Lääkäreistä on aina huutava pula. Eikö lääkiksessä kouluteta riittävästi ihmisiä alalle?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lääkäreitä on enemmän kuin koskaan, mutta läheskään lääkärit eivät tee kokopäivätöitä vastaanotolla.

Eli ei kouluteta tarpeeksi, jos on varaa tehdä tuollaisia valintoja. Jos saataisiin koulutusmääriä reilusti lisäämällä ns. terve tylttömyys, niin löytyisi kummasti syrjäkylillekin lääkäriä kohtuupalkalla.

Mitä se auttaa jos lääkäri voi tehdä yksityisellä 20 tunnin työviikkoja. Tuntipalkka on niin suuri, että tuolla tuntimäärällä elää mukavasti ja stressi on paljon vähäisempi.

Luonnollisesti työvoiman tarjonnan lisääminen lisää tehdyn työnkin määrää.

Vierailija kirjoitti:

Lääkäreitä on enemmän kuin koskaan, mutta läheskään lääkärit eivät tee kokopäivätöitä vastaanotolla.

Tämä. Tunnen yhden vuosi sitten valmistuneen lääkäripariskunnan, joka muutti juuri (suunnitelman mukaan) kolmeksi vuodeksi ulkomaille asumaan ja harrastamaan. Sen pakollisen terkkavuoden tekivät hampaat irvessä ja heti lähtivät, kun vain pääsivät. Kuulemma meinaavat keikkaa tehdä aina välillä, kun alkaa rahat loppua.

Kyllähän se ihan hullulta tuntuu, että yhteiskunta tuhlaa kalliin koulutuksen (vieläpä KAHTEEN) nuoreen lääkäriin, ja nämä sitten sen kuuden vuoden uurastuksen jälkeen jättävät koko hommat saman tien ja muuttavat ulkomaille, eivätkä käytä sitä uutta lääkärin osaamistaan. Toisin sanoen hukkaan meni. Eivät pelkää tulevaisuuden uransa puolesta, kun luottavat siihen että lääkäri saa aina töitä ja just silloin kun huvittaa.

Tosiaan, Lääkäriliitto on onnistunut saamaan tilanteen tällaiseksi. Minua kiinnostaisi tutkiva journalisimi siihen liittyen, miten tämä on mahdollista ja miksei poliittisella päätöksenteolla saada koulutuspaikkoja lisättyä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lääkäreitä on enemmän kuin koskaan, mutta läheskään lääkärit eivät tee kokopäivätöitä vastaanotolla.

Eli ei kouluteta tarpeeksi, jos on varaa tehdä tuollaisia valintoja. Jos saataisiin koulutusmääriä reilusti lisäämällä ns. terve tylttömyys, niin löytyisi kummasti syrjäkylillekin lääkäriä kohtuupalkalla.

Mitä se auttaa jos lääkäri voi tehdä yksityisellä 20 tunnin työviikkoja. Tuntipalkka on niin suuri, että tuolla tuntimäärällä elää mukavasti ja stressi on paljon vähäisempi.

Luonnollisesti työvoiman tarjonnan lisääminen lisää tehdyn työnkin määrää.

Miten saat terveyskeskuksiin lääkäreitä? Siellä niistä on valtava pula.

Onhan se ihan älytöntä, että pidetään liian pienillä sisäänottomäärillä keinotekoista lääkäri pulaa yllä. Ihan vain sen takia, jotta lääkäri voi sitten valita rusinat pullasta ja tehdä välillä jonkun keikan, jonka palkalla taas lepää laakereillaan puoli vuotta. Pitäisi kouluttaa sen verran, että alkaa työ kelvata, eli olisi sen verran kilpailua paikoista ettei ole varaa jäädä vain huvin vuoksi pois työelämästä.

Niin se on kaikilla muillakin, miksi lääkäreillä pitäisi olla joku erioikeus?

Terve kilpailu työpaikoista näköjään puuttuu lääkäreillä. Tutkivan journalismin paikka todellakin jos tämän ketjun väitteissä Lääkäriliiton järkkäilemästä opiskelupaikkojen ja siten palkkojen sääntelystä pitää paikkansa.

Paikkoja vaan reippaasti lisää, ja naurettavan vaikea pääsykoe inhimilliselle tasolle. Ei ole mitään järkeä siinä, että opiskelijan pitää osata sisään päästäkseen esim. Koko lukion fysiikan oppimäärä. Lääkäri ei sitä tule töissään tarvitsemaan kertaakaan.

Vierailija kirjoitti:

Tosiaan, Lääkäriliitto on onnistunut saamaan tilanteen tällaiseksi. Minua kiinnostaisi tutkiva journalisimi siihen liittyen, miten tämä on mahdollista ja miksei oliittisella päätöksenteolla saada koulutuspaikkoja lisättyä.

On luotu markkinat huonommin suomea puhuville laakareille, vaikka suomenkielisia olisi jonossa tulemaan opiskelemaan. Opiskelupaikkojen lisaaminen vahentaisi suomalaisten tyottomyytta kun he voisivat hankkia tyollistavan koulutuksen.

Suomalaisia opiskelee laakariksi ulkomailla kun tyollistyminen opiskelujen jalkeen Suomessa on varmaa.

Vierailija kirjoitti:

Terve kilpailu työpaikoista näköjään puuttuu lääkäreillä. Tutkivan journalismin paikka todellakin jos tämän ketjun väitteissä Lääkäriliiton järkkäilemästä opiskelupaikkojen ja siten palkkojen sääntelystä pitää paikkansa.

Ja mitähän kädestäpitämistä se pääsykoe sitten pitäisi olla? :D

Jos tulee lisää lääkäreitä pelkäävät että hohto ammatista häviää.

Sama ilmiö ollut niin kauan kuin muistan. Ei ole tarpeeksi lääkäreitä. Kysynnän ja tarjonnan lakia käytetään tarkoituksellisesti siinä, että palkkataso saadaan pysymään korkealla.

Kun on pulaa, on pakko maksaa niin että saadaan lääkärit pysymään alalla. Vaikuttaa toki arvostukseenkin kun on pulaa eikä ylitarjontaa.

Nyt jo enemmän kuin joka sadas nuori koulutetaan lääkäriksi. Silti on pulaa terkkareissa lääkäreistä. Toki on myös paljon tehtävää työtä mutta virkoja ei avata, koska on liian kallista palkata ketään. Ja koska on liian vähän väkeä, ne loputkin kuormittuu ja lähtee. Lääkärit tekee hoitajien, laitoshuoltajien ja sihteerien töitä ja hoitajat taas laitetaan tekemään lääkärien töitä. Mikä järki??? Pulaa ei ole kuitenkaan joka paikassa. Monissa paikoissa virat ovat täynnä tai lähes täynnä. Tietyt paikat taas kärsii ja syy on ihan siellä terkkareissa ja kunnissa. Ketäänhän ei voi Suomessa pakkotyöhön laittaa. Lääkärit ovat jo nyt pakkotyössä julkisella, mitä muut vastaavan tason koulutetut eivät ole. Juristeja ei pakoteta vuodeksi kunnalliseen oikeusapuun eikä arkkitehtejä kunnan rakennusvirastoon, ekonomeja ei laiteta taloustoimistoon. Saavat ihan itse valita työpaikkansa.

Koulutusmääriä on lisätty koko ajan sitten 90-l. laman jälkeen. Samaan aikaan on koko ajan leikattu opetusresursseja. Ei ole hyötyä kouluttaa osaamatonta porukkaa, jotka eivät pysty tekemään itsenäistä lääkärintyötä.

Vierailija kirjoitti:

Jos tulee lisää lääkäreitä pelkäävät että hohto ammatista häviää.

Ehkä se hohto vähän saisikin vähetä, jos se on alan tavaksi tulleella keplottelulla keinotekoisesti aikaansaatua.

Voisi aloittaa siitä että yritettäisiin saada terveyskeskuksissa työolot sellaisiksi, että siellä viihdytään. Tämä vaatii pitkäjänteistä panostamista (=rahaa) perusterveydenhuoltoon. Työtaakkaa per lääkäri täytyy vähentää, jotta nuoret valmistuneet haluavat jäädä töihin.

Vierailija kirjoitti:

Voisi aloittaa siitä että yritettäisiin saada terveyskeskuksissa työolot sellaisiksi, että siellä viihdytään. Tämä vaatii pitkäjänteistä panostamista (=rahaa) perusterveydenhuoltoon. Työtaakkaa per lääkäri täytyy vähentää, jotta nuoret valmistuneet haluavat jäädä töihin.

Mitenkäs työtaakkaa vähennetään, kun ei ole tekijöitä? Ei ole mitään ylimääräisiä lääkäreitä, jotka voidaan kutsua töihin.

Jos jonnekin saadaan työpaikkaa vaihtava lääkäri, puuttuu sitten lääkäri sieltä, mistä se lääkäri lähti. Lääkäreitä tarvitaan lisää.

Vierailija kirjoitti:

Voisi aloittaa siitä että yritettäisiin saada terveyskeskuksissa työolot sellaisiksi, että siellä viihdytään. Tämä vaatii pitkäjänteistä panostamista (=rahaa) perusterveydenhuoltoon. Työtaakkaa per lääkäri täytyy vähentää, jotta nuoret valmistuneet haluavat jäädä töihin.

Miten ne lääkärit rahaa lisäämällä jakautuvat moneen paikkaan? Jos lääkäreitä on x määrä ja työpaikkoja tuplasti sen verran, ei ne x lääkäriä kykene jakautumaan kahteen paikkaan yhtä aikaa.

Lääkäripulan ensisijainen ratkaisu on koulutukseen panostaminen siten, että lääkäreitä koulutetaan tarpeeksi.

Lääkärikoulutukseen reipas oppilaslisäys.

Terveyskeskuksiin ja sairaaloihin tuoreet lääkärit oppimaan vanhempien johdolla tutor-systeemillä eikä heittämällä syvään päähän ja sanomalla, että yritä selvitä.

Jokaisesta medisiinarista, joka on ensin opiskellut 1-n vuotta teknillisessä yliopistossa tai yliopistossa kemiaa, biologiaa, fysiikkaa lääkärikoulutuksen tulee maksaa opetuspaikan kustannukset tälle oppilaitokselle, jolta jää saamatta alan valmistujia.

Syrjäseuduille lääkärinhommaa tekemään meneville hyvitystä esim. kertyneistä opintotuista. Eli vaikka kuudella Kyrvätperän-lääkärivuodella olisi 6 v opintolaina kuitattu.

Lääkäreiltä pois oikeus harjoittaa omaa bisnestä työnantajan tiloissa, välineillä ja henkilökunnalla ilta-aikaan. 

Tässä alkajaisiksi muutama parannusehdotus systeemiin. Saa lainata vapaasti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voisi aloittaa siitä että yritettäisiin saada terveyskeskuksissa työolot sellaisiksi, että siellä viihdytään. Tämä vaatii pitkäjänteistä panostamista (=rahaa) perusterveydenhuoltoon. Työtaakkaa per lääkäri täytyy vähentää, jotta nuoret valmistuneet haluavat jäädä töihin.

Miten ne lääkärit rahaa lisäämällä jakautuvat moneen paikkaan? Jos lääkäreitä on x määrä ja työpaikkoja tuplasti sen verran, ei ne x lääkäriä kykene jakautumaan kahteen paikkaan yhtä aikaa.

Lääkäripulan ensisijainen ratkaisu on koulutukseen panostaminen siten, että lääkäreitä koulutetaan tarpeeksi.

Sieltähän niitä tulee koulun penkiltä, mutta ongelma on, että eivät jää terveyskeskuksiin kurjien työolojen vuoksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voisi aloittaa siitä että yritettäisiin saada terveyskeskuksissa työolot sellaisiksi, että siellä viihdytään. Tämä vaatii pitkäjänteistä panostamista (=rahaa) perusterveydenhuoltoon. Työtaakkaa per lääkäri täytyy vähentää, jotta nuoret valmistuneet haluavat jäädä töihin.

Miten ne lääkärit rahaa lisäämällä jakautuvat moneen paikkaan? Jos lääkäreitä on x määrä ja työpaikkoja tuplasti sen verran, ei ne x lääkäriä kykene jakautumaan kahteen paikkaan yhtä aikaa.

Lääkäripulan ensisijainen ratkaisu on koulutukseen panostaminen siten, että lääkäreitä koulutetaan tarpeeksi.

Sieltähän niitä tulee koulun penkiltä, mutta ongelma on, että eivät jää terveyskeskuksiin kurjien työolojen vuoksi.

Lääkäreitä ei ole tarpeeksi. Lääkärit voivat valita mihin menevät, koska heitä on liian vähän. Jos koulutusmäärät olisi tasapainossa tarpeeseen nähden, riittäisi tekijöitä kaikkiin töihin ihan kuten opettajilla. Juristejakin riittää julkiselle sektorille, vaikka töitä on yksityiselläkin. Tämä johtuu siitä, että heitä koulutetaan tarpeeksi. Lääkäreistä on pulaa kaikenlaisissa tehtävissä.

Yksityiselle meneväkin lääkärit voivat valita minne menee, koska tulijoita on liian vähän tarpeeseen nähden.