Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (21696)
Vierailija kirjoitti:
Hyvä ja toimiva tiimi on kyllä työhyvinvoinnin kannalta erityisen tärkeää. Ja mitä raskaampi ryhmä, sen tärkeämpää että tiimi on yhtenäinen ja toisiaan tukeva.
Tällä alalla hyvä ja toimiva tiimi ei kiinnosta ainakaan esihenkilöitä, joka vuosi pakko laittaa tiimit uusiksi ja sekaisin ja hajottaa ne hyvät ja toimivat tiimit sitten siihen. Mikään ei ole siis varmaa alalla ja unelmatiimi jos löytyy, niin siitä saa varmasti nauttia vain sen yhden kauden. Sitten joku toisen ryhmän työntekijä huomaa, että ahaa, tuollahan on noin helppoa olla töissä ja haluaa kans siihen ryhmään ja tadaa: Ryhmä hajalle ja eihän se helppous pysy jos siihen ryhmään siirtyy työntekijä joka ei osaa edes tiimityön alkeita: Kaikki hajoaa käsiin aika nopeasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvä ja toimiva tiimi on kyllä työhyvinvoinnin kannalta erityisen tärkeää. Ja mitä raskaampi ryhmä, sen tärkeämpää että tiimi on yhtenäinen ja toisiaan tukeva.
Tällä alalla hyvä ja toimiva tiimi ei kiinnosta ainakaan esihenkilöitä, joka vuosi pakko laittaa tiimit uusiksi ja sekaisin ja hajottaa ne hyvät ja toimivat tiimit sitten siihen. Mikään ei ole siis varmaa alalla ja unelmatiimi jos löytyy, niin siitä saa varmasti nauttia vain sen yhden kauden. Sitten joku toisen ryhmän työntekijä huomaa, että ahaa, tuollahan on noin helppoa olla töissä ja haluaa kans siihen ryhmään ja tadaa: Ryhmä hajalle ja eihän se helppous pysy jos siihen ryhmään siirtyy työntekijä joka ei osaa edes tiimityön alkeita: Kaikki hajoaa käsiin aika nopeasti.
Tämä kuulostaa niin tutulta. Meillä oli unelmatiimi, mutta se kesti sen yhden kauden. En ymmärrä näitä esimiehiä, miksi niitä tiimejä muutetaan joka vuosi. Onhan se myös lapsille ikävää, kun aina tulee joku uusi hoitaja ryhmään. Osa lämpenee vähän hitaammin uusiin ihmisiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi ei saa apua maahanmuuttajista päiväkoteihin.
Seuren sijaisista on suurin osa kaavuissa ja huiveissa kulkeva hlö.
En lyttää kaikkia, hyviäkin tullut vastaan, mutta enemmistö ei mene jatkoon.
Mutta se onkin sitten palstan, ja ketjussa kommentoivien, mielestä turhaa nirsoilua "ettei apu kelpaa", kun haluamme sen palkkaa saavan vastuukasvattajan osaavan puhuvan tätä suomen kieltä, kykenevän ohjaamaan lasta suomeksi, puuttumaan erilaisiin tilanteisiin suomeksi ym.
Ja olevan perillä suomalaisen varhaiskasvastuksen peruspelisäännöistä. Se, että olisi minkäänlaista opiskeltua tietotaitoa lapsen fyysisestä/psyykkisisestä/sosiaalisesta kehityksestä&kehitysvaiheista on nykyisin liikaa pyydetty/oletettu.
Sekin olisi kiva ettei sinne vessaan tarvitsisi ihan niin usein mennä sitä "uskontoa harrastamaan" tai, että se tapahtuisi edes niin ettei toinen kasvattaja jää liriin siihen ryhmään.
Ja ylipäätään sijaiseen täytyy voida luottaa, luottaa siihen ettei päätä kääntäessään tai itse pikapikaa wc:ssä käydessään (jestas sentään) ole kaaos tai hätä vallalla.
Ei heidän oikeasti edes tarvi kesken työpäivän sitä uskontoa harrastaa. Pitää jos se on mahdollista, mutta työnantaja voi sanoa että ei käy ja se on sen uskonnonkin kannalta ihan täysin sallittu tilanne. On paljon aloja missä edes siellä kotimaassa ei voi työtä keskeyttää uskonnon harjoittamisen vuoksi.
Eli työpaikoilla vaan tiukkana tässä: Jos sen yhden kahvitaukonsa käyttää siihen niin ok, muuten ei kyllä ole enempää taukoja kuin kenelläkään muullakaan.
Vessassa jos keksii niin tehdä, niin sille ei kyllä voi mitään sitten. Mutta olisi kyllä omituista tehdä sellainen pyhä toimitus niin likaisessa paikassa kuin mitä vessa on.
Kyllä näitä vessassa kävijöitä riittää. Siellä ollaan puoli tuntia. Ja se on tietty kellonaika kun menevät, eivät siihen lupaa kysele. Ja meille esimies kertonut, että uskonnollisiin tapahtumiin emme voi puuttua.
Ja sitten on nämä "keskenään hyvät ystävykset" joiden annetaan olla jos ei samassa tiimissä niin ainakin viereisissä, ja työvuorotkin menee samaa tahtia.
Välillä riipii ihan huolella katsella sitä touhua, mutta minkäs teet.
Vierailija kirjoitti:
Ja sitten on nämä "keskenään hyvät ystävykset" joiden annetaan olla jos ei samassa tiimissä niin ainakin viereisissä, ja työvuorotkin menee samaa tahtia.
Välillä riipii ihan huolella katsella sitä touhua, mutta minkäs teet.
Miten voi samassa tiimissä mennä työvuorot samaa tahtia?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämähän helpottaa kun kotihoidontuki lakkautetaan 😂
Aihe joka ollut töissä nyt pinnalla.
Se tarkoittaa sitä, että ovista ja ikkunoista tungetaan entistä enemmän niitä 9kk-1,5v ressukoita enkä mitenkään pysty ymmärtämään kuinka heidän kaitsemiseensa riittäisi resurssit, aika, kädetjalatsilmät ja syli, ei OIKEASTI MITENKÄÄN, kun ei riitä nykyiselläkään.
Tulee paniikkikohtaus, kun ajattelenkin. Ja vakassa työskentelee paljon, suuri osa, kasvattajia joilla työkokemuksen tuomaa tuki-ja liikuntaelinhaastetta, syy nro2 sairauspoissaoloihin jo pian 10v ajan.
Sellaiset hlöt eivät pienten ryhmissä kykene työskentelemään.
Ja ratkaisu ei ole ne alle 4-5kymppiset kasvattajat, koska heitä ei paljoakaan ole wikä tule, koska ala ja työolosuhteet ei kiinnosta tarpeeksi.
Purskahdin nauruun kun ajattelin että parin vuoden kuluttua Ope ja Sosionomi juoksevat tosi tärkeissä palavereissa ja näppäilevät tietokonetta kumpikin takuulla kaiken mahdollisen ajan jonka voi olla pois ryhmästä ja lastenhoitaja henkiriepuna paimentaa näitä ovista ja ikkunoista tungettuja pikkiriikkisiä lapsosia. Siis sen minkä tuki- ja liikuntavammoiltaan kykenee...ja siihen päälle se korkea ikä 40-50 vuotta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämähän helpottaa kun kotihoidontuki lakkautetaan 😂
Sitten on pakko nostaa kytkintä. Ei tuon ikäisten paikka ole päiväkodissa eikä ole resursseja. Tänäänkin katselin taas töissä monta naapuriryhmän pientä ressukkaa, kun eihän se syli ja yksilöllinen huomio riitä kaikille. Ja sitä tuollaiset alle 2-vuotiaat vielä TODELLA VAHVASTI tarvitsevat.
Ennenhän alle 3-vuotiaiden ryhmissä saattoi olla 1 tai 2 ihan pientä, loput oli sitten sentään jo 2-3-vuotiaita. Nykyään ne siirretään jo 2-vuotiaana isompien ryhmään ja pienten ryhmässä voi olla sitten 8 kpl näitä 9kk- 1-vuotiasta. Eihän siinä riitä kahden hoitajan kädet mihinkään!!(viitaten edelliseen lapsen katoamista koskevaan uutisointi-kommenttiin)
Päiväkodin vilinässä ei välttämättä edes huomata jos 1 lapsi katoaa.
Päiväkodin vilinässä ei välttämättä edes huomata jos 1 lapsi katoaa.
Tuota tuota..
Alle kolmivuotiaita on n. max 12 kappaletta.
Retkellä oli ollut riittävästi vastuullisia aikuisia, eli n. 3 kappaletta. Lisäksi ehkä saaneet mukaan opiskelijan, harjoittelijan tms., eli siis ehkä saaneet.
Mitä nämä aikuiset ovat tehneet pienten (jopa rattaissa istuvien) kanssa siellä metsässä kun eivät ole noin pienestä lapsimäärästä huomanneet yhden kadonneen?
Voi hyvänen aika!
Semmosta haahuilua joidenkin työntekijöiden työskentely, että on suorastaan ihme, ettei lapsia katoile huomattavasti enemmän, kuin mitä nyt katoaa.
On tosi yleistä ettei työntekijät oikeasti keskity esim. ulkona valvomaan niitä lapsia, kun on liian kova kiire jutella keskenään tai laukotaan sisällä tekemässä sitä sun tätä.Tää on yleistä, että pihavalvonnassa jutellaan keskenään. En tiedä puuttuuko esimiehet siihen, mutta meidän pomo saarnasi tästä talon palaverissa.
Ei oikein ole sopivaa jutella tulevista bileistä tai uuden kämpän seinämaaleista
Ei se itse juttelu minusta haittaa, mutta jutellessa ei saa unohtaa valvoa lapsia samalla. Ihan oikeasti osaa juttelee niin, että eivät kyllä ympärilleen katso samalla: Toki jotku osaa niinkin että katse kuitenkin seilaa lapsissa jutellessa ja juttelu myös keskeytetään jos lapset tarvitsee ohjausta/puuttumista.
Kyllä yhä enemmän näkee sitä, että töissä kiinnostaa hyvin paljolti kaikki muu kuin se oleellinen miksi siellä ollaan. Ryhmissä ja ulkoilussa ihan jatkuvasti vajaalla työntekijämäärällä. Se aika, mitä päivästä on riittävästi henkilökuntaa oikeasti lasten kanssa on ihan tajuttoman lyhyt aika.Pihalla usein jutellaan ryhmän lapsista, huomioista sekä tulevasta toiminnasta / samalla suunnitellaan. Kun sitä yhteistä aikaa ei oikein muulloin ole. Toki siellä seurataan myös lasten touhuja ja puututaan sekä selvitellään ristiriitoja. Mutta se, että näet kasvattajien juttelevan ei tarkoita että siellä puhutaan bileistä tai muusta vapaa-ajan touhuista.
Ja se, jos näet hoitajan piilossa ison puun takana tai puskassa hupun suojassa puhumassa kännykkään ei tarkoita että hän soittaa kotiin sukulaisilleen..
Tai se, että päätä suojaavan hupun (tms) suojassa on nappikuulokkeet. Suu käy kuin papupata, siksi ollaan selin muihin pihalla oleviin aikuisiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämähän helpottaa kun kotihoidontuki lakkautetaan 😂
Aihe joka ollut töissä nyt pinnalla.
Se tarkoittaa sitä, että ovista ja ikkunoista tungetaan entistä enemmän niitä 9kk-1,5v ressukoita enkä mitenkään pysty ymmärtämään kuinka heidän kaitsemiseensa riittäisi resurssit, aika, kädetjalatsilmät ja syli, ei OIKEASTI MITENKÄÄN, kun ei riitä nykyiselläkään.
Tulee paniikkikohtaus, kun ajattelenkin. Ja vakassa työskentelee paljon, suuri osa, kasvattajia joilla työkokemuksen tuomaa tuki-ja liikuntaelinhaastetta, syy nro2 sairauspoissaoloihin jo pian 10v ajan.
Sellaiset hlöt eivät pienten ryhmissä kykene työskentelemään.
Ja ratkaisu ei ole ne alle 4-5kymppiset kasvattajat, koska heitä ei paljoakaan ole wikä tule, koska ala ja työolosuhteet ei kiinnosta tarpeeksi.
Purskahdin nauruun kun ajattelin että parin vuoden kuluttua Ope ja Sosionomi juoksevat tosi tärkeissä palavereissa ja näppäilevät tietokonetta kumpikin takuulla kaiken mahdollisen ajan jonka voi olla pois ryhmästä ja lastenhoitaja henkiriepuna paimentaa näitä ovista ja ikkunoista tungettuja pikkiriikkisiä lapsosia. Siis sen minkä tuki- ja liikuntavammoiltaan kykenee...ja siihen päälle se korkea ikä 40-50 vuotta.
Kerrothan mitä ovat nämä parin vuoden kuluttua lisääntyvät tärkeät palaverit, joihin meidän täytyy osallistua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämähän helpottaa kun kotihoidontuki lakkautetaan 😂
Aihe joka ollut töissä nyt pinnalla.
Se tarkoittaa sitä, että ovista ja ikkunoista tungetaan entistä enemmän niitä 9kk-1,5v ressukoita enkä mitenkään pysty ymmärtämään kuinka heidän kaitsemiseensa riittäisi resurssit, aika, kädetjalatsilmät ja syli, ei OIKEASTI MITENKÄÄN, kun ei riitä nykyiselläkään.
Tulee paniikkikohtaus, kun ajattelenkin. Ja vakassa työskentelee paljon, suuri osa, kasvattajia joilla työkokemuksen tuomaa tuki-ja liikuntaelinhaastetta, syy nro2 sairauspoissaoloihin jo pian 10v ajan.
Sellaiset hlöt eivät pienten ryhmissä kykene työskentelemään.
Ja ratkaisu ei ole ne alle 4-5kymppiset kasvattajat, koska heitä ei paljoakaan ole wikä tule, koska ala ja työolosuhteet ei kiinnosta tarpeeksi.
Purskahdin nauruun kun ajattelin että parin vuoden kuluttua Ope ja Sosionomi juoksevat tosi tärkeissä palavereissa ja näppäilevät tietokonetta kumpikin takuulla kaiken mahdollisen ajan jonka voi olla pois ryhmästä ja lastenhoitaja henkiriepuna paimentaa näitä ovista ja ikkunoista tungettuja pikkiriikkisiä lapsosia. Siis sen minkä tuki- ja liikuntavammoiltaan kykenee...ja siihen päälle se korkea ikä 40-50 vuotta.
Se ope ja sosionomiko ne palaverit keksii? Vai tulisiko ne jostain ylempää ja jos ne jätetään hoitamatta, tulee esihenkilöltä sanomista ettei ryhmän opettaja ole työtehtäviensä tasalla, kun ei ole osallistunut palavereihin jotka hänelle kuuluvat tai on jättänyt vasut/suunnitteluajan pitämättä?
Millä muulla alalla haukutaan työkavereita siitä, että hoitavat heille määrätyt työtehtävät?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämähän helpottaa kun kotihoidontuki lakkautetaan 😂
Aihe joka ollut töissä nyt pinnalla.
Se tarkoittaa sitä, että ovista ja ikkunoista tungetaan entistä enemmän niitä 9kk-1,5v ressukoita enkä mitenkään pysty ymmärtämään kuinka heidän kaitsemiseensa riittäisi resurssit, aika, kädetjalatsilmät ja syli, ei OIKEASTI MITENKÄÄN, kun ei riitä nykyiselläkään.
Tulee paniikkikohtaus, kun ajattelenkin. Ja vakassa työskentelee paljon, suuri osa, kasvattajia joilla työkokemuksen tuomaa tuki-ja liikuntaelinhaastetta, syy nro2 sairauspoissaoloihin jo pian 10v ajan.
Sellaiset hlöt eivät pienten ryhmissä kykene työskentelemään.
Ja ratkaisu ei ole ne alle 4-5kymppiset kasvattajat, koska heitä ei paljoakaan ole wikä tule, koska ala ja työolosuhteet ei kiinnosta tarpeeksi.
Purskahdin nauruun kun ajattelin että parin vuoden kuluttua Ope ja Sosionomi juoksevat tosi tärkeissä palavereissa ja näppäilevät tietokonetta kumpikin takuulla kaiken mahdollisen ajan jonka voi olla pois ryhmästä ja lastenhoitaja henkiriepuna paimentaa näitä ovista ja ikkunoista tungettuja pikkiriikkisiä lapsosia. Siis sen minkä tuki- ja liikuntavammoiltaan kykenee...ja siihen päälle se korkea ikä 40-50 vuotta.
Se ope ja sosionomiko ne palaverit keksii? Vai tulisiko ne jostain ylempää ja jos ne jätetään hoitamatta, tulee esihenkilöltä sanomista ettei ryhmän opettaja ole työtehtäviensä tasalla, kun ei ole osallistunut palavereihin jotka hänelle kuuluvat tai on jättänyt vasut/suunnitteluajan pitämättä?
Millä muulla alalla haukutaan työkavereita siitä, että hoitavat heille määrätyt työtehtävät?
20+v alalla ollut ja jos ihan rehellisesti katsot peiliin niin kyllä se kaikenlainen liirumlaarum&hankehumppa on lisääntynyt ihan merkittävästi tässä viimeisen ~10v sisällä. Ei tämä työ eikä sen toteutuminen lapsen parhaaksi vaadi viikottaisia istuntoja ja "paliksia" ja jopa useamman kerran viikossa. Ja siihen sitten päälle se 5h/vkossa sak-aika ym koneella/puhelimessa istuminen joko lasten ulkoiluaikana, lepoaikana ja/tai iltapäivisin, kun se klo16 vuorolainen on työnnetty sinne ulos heti välipalalta, monta x viikossa.
Ihminen voi tehdä itsestään niin monella tapaa niin hiivatin "tärkeän" jolloin hämärtyy se mikä oikeasti olisi tärkeää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämähän helpottaa kun kotihoidontuki lakkautetaan 😂
Aihe joka ollut töissä nyt pinnalla.
Se tarkoittaa sitä, että ovista ja ikkunoista tungetaan entistä enemmän niitä 9kk-1,5v ressukoita enkä mitenkään pysty ymmärtämään kuinka heidän kaitsemiseensa riittäisi resurssit, aika, kädetjalatsilmät ja syli, ei OIKEASTI MITENKÄÄN, kun ei riitä nykyiselläkään.
Tulee paniikkikohtaus, kun ajattelenkin. Ja vakassa työskentelee paljon, suuri osa, kasvattajia joilla työkokemuksen tuomaa tuki-ja liikuntaelinhaastetta, syy nro2 sairauspoissaoloihin jo pian 10v ajan.
Sellaiset hlöt eivät pienten ryhmissä kykene työskentelemään.
Ja ratkaisu ei ole ne alle 4-5kymppiset kasvattajat, koska heitä ei paljoakaan ole wikä tule, koska ala ja työolosuhteet ei kiinnosta tarpeeksi.
Purskahdin nauruun kun ajattelin että parin vuoden kuluttua Ope ja Sosionomi juoksevat tosi tärkeissä palavereissa ja näppäilevät tietokonetta kumpikin takuulla kaiken mahdollisen ajan jonka voi olla pois ryhmästä ja lastenhoitaja henkiriepuna paimentaa näitä ovista ja ikkunoista tungettuja pikkiriikkisiä lapsosia. Siis sen minkä tuki- ja liikuntavammoiltaan kykenee...ja siihen päälle se korkea ikä 40-50 vuotta.
Kerrothan mitä ovat nämä parin vuoden kuluttua lisääntyvät tärkeät palaverit, joihin meidän täytyy osallistua.
Eiköhän hän viitannut siihen kuinka ryhmässä on v.2030 alkaen, olevinaan, vain se 1 kasvattaja joka siinä on ns koko ajan, siis vakahoitaja.
Asia ja tavoite joka ei tule toteutumaan, ei ole tekijöitä lähellekään tarpeeksi ja harvassa on hoitajat jotka moiseen orjuuteen suostuvat tai sitä jaksavat. Ja loput jäämässä eläkkeelle, ja työkyvyttömyysläkkeelle. Ja burn out/masennusvapaille ym.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämähän helpottaa kun kotihoidontuki lakkautetaan 😂
Aihe joka ollut töissä nyt pinnalla.
Se tarkoittaa sitä, että ovista ja ikkunoista tungetaan entistä enemmän niitä 9kk-1,5v ressukoita enkä mitenkään pysty ymmärtämään kuinka heidän kaitsemiseensa riittäisi resurssit, aika, kädetjalatsilmät ja syli, ei OIKEASTI MITENKÄÄN, kun ei riitä nykyiselläkään.
Tulee paniikkikohtaus, kun ajattelenkin. Ja vakassa työskentelee paljon, suuri osa, kasvattajia joilla työkokemuksen tuomaa tuki-ja liikuntaelinhaastetta, syy nro2 sairauspoissaoloihin jo pian 10v ajan.
Sellaiset hlöt eivät pienten ryhmissä kykene työskentelemään.
Ja ratkaisu ei ole ne alle 4-5kymppiset kasvattajat, koska heitä ei paljoakaan ole wikä tule, koska ala ja työolosuhteet ei kiinnosta tarpeeksi.
Purskahdin nauruun kun ajattelin että parin vuoden kuluttua Ope ja Sosionomi juoksevat tosi tärkeissä palavereissa ja näppäilevät tietokonetta kumpikin takuulla kaiken mahdollisen ajan jonka voi olla pois ryhmästä ja lastenhoitaja henkiriepuna paimentaa näitä ovista ja ikkunoista tungettuja pikkiriikkisiä lapsosia. Siis sen minkä tuki- ja liikuntavammoiltaan kykenee...ja siihen päälle se korkea ikä 40-50 vuotta.
Kerrothan mitä ovat nämä parin vuoden kuluttua lisääntyvät tärkeät palaverit, joihin meidän täytyy osallistua.
Eiköhän hän viitannut siihen kuinka ryhmässä on v.2030 alkaen, olevinaan, vain se 1 kasvattaja joka siinä on ns koko ajan, siis vakahoitaja.
Asia ja tavoite joka ei tule toteutumaan, ei ole tekijöitä lähellekään tarpeeksi ja harvassa on hoitajat jotka moiseen orjuuteen suostuvat tai sitä jaksavat. Ja loput jäämässä eläkkeelle, ja työkyvyttömyysläkkeelle. Ja burn out/masennusvapaille ym.
Selvännäkijä 👀
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämähän helpottaa kun kotihoidontuki lakkautetaan 😂
Aihe joka ollut töissä nyt pinnalla.
Se tarkoittaa sitä, että ovista ja ikkunoista tungetaan entistä enemmän niitä 9kk-1,5v ressukoita enkä mitenkään pysty ymmärtämään kuinka heidän kaitsemiseensa riittäisi resurssit, aika, kädetjalatsilmät ja syli, ei OIKEASTI MITENKÄÄN, kun ei riitä nykyiselläkään.
Tulee paniikkikohtaus, kun ajattelenkin. Ja vakassa työskentelee paljon, suuri osa, kasvattajia joilla työkokemuksen tuomaa tuki-ja liikuntaelinhaastetta, syy nro2 sairauspoissaoloihin jo pian 10v ajan.
Sellaiset hlöt eivät pienten ryhmissä kykene työskentelemään.
Ja ratkaisu ei ole ne alle 4-5kymppiset kasvattajat, koska heitä ei paljoakaan ole wikä tule, koska ala ja työolosuhteet ei kiinnosta tarpeeksi.
Purskahdin nauruun kun ajattelin että parin vuoden kuluttua Ope ja Sosionomi juoksevat tosi tärkeissä palavereissa ja näppäilevät tietokonetta kumpikin takuulla kaiken mahdollisen ajan jonka voi olla pois ryhmästä ja lastenhoitaja henkiriepuna paimentaa näitä ovista ja ikkunoista tungettuja pikkiriikkisiä lapsosia. Siis sen minkä tuki- ja liikuntavammoiltaan kykenee...ja siihen päälle se korkea ikä 40-50 vuotta.
Se ope ja sosionomiko ne palaverit keksii? Vai tulisiko ne jostain ylempää ja jos ne jätetään hoitamatta, tulee esihenkilöltä sanomista ettei ryhmän opettaja ole työtehtäviensä tasalla, kun ei ole osallistunut palavereihin jotka hänelle kuuluvat tai on jättänyt vasut/suunnitteluajan pitämättä?
Millä muulla alalla haukutaan työkavereita siitä, että hoitavat heille määrätyt työtehtävät?
20+v alalla ollut ja jos ihan rehellisesti katsot peiliin niin kyllä se kaikenlainen liirumlaarum&hankehumppa on lisääntynyt ihan merkittävästi tässä viimeisen ~10v sisällä. Ei tämä työ eikä sen toteutuminen lapsen parhaaksi vaadi viikottaisia istuntoja ja "paliksia" ja jopa useamman kerran viikossa. Ja siihen sitten päälle se 5h/vkossa sak-aika ym koneella/puhelimessa istuminen joko lasten ulkoiluaikana, lepoaikana ja/tai iltapäivisin, kun se klo16 vuorolainen on työnnetty sinne ulos heti välipalalta, monta x viikossa.
Ihminen voi tehdä itsestään niin monella tapaa niin hiivatin "tärkeän" jolloin hämärtyy se mikä oikeasti olisi tärkeää.
Syytä niitä jotka näitä liirumlaarumeita keksii, älä niitä yksittäisiä opettajia jotka yrittävät vain hoitaa työnsä. Jos et pärjää lasten kanssa sillä välin kun opettaja väsää liirumlaarumeita niin vaadi lisää resursseja ryhmään, äläkä hauku sitä opettajaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämähän helpottaa kun kotihoidontuki lakkautetaan 😂
Sitten on pakko nostaa kytkintä. Ei tuon ikäisten paikka ole päiväkodissa eikä ole resursseja. Tänäänkin katselin taas töissä monta naapuriryhmän pientä ressukkaa, kun eihän se syli ja yksilöllinen huomio riitä kaikille. Ja sitä tuollaiset alle 2-vuotiaat vielä TODELLA VAHVASTI tarvitsevat.
Ennenhän alle 3-vuotiaiden ryhmissä saattoi olla 1 tai 2 ihan pientä, loput oli sitten sentään jo 2-3-vuotiaita. Nykyään ne siirretään jo 2-vuotiaana isompien ryhmään ja pienten ryhmässä voi olla sitten 8 kpl näitä 9kk- 1-vuotiasta. Eihän siinä riitä kahden hoitajan kädet mihinkään!!(viitaten edelliseen lapsen katoamista koskevaan uutisointi-kommenttiin)
Päiväkodin vilinässä ei välttämättä edes huomata jos 1 lapsi katoaa.
Päiväkodin vilinässä ei välttämättä edes huomata jos 1 lapsi katoaa.
Tuota tuota..
Alle kolmivuotiaita on n. max 12 kappaletta.
Retkellä oli ollut riittävästi vastuullisia aikuisia, eli n. 3 kappaletta. Lisäksi ehkä saaneet mukaan opiskelijan, harjoittelijan tms., eli siis ehkä saaneet.
Mitä nämä aikuiset ovat tehneet pienten (jopa rattaissa istuvien) kanssa siellä metsässä kun eivät ole noin pienestä lapsimäärästä huomanneet yhden kadonneen?
Voi hyvänen aika!
Semmosta haahuilua joidenkin työntekijöiden työskentely, että on suorastaan ihme, ettei lapsia katoile huomattavasti enemmän, kuin mitä nyt katoaa.
On tosi yleistä ettei työntekijät oikeasti keskity esim. ulkona valvomaan niitä lapsia, kun on liian kova kiire jutella keskenään tai laukotaan sisällä tekemässä sitä sun tätä.Tää on yleistä, että pihavalvonnassa jutellaan keskenään. En tiedä puuttuuko esimiehet siihen, mutta meidän pomo saarnasi tästä talon palaverissa.
Ei oikein ole sopivaa jutella tulevista bileistä tai uuden kämpän seinämaaleista
Ei se itse juttelu minusta haittaa, mutta jutellessa ei saa unohtaa valvoa lapsia samalla. Ihan oikeasti osaa juttelee niin, että eivät kyllä ympärilleen katso samalla: Toki jotku osaa niinkin että katse kuitenkin seilaa lapsissa jutellessa ja juttelu myös keskeytetään jos lapset tarvitsee ohjausta/puuttumista.
Kyllä yhä enemmän näkee sitä, että töissä kiinnostaa hyvin paljolti kaikki muu kuin se oleellinen miksi siellä ollaan. Ryhmissä ja ulkoilussa ihan jatkuvasti vajaalla työntekijämäärällä. Se aika, mitä päivästä on riittävästi henkilökuntaa oikeasti lasten kanssa on ihan tajuttoman lyhyt aika.Pihalla usein jutellaan ryhmän lapsista, huomioista sekä tulevasta toiminnasta / samalla suunnitellaan. Kun sitä yhteistä aikaa ei oikein muulloin ole. Toki siellä seurataan myös lasten touhuja ja puututaan sekä selvitellään ristiriitoja. Mutta se, että näet kasvattajien juttelevan ei tarkoita että siellä puhutaan bileistä tai muusta vapaa-ajan touhuista.
Kyllä niistä bileistäkin saa jutella. Kyseessä on ala, missä on vain yksi 10 minuutin tauko päivässä, samalla kun tehdään tiivistä tiimityötä: On todella tärkeää yhteistyön kannalta, että työntekijät tuntevat toisiaan muutenkin kuin pelkästään työasioiden kautta. Kevyet puheenaiheet työn lomassa lisäävät työssajaksamista ja työn mielekkyyttä.
Mutta mitäpä muuta voi odottaa alalta, jossa pitää normaaleja ruumiintoimintakin hävetä ja pyydellä anteeksi, kun pitää esim. vessassa käydä tai juoda vaikkapa vettä kun janottaa, tai ihan pitää välillä istahtaa alaskin levähtämään, ettei olisi ihan väsy ja kärsisi lihasjumeista työpäivän päätteeksi.
Ihme ettei joku keksi valittaa aivastamisesta, haukottelusta tai silmien räpytyksestäkin, kun nekin voi loukata jotakuta tai olla haitallisia lapsille (ajatella jos jotain tapahtuu just kun räpäytät silmiäsi, hyi olkoon).Meininki on jossain yksityisissä paikoissa kuin entisaikojen orjapalantaasilla, puuvillapelloilla ei saanut jutella tai piiska viuhui viuh-vauh.
Päiväkodin ikkunasta kyttää pk:n johtaja kärppänä kuka kehtaa kysyä työkaverilta ulkovalvonnassa mitä sulle kuuluu eikä ole rikastuttamassa lasten leikkiä ja pomppimassa vaikka pupuna lapsen ympärillä. Henkilökunnalle puhutaan alentuvasti ja käskyttäen kohdellaan rumasti.Mikromanageerataan, puututaan kaikkeen, moititaan kaikesta, kytätään niskan takana ja pidetään puhutteluja jos halutaan hiukka draamaa ja nöyryyttää siksi jotain ajan kuluksi.
Jos uskot että ehdit syödä omia eväitä jossain välissä, tarkistuta ensin että esimies tarkistaa mitä sinä aikuinen alan ammattilainen saat syödä. Ja jos joku kehtaa sairastua, niin sijaisia ei oteta vajetta paikkaamaan, sopikaa keskenänne. Tarjotkaa muuten aamupuuron jätteet lämmittämällä se lapsille lounaaksi, lisätkää vaan pari mustikkaa pakkasesta sekaan, ettei tuu hävikkiä. Teette arvokasta työtä.
Kunnalla on ihan sama homma, riippuu ihan johtajasta, aikalailla saavat rellestää vapaasti työyhteisöissä, eikä kukaan puutu, vaikka joku valittaiskin, niin ovat hyvää pataa omien esihenkilöidensä kanssa, että tulee sellainen kiva esihenkilöt vs. työntekijät sotatilanne vaan päälle siitä.
Huomaattehan, että tällaista on myös kouluissa? Oppilaat eivöt saisi puhua keskenään oppituntien aikana, hiljaa täytyy istua katsoen eteenpäin, kaikkeen on sääntöjä, joiden mulaan tulee toimia (joskus jopa käytetäön sanaa kuuliaisesti) ja sääntöjä tulee noudattaa tai tulee rangaistus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämähän helpottaa kun kotihoidontuki lakkautetaan 😂
Aihe joka ollut töissä nyt pinnalla.
Se tarkoittaa sitä, että ovista ja ikkunoista tungetaan entistä enemmän niitä 9kk-1,5v ressukoita enkä mitenkään pysty ymmärtämään kuinka heidän kaitsemiseensa riittäisi resurssit, aika, kädetjalatsilmät ja syli, ei OIKEASTI MITENKÄÄN, kun ei riitä nykyiselläkään.
Tulee paniikkikohtaus, kun ajattelenkin. Ja vakassa työskentelee paljon, suuri osa, kasvattajia joilla työkokemuksen tuomaa tuki-ja liikuntaelinhaastetta, syy nro2 sairauspoissaoloihin jo pian 10v ajan.
Sellaiset hlöt eivät pienten ryhmissä kykene työskentelemään.
Ja ratkaisu ei ole ne alle 4-5kymppiset kasvattajat, koska heitä ei paljoakaan ole wikä tule, koska ala ja työolosuhteet ei kiinnosta tarpeeksi.
Purskahdin nauruun kun ajattelin että parin vuoden kuluttua Ope ja Sosionomi juoksevat tosi tärkeissä palavereissa ja näppäilevät tietokonetta kumpikin takuulla kaiken mahdollisen ajan jonka voi olla pois ryhmästä ja lastenhoitaja henkiriepuna paimentaa näitä ovista ja ikkunoista tungettuja pikkiriikkisiä lapsosia. Siis sen minkä tuki- ja liikuntavammoiltaan kykenee...ja siihen päälle se korkea ikä 40-50 vuotta.
Se ope ja sosionomiko ne palaverit keksii? Vai tulisiko ne jostain ylempää ja jos ne jätetään hoitamatta, tulee esihenkilöltä sanomista ettei ryhmän opettaja ole työtehtäviensä tasalla, kun ei ole osallistunut palavereihin jotka hänelle kuuluvat tai on jättänyt vasut/suunnitteluajan pitämättä?
Millä muulla alalla haukutaan työkavereita siitä, että hoitavat heille määrätyt työtehtävät?
20+v alalla ollut ja jos ihan rehellisesti katsot peiliin niin kyllä se kaikenlainen liirumlaarum&hankehumppa on lisääntynyt ihan merkittävästi tässä viimeisen ~10v sisällä. Ei tämä työ eikä sen toteutuminen lapsen parhaaksi vaadi viikottaisia istuntoja ja "paliksia" ja jopa useamman kerran viikossa. Ja siihen sitten päälle se 5h/vkossa sak-aika ym koneella/puhelimessa istuminen joko lasten ulkoiluaikana, lepoaikana ja/tai iltapäivisin, kun se klo16 vuorolainen on työnnetty sinne ulos heti välipalalta, monta x viikossa.
Ihminen voi tehdä itsestään niin monella tapaa niin hiivatin "tärkeän" jolloin hämärtyy se mikä oikeasti olisi tärkeää.
Niin. Mutta eipä nuo ole sosionomien tai opettajien keksimiä asioita. Aika moni ope ei noita haluaisi niin paljon tehdä, mitä vaaditaan. Ja sitten sosionomien taas ei anneta tehdä, mikä keventäisi opettajien taakkaa. Sosionomeille on keksitty nyt sitten omat humpat siihen päälle, mikä on täysin typerää.
Paljon vähempi riittäisi. Esim. vasut pois, tilalle vanhempainvartit kerran syksyllä ja keväällä, jonka voisi pitää kuka tahansa ryhmän aikuisista. Ei kirjaamista. Tarvittaessa sitten voisi tehdä erityisen tuen tarvitsijoille omat suunnitelmat.
T. Sosionomi
Jos äiti on 7 lapsensa (joista 2 erikoistuen lasta)kanssa uupunut heti huudetaan ettei saa jättää yksin pärjäilemään ja hommataan hänelle apua kuormittavaan arkeen.
Hoitajan tulee kuitenkin pärjätä yksin seitsemän lapsen kanssa. En hemmetti vieköön ymmärrä tätä logiikkaa.
Yli 3-vuotiaat osapäivähoito (alle 5 tuntia) 1 hoitaja 13 lasta.
Vierailija kirjoitti:
Yli 3-vuotiaat osapäivähoito (alle 5 tuntia) 1 hoitaja 13 lasta.
Missä vanhemmat sitten voisi olla? Ei ainakaan töissä.
Ja ne lapset? Ainiin, ne lapset. Kaikki ulos vaan suoraan välipalalla. Ei voi mitään, että sataa tai on liukasta ja 10 astetta pakkasta. Ei ole tarpeeksi työntekijöitä. Vaikka olit aamulla lasten kanssa ulkona tunnin niin 2,5 tuntia iltapäivällä onnistuu siihen päälle vallan mainiosti.
Älä vaan vahdi lapsia vaan äkkiä rikastuttamaan lasten leikkiä. Mukaan ja sekaan pomppimaan hassuna pupuna, muuten esimies ei oikein tykkää.
Irtisanouduin. Nyt se on loppu.
Kunnalla on ihan sama homma, riippuu ihan johtajasta, aikalailla saavat rellestää vapaasti työyhteisöissä, eikä kukaan puutu, vaikka joku valittaiskin, niin ovat hyvää pataa omien esihenkilöidensä kanssa, että tulee sellainen kiva esihenkilöt vs. työntekijät sotatilanne vaan päälle siitä.