Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (20624)
Vierailija kirjoitti:
Päivän puheen aiheet:
Saitteko lomaa? Miksette saaneet? Kuka sai? Miks TAAS tuo sai heinäkuun? Mites lomat? Onko lomat tiedossa? Onks teidän lomat päätetty? Kiva kun on perhe eikä saa kesälomaa miks lapsettomat saa, kiva kun on lapseton eikä saa lomaa vain perheelliset saa aina parhaat lomapäivät.
Onks teidän lomat tiedossa, miten kävi?
Miksi. Ette. Kommunikoi. Paikkanne. Esihenkilön. Kanssa.? Eikä teitä kuulla vai etekö keskutele ja kommunikoi. Onhan teillä palaverit ettei tarvi täällä itkeä jostain lomista.
Mitkä palaverit?
Jotkut puhuu esim.tiimipalavereista, mutta niin vaan on tämä kausi vedetty niin, että tiimin kanssa istuttu alas puhumaan, kåymään asioita läpi, suunnittelemaan jne tasan 3x. Ja kausi siis alkoi viime elokuussa.
Ei ole onnistunut, koska ei ole ollut käytännössä mahdollista, ei voi jättää sitä lapsiryhmää ilman aikuisen valvontaa.
Ja kyllä, on tuotu johtajallekin asia selväksi, ei apuja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Teillä jotka ette asioita ymmärrä, on mitä ilmeisemmin hyvät pomot.
Meillä ei lomia myönnetä kuin pitkin hampain jos silloinkaan, ei edes kesällä. Ja ei todellakaan elokuussa kuin max viikoksi. Ja ajanjaksolla syyskuu-toukokuu korkeintaan viikoksi ja sekin epävarmaa.
Paljon muitakin esimerkkejä olisi kerrottavana, mutta antaapa olla.
Mitä siellä vaka-alalla oikein tapahtuu? Joka ikinen vuosi sama valitus työntekijöiltä.
Lomat ovat ihan lakisääteisiä. Ei kukaan ole siinä asemassa että pantata työntekijöiden lomia "pitkin hampain". Millaisia johjtajia alalla oikein on?
Eivät he voi lakia rikkoa vain koska eivät hallitse työvuorolistoja/ vuosilomalakia tai lomasijaisuuden hankkimista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Teillä jotka ette asioita ymmärrä, on mitä ilmeisemmin hyvät pomot.
Meillä ei lomia myönnetä kuin pitkin hampain jos silloinkaan, ei edes kesällä. Ja ei todellakaan elokuussa kuin max viikoksi. Ja ajanjaksolla syyskuu-toukokuu korkeintaan viikoksi ja sekin epävarmaa.
Paljon muitakin esimerkkejä olisi kerrottavana, mutta antaapa olla.
Mitä siellä vaka-alalla oikein tapahtuu? Joka ikinen vuosi sama valitus työntekijöiltä.
Lomat ovat ihan lakisääteisiä. Ei kukaan ole siinä asemassa että pantata työntekijöiden lomia "pitkin hampain". Millaisia johjtajia alalla oikein on?
Eivät he voi lakia rikkoa vain koska eivät hallitse työvuorolistoja/ vuosilomalakia tai lomasijaisuuden hankkimista.
Niinpä.
Mutta käytäntö on juurikin sitä todella monissa päiväkodeissa, siis ettei kesälomasta ole tietoa vielä edes toukokuun koittaessa, aivan arkea. Ei minunkaan yksikössäni niitä saatu tietää kuin vasta muutama päivä sitten.
Ja tätä ketjua jos selailet niin sama ongelma toistuu vuodesta toiseen ja kokemuksia useilla.
Vierailija kirjoitti:
Teillä jotka ette asioita ymmärrä, on mitä ilmeisemmin hyvät pomot.
Meillä ei lomia myönnetä kuin pitkin hampain jos silloinkaan, ei edes kesällä. Ja ei todellakaan elokuussa kuin max viikoksi. Ja ajanjaksolla syyskuu-toukokuu korkeintaan viikoksi ja sekin epävarmaa.
Paljon muitakin esimerkkejä olisi kerrottavana, mutta antaapa olla.
Anteeksi kuinka? Nytkö siirrytään kyseenalaistamaan niiden ymmärrystä joilla on "hyvät pomot". Heidän syy kun eivät ymmärrä kuinka hankalaa on.
Sen sijaan että haluaisitte ratkaista teitä vaivaavan ikuisuuskysymyksen: miksi kesälomien ajoissa ilmoittaminen ja sujuva järjestely on osille päiväkotien johtajista jokavuotinen , toistuva, mahdottomuus?
Kuvaa jotenkin alan mentaliteettia jossa aikuiset ihmiset käyttäytyvät kuin lampaat ja esihenkilö on kuin joku "pomo" ylijumala....vaikka on--->
päiväkodin johtaja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Teillä jotka ette asioita ymmärrä, on mitä ilmeisemmin hyvät pomot.
Meillä ei lomia myönnetä kuin pitkin hampain jos silloinkaan, ei edes kesällä. Ja ei todellakaan elokuussa kuin max viikoksi. Ja ajanjaksolla syyskuu-toukokuu korkeintaan viikoksi ja sekin epävarmaa.
Paljon muitakin esimerkkejä olisi kerrottavana, mutta antaapa olla.
Mitä siellä vaka-alalla oikein tapahtuu? Joka ikinen vuosi sama valitus työntekijöiltä.
Lomat ovat ihan lakisääteisiä. Ei kukaan ole siinä asemassa että pantata työntekijöiden lomia "pitkin hampain". Millaisia johjtajia alalla oikein on?
Eivät he voi lakia rikkoa vain koska eivät hallitse työvuorolistoja/ vuosilomalakia tai lomasijaisuuden hankkimista.
Vanhemmille jaetaan kesän hoidon tarpeen kyselylaput maalis/huhtikuun taitteessa ja niiden viimeinen palautuspäivä on sitten siinä huhtikuun puolivälissä/loppupuolella.
Sitten päiväkotien johtajat aloittavat sen kesän kasvattajamäärien laskemisjumpan yrittäen huomioida heidän lomatoiveajankohdat.
Onkin kiva kuinka meillä on subjektiivinen oikeus varhaiskasvatukseen eli myös ne opiskelijat, työttömät, nuoremmman kanssa kotona olevat, yht.kunnan eri tuilla elävät ym.ym saavat tuoda sen lapsensa sinne varhaiskasvatukseen myös pitkin kesää, myös heinäkuiseen päivystykseen ja vaikka klo7-17.
Ja kasvattajille sitten se lomatieto joskus touko/kesäkuussa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Teillä jotka ette asioita ymmärrä, on mitä ilmeisemmin hyvät pomot.
Meillä ei lomia myönnetä kuin pitkin hampain jos silloinkaan, ei edes kesällä. Ja ei todellakaan elokuussa kuin max viikoksi. Ja ajanjaksolla syyskuu-toukokuu korkeintaan viikoksi ja sekin epävarmaa.
Paljon muitakin esimerkkejä olisi kerrottavana, mutta antaapa olla.
Anteeksi kuinka? Nytkö siirrytään kyseenalaistamaan niiden ymmärrystä joilla on "hyvät pomot". Heidän syy kun eivät ymmärrä kuinka hankalaa on.
Sen sijaan että haluaisitte ratkaista teitä vaivaavan ikuisuuskysymyksen: miksi kesälomien ajoissa ilmoittaminen ja sujuva järjestely on osille päiväkotien johtajista jokavuotinen , toistuva, mahdottomuus?
Kuvaa jotenkin alan mentaliteettia jossa aikuiset ihmiset käyttäytyvät kuin lampaat ja esihenkilö on kuin joku "pomo" ylijumala....vaikka on--->
päiväkodin johtaja.
Mitä sinä kuvittelet, että vakalainen, se rivityöntekijä, sille voi ettei pomonsa toimi kuten kuuluisi? Muuta kuin ihmetellä asiaa ja tiedustella liitosta, mutta siinäpä se.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Teillä jotka ette asioita ymmärrä, on mitä ilmeisemmin hyvät pomot.
Meillä ei lomia myönnetä kuin pitkin hampain jos silloinkaan, ei edes kesällä. Ja ei todellakaan elokuussa kuin max viikoksi. Ja ajanjaksolla syyskuu-toukokuu korkeintaan viikoksi ja sekin epävarmaa.
Paljon muitakin esimerkkejä olisi kerrottavana, mutta antaapa olla.
Mitä siellä vaka-alalla oikein tapahtuu? Joka ikinen vuosi sama valitus työntekijöiltä.
Lomat ovat ihan lakisääteisiä. Ei kukaan ole siinä asemassa että pantata työntekijöiden lomia "pitkin hampain". Millaisia johjtajia alalla oikein on?
Eivät he voi lakia rikkoa vain koska eivät hallitse työvuorolistoja/ vuosilomalakia tai lomasijaisuuden hankkimista.
Niinpä.
Mutta käytäntö on juurikin sitä todella monissa päiväkodeissa, siis ettei kesälomasta ole tietoa vielä edes toukokuun koittaessa, aivan arkea. Ei minunkaan yksikössäni niitä saatu tietää kuin vasta muutama päivä sitten.
Ja tätä ketjua jos selailet niin sama ongelma toistuu vuodesta toiseen ja kokemuksia useilla.
Onko osa vaka-porukasta on opettanut että heitä voi "POMO" kohdella kuinka sattuu? Kesälomat ovat tärkeitä jaksamisen ja perhe-elämän kannalta.
Ammattiylpeyttä ja ammattikasvattajien osaamista alalla on nostettu erilaisin pedagogiikan opinnoin ja koulutuksin vuosien varrella. Päiväkodeissa tulee lain mukaan olla koulutettuja vaka-opettajia ja hoitajia , minne tuo oppi on valunut jos sama alistunut piikatyttö mentaliteetti jatkuu alan ammatti-.ihmisillä. me ei tiedä meidän kesälomia, pomo myöntää niitä pitkin hampain, saik sää lomaa.....
Ei ole todellista. Miksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Subjektiivinen oikeus varhaiskasvatukseen kesä-lomien ajaksi pois. Helpottaa huomattavasti resurssien ja työvuorolistojen laatimista henkilökunnan kesälomien ajaksi.
Ihan hyvin voi lastensa kanssa viettää edes kesälomat ne vanhemmat, jotka ovat muutenkin kotosalla. Sen sijaan että kuormittavat hoitotarpeella myös kesäloma-aikoina päiväkoteja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Teillä jotka ette asioita ymmärrä, on mitä ilmeisemmin hyvät pomot.
Meillä ei lomia myönnetä kuin pitkin hampain jos silloinkaan, ei edes kesällä. Ja ei todellakaan elokuussa kuin max viikoksi. Ja ajanjaksolla syyskuu-toukokuu korkeintaan viikoksi ja sekin epävarmaa.
Paljon muitakin esimerkkejä olisi kerrottavana, mutta antaapa olla.
Mitä siellä vaka-alalla oikein tapahtuu? Joka ikinen vuosi sama valitus työntekijöiltä.
Lomat ovat ihan lakisääteisiä. Ei kukaan ole siinä asemassa että pantata työntekijöiden lomia "pitkin hampain". Millaisia johjtajia alalla oikein on?
Eivät he voi lakia rikkoa vain koska eivät hallitse työvuorolistoja/ vuosilomalakia tai lomasijaisuuden hankkimista.
Vanhemmille jaetaan kesän hoidon tarpeen kyselylaput maalis/huhtikuun taitteessa ja niiden viimeinen palautuspäivä on sitten siinä huhtikuun puolivälissä/loppupuolella.
Sitten päiväkotien johtajat aloittavat sen kesän kasvattajamäärien laskemisjumpan yrittäen huomioida heidän lomatoiveajankohdat.
Onkin kiva kuinka meillä on subjektiivinen oikeus varhaiskasvatukseen eli myös ne opiskelijat, työttömät, nuoremmman kanssa kotona olevat, yht.kunnan eri tuilla elävät ym.ym saavat tuoda sen lapsensa sinne varhaiskasvatukseen myös pitkin kesää, myös heinäkuiseen päivystykseen ja vaikka klo7-17.
Ja kasvattajille sitten se lomatieto joskus touko/kesäkuussa.
Teillä hoidontarpeen viimeinen palautuspäivä on siis viimeistään huhtikuun loppupuolella.
Miten kasvattajille annetaan tieto heidän kesälomistaan vasta "joskus kesäkuussa"? Lomakausi alkaa 2.5. Kuukauden ilmoitusaika on ehdoton.
Työnantajan on vuosilomalain perusteella ilmoitettava työntekijälle viimeistän kuukautta ennen loman alkamista. Erityisissä poikkeustapauksissa viimeistään kahta viikkoa ennen.
Eli siis :
Kesäloma on lain mukaan pääsääntöisesti annettava yhtäjaksoisena. Lomakausi on 2.5 - 30. 9.
Kuukauden ilmoitusaika on siis pääsääntö ja siitä poikkeaminen on luvallista vain perustellusta syystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päivän puheen aiheet:
Saitteko lomaa? Miksette saaneet? Kuka sai? Miks TAAS tuo sai heinäkuun? Mites lomat? Onko lomat tiedossa? Onks teidän lomat päätetty? Kiva kun on perhe eikä saa kesälomaa miks lapsettomat saa, kiva kun on lapseton eikä saa lomaa vain perheelliset saa aina parhaat lomapäivät.
Onks teidän lomat tiedossa, miten kävi?
Miksi. Ette. Kommunikoi. Paikkanne. Esihenkilön. Kanssa.? Eikä teitä kuulla vai etekö keskutele ja kommunikoi. Onhan teillä palaverit ettei tarvi täällä itkeä jostain lomista.
Mitkä palaverit?
Jotkut puhuu esim.tiimipalavereista, mutta niin vaan on tämä kausi vedetty niin, että tiimin kanssa istuttu alas puhumaan, kåymään asioita läpi, suunnittelemaan jne tasan 3x. Ja kausi siis alkoi viime elokuussa.
Ei ole onnistunut, koska ei ole ollut käytännössä mahdollista, ei voi jättää sitä lapsiryhmää ilman aikuisen valvontaa.
Ja kyllä, on tuotu johtajallekin asia selväksi, ei apuja.
Voi ei. Ei ihme että alalta porukkaa lakoaa tai katoaa muualle.
Kuitenkin teette maailman tärkeintä työtä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Teillä jotka ette asioita ymmärrä, on mitä ilmeisemmin hyvät pomot.
Meillä ei lomia myönnetä kuin pitkin hampain jos silloinkaan, ei edes kesällä. Ja ei todellakaan elokuussa kuin max viikoksi. Ja ajanjaksolla syyskuu-toukokuu korkeintaan viikoksi ja sekin epävarmaa.
Paljon muitakin esimerkkejä olisi kerrottavana, mutta antaapa olla.
Mitä siellä vaka-alalla oikein tapahtuu? Joka ikinen vuosi sama valitus työntekijöiltä.
Lomat ovat ihan lakisääteisiä. Ei kukaan ole siinä asemassa että pantata työntekijöiden lomia "pitkin hampain". Millaisia johjtajia alalla oikein on?
Eivät he voi lakia rikkoa vain koska eivät hallitse työvuorolistoja/ vuosilomalakia tai lomasijaisuuden hankkimista.
Vanhemmille jaetaan kesän hoidon tarpeen kyselylaput maalis/huhtikuun taitteessa ja niiden viimeinen palautuspäivä on sitten siinä huhtikuun puolivälissä/loppupuolella.
Sitten päiväkotien johtajat aloittavat sen kesän kasvattajamäärien laskemisjumpan yrittäen huomioida heidän lomatoiveajankohdat.
Onkin kiva kuinka meillä on subjektiivinen oikeus varhaiskasvatukseen eli myös ne opiskelijat, työttömät, nuoremmman kanssa kotona olevat, yht.kunnan eri tuilla elävät ym.ym saavat tuoda sen lapsensa sinne varhaiskasvatukseen myös pitkin kesää, myös heinäkuiseen päivystykseen ja vaikka klo7-17.
Ja kasvattajille sitten se lomatieto joskus touko/kesäkuussa.
Teillä hoidontarpeen viimeinen palautuspäivä on siis viimeistään huhtikuun loppupuolella.
Miten kasvattajille annetaan tieto heidän kesälomistaan vasta "joskus kesäkuussa"? Lomakausi alkaa 2.5. Kuukauden ilmoitusaika on ehdoton.
Työnantajan on vuosilomalain perusteella ilmoitettava työntekijälle viimeistän kuukautta ennen loman alkamista. Erityisissä poikkeustapauksissa viimeistään kahta viikkoa ennen.
Eli siis :
Kesäloma on lain mukaan pääsääntöisesti annettava yhtäjaksoisena. Lomakausi on 2.5 - 30. 9.
Kuukauden ilmoitusaika on siis pääsääntö ja siitä poikkeaminen on luvallista vain perustellusta syystä.
Kaikki tuo on kyllä tiedossa, ainakin itselläni.
Se ei muuta sitä mitä se käytäntö vakassa on eli, että lomista kysellään esim.tässä ketjussa, koska niistä saadaan, vuodesta toiseen, tietää todella myöhään. Muistelisin tässäkin ketjussa todetun kuinka jollain oli ehkä 2-3vkoa lomaansa eikä ollut vielä saanut tietoa saako ylipäätään sitä lomaansa.
Toistan, mitä se rivityöntekijä, vakahoitaja tai opettaja asialle voi, ei oikeasti yhtään mitään. Liittoon kun on yhteydessä, ja kuulumme moniin liittoihin, niin asiaa valitellaan ja todetaan että pomo toimii väärin, mutta siinä se. Korkeintaan saavat ylemmältä taholta jonkun "joukkosähköpostin" missä heitä "muistutetaan" asioiden hoitamisesta ja siinä se.
Paljonpa lämmittää. Saati auttaa.
Vuodesta toiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Subjektiivinen oikeus varhaiskasvatukseen kesä-lomien ajaksi pois. Helpottaa huomattavasti resurssien ja työvuorolistojen laatimista henkilökunnan kesälomien ajaksi.
Ihan hyvin voi lastensa kanssa viettää edes kesälomat ne vanhemmat, jotka ovat muutenkin kotosalla. Sen sijaan että kuormittavat hoitotarpeella myös kesäloma-aikoina päiväkoteja.
Hallitus ja päättäjät paskat nakkaa, subjektiivinen oikeus hoitoon ei ikinä poistumaan, kukaan ei välitä, ainakaan sellainen joka ei kädet savessa vakatyössä raada.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Teillä jotka ette asioita ymmärrä, on mitä ilmeisemmin hyvät pomot.
Meillä ei lomia myönnetä kuin pitkin hampain jos silloinkaan, ei edes kesällä. Ja ei todellakaan elokuussa kuin max viikoksi. Ja ajanjaksolla syyskuu-toukokuu korkeintaan viikoksi ja sekin epävarmaa.
Paljon muitakin esimerkkejä olisi kerrottavana, mutta antaapa olla.
Mitä siellä vaka-alalla oikein tapahtuu? Joka ikinen vuosi sama valitus työntekijöiltä.
Lomat ovat ihan lakisääteisiä. Ei kukaan ole siinä asemassa että pantata työntekijöiden lomia "pitkin hampain". Millaisia johjtajia alalla oikein on?
Eivät he voi lakia rikkoa vain koska eivät hallitse työvuorolistoja/ vuosilomalakia tai lomasijaisuuden hankkimista.
Vanhemmille jaetaan kesän hoidon tarpeen kyselylaput maalis/huhtikuun taitteessa ja niiden viimeinen palautuspäivä on sitten siinä huhtikuun puolivälissä/loppupuolella.
Sitten päiväkotien johtajat aloittavat sen kesän kasvattajamäärien laskemisjumpan yrittäen huomioida heidän lomatoiveajankohdat.
Onkin kiva kuinka meillä on subjektiivinen oikeus varhaiskasvatukseen eli myös ne opiskelijat, työttömät, nuoremmman kanssa kotona olevat, yht.kunnan eri tuilla elävät ym.ym saavat tuoda sen lapsensa sinne varhaiskasvatukseen myös pitkin kesää, myös heinäkuiseen päivystykseen ja vaikka klo7-17.
Ja kasvattajille sitten se lomatieto joskus touko/kesäkuussa.
Teillä hoidontarpeen viimeinen palautuspäivä on siis viimeistään huhtikuun loppupuolella.
Miten kasvattajille annetaan tieto heidän kesälomistaan vasta "joskus kesäkuussa"? Lomakausi alkaa 2.5. Kuukauden ilmoitusaika on ehdoton.
Työnantajan on vuosilomalain perusteella ilmoitettava työntekijälle viimeistän kuukautta ennen loman alkamista. Erityisissä poikkeustapauksissa viimeistään kahta viikkoa ennen.
Eli siis :
Kesäloma on lain mukaan pääsääntöisesti annettava yhtäjaksoisena. Lomakausi on 2.5 - 30. 9.
Kuukauden ilmoitusaika on siis pääsääntö ja siitä poikkeaminen on luvallista vain perustellusta syystä.
Ja juuu lomakausi alkaa toukokuun alusta, mutta eihän meille kesälomaa toukokuulle myönnetä, ja hyvin nihkeästi elo saati syyskuulle. Silloinhan on kaikki lapset paikalla, ei silloin voi lomailla. Ja tuo ei ole omasta suustani.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko teillä lomat tiedossa, miten kävi?
Mistä tunnistaa vaka-työntekijän?
---- onko lomat tiedossa, saitteko lomaa, koska saitte, onko lomat päätetty -kyselyt keskuteluketjussa, missä pohditaan vaka-alan pahimpia ahdinkoja.
So?
Jos et ketjusta osaa päätellä niin yksi alan isoimpia epäkohtia on kuinka he ovat aika piipussa jolloin loma on tervetullut asia.
Sairausloma tai kesäloma.
Se on ihan lakisääteinen juttu tuo kesäloma-asia. Joka alalla. Se perustuu vuosilomalakiin. Työnantajan on se annettava lomaa virallisen lomakauden aikana eli 2.toukokuuta ja 30 syyskuuta välisenä aikana.
On se kyllä jotenkin omituista kysellä tuollaisia jatkuvasti.
On se kyllä jotenkin omituista, kun ei eräillä vatipäillä mene jakeluun ettei kysymyksessä SIITÄ olekaan kysymys (heh) eli onko vuosilomaa vai ei.
Ratakiskoa: Kysymys onko kesäloma tiedossa toistuu, KOSKA vakapomot ei sitä tietoa useinkaan anna sen LAIN ja työehtosopimuksen raameissa eli tiedoksi 1kk ennen ajankohtaa, SE on se pointti kyselyissä.
Mutta onhan se vaikea ymmärtää ihmisellä jolla työolot ns klaaraa ja sujuu, sitten on pätevä tässä ketjussa ihmettelemään ja aukomaan.
Muistin taas miksi jäin lopullisesti pois päiväkotityöstä. Henkisesti niin raskasta. Ei lapsien eikä vanhempien eikä itse työn vuoksi, vaan työkevereiden. Kommunikointi ja keskustelutaidot yleensä tuota tasoa. Kyseessä kuitenkin tiimityö, niin päivästä päivään samantasoista länkytystä samoista asioista. Joille kukaan ei koskaan tee elttäkään nostaakseen asian pöydälle korjattavaksi, sitten ollaan hiljaa. Muuten kyllä mussutetaan.
Tämä sama ongelma on lähes jokaisella naisvaltaisella alalla. Liian paljon joustamattomia minäminä-tyyppejä, esihenkilöitä, jotka pelkäävät jne. Kukaan ei puhu kuin selän takana. Puretaan se paha olo viattomiin eli esimerkiksi päiväkodissa lapsiin ja hoitokodissa vanhuksiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Teillä jotka ette asioita ymmärrä, on mitä ilmeisemmin hyvät pomot.
Meillä ei lomia myönnetä kuin pitkin hampain jos silloinkaan, ei edes kesällä. Ja ei todellakaan elokuussa kuin max viikoksi. Ja ajanjaksolla syyskuu-toukokuu korkeintaan viikoksi ja sekin epävarmaa.
Paljon muitakin esimerkkejä olisi kerrottavana, mutta antaapa olla.
Mitä siellä vaka-alalla oikein tapahtuu? Joka ikinen vuosi sama valitus työntekijöiltä.
Lomat ovat ihan lakisääteisiä. Ei kukaan ole siinä asemassa että pantata työntekijöiden lomia "pitkin hampain". Millaisia johjtajia alalla oikein on?
Eivät he voi lakia rikkoa vain koska eivät hallitse työvuorolistoja/ vuosilomalakia tai lomasijaisuuden hankkimista.
Vanhemmille jaetaan kesän hoidon tarpeen kyselylaput maalis/huhtikuun taitteessa ja niiden viimeinen palautuspäivä on sitten siinä huhtikuun puolivälissä/loppupuolella.
Sitten päiväkotien johtajat aloittavat sen kesän kasvattajamäärien laskemisjumpan yrittäen huomioida heidän lomatoiveajankohdat.
Onkin kiva kuinka meillä on subjektiivinen oikeus varhaiskasvatukseen eli myös ne opiskelijat, työttömät, nuoremmman kanssa kotona olevat, yht.kunnan eri tuilla elävät ym.ym saavat tuoda sen lapsensa sinne varhaiskasvatukseen myös pitkin kesää, myös heinäkuiseen päivystykseen ja vaikka klo7-17.
Ja kasvattajille sitten se lomatieto joskus touko/kesäkuussa.
Meillä on kyllä hyvin painotettu, että heinäkuu on tarkoitettu ensisijaisesti niille lapsille, joiden vanhemmat ovat töissä tai opiskelevat (harva kuitenkin heinäkuussa mitään opiskelee). Ja tätä kyllä noudatetaankin.
Vierailija kirjoitti:
Teillä jotka ette asioita ymmärrä, on mitä ilmeisemmin hyvät pomot.
Meillä ei lomia myönnetä kuin pitkin hampain jos silloinkaan, ei edes kesällä. Ja ei todellakaan elokuussa kuin max viikoksi. Ja ajanjaksolla syyskuu-toukokuu korkeintaan viikoksi ja sekin epävarmaa.
Paljon muitakin esimerkkejä olisi kerrottavana, mutta antaapa olla.
Miksi pitää "antaa olla"?
Juuri tämä henkilökunnasta kumpuava Antaapa olla- mentaliteetti on johtanut vaka-alalla huonoon johtamiseen ja sen myötä itse työhön eli: hoitolasten kasvu-olosuhteisiin.
Vaikka samaan aikaan on koulutusvaatimuksia henkilökunnalle lisätty.
Omituinen yhdistelmä.
Loogisesti ajatellen olettaisi, että olosuhteet olisivat kohentuneet huomattavasti kun päiväkodeista tehtiin varhaiskasvatusyksiköitä missä vaatimuksina sekä hoitajilta, opettajilta että johtajilta vaadittiin mm. kasvatustieteen maisterin tutkinto, yliopiston kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, sosionomin tutkinto, riittävä johtamistaito johtajalta (katsokaapa mitä se edellyttää) ?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Teillä jotka ette asioita ymmärrä, on mitä ilmeisemmin hyvät pomot.
Meillä ei lomia myönnetä kuin pitkin hampain jos silloinkaan, ei edes kesällä. Ja ei todellakaan elokuussa kuin max viikoksi. Ja ajanjaksolla syyskuu-toukokuu korkeintaan viikoksi ja sekin epävarmaa.
Paljon muitakin esimerkkejä olisi kerrottavana, mutta antaapa olla.
Miksi pitää "antaa olla"?
Juuri tämä henkilökunnasta kumpuava Antaapa olla- mentaliteetti on johtanut vaka-alalla huonoon johtamiseen ja sen myötä itse työhön eli: hoitolasten kasvu-olosuhteisiin.
Vaikka samaan aikaan on koulutusvaatimuksia henkilökunnalle lisätty.
Omituinen yhdistelmä.
Loogisesti ajatellen olettaisi, että olosuhteet olisivat kohentuneet huomattavasti kun päiväkodeista tehtiin varhaiskasvatusyksiköitä missä vaatimuksina sekä hoitajilta, opettajilta että johtajilta vaadittiin mm. kasvatustieteen maisterin tutkinto, yliopiston kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, sosionomin tutkinto, riittävä johtamistaito johtajalta (katsokaapa mitä se edellyttää) ?
Tarkoitin sillä etten ala tässä ketjussa enempää avautumaan oman yksikköni johtamisen epäkohdista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Teillä jotka ette asioita ymmärrä, on mitä ilmeisemmin hyvät pomot.
Meillä ei lomia myönnetä kuin pitkin hampain jos silloinkaan, ei edes kesällä. Ja ei todellakaan elokuussa kuin max viikoksi. Ja ajanjaksolla syyskuu-toukokuu korkeintaan viikoksi ja sekin epävarmaa.
Paljon muitakin esimerkkejä olisi kerrottavana, mutta antaapa olla.
Mitä siellä vaka-alalla oikein tapahtuu? Joka ikinen vuosi sama valitus työntekijöiltä.
Lomat ovat ihan lakisääteisiä. Ei kukaan ole siinä asemassa että pantata työntekijöiden lomia "pitkin hampain". Millaisia johjtajia alalla oikein on?
Eivät he voi lakia rikkoa vain koska eivät hallitse työvuorolistoja/ vuosilomalakia tai lomasijaisuuden hankkimista.
Vanhemmille jaetaan kesän hoidon tarpeen kyselylaput maalis/huhtikuun taitteessa ja niiden viimeinen palautuspäivä on sitten siinä huhtikuun puolivälissä/loppupuolella.
Sitten päiväkotien johtajat aloittavat sen kesän kasvattajamäärien laskemisjumpan yrittäen huomioida heidän lomatoiveajankohdat.
Onkin kiva kuinka meillä on subjektiivinen oikeus varhaiskasvatukseen eli myös ne opiskelijat, työttömät, nuoremmman kanssa kotona olevat, yht.kunnan eri tuilla elävät ym.ym saavat tuoda sen lapsensa sinne varhaiskasvatukseen myös pitkin kesää, myös heinäkuiseen päivystykseen ja vaikka klo7-17.
Ja kasvattajille sitten se lomatieto joskus touko/kesäkuussa.
Teillä hoidontarpeen viimeinen palautuspäivä on siis viimeistään huhtikuun loppupuolella.
Miten kasvattajille annetaan tieto heidän kesälomistaan vasta "joskus kesäkuussa"? Lomakausi alkaa 2.5. Kuukauden ilmoitusaika on ehdoton.
Työnantajan on vuosilomalain perusteella ilmoitettava työntekijälle viimeistän kuukautta ennen loman alkamista. Erityisissä poikkeustapauksissa viimeistään kahta viikkoa ennen.
Eli siis :
Kesäloma on lain mukaan pääsääntöisesti annettava yhtäjaksoisena. Lomakausi on 2.5 - 30. 9.
Kuukauden ilmoitusaika on siis pääsääntö ja siitä poikkeaminen on luvallista vain perustellusta syystä.
Ja juuu lomakausi alkaa toukokuun alusta, mutta eihän meille kesälomaa toukokuulle myönnetä, ja hyvin nihkeästi elo saati syyskuulle. Silloinhan on kaikki lapset paikalla, ei silloin voi lomailla. Ja tuo ei ole omasta suustani.
Sillä ei ole yhtään mitään merkitystä kuinka paljon lapsia on kesälomakaudella paikalla. Heille on riittävästi hoitohenkilökuntaa hommattava sekä vakihenkilöiden ansaitut lakisääteiset lomansa saatava pitää.
Miehet ei ikinä sietäisi tällaista vuodesta toiseen jatkuvaa pelleilyä työntekijöiden jaksamisen kustannuksella missä lomia myönnetään "pitkin hampain" kuten joku edellä kuvaili.
Toivottavasti siellä päiväkotien johtajakoulutuksessa opetetaan (vihdoin) sujuvaa ja toimivaa loma-aika suunnittelua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Teillä jotka ette asioita ymmärrä, on mitä ilmeisemmin hyvät pomot.
Meillä ei lomia myönnetä kuin pitkin hampain jos silloinkaan, ei edes kesällä. Ja ei todellakaan elokuussa kuin max viikoksi. Ja ajanjaksolla syyskuu-toukokuu korkeintaan viikoksi ja sekin epävarmaa.
Paljon muitakin esimerkkejä olisi kerrottavana, mutta antaapa olla.
Miksi pitää "antaa olla"?
Juuri tämä henkilökunnasta kumpuava Antaapa olla- mentaliteetti on johtanut vaka-alalla huonoon johtamiseen ja sen myötä itse työhön eli: hoitolasten kasvu-olosuhteisiin.
Vaikka samaan aikaan on koulutusvaatimuksia henkilökunnalle lisätty.
Omituinen yhdistelmä.
Loogisesti ajatellen olettaisi, että olosuhteet olisivat kohentuneet huomattavasti kun päiväkodeista tehtiin varhaiskasvatusyksiköitä missä vaatimuksina sekä hoitajilta, opettajilta että johtajilta vaadittiin mm. kasvatustieteen maisterin tutkinto, yliopiston kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, sosionomin tutkinto, riittävä johtamistaito johtajalta (katsokaapa mitä se edellyttää) ?
Tarkoitin sillä etten ala tässä ketjussa enempää avautumaan oman yksikköni johtamisen epäkohdista.
Mikset. Anonyymisti on aivan luvallista keskustella yleisellä tasolla.
Teillä jotka ette asioita ymmärrä, on mitä ilmeisemmin hyvät pomot.
Meillä ei lomia myönnetä kuin pitkin hampain jos silloinkaan, ei edes kesällä. Ja ei todellakaan elokuussa kuin max viikoksi. Ja ajanjaksolla syyskuu-toukokuu korkeintaan viikoksi ja sekin epävarmaa.
Paljon muitakin esimerkkejä olisi kerrottavana, mutta antaapa olla.