Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (21166)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaipaisin kokemuksia siitä, että miten saatte pidettyä itsenne työkykyisinä? Mulla alkaa ahdistus olla niin voimakasta, että se takuulla alkaa herättää huomiota kohta. Pelkään saavani pomolta huomautuksen.
Meinaat että saat pomolta huomautuksen ahdistuneisuuden vuoksi? Haha joo, ei niitä huomautuksia ihan niin herkästi jealla. Onko se pomo katsomassa vierestä kun teet töitä? Jos niin harvinaisen osallistuva pomo teillä. Meidän talossa ei johtajaa juurikaan näe, joskus kahvitauolla toki häiriköi työasioilla, ettei varmasti saada sitä kymmentäkään minuuttia irtaantua. Mutta aika usein istuu huoneensa ovi kiinni tai on missälie koukouksissa tai toisessa johtamassaan talossa.
Miten jaksaa? Siten että keskittyy perustyöhön ja antaa piupaut kaikelle ylimääräiselle. Onko tulossa joulujuhla? Mietitte jo nyt sinne jonkun ihan pilipalo-osuuden, laulatte vaikka jonkun tuikituikitähtösen siellä ja se siitä, se kuuluisa "joku" hoitaa sitten kaiken muun sälän mitä sinne halutaan keksiä, aina talossa on joku jolla riittää energiaa.
Isänpäiväkortiksi kädenjälki korttiin tai isojen ryhmässä vaikka kartongista kravatti tai joku muu ikiaikainen steretypinen isukki-kortti. Valmis loru netistä siihen kylkeen jonka voi massatulostaa ja isommat lapset osaa itsekkin liimata. Jos joku työntekijä haluaa jotain hienompaa, niin annat hänen ideoida ja hoitaa sen.
Sitten vaan keskityt niihin lapsii ja perushoitoon ja turvallisuuteen. Jos on pakko olla joku vastuualue, niin otat jonkun jonka toteutuminen ei kiinnosta ketään, ole vaikka hygieniavastaava, kun siihen löytyy tiedot joko netistä tai 50 vuotta sitten kokoonpantu valmis kansio kaikkine tietoineen.
Ai mitä jos tulee paineita johtajilta, että kyselkää vanhemmilta sitä sun tätä? No kysytte sen verran että voitte sanoa kysyneenne: "Joo kysyin minä, ei ne tienny, en voi enempää". Ja se siitä, yksinkertaista. Kaikenlainen muu ylimääräinen on ihan itseaiheutettu: Kaikenlaiset tekstaritkyselyt tai tulostetut paperit, kukaan ei siihen pakota ja jos pakottaa, niin voi sanoa, että en ehdi tekemään, eli kuka tekee?
Opettele vetäytymään "varjoihin", älä opeta muille että teet mitään muuta kuin perustyösi niin he ei edes ajattele kysyvänsä sinua. Palavereissa kommentoi joskus jotain pientä, mutta jos tulee jotain mikä kuulostaa lisätehtävältä, niin sssssssssshhhhhhhhhhhhhhhhh, anna muiden hoitaa, kaikkeen ei tarvi just sun puuttua.
Että näin siitä selviää :) Ja tottakai nyt tulee joku valittamaan että "no sittenhän muut kuormittuu", joo niin voi olla, mutta he kuormittuu koska valitsevat tehdä enemmän kuin on pakko ja se ei ole mun vikani. Tottakai voin tehdä asioita jos määrätään ja työnantajalla on siihen oikeus, mutta eipä ole sellaista tilannetta vielä tullut: aina löytyy päiväkodista joku touhutantta joka jostain syystä haluaa tehdä lisätöitä ilman että saa siitä mitään lisäpalkkaa.Ja voin sanoa, että on muuten tyytyväisiä lapsia, kun oikeasti voi keskittyä heihin, eikä tarvi laukata koneella printtailemassa jatkuvasti lomakyselyitä tai tiedotteita tai istua jossain höpöpalavereissa joiden antia ei oikeasti edes sitten sovelleta työssä tai ei ole tekemässä jotakin hiton monivaiheista ja hienoa esillepanoa että vanhemmat saa jatkaa kuvittelua siitä miten päiväkodin työntekijöilläkin onkin itseasiassa loputtomasti aikaa tehdä muutakin kuin hoitaa heidän lapsiaan.
Saa olla lasten tukena, mukana leikeissä, kuunnella heidän juttujaan, ihmetellä yhdessä lasten kanssa asioita, laulaa, lukea kirjoja, potkia palloa. Tai voi rauhassa istua lasten seurana vessassa tai pestä pyllyjä ilman että pitää tuijottaa kelloa että kamalaa kun nyt meni tähänkin kokonaiset 10 minuuttia aikaa. Ruokaakaan ei tarvi hotkia, koska on ihan ok että se kestää yli 30 minuuttia ja siinä voi rauhassa jutella höpötellä ja ihmetellä elämää.Jos joku oikeasti kokee että työ on liian kuormittavaa ja kiireistä, niin tuskin on niin tyhmiä työntekijöitä, että tekisivät mitään ylimääräistä ja hienoa? Sehän olis oman oksan alta sahaamista parhaimmillaan. Jos teidän alalla on tällaista, niin työntekijäthän on osasyyllisiä siihen ongelmaan.
Ei kukaan usko, ettei esim. työntekijöitä ole tarpeeksi tai aikaa riittävästi jos kulissit näyttää samalta kuin aina ennenkin. Ja vähän vaikeakin työntekijöiden perustella, että miten ne ehtii niitä joulukuusia pystyttää ja jouluvaloja ripustella jos ovat ihan ylibuukattuja työmäärän suhteen?
Koristelu ei varmasti ole sellainen asia, mihin työntantaja voi pakottaa, että "jätä lapset ryhmään liian vähän henkilökunnan kera, koska nyt pitää koristella kuusi ja laittaa jouluverhot ikkunoihin!".
Voi kuule, kumpa vaan tietäisit. Naisvaltaisten alojen ongelma, tytöt on opetettu liian kilteiksi "jos minä en tee niin kuka sitten?". Niin sehän se pointti on, että työpäivässä on rajallisesti aikaa, mitä enemmän siinä ajassa ehtii sitä enemmän näyttää siltä, että kaikki on hyvin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minulla meni eilen silmälasit rikki töissä, koska lapsi löi kasvoihin. Olen myös mustelmilla ja raapimisjäljissä ja vaatteet räässä, koska syljetty päälle.
Väsyttää aivan tolkuttomasti ja vasta toinen kesäloman jälkeinen viikko takana.
Miksi opiskelitte tuolle alalle kun nyt sitten ette pärjää siellä.
Aina ollut tiedossa millaista tuo työ on.
Mikä tää juttu on ja missä kaupungeissa ei oteta enää ollenkaan sijaisia? Toivottavasti kosahtaa äkkiä johonkin muuhun kuin tapaturmiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi opiskelitte tuolle alalle kun nyt sitten ette pärjää siellä.
Aina ollut tiedossa millaista tuo työ on.
Omasta puolestani voin sanoa, että eipä ollut tällaista vielä vajaa 10v sitten eikä missään nimessä silloin, kun alalle 2000-luvun alussa opiskelin.
Viimeiset n.7-10v ollut aivan hirveätä, lapsien pahoinvointi ja sitä myöten oireilu on lisääntynyt valtavasti ja ei ole olemassa päiväkotiryhmää ilman useampaa tehostetun tai erityisen tuen lasta, laaja-alaisestikin ja voimakkaasti oireilevaa sellaista.
Eläkeikään vielä 20+v enkä tule siihen asti täyttä työaikaa tekevänä jaksamaan, se on aivan selvä.
Vierailija kirjoitti:
Minulla meni eilen silmälasit rikki töissä, koska lapsi löi kasvoihin. Olen myös mustelmilla ja raapimisjäljissä ja vaatteet räässä, koska syljetty päälle.
Väsyttää aivan tolkuttomasti ja vasta toinen kesäloman jälkeinen viikko takana.
Raportoithan tilanteesta ja hajotetuista silmälaseista työaikana? Aikoinaan yksityisillä päiväkodeilla vallitsi jännästi tälläinen sanomaton sopimus -politiikka, ettei väkivaltaisista tilanteista ollut sopivaa raportoida, koska silloinhan oli "taitamaton ja huono kasvattaja" jos lapsi hyökki päälle-- ja sen päälle syljetyn/satutetun hoitajan ympärille kerääntyi heti hoitajarinki riekkumaan avoimesti ylpeillen osaamisellaan tyyliin "ettei mulla vaan kukaan lapsista nuin tee" epäsuorasti vihjaten että syy lapsen käytöshäiriöihin ja ennakoimattomiin hyökkäksiin on aina sen hoitajan joka "ei vaan osaa" . Toivottavasti tuo asenne on nykyään muuttunut.
Kunnallisista päiväkodeissa pelkästään hyviä kokemuksia, siellä tuettiin myös omaa hoitohenkilökuntaa, otettiin välittömästi vakavasti henkilökunnan hyvinvointi ja lasten tuhoava käytös. Hommattiin käytöshäiriöiselle lapselle ammatti-apua. Ehkä yksityiset toimijat pelkäsi että menettävät asiakkaan jos puuttuvat lapsen käytökseen tai paikan maine menee jos raportoidaan paljon päällekäymisiä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minulla meni eilen silmälasit rikki töissä, koska lapsi löi kasvoihin. Olen myös mustelmilla ja raapimisjäljissä ja vaatteet räässä, koska syljetty päälle.
Väsyttää aivan tolkuttomasti ja vasta toinen kesäloman jälkeinen viikko takana.
Raportoithan tilanteesta ja hajotetuista silmälaseista työaikana? Aikoinaan yksityisillä päiväkodeilla vallitsi jännästi tälläinen sanomaton sopimus -politiikka, ettei väkivaltaisista tilanteista ollut sopivaa raportoida, koska silloinhan oli "taitamaton ja huono kasvattaja" jos lapsi hyökki päälle-- ja sen päälle syljetyn/satutetun hoitajan ympärille kerääntyi heti hoitajarinki riekkumaan avoimesti ylpeillen osaamisellaan tyyliin "ettei mulla vaan kukaan lapsista nuin tee" epäsuorasti vihjaten että syy lapsen käytöshäiriöihin ja ennakoimattomiin hyökkäksiin on aina sen hoitajan joka "ei vaan osaa" . Toivottavasti tuo asenne on nykyään muuttunut.
Kunnallisista päiväkodeissa pelkästään hyviä kokemuksia, siellä tuettiin myös omaa hoitohenkilökuntaa, otettiin välittömästi vakavasti henkilökunnan hyvinvointi ja lasten tuhoava käytös. Hommattiin käytöshäiriöiselle lapselle ammatti-apua. Ehkä yksityiset toimijat pelkäsi että menettävät asiakkaan jos puuttuvat lapsen käytökseen tai paikan maine menee jos raportoidaan paljon päällekäymisiä?
Tottakai tein asian eteen mitä voin eli raportti eteenpäin, menee myös työsuojeluvaltuutetulle, mutta siihen se sitten jääkin ts ei mikään muutu, ei resurssit eikä ns asiakasaines. Näin ollut kaikki nämä vuodet.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minulla meni eilen silmälasit rikki töissä, koska lapsi löi kasvoihin. Olen myös mustelmilla ja raapimisjäljissä ja vaatteet räässä, koska syljetty päälle.
Väsyttää aivan tolkuttomasti ja vasta toinen kesäloman jälkeinen viikko takana.
Raportoithan tilanteesta ja hajotetuista silmälaseista työaikana? Aikoinaan yksityisillä päiväkodeilla vallitsi jännästi tälläinen sanomaton sopimus -politiikka, ettei väkivaltaisista tilanteista ollut sopivaa raportoida, koska silloinhan oli "taitamaton ja huono kasvattaja" jos lapsi hyökki päälle-- ja sen päälle syljetyn/satutetun hoitajan ympärille kerääntyi heti hoitajarinki riekkumaan avoimesti ylpeillen osaamisellaan tyyliin "ettei mulla vaan kukaan lapsista nuin tee" epäsuorasti vihjaten että syy lapsen käytöshäiriöihin ja ennakoimattomiin hyökkäksiin on aina sen hoitajan joka "ei vaan osaa" . Toivottavasti tuo asenne on nykyään muuttunut.
Kunnallisista päiväkodeissa pelkästään hyviä kokemuksia, siellä tuettiin myös omaa hoitohenkilökuntaa, otettiin välittömästi vakavasti henkilökunnan hyvinvointi ja lasten tuhoava käytös. Hommattiin käytöshäiriöiselle lapselle ammatti-apua. Ehkä yksityiset toimijat pelkäsi että menettävät asiakkaan jos puuttuvat lapsen käytökseen tai paikan maine menee jos raportoidaan paljon päällekäymisiä?
Tottakai tein asian eteen mitä voin eli raportti eteenpäin, menee myös työsuojeluvaltuutetulle, mutta siihen se sitten jääkin ts ei mikään muutu, ei resurssit eikä ns asiakasaines. Näin ollut kaikki nämä vuodet.
Tietoinen välinpitämättömyys törmää nyt rysähtäen varhaiskasvatuslakiin siitä, että lapsella on oikeus saada yksilöllistä tukea. Millaisia pilipali-päiväkoteja nykyään pyöritetään ja kävellään lain yli?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Varmasti äärimmäisen stressaavaa työskennellä hällä väliä koittakaa pärjäillä -päiväkodissa.
Omia fiiliksiä varhaiskasvatuksesta:
Ärsyttää kaikki kuvakortit, leikin kuvittamiset seinille ja joka paikassa olevat kuvalliset ohjeet, miksi lasten ei anneta elää rauhoittavassa kauniissa ympäristössä ja ajatella itse omilla aivoilla? Vähemmän väkerrysyä, enemmän sisustussuunnittelua.
Koko varhaiskasvatus pitäisi uudistaa. Ryhmäkoot pienentää max 15 lapsen ryhmiksi joissa 3 aikuista työpäivän aikana. Erityislapsille oma aikuinen.
Aikataulut pitäisi leppoistaa niin, ettei kiireen tunnetta ole koko päivänä, vaan asiat saa tehdä rauhassa.
Kaikenlainen turha materiaalin väsääminen ja suunnittelu pois, ja enemmän vapaata luomista, lapsen oman mielikuvituksen käyttöä, keskustelua ja luontevaa olemista ennalta suunnitellun jäykän toiminnan sijaan.
Rikkinäiset ja huonokuntoiset lelut surutta pois, ja annetaan lasten tuoda omia leluja joista opetellaan pitämään hyvää huolta. Pelit, palapelit yms. toimii yhteisinä, lelut menee nopeasti pilalle eivätkä innosta lasta leikkimään. Lapset tappelee vähistä resursseista ja tuhoavat tavarat.
Olen niin kyllästynyt päiväkoteihin että oksettaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mikä tää juttu on ja missä kaupungeissa ei oteta enää ollenkaan sijaisia? Toivottavasti kosahtaa äkkiä johonkin muuhun kuin tapaturmiin.
Vantaalla ainakin kova säästölinja. Sijainen otetaan ihan viimeisessä pakossa. Ensin lasketaan päivän lapset ja sitten siirretään talon sisällä henkilökuntaa. Sijaisia hyvin harvoin talossa.
Vierailija kirjoitti:
Omia fiiliksiä varhaiskasvatuksesta:
Ärsyttää kaikki kuvakortit, leikin kuvittamiset seinille ja joka paikassa olevat kuvalliset ohjeet, miksi lasten ei anneta elää rauhoittavassa kauniissa ympäristössä ja ajatella itse omilla aivoilla? Vähemmän väkerrysyä, enemmän sisustussuunnittelua.
Koko varhaiskasvatus pitäisi uudistaa. Ryhmäkoot pienentää max 15 lapsen ryhmiksi joissa 3 aikuista työpäivän aikana. Erityislapsille oma aikuinen.
Aikataulut pitäisi leppoistaa niin, ettei kiireen tunnetta ole koko päivänä, vaan asiat saa tehdä rauhassa.
Kaikenlainen turha materiaalin väsääminen ja suunnittelu pois, ja enemmän vapaata luomista, lapsen oman mielikuvituksen käyttöä, keskustelua ja luontevaa olemista ennalta suunnitellun jäykän toiminnan sijaan.
Rikkinäiset ja huonokuntoiset lelut surutta pois, ja annetaan lasten tuoda omia leluja joista opetellaan pitämään hyvää huolta. Pelit, palapelit yms. toimii yhteisinä, lelut menee nopeasti pilalle eivätkä innosta lasta leikkimään. Lapset tappelee vähistä resursseista ja tuhoavat tavarat.
Olen niin kyllästynyt päiväkoteihin että oksettaa.
Kivoihin leluihin ei paljoa panosteta. Jostain roskalavalta pahimmillaan roudattu muiden vanhoja tai tilattu Temusta. Nehän leikkii joissain paikoissa vanhoilla autonrenkailla ja laudanpätkillä siinä pihalla, niinkuin lapset jossain ukrainan pahimmilla sota-alueilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi opiskelitte tuolle alalle kun nyt sitten ette pärjää siellä.
Aina ollut tiedossa millaista tuo työ on.
Omasta puolestani voin sanoa, että eipä ollut tällaista vielä vajaa 10v sitten eikä missään nimessä silloin, kun alalle 2000-luvun alussa opiskelin.
Viimeiset n.7-10v ollut aivan hirveätä, lapsien pahoinvointi ja sitä myöten oireilu on lisääntynyt valtavasti ja ei ole olemassa päiväkotiryhmää ilman useampaa tehostetun tai erityisen tuen lasta, laaja-alaisestikin ja voimakkaasti oireilevaa sellaista.
Eläkeikään vielä 20+v enkä tule siihen asti täyttä työaikaa tekevänä jaksamaan, se on aivan selvä.
Osaatko sanoa mistä tämä muutos johtuu? Miksi lasten pahoinvointi on lisääntynyt?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi opiskelitte tuolle alalle kun nyt sitten ette pärjää siellä.
Aina ollut tiedossa millaista tuo työ on.
Omasta puolestani voin sanoa, että eipä ollut tällaista vielä vajaa 10v sitten eikä missään nimessä silloin, kun alalle 2000-luvun alussa opiskelin.
Viimeiset n.7-10v ollut aivan hirveätä, lapsien pahoinvointi ja sitä myöten oireilu on lisääntynyt valtavasti ja ei ole olemassa päiväkotiryhmää ilman useampaa tehostetun tai erityisen tuen lasta, laaja-alaisestikin ja voimakkaasti oireilevaa sellaista.
Eläkeikään vielä 20+v enkä tule siihen asti täyttä työaikaa tekevänä jaksamaan, se on aivan selvä.
Osaatko sanoa mistä tämä muutos johtuu? Miksi lasten pahoinvointi on lisääntynyt?
Eiköhän nuo kysymäsi asiat selviä tästä ketjusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omia fiiliksiä varhaiskasvatuksesta:
Ärsyttää kaikki kuvakortit, leikin kuvittamiset seinille ja joka paikassa olevat kuvalliset ohjeet, miksi lasten ei anneta elää rauhoittavassa kauniissa ympäristössä ja ajatella itse omilla aivoilla? Vähemmän väkerrysyä, enemmän sisustussuunnittelua.
Koko varhaiskasvatus pitäisi uudistaa. Ryhmäkoot pienentää max 15 lapsen ryhmiksi joissa 3 aikuista työpäivän aikana. Erityislapsille oma aikuinen.
Aikataulut pitäisi leppoistaa niin, ettei kiireen tunnetta ole koko päivänä, vaan asiat saa tehdä rauhassa.
Kaikenlainen turha materiaalin väsääminen ja suunnittelu pois, ja enemmän vapaata luomista, lapsen oman mielikuvituksen käyttöä, keskustelua ja luontevaa olemista ennalta suunnitellun jäykän toiminnan sijaan.
Rikkinäiset ja huonokuntoiset lelut surutta pois, ja annetaan lasten tuoda omia leluja joista opetellaan pitämään hyvää huolta. Pelit, palapelit yms. toimii yhteisinä, lelut menee nopeasti pilalle eivätkä innosta lasta leikkimään. Lapset tappelee vähistä resursseista ja tuhoavat tavarat.
Olen niin kyllästynyt päiväkoteihin että oksettaa.
Kivoihin leluihin ei paljoa panosteta. Jostain roskalavalta pahimmillaan roudattu muiden vanhoja tai tilattu Temusta. Nehän leikkii joissain paikoissa vanhoilla autonrenkailla ja laudanpätkillä siinä pihalla, niinkuin lapset jossain ukrainan pahimmilla sota-alueilla.
Päiväkoteihin tilataan lelut Tevellasta tai Lekolarista, ei milloinkaan Temusta. Päiväkodin pihat ovat turvallisia, eikä siellä mitään laudanpätkiä ole leikkeihin.
Ja sijaisten tilaaminen taaaaaas jäissä.
Vierailija kirjoitti:
Miksi opiskelitte tuolle alalle kun nyt sitten ette pärjää siellä.
Aina ollut tiedossa millaista tuo työ on.
Älä viitsi. Valmistuin 2003 ja työ oli ihanaa. Lasten ja vanhempien kanssa oli pääsääntöisesti mutkatonta ja kivaa! Nykyään ei.
Puhe- ja toimintaterapeutteja käy ihan älyttömiä määriä! On kallista! Harvoin ne käy päiväkodilla Matin tai Maijan takia.
Vierailija kirjoitti:
Ja sijaisten tilaaminen taaaaaas jäissä.
Onko näin?
Jos joku oikeasti kokee että työ on liian kuormittavaa ja kiireistä, niin tuskin on niin tyhmiä työntekijöitä, että tekisivät mitään ylimääräistä ja hienoa? Sehän olis oman oksan alta sahaamista parhaimmillaan. Jos teidän alalla on tällaista, niin työntekijäthän on osasyyllisiä siihen ongelmaan.
Ei kukaan usko, ettei esim. työntekijöitä ole tarpeeksi tai aikaa riittävästi jos kulissit näyttää samalta kuin aina ennenkin. Ja vähän vaikeakin työntekijöiden perustella, että miten ne ehtii niitä joulukuusia pystyttää ja jouluvaloja ripustella jos ovat ihan ylibuukattuja työmäärän suhteen?
Koristelu ei varmasti ole sellainen asia, mihin työntantaja voi pakottaa, että "jätä lapset ryhmään liian vähän henkilökunnan kera, koska nyt pitää koristella kuusi ja laittaa jouluverhot ikkunoihin!".