Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

Vierailija kirjoitti:

Mikä siinä on että niitä lapsia lasketaan ja lasketaan kun niitä on aina liikaa, eikä kukaan voisi sen perusteella jäädä lomalle. Kuitenkin työntekijöillä on oikeus vuosilomiinsa. Miksi ei vaan myönnetä niitä lomia ajoissa, kun ne on kuitenkin myönnettävä. Miksi niitä pihdataan viimeiseen asti ja sitten pari päivää aikaisemmin pitkin hampain todetaan että ole nyt sitten lomalla pari päivää jos kerta noin kovin haluat löhöillä kotona, mutta muista että me muut raadetaan täällä sillä aikaa!

Työnantajan kun on pakko ne lomat myöntää joka tapauksessa. Ei auta.

No tämä!!!

Ohis, mutta kyllä kunnalliseen päiväkotiin voi mennä seuraamaan toimintaa. Ilmoittaa, että olen tulossa silloin ja silloin ja menee. Se on julkista toimintaa. Yksityisiin yrityksiin ei voi, ne valitsee asiakkaansa ja vierailijansa.

Eri asia on, kuka sinne haluaa mennä vapaaehtoisesti. Nythän sinne ei mennä, vaikka siellä olemisesta maksettaisiin pientä korvaustakin. Ollaan mieluummin vaikka sairauslomalla tai työttömänä.

Vierailija kirjoitti:

Ohis, mutta kyllä kunnalliseen päiväkotiin voi mennä seuraamaan toimintaa. Ilmoittaa, että olen tulossa silloin ja silloin ja menee. Se on julkista toimintaa. Yksityisiin yrityksiin ei voi, ne valitsee asiakkaansa ja vierailijansa.

Eri asia on, kuka sinne haluaa mennä vapaaehtoisesti. Nythän sinne ei mennä, vaikka siellä olemisesta maksettaisiin pientä korvaustakin. Ollaan mieluummin vaikka sairauslomalla tai työttömänä.

Voi mennä, mutta ei ilman oikeaa syytä eikä voi jäädä hengailemaan eikä lorvimaan.

Lisäksi on huomioitava vielä jossakin määrin mahdolliset korona-rajoitukset.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuttavaperheeni 1 v esikoinen aloittaa pian päiväkodin. Suloinen pieni tyttönen, kovin arka, mietiskelevä ja vasta juuri oppinut kävelemään hieman. Hän kyllä vierastaa uusia ihmisiä eikä viihdy metelissä. Vaipanvaihto, liikkuminen, tutkiminen, syöttäminen, tuudittaminen ja sylittely pitäisi olla kovin sensitiivisiä ja rauhallista, lapsen ehdoilla tapahtuvaa tällaisen herkän pienen kanssa. Muuten tulee itku ja johan siinä pelästyy rohkeampikin lapsi, jos aikuinen ei laskeudu lapsen tasolle ja kohtaa tätä emotionaalisesti. Pitääkö tällaiset kirjoittaa varhaiskasvatuksen suunnitelmaan, joka päiväkodissa kuulemma tehdään sopimukseksi, miten kutakin lasta hoidetaan vai sovitaanko asiat jo tutustumisviikolla? Omasta mielestäni nämä ovat perusasioita, joita voi vaatia jo oletusarvoisesti.

Voiko päiväkotiin mennä vain katselemaan, miten asiat siellä tehdään ja näyttääkö lapsi onnelliselta uudessa ympäristössä, mitä oppii ja ketkä ovat hänen kavereitaan?

Tottakai voi ja hyvä olisikin. Voi mennä vaikka joka päivä ja tehdä ikäänkuin "pistokokeita" ja mennä ilmoittamatta. Kaikista paras tietty samalla vaivalla hoitaa nykytilanteessa oma lapsensa saman tien itse omassa kodissaan, kuin hengailla siellä tsekkailemassa kuinka hoitajat hoitaa hommansa.

Entä jos menee sinne vaivihkaa vain katselemaan vai oletetaanko siellä, että vierailija auttaa lasta jotenkin, esim. pukemaan tai syömään tai vaipanvaihdossa? Pitääkö vierailijan tuoda esim. oma lounas itselleen vai riittääkö päiväkodin ruokaa, jos haluaisi luoda tunnelman, että kuuluu joukkoon. Se yleensä helpottaa sopeutumista, kun on tuttuja aikuisia ja jaettuja asioita ympärillä. Uskon, että myös päiväkodin henkilökunta voisi hyötyä siitä, että joku uutena tulokkaana havaitsee asioita, joita he eivät ehkä itse kyseenalaistakaan, kun arjesta on tullut rutiinia. Minua ainakin kiinnostaa, millaista päiväkodissa oikeastaan on. Aivan pienet lapset eivät paljon kerro päivästään.

Siis...

Kysytkö sinä siis ihan tosissasi, että voisiko johonkin päiväkotiin vain mennä astella kyttäämään ja katselemaan?? Siis ilman, että oma lapsi on siellä aloittamassa hoidon tai hoitonsa alkutaipaleella?

Kaiken varalta: ei, et todellakaan voi vain astella päiväkodin ovesta ja ilmoittaa, että "moi mä oon Kaisa ja tulin tänne teille vierailevaksi tähdeksi katselemaan tätä hommaa, söisi muuten vielä ruoankin".

Luulisi, että jo turvallisuuspuoli kertoisi sinulle, että ei ei ei ja ei.

Nyt olen nähnyt/lukenut kaiken 😂🤯

Harmi, ettei se ole mahdollista. Päiväkotien kannattaisi järjestää avoimien ovien päiviä.

Miten vaikeaa voi olla 

Kaikki äidit, kasvatetaan lapsemme kotona, ei viedä rakkaitamme enää kylmiin laitoksiin.

Vikahan ei ole työntekijöiden, vaan hullujen päättäjien.

Kaikki äidit, pi

Vierailija kirjoitti:

Miten vaikeaa voi olla 

Kaikki äidit, kasvatetaan lapsemme kotona, ei viedä rakkaitamme enää kylmiin laitoksiin.

Vikahan ei ole työntekijöiden, vaan hullujen päättäjien.

Kun lapseni aloitti yksityisessä päiväkodissa, sovin heidän kanssaan, että olen muutaman päivän mukana.

Lapsi oli 3 v. Seurasin päiväkodin toimintaa ja juttelin hoitajien kanssa. Kaikki olivat ystävällisiä ja kertoivat asioista avoimesti.

Mitään ei salattu tai estetty näkemästä. Luottavainen olo tuli. Ilmapiiri oli rento ja huumoria käytetyiin paljon. Lapset olivat Iloisia.

Kuva oli ihmeen oikea, osoittautui että juuri tällaista siellä oli.

Heillä ei ollut syytäkään salata mitään.

Vierailija kirjoitti:

Harrastetaanko muuallakin kuin pääkaupunkiseudulla sitä, että lapset sijoitetaan ryhmiin, vaikka ei ole edes henkilökuntaa?

Jouduin ikäväkseni seuraamaan tällaista touhua alkuvuodesta useamman kuukauden ajan. Kyseessä oli kaikenlisäksi päiväkoti, jossa on työpareja. Ainoa vain, että yhdeltä henkilöltä puuttui se pari ja kolmella kasvattajalla oli neljän kasvattajan lapset. Ei ole varmaan yllätys, että yksikään näistä työntekijöistä ei jäänyt taloon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uusi viikko, vanhat laulut. Lomia joulun välipäiville emme saa tietää vielä moneen viikkoon. Nythän ne tulisi jo kohta myöntää tai evätä. Olen anonut kaksi viikkoa lomaa. Joulukuussa viikon ja tammikuun alussa toisen pidettäväksi. Jos lomat myönnetään alle kahden viikon varoajalla, aion sanoa, että näh, en tarvitsekaan lomaa tähän. Esimies voi toki määrätä loman ajankohdan, mutta siinä onkin sitten kuukauden varoaika. Voin olla lomalla myös tammikuun lopussa/helmikuun alussa oikein mainiosti. Silloin on vaan kaikki lapset paikalla, eikä joululomalla kuten nyt joulukuussa.

Sellaista se sitten on kun tyhmästä pomosta kärsii koko yksikkö.

Miksi ette?

Entäpä oliko teillä vanhemmille kysely koskien ensiviikkoa joka tynköviikko, koska ti on pyhäpäivä. Onko lapsia minkä verran hoidossa edellisenä päivänä jolloinka kasvattajiakin voi olla vapaalla?!

Eipä tuo kaikki ole millään muotoa minun huoleni, joten en tiedä. Minä olen vain anonut loman, olen hoitaja, eikä työtehtäviini kuulu perehtyä siihen, minkä verran lapsia on milloinkin paikalla.

Taidat olla aika tahvo...

Tahvo tai ei, niin miten nuo kysymykset koskevat lastenhoitajaa? Pitääkö lastenhoitajan nykyään katsoa jostain listoilta, milloin on vähän lapsia että voiko pyytää lomaa tuohon tai tuohon? Ei kai se hoitajan tehtävä ole! Esimies laskekoon lapsia ja myöntäköön tai älköön myöntäkö lomaa.

Tsiisus sentään.

Teillä ei siis laiteta, ihan johtajan pyynnöstä, kyselylappusta ryhmän eteisen seinälle johon vanhemmat merkitsevät lapsensa hoidon tarpeen esim.nyt 5.12?

No, se on sitten teidän tapanne hoitaa asia ja ilmeisen huono tapa.

Vinkki jatkoon, kannattaa raapustaa sellainen sinne täytettäväksi, saatte tietää ajoissa lapsilukumäärän ja voitte sitten sopia esim.tiimissä kuka/ketkä hakee lomapäivää, jos niin haluavat.

Tsiisus sentään!

5.12 lomapäivä ei ole verrattavissa kahden viikon joululomawn. Jotain suhteellisuudentajua nyt.

Meillä ei lapuilla kysellä mitään , vanhemmat varaavat hoitoajan järjestelmän kautta netissä, viikoksi kerrallaan. Eikä meillä hoitajilla ole pääsyä näihin järjestelmiin.

Laput eteisen tuulikaapissa? Oli varmaan 90 luvulla.

Tsiisus.

🤣😂 Sulla on selvästi hiekkaa rei'ässä.

Miten tuo joulun/uudenvuoden aika tähän nyt liittyy ja vieläpä ihan suhteellisuudentajua peräänkuulutat, hassu tyyppi olet.

Meillä on kaikki nuo jo tiedossa ja lomatkin kasvattajille myönnetty, mahtaa sinua vituttaa sekin, mutta arvaa mitä...minua evvvk.

Tsiisus!

Ja sinun reijät näyttävät olevan aivoissa. Viestissä puhuttiin joulun välipäivien ja tammikuun alun lomista ja sinä intät reikinesi että onko kysely 5.12 hoidontarpeesta ovessa.

Emme myöskään sovi tiimissä mitään lomapäivien hakuja. Jokaisella on oikeus anoa lomiaan mihin tykkää. Esimiehellä on velvollisuus ratkaista asia. Emme käytä tiimiaikaa lomiemme suunnitteluun vaan teemme töitä.

Lisää vain kommentteja jotka kertovat kuinka huonossa työpaikassa sinä työskentelet.

On perusasioita aina ennen loma-aikoja käyttää yhdessä tiimissä 1-2min siihen mikä on kunkin tiiminjäsenen lomatoive. Ne sitten menee eteenpäin pomolle joka katsoo, tasapuolisuutta ja reiluutta käyttäen, talon lapsitilanteen jonka vanhemmat siis erikoisajankohdan lomakyselyssä ilmoittaneet, ja sen mukaisesti myöntää lomat halukkaille.

Luojan kiitos et ole kollegani, et selvästikään perusta hyvästä työyhteisöstä, et tiimihengestä etkä mistään muustakaan mikä ylläpitää hyvää työilmapiiriä.

Meillä sovitaan lomat porukalla. Minimimimiehitys pitää olla, muuten sovitaan keskenämme. Aina on löytynyt se, joka vapaaehtoisesti jää vaikka sen 5.12 maanantain, vaikka useimmat sen vapaaksi ottivatkin.

Tämähän se on se toimiva systeemi. Kun ryhmän pätevin ja kokenein sanelee sitten muille, milloin ollaan lomalla.

Meinaat tosiaan että kaikki olisivat tuossa mallissa samassa asemassa? Aina tosiaan löytyy se vapaaehtoinen joka antaa periksi. Ja pomon ei tarvitse puuttua kun yhdessä sovitaan.

Nyt 5.12. olen minä töissä. Joulun välipäivät joku muu. Aina on sovussa ja tasapuolisesti saatu jaettua. 

Ei kuilosta tasapuoliselta. Sinä saat joulun ja uudenvuoden välipäivät ja joku muu saa 5.12 vapaapäivän.

Eiköhän sitä tasapuolisuutta yleensä katsota vähän pidemmällä tähtäimellä. Esim. se, joka saa joulun välipäivät lomaa, on saattanut olla heinäkuun töissä kesäpäivystyksessä ja lomalla viimeksi kesäkuussa ja se 5.12. lomaileva sai olla lomalla koko koululaisten syyslomaviikon, tai hänelle on luvattu ulkomaanmatkan vuoksi loma johonkin muuhun ajankohtaan. Tai toinen on ollut töissä 15 vuotta ja hänellä on 38 vuosilomapäivää, kun taas toinen on aloittanut elokuussa, eikä hänellä ole vielä yhtään lomapäivää käytettävissä, vaan raaskii pitää vain yhden päivän palkatonta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuttavaperheeni 1 v esikoinen aloittaa pian päiväkodin. Suloinen pieni tyttönen, kovin arka, mietiskelevä ja vasta juuri oppinut kävelemään hieman. Hän kyllä vierastaa uusia ihmisiä eikä viihdy metelissä. Vaipanvaihto, liikkuminen, tutkiminen, syöttäminen, tuudittaminen ja sylittely pitäisi olla kovin sensitiivisiä ja rauhallista, lapsen ehdoilla tapahtuvaa tällaisen herkän pienen kanssa. Muuten tulee itku ja johan siinä pelästyy rohkeampikin lapsi, jos aikuinen ei laskeudu lapsen tasolle ja kohtaa tätä emotionaalisesti. Pitääkö tällaiset kirjoittaa varhaiskasvatuksen suunnitelmaan, joka päiväkodissa kuulemma tehdään sopimukseksi, miten kutakin lasta hoidetaan vai sovitaanko asiat jo tutustumisviikolla? Omasta mielestäni nämä ovat perusasioita, joita voi vaatia jo oletusarvoisesti.

Voiko päiväkotiin mennä vain katselemaan, miten asiat siellä tehdään ja näyttääkö lapsi onnelliselta uudessa ympäristössä, mitä oppii ja ketkä ovat hänen kavereitaan?

Päiväkodissa ei mennä yhden lapsen ehdoilla vaan ryhmän ehdoilla. Olen tehnyt 5 vuotta keikkaa vakassa ja nähnyt monia paikkoja. Missään pienten ryhmässä ei voida mennä yhden lapsen tarpeiden mukaan. Henkilökunta voi vaihtua monta kertaa vuodessa ja lapsi ei välttämättä muodosta yhtäkään kiintymyssuhdetta. Onneksi itselläni ei ole lapsia.

Tämä kuulostaa ahdistavalta ja jotenkin julmalta. Eihän 1 tai 2 vuotias voi puolustautua itse vaan tarvitsee lähelleen jonkun aikuisen ihmisen, johon voi tukeutua ja kokee olevansa turvassa uudessa tilanteessa. Juuri kävelemään vasta oppinut, pikkuinen tutisija on hauras, häntä pitää suojella ja rohkaista, eikä jättää yksin selviämään. Ihan itkettää ajatuskin, että sellainen puolimetrinen olento siellä yksinään etsisi lohtua jostain eikä ketään kiinnosta. En ymmärrä, miksi joku edes provoaisi tuollaisella asialla. Ne ovat eläviä pieniä ihmisiä, joilla on tunteet ja hurja luottamus elämään. Sellaisten rakastaminen on tärkeämpää kuin mikään muu elämässä, rahat, tulostavoitteet ja tavarat.

Olishan se näky, kun puolimetrisen tutisijan perässä tulisi puolitoistametrinen lätisijä, pistämään hommat järjestykseen.

Onko teillä muilla jätetty julkaisematta tekstejä joita olette kirjoittaneet tähän ketjuun?

Vähän kiroilin ja tuskaani vuodatin, mutta eipä näkynyt ketjussa.

Vierailija kirjoitti:

Onko teillä muilla jätetty julkaisematta tekstejä joita olette kirjoittaneet tähän ketjuun?

Vähän kiroilin ja tuskaani vuodatin, mutta eipä näkynyt ketjussa.

En ole itseltäni tässä ketjussa huomannut, mutta toisissa ketjuissa olen, ilmeisesti tietyt voimasanat on punainen vaate vaikka niitä muokkaisikin..

Jokseenkin koomista kyllä, vaikkei nauratakaan.

Ylipäätään tällä palstalla toimii putinmainen sananvapauden rajoittamispolitiikka.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuttavaperheeni 1 v esikoinen aloittaa pian päiväkodin. Suloinen pieni tyttönen, kovin arka, mietiskelevä ja vasta juuri oppinut kävelemään hieman. Hän kyllä vierastaa uusia ihmisiä eikä viihdy metelissä. Vaipanvaihto, liikkuminen, tutkiminen, syöttäminen, tuudittaminen ja sylittely pitäisi olla kovin sensitiivisiä ja rauhallista, lapsen ehdoilla tapahtuvaa tällaisen herkän pienen kanssa. Muuten tulee itku ja johan siinä pelästyy rohkeampikin lapsi, jos aikuinen ei laskeudu lapsen tasolle ja kohtaa tätä emotionaalisesti. Pitääkö tällaiset kirjoittaa varhaiskasvatuksen suunnitelmaan, joka päiväkodissa kuulemma tehdään sopimukseksi, miten kutakin lasta hoidetaan vai sovitaanko asiat jo tutustumisviikolla? Omasta mielestäni nämä ovat perusasioita, joita voi vaatia jo oletusarvoisesti.

Voiko päiväkotiin mennä vain katselemaan, miten asiat siellä tehdään ja näyttääkö lapsi onnelliselta uudessa ympäristössä, mitä oppii ja ketkä ovat hänen kavereitaan?

Päiväkodissa ei mennä yhden lapsen ehdoilla vaan ryhmän ehdoilla. Olen tehnyt 5 vuotta keikkaa vakassa ja nähnyt monia paikkoja. Missään pienten ryhmässä ei voida mennä yhden lapsen tarpeiden mukaan. Henkilökunta voi vaihtua monta kertaa vuodessa ja lapsi ei välttämättä muodosta yhtäkään kiintymyssuhdetta. Onneksi itselläni ei ole lapsia.

Tämä kuulostaa ahdistavalta ja jotenkin julmalta. Eihän 1 tai 2 vuotias voi puolustautua itse vaan tarvitsee lähelleen jonkun aikuisen ihmisen, johon voi tukeutua ja kokee olevansa turvassa uudessa tilanteessa. Juuri kävelemään vasta oppinut, pikkuinen tutisija on hauras, häntä pitää suojella ja rohkaista, eikä jättää yksin selviämään. Ihan itkettää ajatuskin, että sellainen puolimetrinen olento siellä yksinään etsisi lohtua jostain eikä ketään kiinnosta. En ymmärrä, miksi joku edes provoaisi tuollaisella asialla. Ne ovat eläviä pieniä ihmisiä, joilla on tunteet ja hurja luottamus elämään. Sellaisten rakastaminen on tärkeämpää kuin mikään muu elämässä, rahat, tulostavoitteet ja tavarat.

Olishan se näky, kun puolimetrisen tutisijan perässä tulisi puolitoistametrinen lätisijä, pistämään hommat järjestykseen.

Olisihan se puolimetrinen 1v näky joo. Pieniä oon tavannut mutten sentään noin pikkuista.

.

Tulee mieleen, että ketjun ainoa tarkoitus on kerätä mahdollisimman paljon kannanottoja.

Samaa levyä pyöritetään päivästä toiseen.

Pelottavaa, jos oikeasti asenteenne ovat tällaisia. Lapsille vahingollista.

Ihan aidosti ja kohteliaasti: olette väärällä alalla tai koulutuksenne ei anna valmiuksia.

Työelämän muutokset Eu: n myötä koskee kaikkia aloja. Yt-neuvotteluissa pistetään entisiä pois ja nollatuntisopimuksella tulee porukkaa tilalle. Henkilökunta noin puolitetaan. Ylitöistä ei makseta.

Se, että muilla aloilla kuin hoitoala on vähintään yhtä huonot palkat ja työolot on täyttä totta. Lakeja kierretään eikä lomia pidetä.

Sairastajat saa kenkää seuraavissa yt-neuvotteluissa. Kukaan ei sano koston pelossa mitään. Ylityöt ilman korvausta on jatkuvia, koska henkilökunta on ajettu minimiin.

Tulijoita on pilvin pimein näinkin huonoihin paikkoihin jopa nollatuntisopimuksella. Silti kaikki mahdollinen työ ulkoistetaan Intiaan.

Tätä on työelämän murros. En tarkoita,että se olisi oikein tai että omia etuja ei saisi ajaa. Totta kai saa. Kerron vaan taustaksi, että tämä on laajemmin kokonaistilanne. Tilanne kaikilla aloilla vaikuttaa jokaisen alan mahdollisuuksiin vaikuttaa.

Hoitoala on osa tätä kaikkea.

Päiväkotien ongelmat johtuvat osittain lasten kotikasvatuksen puutteesta. Lapsilta voi puuttua aito yhteys aikuisiin. Tätä he paikkaavat hiomionhakuisella häiriökäytöksellä.

Osin se on turvattomuutta, kun vanhempiin ei ole tunneyhteyttä eivätkä vanhemmat aseta turvallisia rajoja.

Hyvinvoiva ja hyvin kohdeltu lapsi käyttäytyy hyvin.

Neuvoloiden ja kasvatusneuvoloiden olisi herättävä tukemaan enemmän vanhemmuutta.

Vierailija kirjoitti:

Tulee mieleen, että ketjun ainoa tarkoitus on kerätä mahdollisimman paljon kannanottoja.

Samaa levyä pyöritetään päivästä toiseen.

Pelottavaa, jos oikeasti asenteenne ovat tällaisia. Lapsille vahingollista.

Ihan aidosti ja kohteliaasti: olette väärällä alalla tai koulutuksenne ei anna valmiuksia.

Työelämän muutokset Eu: n myötä koskee kaikkia aloja. Yt-neuvotteluissa pistetään entisiä pois ja nollatuntisopimuksella tulee porukkaa tilalle. Henkilökunta noin puolitetaan. Ylitöistä ei makseta.

Nyt katse rehellisesti peiliin: kukahan se tuota samaa levyä pyörittää? Olet lähettänyt tuon saman viestisi pienillä sanamuutoksilla jo liian usein. Avaa oma ketju, jossa tuo on otsikko, aloitusviesti ja vastaus. Peukuttaakin voi omia vastauksiaan itselleen. Ei täällä kukaan ole väittänyt, ettei maailma muuttuisi. Täällä keskustellaan siitä muutoksesta ja sen vaikutuksista. Niin varhaiskasvatusalalla toimitaan: seurataan kehitystä, arvioidaan ympäristön vaikutuksia ja suunnitellaan muutosta, keskustellaan kriittisesti eri vaihtoehdoista ja esitetään parannusehdotuksia. Se on konkreettista tekemistä, jolla on merkitystä, eikä mitään teoreettista ihmettelyä.

Alalla eletään parhaillaan isoa muutosta halusimme tai emme.