Työkaveri irtisanoutui ja hänen työt kasataan minulle. Miten selviän?

Kannattaa selkeästi kirjoittaa omat työt ja niihin kuluva aika ja lähettää ne sähköisesti esimiehelle. Lisäksi kun työt alkavat kasaantumaan, niin laittaa aina tieto esimiehelle kun et ehdi tehdä jotakin asiaa. Tarvitset dokumentaatiota kun sinua aletaan syyttämään siitä että työt eivät hoidu. 

Kun tietää, että oma työaika on 8h/vrk 5pv/vk, ei tule mitään paineita, vaikka pomo pukkaisi kaikki maailman työt minun harteille. Ongelma on sillä, jolla on rahaa kiinni siinä firmassa.

Et tietenkään suostu mukisematta. Vaadit selkeää linjausta, mitkä omat työt voit nyt jättää tekemättä. Ilmoitat hyvissä ajoin, mitä hommia ei ole realistisesti mahdollisuutta tehdä.

Meillä jos vuorosta on yksi poissa, huolehditaan myös että se näkyy. Muuten pomo luulee, et oikeasti työthän sujuu vähemmällä porukalla.

Teet normaalitahtiin minkä ehtii. Jos jää tekemättä, pomo voi tulla jeesaamaan.

Ilmoitat että kollegan tilalle tulee uusi tekijä 1kk sisällä, tai myös sinä häivyt.

Selviät sanomalla "ei". Jos ei vielä ole onnistunut niin nyt on hyvä aika harjoitella. Jos nyt lähdet kikkailemaan niin et tule saamaan uutta kollegaa.

Tehtävä kerrallaan teet mitä ehdit, pakkaat kamasi ja menet illaksi kotiin. Jos esimies ei ole tyytyväinen, kohauta harteita.

Teet mitä kerkeät ja loppu on pomon ongelma. Yksi ihminen ei kykene tekemään määräänsä enempää. Tärkeysjärjestyksessä hoidat parhaasi mukaan. Se mitä jää yli - jää yli.

Ota loparit ja jää saikulle. Tyhmä töitä tekee, viisas pääsee vähemmällä!

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa selkeästi kirjoittaa omat työt ja niihin kuluva aika ja lähettää ne sähköisesti esimiehelle. Lisäksi kun työt alkavat kasaantumaan, niin laittaa aina tieto esimiehelle kun et ehdi tehdä jotakin asiaa. Tarvitset dokumentaatiota kun sinua aletaan syyttämään siitä että työt eivät hoidu. 

Pomo sanoi että joudun tekemään nyt runsaasti ylitöitä jotka saan pitää myöhemmin vapaana. Muita vaihtoehtoja ei pomon mielestä ole mutta mielestäni olen oikeutettu ylityökorvauksiin enkä pelkkään vapaa-aikaan. Tuntuu vaan niin hölmöltä.

Sanot vain, että sinun ei ole mahdollista yksin tehdä kahden ihmisen töitä. Asiaan täytyy löytyä joku muu ratkaisu. Näin minäkin olen tehnyt ja töitä on sitten jaettu useamman ihmisen kesken.

Vierailija kirjoitti:

Ilmoitat että kollegan tilalle tulee uusi tekijä 1kk sisällä, tai myös sinä häivyt.

Tämä kävi mielessä koska hukun jo nyt omiin töihin.

Irtisanouduin itsekin vastaavassa tilanteessa.

Voit tehdä vain yhden ihmisen työn. Jos asioiden hoidossa on jokin prioriteetti niin esimiehesi pitää tarkentaa missä järjestyksessä edetään

Sanot vaan juu juu ja aloitat italialaisen lakon ja jäät saikelle. Kyllä ne äkkiä palkkaa jonkun lähteneen tilalle.

Saatko myös irtisanoutuneen kollegan palkan omasi lisäksi? Ai et? No sittenhän ne työt voi tehdä joku muu, joka saa.

8 tunnissa ehtii tekemään 8 tuntia. Priorisoi kiireelliset ja muut seisoo.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa selkeästi kirjoittaa omat työt ja niihin kuluva aika ja lähettää ne sähköisesti esimiehelle. Lisäksi kun työt alkavat kasaantumaan, niin laittaa aina tieto esimiehelle kun et ehdi tehdä jotakin asiaa. Tarvitset dokumentaatiota kun sinua aletaan syyttämään siitä että työt eivät hoidu. 

Pomo sanoi että joudun tekemään nyt runsaasti ylitöitä jotka saan pitää myöhemmin vapaana. Muita vaihtoehtoja ei pomon mielestä ole mutta mielestäni olen oikeutettu ylityökorvauksiin enkä pelkkään vapaa-aikaan. Tuntuu vaan niin hölmöltä.

Tottahan sinä tiedät, ettei tuohon tarvitse suostua. Noin voidaan tehdä, jos se sopii molemmille osapuolille. Mutta jos ei sovi, silloin tulee pomon antaa ylityömääräys ja maksaa ylityölisät. Joten ilmoitat vain, ettei onnistu.

Oletko humalassa vai miksi haluat selvitä?

Teet töitä entiseen tahtiin. Ei ole sun syy tai ongelma jos ei palkata riittävästi resursseja tekemään töitä. Se on sun pomon ongelma jos hommat alkaa kasautumaan eikä tekijöitä tule.