Teknologiateollisuus: tarvitsemme 130 000 uutta työntekijää seuraavan kymmenen vuoden aikana

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täällä oli yksi työtön data-analyytikko. En löytänyt töitä Suomesta, lähdin Tanskaan. Teknologiateollisuus voi pitää tunkkinsa.

Täällä web developer joka lähti Hollantiin. Suomessa mulle sanottiin miten on työttömyys on oma syy kun en ollut verkostoitunut tarpeeksi. Hollannista löysin töitä alle kuukaudessa vaikka en tuntenut sieltä ketään enkä osannut kieltä sanaakaan.

Juuri tyypillinen asenne meillä Suomessa: "Oma syy"

Vierailija kirjoitti:

Minna Hellekö se taas valehtelee telkkarissa?

Varmaan juuri tullut taas lomalta?

Minnahan se veisteli keväällä televisioonissa (taisi olla A-studio), että kyllä isoilla teknologiayrityksillä on palkanmaksuhaluakin, jos niiden talous on hyvällä tolalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täällä oli yksi työtön data-analyytikko. En löytänyt töitä Suomesta, lähdin Tanskaan. Teknologiateollisuus voi pitää tunkkinsa.

Täällä web developer joka lähti Hollantiin. Suomessa mulle sanottiin miten on työttömyys on oma syy kun en ollut verkostoitunut tarpeeksi. Hollannista löysin töitä alle kuukaudessa vaikka en tuntenut sieltä ketään enkä osannut kieltä sanaakaan.

Minkälainen rekryprosessi oli Hollannissa?

1) Ensimmäinen puhelu, 2) Kotitehtävä, 3) Toinen puhelu missä käytiin läpi tehtävää ja annettiin päätös. Koko hommassa meni aikaa noin kaksi viikkoa. Hollannissa on ihan oikea työvoimapula eli täällä ei ole aikaa pompotella hakijoita loputtomasti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täällä oli yksi työtön data-analyytikko. En löytänyt töitä Suomesta, lähdin Tanskaan. Teknologiateollisuus voi pitää tunkkinsa.

Täällä web developer joka lähti Hollantiin. Suomessa mulle sanottiin miten on työttömyys on oma syy kun en ollut verkostoitunut tarpeeksi. Hollannista löysin töitä alle kuukaudessa vaikka en tuntenut sieltä ketään enkä osannut kieltä sanaakaan.

Kerro hiukan lisää, pliis. Itse olen siis tuo IT-insinööri ja vanha. Olen tehnyt työtä erikoisalalla. Olen kiinnostunut enemmän linuxista. Ei mulla mitään MS-sertejä yms. ole.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minna Hellekö se taas valehtelee telkkarissa?

Varmaan juuri tullut taas lomalta?

Minnahan se veisteli keväällä televisioonissa (taisi olla A-studio), että kyllä isoilla teknologiayrityksillä on palkanmaksuhaluakin, jos niiden talous on hyvällä tolalla.

No miksi esim. Metsä Group ei halua maksaa eräille työntekijöilleen saamatta jääneitä liksoja vaikka oikeus niin päätti? Ei varmasti ole rahasta kyse siinä puljussa.

Afganistanista saadaan 10 miljoonaa, eli joka hommaan on tuuraajakin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täällä oli yksi työtön data-analyytikko. En löytänyt töitä Suomesta, lähdin Tanskaan. Teknologiateollisuus voi pitää tunkkinsa.

Täällä web developer joka lähti Hollantiin. Suomessa mulle sanottiin miten on työttömyys on oma syy kun en ollut verkostoitunut tarpeeksi. Hollannista löysin töitä alle kuukaudessa vaikka en tuntenut sieltä ketään enkä osannut kieltä sanaakaan.

Minkälainen rekryprosessi oli Hollannissa?

1) Ensimmäinen puhelu, 2) Kotitehtävä, 3) Toinen puhelu missä käytiin läpi tehtävää ja annettiin päätös. Koko hommassa meni aikaa noin kaksi viikkoa. Hollannissa on ihan oikea työvoimapula eli täällä ei ole aikaa pompotella hakijoita loputtomasti.

Suomessa olisi ollut  todennäköisesti 3 haastattelua ja erilliset testit jossain paikassa. Ehkä vielä lisäksi jonkun HR-konsulttifirman haastattelu.

Kannattaisikohan firmojen joskus laskea kuinka paljon ne polttaa rahaa ja aikaa noihin rekryprosesseihin?

Great reset tekee tuloaan,Marin on Klaus Scwabbin seuraaja,asuntojen omistajat ajetaan veroilla ja hintojen nousulla siihen tilanteeseen että joutuvat muuttamaan pieneen vuokra-asuntoon..Kun olet kusessa et valita  työstäkään

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täällä oli yksi työtön data-analyytikko. En löytänyt töitä Suomesta, lähdin Tanskaan. Teknologiateollisuus voi pitää tunkkinsa.

Täällä web developer joka lähti Hollantiin. Suomessa mulle sanottiin miten on työttömyys on oma syy kun en ollut verkostoitunut tarpeeksi. Hollannista löysin töitä alle kuukaudessa vaikka en tuntenut sieltä ketään enkä osannut kieltä sanaakaan.

Kerro hiukan lisää, pliis. Itse olen siis tuo IT-insinööri ja vanha. Olen tehnyt työtä erikoisalalla. Olen kiinnostunut enemmän linuxista. Ei mulla mitään MS-sertejä yms. ole.

OK. Kerroitkin lisää. Kysymyksiä. Voiko tehdä etätyötä Suomesta käsin? Voiko olla, hmmm, puhumatta työnantajan kanssa, sillä ulosantini on sairauksien takia huono.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täällä oli yksi työtön data-analyytikko. En löytänyt töitä Suomesta, lähdin Tanskaan. Teknologiateollisuus voi pitää tunkkinsa.

Täällä web developer joka lähti Hollantiin. Suomessa mulle sanottiin miten on työttömyys on oma syy kun en ollut verkostoitunut tarpeeksi. Hollannista löysin töitä alle kuukaudessa vaikka en tuntenut sieltä ketään enkä osannut kieltä sanaakaan.

Minkälainen rekryprosessi oli Hollannissa?

1) Ensimmäinen puhelu, 2) Kotitehtävä, 3) Toinen puhelu missä käytiin läpi tehtävää ja annettiin päätös. Koko hommassa meni aikaa noin kaksi viikkoa. Hollannissa on ihan oikea työvoimapula eli täällä ei ole aikaa pompotella hakijoita loputtomasti.

Suomessa olisi ollut  todennäköisesti 3 haastattelua ja erilliset testit jossain paikassa. Ehkä vielä lisäksi jonkun HR-konsulttifirman haastattelu.

Kannattaisikohan firmojen joskus laskea kuinka paljon ne polttaa rahaa ja aikaa noihin rekryprosesseihin?

Suomessa etsitään täydellistä työntekijää. Muualla taas palkataan joku joka saa homman tarpeeksi hyvin tehtyä sillä ilman tätä työntekijää projektit seisoo ja se vasta paljon maksaakin.

Olen äitiyslomalta töiden pariin palaava. Valmistuin amkista IT-alalle raskausaikana. Olin työtön valmistuessani. Vauvan nukkuessa aloin tehdä omia ohjelmointiprojekteja, mutta olen edelleen aika huono niissä.

Minut valittiin silti kahden haastattelukierroksen jälkeen fullstack developeriksi. Eivät he edes nähneet koodiani, pelkästään juttelun perusteella valitsivat ja olin mielestäni rehellinen osaamisestani.

Tarjosivat 300€ enemmän palkkaa kuin pyysin ja nyt mua pelottaa töiden alku 1.10 kun mietin että osaankohan oikeasti vai tunaroinko liikaa...

Ehkä näkevät minut kehityskelpoisena kokemattomuudestani huolimatta ja ehkä heillä on työvoimapula? En tiedä. En tajua miksi halusivat minut.

Olen äitiyslomalta töiden pariin palaava. Valmistuin amkista IT-alalle raskausaikana. Olin työtön valmistuessani. Vauvan nukkuessa aloin tehdä omia ohjelmointiprojekteja, mutta olen edelleen aika huono niissä.

Minut valittiin silti kahden haastattelukierroksen jälkeen fullstack developeriksi. Eivät he edes nähneet koodiani, pelkästään juttelun perusteella valitsivat ja olin mielestäni rehellinen osaamisestani.

Tarjosivat 300€ enemmän palkkaa kuin pyysin ja nyt mua pelottaa töiden alku 1.10 kun mietin että osaankohan oikeasti vai tunaroinko liikaa...

Ehkä näkevät minut kehityskelpoisena kokemattomuudestani huolimatta ja ehkä heillä on työvoimapula? En tiedä. En tajua miksi halusivat minut.

Jo tämän ex-valtakunnansovittelijan nimen kuuleminen saa minussa aikaan väkivaltaisia tuntemuksia.

Minkälaisia työntekijöistä ne sitten tarvitsee? Pitääkö olla korkeasti koulutettu ja saako sellaisia halvalla joistain muista maista?

Vierailija kirjoitti:

Great reset tekee tuloaan,Marin on Klaus Scwabbin seuraaja,asuntojen omistajat ajetaan veroilla ja hintojen nousulla siihen tilanteeseen että joutuvat muuttamaan pieneen vuokra-asuntoon..Kun olet kusessa et valita  työstäkään

Et omista mitään ja olet onnellinen!

Muistuu mieleen Nokian toimarin suuret puheet työvoimatarpeesta. Pari vuotta myöhemmin oli aika hiljaista tarpeiden kanssa. 

Tarkoittaa että tarvitsevat halpoja senioreja joita ei tarvitse perehdyttää vaan heti kotona yksin koodaavat firmalle tulosta. Näitähän löytyy intiasta 100M heti.;)

Suomi tarvitsee työvoimaa vaikka te rasistit pellepersssuolinkaiset muuta väitättekin.

https://www.verkkouutiset.fi/sanna-marin-tyoperaista-maahan muuttoa-lisattava-nykyisesta/

Pääministerin mukaan painopisteen on oltava työvoimapulasta kärsivillä aloilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täällä oli yksi työtön data-analyytikko. En löytänyt töitä Suomesta, lähdin Tanskaan. Teknologiateollisuus voi pitää tunkkinsa.

Täällä web developer joka lähti Hollantiin. Suomessa mulle sanottiin miten on työttömyys on oma syy kun en ollut verkostoitunut tarpeeksi. Hollannista löysin töitä alle kuukaudessa vaikka en tuntenut sieltä ketään enkä osannut kieltä sanaakaan.

Minkälainen rekryprosessi oli Hollannissa?

1) Ensimmäinen puhelu, 2) Kotitehtävä, 3) Toinen puhelu missä käytiin läpi tehtävää ja annettiin päätös. Koko hommassa meni aikaa noin kaksi viikkoa. Hollannissa on ihan oikea työvoimapula eli täällä ei ole aikaa pompotella hakijoita loputtomasti.

Suomessa olisi ollut  todennäköisesti 3 haastattelua ja erilliset testit jossain paikassa. Ehkä vielä lisäksi jonkun HR-konsulttifirman haastattelu.

Kannattaisikohan firmojen joskus laskea kuinka paljon ne polttaa rahaa ja aikaa noihin rekryprosesseihin?

Suomessa ensin joku rekryämmä haastattelee, sitten työnantaja haastattelee, sitten työnantaja haastattelee uudestaan jos pääset jatkoon. Lopuksi psykologiset testit.

Kyseessä ihan perus projektipäällikön työ. Naurettavaa!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täällä oli yksi työtön data-analyytikko. En löytänyt töitä Suomesta, lähdin Tanskaan. Teknologiateollisuus voi pitää tunkkinsa.

Täällä web developer joka lähti Hollantiin. Suomessa mulle sanottiin miten on työttömyys on oma syy kun en ollut verkostoitunut tarpeeksi. Hollannista löysin töitä alle kuukaudessa vaikka en tuntenut sieltä ketään enkä osannut kieltä sanaakaan.

Minkälainen rekryprosessi oli Hollannissa?

1) Ensimmäinen puhelu, 2) Kotitehtävä, 3) Toinen puhelu missä käytiin läpi tehtävää ja annettiin päätös. Koko hommassa meni aikaa noin kaksi viikkoa. Hollannissa on ihan oikea työvoimapula eli täällä ei ole aikaa pompotella hakijoita loputtomasti.

Suomessa olisi ollut  todennäköisesti 3 haastattelua ja erilliset testit jossain paikassa. Ehkä vielä lisäksi jonkun HR-konsulttifirman haastattelu.

Kannattaisikohan firmojen joskus laskea kuinka paljon ne polttaa rahaa ja aikaa noihin rekryprosesseihin?

Suomessa ensin joku rekryämmä haastattelee, sitten työnantaja haastattelee, sitten työnantaja haastattelee uudestaan jos pääset jatkoon. Lopuksi psykologiset testit.

Kyseessä ihan perus projektipäällikön työ. Naurettavaa!

Tuossahan se menee vielä lyhyellä kaavalla!