruokaa allergiselle. Tämä varsinkin kuulosti itselleni jo kohtuuttomalta, koska olettaisin tuossa voivan tulla jopa hengenvaaratilanteita.

Nyt kyseinen perhe on ikään kuin silmätikkuna. Mitään vastausta ei ole saatu päiväkodilta, miksi tällaisia tapahtuu. Vaikka tietäähän sen, että joko epäpätevyys loistaa ja/tai perehdytys on olematonta. Asianomaiset eivät enää tervehdi niinä päivinä, kun on pakko viedä lapsi päiväkotiin. Toivovat luultavasti, että vaihtavat päiväkotia. Niin kyllä tapahtuukin, mutta vie aikaa.

Tuloksena on kyllä myös, että oma lapsemme ei varmasti tule tuossa päiväkodissa kouluun asti olemaan, vaikka

Niin. Kyse ei ollutkaan siitä ettei tapaturmia saisi tapahtua. Vaan siitä, että niitä sitten peitellään, lakaistaan maton alle, eikä täytellä niitä lippulappusia mitkä kaiketi lain mukaan pitäisi (en ole itse alalla niin en tiedä varmaksi mikä ilmoitus pitää täyttää).

Miksi joka naarmusta pitäisi lappuja täyttää? Ei ihme, jos ei aika riitä. 

Aika useasta kommentista paistaa taas kateus opettajia kohtaan. Ne kokoukset, Vasut ja suunnittelu varmaankin ovat opettajan työtehtäviä. Eihän hän voi olla samaan aikaan ohjaamassa lapsiryhmää ja pitämässä keskustelua. 

Vierailija kirjoitti:

Aika useasta kommentista paistaa taas kateus opettajia kohtaan. Ne kokoukset, Vasut ja suunnittelu varmaankin ovat opettajan työtehtäviä. Eihän hän voi olla samaan aikaan ohjaamassa lapsiryhmää ja pitämässä keskustelua. 

Lähärit ovat aina kateellisia. Muualla he kadehtivat sairaanhoitajia. Varhaiskasvatuksessa näköjään opettajia.

Vierailija kirjoitti:

Naapuri teki ihan virallisen valituksen lapsensa hoidosta. Saman päivän aikana lapsi oli loukannut itseään pahasti, niin että ihan vertakin vuoti, mutta minkäänlaista tapaturmailmoitusta ei ollut päiväkodin puolesta tehty. Lisäksi oli syötetty väärää ruokaa allergiselle. Tämä varsinkin kuulosti itselleni jo kohtuuttomalta, koska olettaisin tuossa voivan tulla jopa hengenvaaratilanteita.

Nyt kyseinen perhe on ikään kuin silmätikkuna. Mitään vastausta ei ole saatu päiväkodilta, miksi tällaisia tapahtuu. Vaikka tietäähän sen, että joko epäpätevyys loistaa ja/tai perehdytys on olematonta. Asianomaiset eivät enää tervehdi niinä päivinä, kun on pakko viedä lapsi päiväkotiin. Toivovat luultavasti, että vaihtavat päiväkotia. Niin kyllä tapahtuukin, mutta vie aikaa.

Tuloksena on kyllä myös, että oma lapsemme ei varmasti tule tuossa päiväkodissa kouluun asti olemaan, vaikka meillä ei ole ainakaan vielä mitään isompia ong

Onko lapsen vanhemmat edes töissä? 

Luojan kiitos viikonloppu alkoi, ei meinaa silmät pysyä auki väsymyksen vuoksi. Ja luojan kiitos ensiviikko on normaalia lyhyempi, kiitos lakon🤗

Kahvihuoneessa kuultua: lähäri iloitsi 2pv lakosta jolloin voi ottaa alkoa keskellä viikkoa, ope taas, että toisena (pakottomana) päivänä pääsee tekemään rästihommia :D

Meidän päiväkodissa on oma keittiö ja oma keittiö työntekijä. Silti me hoitajat joudumme tiskaamaan oman ryhmän astiat. Tästä on yritetty sanoa, että homma ei pitäisi olla meille, mutta kokki älähti, että ei kaipaa lisää töitä ..