Teknologiateollisuus: tarvitsemme 130 000 uutta työntekijää seuraavan kymmenen vuoden aikana

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täällä oli yksi työtön data-analyytikko. En löytänyt töitä Suomesta, lähdin Tanskaan. Teknologiateollisuus voi pitää tunkkinsa.

Täällä web developer joka lähti Hollantiin. Suomessa mulle sanottiin miten on työttömyys on oma syy kun en ollut verkostoitunut tarpeeksi. Hollannista löysin töitä alle kuukaudessa vaikka en tuntenut sieltä ketään enkä osannut kieltä sanaakaan.

Minkälainen rekryprosessi oli Hollannissa?

1) Ensimmäinen puhelu, 2) Kotitehtävä, 3) Toinen puhelu missä käytiin läpi tehtävää ja annettiin päätös. Koko hommassa meni aikaa noin kaksi viikkoa. Hollannissa on ihan oikea työvoimapula eli täällä ei ole aikaa pompotella hakijoita loputtomasti.

Suomessa olisi ollut  todennäköisesti 3 haastattelua ja erilliset testit jossain paikassa. Ehkä vielä lisäksi jonkun HR-konsulttifirman haastattelu.

Kannattaisikohan firmojen joskus laskea kuinka paljon ne polttaa rahaa ja aikaa noihin rekryprosesseihin?

Suomessa ensin joku rekryämmä haastattelee, sitten työnantaja haastattelee, sitten työnantaja haastattelee uudestaan jos pääset jatkoon. Lopuksi psykologiset testit.

Kyseessä ihan perus projektipäällikön työ. Naurettavaa!

Tuossahan se menee vielä lyhyellä kaavalla! 

Kolme haastattelua ja testit päälle on kyllä ihan liikaa kun kyse on aika lailla perustyöstä. Ja koko prosessi vie helposti pari kuukautta.