Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Jos työantaja mokaa palkanmaksun kanssa ja saan palkan yli viikon myöhässä,
22.09.2021 |
voinko olla oikeutettu johonkin viivästyskorkoon?
Kommentit (41)
Kysy liitosta tai työsuojelusta
https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/palkka/palkkasaatavat
YTK ei auta palkka-asioissa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Selvitä ensin, mistä palkanmaksun myöhästyminen johtuu.
Sekin on hyvä tietää, vastaisuuden varalle.
Ja kyllä, kyllä voi vaatia viivästyskorkoa. Mutta sitä en tiedä, miten paljon.
Noihin on varmaan yleiset säännöt olemassa, kyllä työnantajan ja sen joka palkat laskee pitäisi se tietää.
Mä en odottelis päivääkään palkkaa. Se olis irtisanoutumisilmoitus pomon pöydällä heti seuraavana päivänä, jos ei oo palkkapäivänä rahat tililla.
Tiedän, mistä palkanmaksun myöhästyminen johtuu: esimies unohti ilmoittaa tunnit palkanmaksuun. Soitin tänään palkanlaskijalle ja hän sanoi, ettei tiedä mitään viivästyskorosta. Eli kai täytyy sitten olla esimieheen yhteydessä.
Ap
Miksi pitää nostaa väkisin jotain haloota tyhjästä asiata ja olla oikein olemalla joku vastarannan kiiski.
Valtaosa miehistä ainakin kuitaa tuollaisen asian olan kohautuksella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi pitää nostaa väkisin jotain haloota tyhjästä asiata ja olla oikein olemalla joku vastarannan kiiski.
Valtaosa miehistä ainakin kuitaa tuollaisen asian olan kohautuksella.
Koska en ole töissä siksi, että se on musta kivaa, vaan siksi, että saan siitä rahaa.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Voit olla oikeutettu ottamaan lopputilin ja vaihtaan sellaselle työnantajalle, joka hoitaa hommansa kunnolla.
No ei niitä uusia työpaikkoja näinä päivinä omalta asuinalueelta, noin vain helposti nappaa.
Tuskin kukaan työnantajan jättää tahallaan palkan maksamatta.
Tuossa on käynyt jokin virhe, ei tahallinen teko.
Minullekin kävi kerran noin, vaikka vain vaihdoin saman talon sisällä töihin, eri osastolle.
En saanut palkanmaksu päivänä yhtään mitään.
Soitin henkilöstö hallintoon, jossa kertoivat että on unohdettu ilmoittaa palkanlaskentaan kokonaan.
Palkka oli tilillä soittosta seuraavana päivänä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
taas joku draama queen aloittajana, ennen niitä oli vain teineissä, no ne on näköjään kasvaneet ja pysyneet henkisesti lapsina
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voit olla oikeutettu ottamaan lopputilin ja vaihtaan sellaselle työnantajalle, joka hoitaa hommansa kunnolla.
No ei niitä uusia työpaikkoja näinä päivinä omalta asuinalueelta, noin vain helposti nappaa.
Tuskin kukaan työnantajan jättää tahallaan palkan maksamatta.
Tuossa on käynyt jokin virhe, ei tahallinen teko.
Minullekin kävi kerran noin, vaikka vain vaihdoin saman talon sisällä töihin, eri osastolle.
En saanut palkanmaksu päivänä yhtään mitään.
Soitin henkilöstö hallintoon, jossa kertoivat että on unohdettu ilmoittaa palkanlaskentaan kokonaan.
Palkka oli tilillä soittosta seuraavana päivänä.
Väärä ala ja/tai väärä asuinalue. Valintakysymyksiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mä en odottelis päivääkään palkkaa. Se olis irtisanoutumisilmoitus pomon pöydällä heti seuraavana päivänä, jos ei oo palkkapäivänä rahat tililla.
Tervemenoa vaan!
Sun kaltaisia ei työpaikoilla tarvita, olet rähinätyyppi.
Etkä ole ollut edes töissä vuosikausiin.
En tiedä nykyisin, mutta muutama kymmenen vuotta sitten työskennellessäni teollisuuslaitoksessa oli palkka annettava rahana jos ei ollut palkkapäivänä pankissa, esim. atk ongelmien vuoksi sitä vaativille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Viivästyskoron standardiprosentti on tänä vuonna 7 %.. Jos palkkasi on vaikkapa 3000 euroa niin vähän yli viikon myöhästymisestä tulee viivästyskorkoa 5,18 euroa. Jokainen tietysti päättää itse, mutta henkilökohtaisesti en lähtisi palkanlaskijaa vaivaamaan tuollaisen pikkusumman takia. Erehdyksiä sattuu, se on inhimillistä. Eri asia jos palkka on jatkuvasti myöhässä.
TE-toimiston mukaan palkan viivästyminen viikolla ei ole peruste irtisanoutumiselle, karenssia napsahtaa
Kannattaa siis etsiä uusi työpaikka ensin
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaksi kertaa tullut muuten palkkaa liikaa, toisella kerralla oikein kunnolla mutta huomasivat ja palautin, toisella kerralla ei kuulunut mitään enkä myöskään ilmoittanut mitään ja summakin oli noin viikon palkka eli ei hirveän suuri virhe....toiseen suuntaan sitä toki heti ollaan huutelemassa ja "pennikin" puuttuu :)
Vierailija kirjoitti:
Tiedän, mistä palkanmaksun myöhästyminen johtuu: esimies unohti ilmoittaa tunnit palkanmaksuun. Soitin tänään palkanlaskijalle ja hän sanoi, ettei tiedä mitään viivästyskorosta. Eli kai täytyy sitten olla esimieheen yhteydessä.
Ap
No sähän voit sitten vaikka joskus unohtaa tehdä työsi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voit olla oikeutettu ottamaan lopputilin ja vaihtaan sellaselle työnantajalle, joka hoitaa hommansa kunnolla.
No ei niitä uusia työpaikkoja näinä päivinä omalta asuinalueelta, noin vain helposti nappaa.
Tuskin kukaan työnantajan jättää tahallaan palkan maksamatta.
Tuossa on käynyt jokin virhe, ei tahallinen teko.
Minullekin kävi kerran noin, vaikka vain vaihdoin saman talon sisällä töihin, eri osastolle.
En saanut palkanmaksu päivänä yhtään mitään.
Soitin henkilöstö hallintoon, jossa kertoivat että on unohdettu ilmoittaa palkanlaskentaan kokonaan.
Palkka oli tilillä soittosta seuraavana päivänä.
Mä olin ekan kerran yhteydessä palkkoihin perjantaina, ja sanoivat, että voivat maksaa palkan tiistaina (eli eilen). Nyt olin uudelleen yhteydessä, ja sanoivat, että perjantaina. Tiedot tunneista ovat saaneet maanantaina. Eli ihan käden käänteessä ei ole palkka tilillä.
Ap
100 euroa kertaa 7% kertaa 7/365 - tekee 13 senttiä
Montako sataa oli viivästynyt palkka?
Vierailija kirjoitti:
Viivästyskoron standardiprosentti on tänä vuonna 7 %.. Jos palkkasi on vaikkapa 3000 euroa niin vähän yli viikon myöhästymisestä tulee viivästyskorkoa 5,18 euroa. Jokainen tietysti päättää itse, mutta henkilökohtaisesti en lähtisi palkanlaskijaa vaivaamaan tuollaisen pikkusumman takia. Erehdyksiä sattuu, se on inhimillistä. Eri asia jos palkka on jatkuvasti myöhässä.
Niin sattuu. Mutta jos se on työntekijän erehdys työasioissa, niin saa vähintäänkin varoituksen.
Ex töissä ylityöt jäi usein maksamatta ja kun kävi sanomassa ja odotti kuukauden niin ei monesti tullut silloinkaan ja piti taas sanoa ja taas odottaa kuukausi....kaikki eivät palkkakuittia edes tarkkaan seuranneet ja osa ei muistanut kuukaudesta toiseen juosta valittamassa joten työnantaja keräsi aika hyvät säästöt tuolla TAKTIIKALLA
Alue: Aihe vapaa
Voit olla oikeutettu ottamaan lopputilin ja vaihtaan sellaselle työnantajalle, joka hoitaa hommansa kunnolla.