Lue keskustelun säännöt.
miehen työajat
12.11.2014 |
Ahdistaa kun mies lähtee normaaliin 8- 4 työhön kuudeksi, (likumat) ja tulee myös yhdeksältä, miksi ei normaali työaika riitä?
Kommentit (25)
Riippuu, mitä se tekee työkseen. Rahoitusalalla ainakin päivät venyvät usein pitkiksi. Jos kyseessä on joku startup yritys tulee töitä tehdä melkein kellon ympäri. Suomesta ei montaa menestyvää yrittäjää tule, koska meidät on aivopesty tekemään lyhyitä työviikkoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="12.11.2014 klo 08:00"]
Tiedän erään henkilön, jonka motto oli töitä 17 tuntia päivässä maanantaista lauantaihin (perheellinen henkilö). Omalla työpaikallani käytännössä kukaan ei tee alle 10-tuntista päivää, sillä mitä vähemmän töitä tekee sitä hitaammin edistyy ja alallani siitä on haittaa lähinnä itselleen. Meillä ei ole onneksi järjestöjyriä kyyläämässä ihmisten tunteja.
[/quote]
Niin, "oli". Tuo on se avainsana tuossa lauseessa.
Oma mieheni on alalla, jolla ei edes sovelleta työaikalainsäädäntöä - näitäkin on, eikä asiassa ole mitään tekemistä sillä, onko työpaikalla "järjestöjyriä" -, ja jolla tehdäänkin pitkää päivää varsinkin uran alkuvaiheessa. Mutta oikeasti siellä ne pisintä päivää, 12-14 tuntia, jatkuvasti tekevät eivät sitten urallaan yhtä nopeasti ole edenneet kuin 8-10 tuntia tehneet. Ylipitkien päivien katsotaan nimittäin kertovan jo siitä, etteivät nämä henkilöt oikein selviä edes aloitustason tehtävistä niin, että heille voisi uskoa seuraavan tason tehtäviä. Niissä kun vaaditaan jo paitsi oman, myös muiden työn organisointia tehokkaasti.
Ja BTW, 24 on itsekin työelämässä, ei siis vain odottamassa, että mies tuo leivän pöytään.
Teen tällä hetkellä lyhennettyä, 30 tunnin, työviikkoa myyntialalla. Myyntilukuni ovat itse asiassa tällä hetkellä paremmat kuin silloin, kun tein täyttä päivää ja vielä keskimäärin tunnin ylitöitä päivässä, suhdanteista huolimatta. Se, että vähänkin aivotyötä potentiaalisilla korkean tuottavuuden aloilla tuottavuus laskee nopeasti 4-5 tunnin jatkuvan työnteon jälkeen, on todettu tutkimuksissa. Siihen, että yliväsyneet ihmiset tekevät idioottimaisia päätöksiä, on herätty jossain määrin jopa rahoitusalalla, kun esim. meklareiden ahneus on kääntynyt lopulta työnantajan etua vastaan.
[quote author="Vierailija" time="12.11.2014 klo 06:48"]
Noista liukumista ei saa rahaa, miten joku siellä aiemmin voi luulla sellaista? Liukuma ei ole sama asia kuin ylityöt. Firmalle voi muuten tulla sanktioita, jos työaika ylittää laissa sallitun ja siksi mieheni työpaikalla asiaan on puututtu, kun tuollaisia ap:n miehen kaltaisia on ollut ja monella se ainainen työssäolo ei edes ole tarpeellista. Kunhan koetetaan olla tärkeitä. Kummasti mun työpuhelimenkin työpaikalle illalla jättävä ja normaalia työaikoja tekevä mies on aina ollut se, joka jää lomautusten ja irtisanomisuhkien ulkopuolelle. Osaajien ei tarvitse näyttää osaamistaan työssä aikaa viettämällä, tulos ratkaisee.
[/quote]
Liukumarajat on maksimissaan muistaakseni +-40h, ellei alan työehtosopimuksissa ole sovittu muuta, meillä plussaa saa olla 100h, en muista onko miinusaldo sama vai vähemmän. Eihän tuollaisia +6,5h tunteja voi tehdä kun raja tulee vastaan. Tiedän kyllä että eräälläkin kaverilla oli tunteja sisällä yli 300 ja itsekkin olen välillä nollaillut plussakertymää ottamaalla tunnit rahana ulos.
Ettei tämä olisi vaan provo, jossa ap. saa herätyksen ja keksii että miehellä on toinen nainen?
[quote author="Vierailija" time="12.11.2014 klo 08:18"]
Työaika on se, mikä ilmoitetaan. Sitä voi leimata itsensä pois töistä ja jatkaa sitten työpaikalla vapaa-ajallaan.
[/quote]
Juuri näin. Me ollaan kanssa tehty pitkää päivää ties kuika kauan, ja tunnit "tehdään kynällä" eli ilmoitetaan mitä nyt mieleen juolahtaa. Työaikalaki on valvonnan suhteen ihan vitsi, sen nyt pystyy kiertämään niin helposti. Johdolta tuli ohje, älkää ilmoittako 8h se on liian läpinäkyvää, vaan laittakaa sinne 10h hujakoille päivät, oli ne sitten 12 tai 16h.