Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (21493)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alan suurin ongelma on että pyörää yritetään keksiä uudelleen muutaman vuoden välein. Tulee uusia kehittämisprojekteja ja idioottimaisia linjauksia.
Yliopistokoulutettujen "ammattilaisten" määrää kasvatetaan. Suunnitteluaikaa heillä on 5t per viikko. Jos ryhmässä 2 opea niin se tekee 10 tuntia heidän työajastaan pois lapsiryhmästä.
Lapset tarvitsevat läsnäoloa, turvallista aikuista joka tuntee ja tietää heidän tarpeensa. Ei sellaista aikuista joka käyttää suurimman osan työpäivästään kirjaamalla koneelle, suunnittelemassa koneella, olemassa koneella.
Näiden koneella vietettyjen aikojen lisäksi on vielä työryhmät, palaverit sun muut.. Ei siinä lapsen kanssa paljon olla.
Tämä ei ole opettajien vika. Vaan varhaiskasvatusjohdon, ja ylempänä vielä ministeriö ja muut lainsäädäntöelimet.
Miksi opettajat eivät nosta asiaa enemmän esille? Jollekkin kansalaisaloitteelle opettajien työajan järkeistämisestä olisi ehkä paikka?
Siksi, koska tykkäävät olla siellä koneella, eräs pomo sanoi osuvasti, että sekin on tietynlaista "työn pakoilua" ellei puhuta sak-ajasta.
Hekin ovat uupuneita ja väsyneitä ja uupuvat ja väsyvät koko ajan lisää tähän nykyiseen tilanteeseen varhaiskasvatuksessa.
Silloin sitä on todella mielellään jossain toisaalla, siellä koneen äärellä, sen sijaan, että on siinä meluisassa ja koko ajan lähikontaktia ja silmiä ja käsiä tarvitsevassa lapsiryhmässä, se on äärimmäisen raskasta ja kuormittavaa olla sen hitusen alle 8h "silmät selässä" valppaana, estämässä, ennakoimassa ja sammuttamassa erinäisiä tulipaloja ja tilanteita.
T. Kroonisesti väsynyt ja uupunut
Jep, tämä on ihan totta.
Olisi jo aika alkaa tarkastella varhaiskasvatuksen epäinhimillistä taukokäytäntöä paremmaksi. Ihan älytöntä ettei tällaisella alalla ole kunnolla taukoja, yksi 10 minuutin kahvitauko, joka sekin usein vietetään kiireentunnussa kun on tiedossa että ryhmässä tarvitaan. Ei mikään ihme että ihmiset väsyy, kun eivät saa kunnolla palautua edes työpäivän aikana ja huonolla omallatunnolla pitää vessassakin käydä.Meillä pitäisi olla 10 min kahvitauko ja 20 min toinen tauko, olisiko se nimeltään sitten ruokatauko vai mikä.
No, aniharvoin toteutuu. Aamupäivällä ryhmästä ei pääse mihinkään, hyvä jos pissalla ehtii käydä jossain aamupalan, pienryhmien ja aamu-ulkoilun välissä. Lounaan jälkeen pitää olla joko nukkarissa, pitää sak-aika eli suunnitella/valmistella/pitää keskusteluja/kirjata/tehdä viikkokirjettä etc, tai sitten on tiimipalaveria, talon palaveria, pedapalaveria tai sitten joku pakollinen teams-koulutus tai muu tapaaminen. Eli siitä sit suoraan välipalalle lasten kanssa klo 14, ilman että sinulla on ollut ainoatakaan taukoa päivän aikana. Eikä tule olemaan iltapäivälläkään, kun paikalla on enää kaksi aikuista mutta lapsia 18-21 kpl.
Tätä sitten päivästä, viikosta ja kuukaudesta toiseen. Ja on alalla ihan normi, olen saanut melkein hankalan työntekijän maineen kun olen joskus yrittänyt pitää tauoista kiinni. Ihmekös henkilökunta sitten väsyy, uupuu ja vaihtaa alaa, heti jos mahdollisuus siihen tulee. Työ on emotionaalisesti todella kuluttavaa, kun pitää olla jatkuvasti kaikkien saatavilla ja tunnepuntarina, jonka lisäksi tarkkaavaisuus ei saa herpaantua hetkeksikään. Tauot olisi tosi tärkeitä!
Sen sijaan esimies on puhunut meille mikrotauoista, eli esim. vessaan laitettiin kuva hiekkarannasta, mitä voi katsella 1 minuutin ajan vessassa olessaan. Siinä sitten kuulemma aivot palautuu ja stressi vähenee. 😂Siis jossakinko on 20 minuutin tauot? Mitä ihmettä, en ole koskaan kuullutkaan, ellei kyse ole työntekijöistä jotka ei ole kasvatusvatuussa, jollain ihme logiikalla sellaiset saa sen ruokatauonkin kun muut ei saa, vaikka palkka sama ja vastuutakin vähemmän.
Voi kauheeta, 20 minuutin ruokatauko!!! Tuliko mieleen, että he ovat päiväkotiapulaisia, siivoojia, johtajia, erityisopettajia joilla ei ole opetusateriavelvollisuutta. Kai heilläkin on oikeus syödä?
Siinä on se ero! Kasvatushenkilöstö ei saa poistua työpaikalta, vaan heillä on ainoastaan 10min tauko päivän aikana. Heillä on mahdollisuus syödä lasten kanssa (tai olla syömättä). Muissa tehtävissä olevilla, esim virastossa on lisäksi 20 min ruokatauko JA 20 min pitempi työaika, eli se sisältyy työaikaan, koska pidettävä keskellä työpäivää, mutta työntekoa on ajallisesti yhtä paljon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alan suurin ongelma on että pyörää yritetään keksiä uudelleen muutaman vuoden välein. Tulee uusia kehittämisprojekteja ja idioottimaisia linjauksia.
Yliopistokoulutettujen "ammattilaisten" määrää kasvatetaan. Suunnitteluaikaa heillä on 5t per viikko. Jos ryhmässä 2 opea niin se tekee 10 tuntia heidän työajastaan pois lapsiryhmästä.
Lapset tarvitsevat läsnäoloa, turvallista aikuista joka tuntee ja tietää heidän tarpeensa. Ei sellaista aikuista joka käyttää suurimman osan työpäivästään kirjaamalla koneelle, suunnittelemassa koneella, olemassa koneella.
Näiden koneella vietettyjen aikojen lisäksi on vielä työryhmät, palaverit sun muut.. Ei siinä lapsen kanssa paljon olla.
Tämä ei ole opettajien vika. Vaan varhaiskasvatusjohdon, ja ylempänä vielä ministeriö ja muut lainsäädäntöelimet.
Miksi opettajat eivät nosta asiaa enemmän esille? Jollekkin kansalaisaloitteelle opettajien työajan järkeistämisestä olisi ehkä paikka?
Siksi, koska tykkäävät olla siellä koneella, eräs pomo sanoi osuvasti, että sekin on tietynlaista "työn pakoilua" ellei puhuta sak-ajasta.
Hekin ovat uupuneita ja väsyneitä ja uupuvat ja väsyvät koko ajan lisää tähän nykyiseen tilanteeseen varhaiskasvatuksessa.
Silloin sitä on todella mielellään jossain toisaalla, siellä koneen äärellä, sen sijaan, että on siinä meluisassa ja koko ajan lähikontaktia ja silmiä ja käsiä tarvitsevassa lapsiryhmässä, se on äärimmäisen raskasta ja kuormittavaa olla sen hitusen alle 8h "silmät selässä" valppaana, estämässä, ennakoimassa ja sammuttamassa erinäisiä tulipaloja ja tilanteita.
T. Kroonisesti väsynyt ja uupunut
Jep, tämä on ihan totta.
Olisi jo aika alkaa tarkastella varhaiskasvatuksen epäinhimillistä taukokäytäntöä paremmaksi. Ihan älytöntä ettei tällaisella alalla ole kunnolla taukoja, yksi 10 minuutin kahvitauko, joka sekin usein vietetään kiireentunnussa kun on tiedossa että ryhmässä tarvitaan. Ei mikään ihme että ihmiset väsyy, kun eivät saa kunnolla palautua edes työpäivän aikana ja huonolla omallatunnolla pitää vessassakin käydä.Meillä pitäisi olla 10 min kahvitauko ja 20 min toinen tauko, olisiko se nimeltään sitten ruokatauko vai mikä.
No, aniharvoin toteutuu. Aamupäivällä ryhmästä ei pääse mihinkään, hyvä jos pissalla ehtii käydä jossain aamupalan, pienryhmien ja aamu-ulkoilun välissä. Lounaan jälkeen pitää olla joko nukkarissa, pitää sak-aika eli suunnitella/valmistella/pitää keskusteluja/kirjata/tehdä viikkokirjettä etc, tai sitten on tiimipalaveria, talon palaveria, pedapalaveria tai sitten joku pakollinen teams-koulutus tai muu tapaaminen. Eli siitä sit suoraan välipalalle lasten kanssa klo 14, ilman että sinulla on ollut ainoatakaan taukoa päivän aikana. Eikä tule olemaan iltapäivälläkään, kun paikalla on enää kaksi aikuista mutta lapsia 18-21 kpl.
Tätä sitten päivästä, viikosta ja kuukaudesta toiseen. Ja on alalla ihan normi, olen saanut melkein hankalan työntekijän maineen kun olen joskus yrittänyt pitää tauoista kiinni. Ihmekös henkilökunta sitten väsyy, uupuu ja vaihtaa alaa, heti jos mahdollisuus siihen tulee. Työ on emotionaalisesti todella kuluttavaa, kun pitää olla jatkuvasti kaikkien saatavilla ja tunnepuntarina, jonka lisäksi tarkkaavaisuus ei saa herpaantua hetkeksikään. Tauot olisi tosi tärkeitä!
Sen sijaan esimies on puhunut meille mikrotauoista, eli esim. vessaan laitettiin kuva hiekkarannasta, mitä voi katsella 1 minuutin ajan vessassa olessaan. Siinä sitten kuulemma aivot palautuu ja stressi vähenee. 😂Siis jossakinko on 20 minuutin tauot? Mitä ihmettä, en ole koskaan kuullutkaan, ellei kyse ole työntekijöistä jotka ei ole kasvatusvatuussa, jollain ihme logiikalla sellaiset saa sen ruokatauonkin kun muut ei saa, vaikka palkka sama ja vastuutakin vähemmän.
Voi kauheeta, 20 minuutin ruokatauko!!! Tuliko mieleen, että he ovat päiväkotiapulaisia, siivoojia, johtajia, erityisopettajia joilla ei ole opetusateriavelvollisuutta. Kai heilläkin on oikeus syödä?
Siinä on se ero! Kasvatushenkilöstö ei saa poistua työpaikalta, vaan heillä on ainoastaan 10min tauko päivän aikana. Heillä on mahdollisuus syödä lasten kanssa (tai olla syömättä). Muissa tehtävissä olevilla, esim virastossa on lisäksi 20 min ruokatauko JA 20 min pitempi työaika, eli se sisältyy työaikaan, koska pidettävä keskellä työpäivää, mutta työntekoa on ajallisesti yhtä paljon.
Tuo on jo kulunut urbaanilegenda tuo että tauottomuus johtuis siitä ettei saa poistua työpaikalta. Tai että ruokatauko tarkoittaisi pidempää työpäivää.
Olen itse tehnyt lähihoitajana töitä muuallakin ja nyt varhaiskasvatuksessa. Muissakaan paikoissa missä olen työskennellyt ei ole saanut poistua työpaikalta ja se ruokatauko kuului työaikaan. Muualla töissä ollessa oli useitakin taukoja siitä fyysisestä työstä: Oli raporttiajat, jolloin monesti juotiin kahvia samalla ja saatettiin jutella muustakin kuin työstä, oli varsinainen kahvitauko ja sitten oli se ruokataukokin. Kaikki sisältyi työaikaan.
Työntekijät tällä alalla vastustaa taukoja ihan höpösyistä. Jos sallittaisiin työntekijän tauko niin ettei tarvitse olla työpaikalla, niin sitten pitäisi resurssoida lisää työntekijöitä, koska se työajan ulkopuolella tapahtuva tauko on vähintään 30 minuutin mittainen ja se x3/ryhmä tarkoittaa, että ryhmässä olisi kaiken muun poissaolon lisäksi vielä 1,5h työntekijävajausta ja vieläpä niin, ettei työntekijä ole edes talossa ja sitten vielä samaan aikaan työntekijöitä poistumassa eri ryhmistä: Tilanne ei olisi edes laillinen, eikä voisi enää perustella edes sillä että "no onhan täällä talossa tarpeeksi työntekijöitä, vaikkei ryhmässä olekkaan".
Tuo on jo kulunut urbaanilegenda tuo että tauottomuus johtuis siitä ettei saa poistua työpaikalta. Tai että ruokatauko tarkoittaisi pidempää työpäivää.
Olen itse tehnyt lähihoitajana töitä muuallakin ja nyt varhaiskasvatuksessa. Muissakaan paikoissa missä olen työskennellyt ei ole saanut poistua työpaikalta ja se ruokatauko kuului työaikaan. Muualla töissä ollessa oli useitakin taukoja siitä fyysisestä työstä: Oli raporttiajat, jolloin monesti juotiin kahvia samalla ja saatettiin jutella muustakin kuin työstä, oli varsinainen kahvitauko ja sitten oli se ruokataukokin. Kaikki sisältyi työaikaan.
Työntekijät tällä alalla vastustaa taukoja ihan höpösyistä. Jos sallittaisiin työntekijän tauko niin ettei tarvitse olla työpaikalla, niin sitten pitäisi resurssoida lisää työntekijöitä, koska se työajan ulkopuolella tapahtuva tauko on vähintään 30 minuutin mittainen ja se x3/ryhmä tarkoittaa, että ryhmässä olisi kaiken muun poissaolon lisäksi vielä 1,5h työntekijävajausta ja vieläpä niin, ettei työntekijä ole edes talossa ja sitten vielä samaan aikaan työntekijöitä poistumassa eri ryhmistä: Tilanne ei olisi edes laillinen, eikä voisi enää perustella edes sillä että "no onhan täällä talossa tarpeeksi työntekijöitä, vaikkei ryhmässä olekkaan".
Virastot onkin eri asia, kun virastoissa ei ole mitään syytä miksi työntekijöiden pitäisi olla tavoitettavissa kun he on tauolla. Varhaiskasvatus ja hoitoala on aivan eri tyyppistä työtä.
Anteeksi tuli edellinen tuplana, kun aluksi näytti ettei se lähtenyt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alan suurin ongelma on että pyörää yritetään keksiä uudelleen muutaman vuoden välein. Tulee uusia kehittämisprojekteja ja idioottimaisia linjauksia.
Yliopistokoulutettujen "ammattilaisten" määrää kasvatetaan. Suunnitteluaikaa heillä on 5t per viikko. Jos ryhmässä 2 opea niin se tekee 10 tuntia heidän työajastaan pois lapsiryhmästä.
Lapset tarvitsevat läsnäoloa, turvallista aikuista joka tuntee ja tietää heidän tarpeensa. Ei sellaista aikuista joka käyttää suurimman osan työpäivästään kirjaamalla koneelle, suunnittelemassa koneella, olemassa koneella.
Näiden koneella vietettyjen aikojen lisäksi on vielä työryhmät, palaverit sun muut.. Ei siinä lapsen kanssa paljon olla.
Tämä ei ole opettajien vika. Vaan varhaiskasvatusjohdon, ja ylempänä vielä ministeriö ja muut lainsäädäntöelimet.
Miksi opettajat eivät nosta asiaa enemmän esille? Jollekkin kansalaisaloitteelle opettajien työajan järkeistämisestä olisi ehkä paikka?
Siksi, koska tykkäävät olla siellä koneella, eräs pomo sanoi osuvasti, että sekin on tietynlaista "työn pakoilua" ellei puhuta sak-ajasta.
Hekin ovat uupuneita ja väsyneitä ja uupuvat ja väsyvät koko ajan lisää tähän nykyiseen tilanteeseen varhaiskasvatuksessa.
Silloin sitä on todella mielellään jossain toisaalla, siellä koneen äärellä, sen sijaan, että on siinä meluisassa ja koko ajan lähikontaktia ja silmiä ja käsiä tarvitsevassa lapsiryhmässä, se on äärimmäisen raskasta ja kuormittavaa olla sen hitusen alle 8h "silmät selässä" valppaana, estämässä, ennakoimassa ja sammuttamassa erinäisiä tulipaloja ja tilanteita.
T. Kroonisesti väsynyt ja uupunut
Jep, tämä on ihan totta.
Olisi jo aika alkaa tarkastella varhaiskasvatuksen epäinhimillistä taukokäytäntöä paremmaksi. Ihan älytöntä ettei tällaisella alalla ole kunnolla taukoja, yksi 10 minuutin kahvitauko, joka sekin usein vietetään kiireentunnussa kun on tiedossa että ryhmässä tarvitaan. Ei mikään ihme että ihmiset väsyy, kun eivät saa kunnolla palautua edes työpäivän aikana ja huonolla omallatunnolla pitää vessassakin käydä.Meillä pitäisi olla 10 min kahvitauko ja 20 min toinen tauko, olisiko se nimeltään sitten ruokatauko vai mikä.
No, aniharvoin toteutuu. Aamupäivällä ryhmästä ei pääse mihinkään, hyvä jos pissalla ehtii käydä jossain aamupalan, pienryhmien ja aamu-ulkoilun välissä. Lounaan jälkeen pitää olla joko nukkarissa, pitää sak-aika eli suunnitella/valmistella/pitää keskusteluja/kirjata/tehdä viikkokirjettä etc, tai sitten on tiimipalaveria, talon palaveria, pedapalaveria tai sitten joku pakollinen teams-koulutus tai muu tapaaminen. Eli siitä sit suoraan välipalalle lasten kanssa klo 14, ilman että sinulla on ollut ainoatakaan taukoa päivän aikana. Eikä tule olemaan iltapäivälläkään, kun paikalla on enää kaksi aikuista mutta lapsia 18-21 kpl.
Tätä sitten päivästä, viikosta ja kuukaudesta toiseen. Ja on alalla ihan normi, olen saanut melkein hankalan työntekijän maineen kun olen joskus yrittänyt pitää tauoista kiinni. Ihmekös henkilökunta sitten väsyy, uupuu ja vaihtaa alaa, heti jos mahdollisuus siihen tulee. Työ on emotionaalisesti todella kuluttavaa, kun pitää olla jatkuvasti kaikkien saatavilla ja tunnepuntarina, jonka lisäksi tarkkaavaisuus ei saa herpaantua hetkeksikään. Tauot olisi tosi tärkeitä!
Sen sijaan esimies on puhunut meille mikrotauoista, eli esim. vessaan laitettiin kuva hiekkarannasta, mitä voi katsella 1 minuutin ajan vessassa olessaan. Siinä sitten kuulemma aivot palautuu ja stressi vähenee. 😂Siis jossakinko on 20 minuutin tauot? Mitä ihmettä, en ole koskaan kuullutkaan, ellei kyse ole työntekijöistä jotka ei ole kasvatusvatuussa, jollain ihme logiikalla sellaiset saa sen ruokatauonkin kun muut ei saa, vaikka palkka sama ja vastuutakin vähemmän.
No meillä yksityisellä on. Paitsi siis ei ole, koska ne ei toteudu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Innolla kohti uutta viikkoa!
Just näin. Jätetään nää valitukset vähemmälle. Ja käsitellään vanhempien palautteet kuten ammattilaiset, oikeassa mittasuhteessa.
Et sitten sarkasmia tunnista.
Itse asiassa viestini ei ollut sarkasmia, vaikka tiesin, että osa haluaa sen niin tulkita.
Kannattaa miettiä näitä pointteja ilman sarkasmia.
1. Vaka-ala on niin vaativa, että pikkuasioista valittamalla se on bye bye ja kaput. Ei tule jaksamaan.
2. Vanhempien palautteet saavat käsittämättömät mittasuhteet, niitä paisutellaan ja kauhistellaan työntekijöiden keskuudessa. Vaikka palaute olisi vain, että lapsella kengät usein väärissä jaloissa eli helposti korjattava asia.
Molemmat kohdat liittyvät suhteellisuudentajuun. Toinen asia, mitä vakassa tarvitaan, on oleellisen erottaminen epäoleellisesta. Kaikkeen ei aika riitä. Kaikkia vaatimuksia et pysty täyttämään etkä kaikkia miellyttämään. Mihin käytät resurssisi ja onko sinulla rohkeutta käyttää ne oleellisiin asioihin.
No riippuu minusta vähän miten valittaa. Tottakai pitää valittaa sinne jolla valtaa on niitä asioita muuttaa. Ja pienistä asioista tulee aika isoja lopulta, jos vähän joka asiassa on joku pieni ongelma joka hankaloittaa työtä, niin kyllähän ne pienetkin asiat yhdessä vaikuttaa aika paljon siihen kokonaisuuteen.
Että kyllä voi myös sanoa, että jos kaiken pitää sisällään niin sekin on bye bye ja kaput. Ei tule jaksamaan.
Vanhempien palautteen kohdalla olen samaa mieltä, ne voi jättää omaan arvoonsa, siinäpä inisköön mitä inisevät, vieköön lapsensa muualle jos ei hoito kelpaa.
Ja kyllä oleellinen erottaminen epäoleellisesta: Tärkeintä on että lapset ovat turvassa ja perustarpeet tyydytettynä, kaikki muu on ekstraa mitä tehdään jos pystytään siten, että myös nuo oleellisimmat asiat toimii. Ja ylimääräisestä sälästä pitää vaan opetella luopumaan: Jos ei vanhempien kaaliin mene esim. että ne vaatteet pitää nimetä, niin sitten vaan nakellaan nimeämättömät vaatteet kerta toisensa jälkeen sinne löytötavarakoriin.
Tai että lapsista ei aina ehdi kirjoittaa kuulumisia ylös, niin minkäs mahtaa, kunhan toki tieto kulkee jos lapselle on esim. sattunut jotakin.
Varsinkin jos on joku hankalampi lapsi, niin sehän on vaan lottovoitto jos vanhemmilla menee hermot ja vievät lapsensa jonnekkin muualle hoitoon. Aika usein hankalilla lapsilla tuntuu olevan hankalat vanhemmatkin, ihan armottomia vaatimuksia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entä toiminta. Onko toiminta aikuislähtöistä, sitä mistä aikuinen on kiinnostunut. Lapset ei niinkään. Onko aikuinen valmis huomioimaan ja kuulemaan mikä lapsia kiinnostaa. Monet polkevat samaa sisältöäpolkua ja opetusmenetelmiä vuodesta toiseen.
Meillä ei juurikaan ehdi yhtään mitään toimintaa. Että jos jotain ehtii, niin pitäisi olla tyytyväinen että ylipäätänsä toimintaa on, oli se sitten aikuislähtöistä tai lapsilähtöistä.
Laatu on kaukana nykyään tästä hommasta.Mitä te sitten teette päivät pitkät? Ettekö jaa lapsia pienryhmiin? Tämä samaa asiaa, ettei ehditä mitään, toistetaan kerta toisensa jälkeen.
Pienryhmissä toimiminen onnistuu ehkä pikkuisen useammin kuin toimintojen pitäminen, mutta aika harvoin/hyvin lyhyitä aikoja nekin onnistuu.
Ja en nyt jaksa alkaa luetella tässä kaikkia mahdollisia työtehtäviä, totean vain lyhyesti että perustyö vie nykyään niin paljon aikaa, kun lapsille pitää opettaa ihan perusasioita mitkä ennen opetettiin jo kotona (esim. syödään pöydän ääressä ja aina ei pääse heti pois kun haluaa, syödään itse ja ikätasonmukaisesti mahdollisimman siististi), että ei kyllä ehdi kuin hyvin harvoin joitain ylimääräistä.
Tärkeintä on että homma pysyy suhteellisen rauhallisena ja turvallisena lapsille, on syliä ja huomiota ja että elämä ei ole mitään jatkuvaa siirtymistä asiasta toiseen.Lapsille ei opeteta perusasioita enää kotona. Ei kohteliasta käytöstä, puhumattakaan ruokatavoista . Ruoka heitetään lattialle jos ei maistu ja kiikutetaan maistuvampaa tilalle. Pahimmillaan päiväkotiin tuodaan pikkukeisareita joilta ei saa vaatia mitään ettei ne ahdistu tai pure, lause aloitetaan "haluatko", viisivuotiaita lapsia tuodaan vaipoissa ja kohdellaan vauvoina. Miettikää kun nämä pikkukeisarit marssivat kouluun.
Sitten on vanhempia, jotka eivät välitä yhtään, jos lapsensa on väkivaltainen ja huonokäytöksinen. Saatetaan vaan tokaista, että se on nepsy ja ei se pahuuttaan... Odotetaan, että päiväkoti tekee jotain ihmeitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kerran kävi niin onnellisesti, että olisin päässyt ihan kahvihuoneeseen taukoani pitämään. Esimies oli tuolloin taukohuoneessa läppärillään. Keitin itselleno teen ja oli istumassa alas, kun pomolle tuli puhelu. Hän sanoi minulle, että voisinko poistua kun on supisupiasioita. Hölmistyneenä lähdin taukohuoneesta. Esimiehellä oli myös oma toimisto, mutta ei sitten varmaan jaksanut sinne itse liikahtaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kerran kävi niin onnellisesti, että olisin päässyt ihan kahvihuoneeseen taukoani pitämään. Esimies oli tuolloin taukohuoneessa läppärillään. Keitin itselleno teen ja oli istumassa alas, kun pomolle tuli puhelu. Hän sanoi minulle, että voisinko poistua kun on supisupiasioita. Hölmistyneenä lähdin taukohuoneesta. Esimiehellä oli myös oma toimisto, mutta ei sitten varmaan jaksanut sinne itse liikahtaa
Toinen klassinen on, että istut tauolle, niin johtaja tulee selittämään työasioita. Ei siis edes 10 minuuttia voi työntekijä olla rauhassa tauolla. Ja sitten tauko venyy ja ryhmässä olevat valittaa, että "miksi olit niin kauan tauolla".
Tää taukotilojen puuttuminen on kyllä myös asia, mihin pitäisi puuttua. Taukotila on usein käytössä esimerkiksi vasukeskustelujen tai koulutusten takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tää taukotilojen puuttuminen on kyllä myös asia, mihin pitäisi puuttua. Taukotila on usein käytössä esimerkiksi vasukeskustelujen tai koulutusten takia.
Tämä. Vaatimuksena on pitää kaikenmaailman keskusteluja ja palavereita, mutta päiväkodissa ei ole mitään tiloja pitää sellaisia, varsinkaan tiloja mistä ei kaikki kuuluis läpi toiseen huoneeseen.
Voi kauheeta, 20 minuutin ruokatauko!!! Tuliko mieleen, että he ovat päiväkotiapulaisia, siivoojia, johtajia, erityisopettajia joilla ei ole opetusateriavelvollisuutta. Kai heilläkin on oikeus syödä?