Miksi työelämä on koko ajan rankempaa vaikka teknologia kehittyy koko ajan?

Vierailija kirjoitti:

Mä en ymmärrä missä näitä raskaita töitä oikein on.

Mua peloteltiin opiskeluaikana työelämän vaatimuksista ja pitkistä/raskaista päivistä. Siirryin pelonsekaisin tuntein rahoitusalalle v2012 vastavalmistuneena ekonomina. Nyt 10v myöhemmin minulla on kokemusta kolmesta eri firmasta ja missään ei olla painettu duunia hiki hatussa. Työt on pitänyt tehdä hyvin ja kunnolla mutta mistään järkyttävästä stressistä ei voida puhua. Ehkä minulla on vain käynyt hyvä tuuri. 

No kovin olet tietämätön, jos et tiedä missä raskaita töitä on.

Väitän, ettei teknologia välttämättä ole keventänyt työtaakkaa, pikemminkin päinvastoin. Vaatimustaso kasvaa ja aina vain pienemmällä porukalla (= krooninen alimiehitys) pyritään jatkamaan hommeleita.

Teknologian muutosnopeus kuormittaa työelämää. Koko ajan tulee uusia järjestelmiä tai järjestelmäpäivityksiä ja kaikki tavallaan muuttuu koko ajan... Lisäksi erilaisia ärsykkeitä tulee koko ajan niin paljon kun pitää vastata erilaisiin viesteihin koko ajan ja työt tulevat kotiin mukaan helposti jne.

Ei joskus 70-luvulla ollut varmaan tällaista. Työelämä lienee ollut paljon tasaisempaa silloin.

Teknologian helpottavan vaikutuksen verran vähennetään vastaavasti niitä tekijöitä työpaikoilta. Näin itse ajattelevan tämän asian menevän.

Firmat ovat olemassa puhtaasti tehdäkseen voittoa, pelastusarmeijat ja julkkarityöpaikat ovat sitten asia erikseen...

Vierailija kirjoitti:

Edellä mainittujen lisäksi nykyään on kaiken maailman kehitysprojektia ja raportointivelvoitetta lisää.

Ja suurin osa on aivan turhaa.

Ennen työ tuhosi ihmisen kehon, nyt se tuhoaa ihmisen mielen.

Koska globaali rajat auki-ideologia tekee suomalaisen työstä jatkuvasti vain entistäkin kannattamattomampaa ja kalliimpaa, ja siksi suomalaisen duunarin on painettava hommia kolmen työntekijän edestä, että tämän palkkaaminen ylipäätään kannattaa.

Kannattaisi joskus edes vähän miettiä niiden ideologioiden ja hyvesignaloimisten todellista hintaa.

Vierailija kirjoitti:

Ennen työ tuhosi ihmisen kehon, nyt se tuhoaa ihmisen mielen.

Molemmat ne menee yhtä lailla, liika on liikaa.

Teknologia joka meille tuli " helpottamaan" työntekoa on täysi floppi. Pari vuotta ainakin tässä on sanottu johtoportaalle, ettei se toimi kunnolla. Mitään ei olla tehty asian korjaamiseksi.

Äänet tästä uudesta vempeleestä häviää itsekseen ja välillä ei yhteyttä. Tätä kun tapahtuu joka päivä 3-8 kertaa työvuoron aikana.

Voisin verrata sitä, jos joku tekee tietokoneella työtä, niin se lakkaisi siis toimimasta ja pitää kokoajan käynnistää uudelleen. Tai joku vastaa työkseen puhelimeen. Et kuule välillä, kun soittoääni ei taas yhtäkkiä kuulu, etkä tiedä että taas lakkasi kuulumasta. Mistäs voi tietää, että on yrittänyt joku soittaa?

Työ on monesti kuormittavaa, koska nykyään yksi tekee sen mihin ennen tarvittiin useampia.

Asiat myös muuttuvat nopeammin kuin ennen, tempo on monesti kova.

Lisäksi koko ajan tehostetaan ja otetaan löysät pois kaikkialta.

Teknologian jatkuva kehitys ja muutos aiheuttaa jatkuvaa muutosta kaikkeen työhön. Monella alalla työ on jatkuvaa uuden oppimista. Töitä järjestellään uusiksi ja yritykset kasvaa/pienenee, josta aiheutuu jatkuvaa työnkuvan muutosta. Osaltaan digitalisaatio on myös aiheuttanut ihan järkyttävän palaverimäärän, työajasta saattaa mennä reilusti yli puolet palavereissa suunnitteluun eikä varsinaisen työn tekemiselle tahdo löytyä aikaa.

Omistajat ja johtavat vaativat jatkuvasti suurempaa tuottoa itselleen. Työelämä on vedetty siihen, että työntekijät uupuvat. Jos tulee uutta teknologiaa, osa porukasta irtisanotaan ja lopuilla työ ei helpota, koska pitää pusertaa lisää tehoa irti. Jos työtaakka näyttäisi pienenevän, annetaan lisähommia ja voidaan ehkä taas irtisanoa joku. Kaiken lisäksi pitäisi kilpailla halpamaiden kanssa hinnalla. Kaikki alkoi menemään päin honkia kun rahaliikenne vapautettiin globaalisti muistaakseni joskus 90-luvun alussa. Siitä lähtien tavallisella duunarilla on kiire vain lisääntynyt jatkuvasti, ja kaikessa on säästetty, mutta rikkaat ovat saaneet kerättyä ennennäkemättömiä omaisuusmassoja, ja sama meno jatkuu.

Vierailija kirjoitti:

Hesburgerista tuttu alimiehitys ja omistajien ahneus. Siinäpä ne pääsyyt ovat siihen, että työtahti vain kiristyy, vaikka teknologia tarjoaisi mahdollisuuden toisenkinlaiseen skenaarioon.

Sitten tulee vielä se meille ominainen protestanttinen etiikka eli "otsasi hiessä sinun pitää leivänkannikkasi ansaita"....

Teknologialla tosiaan saataisiin aikaan muutosta positiiviseen jos halua olisi.

Hesen työolot ovat tuttuja hyvin monessa paikassa.

Tähän vielä se, että kaikki ovat nykyisin enemmän tai vähemmän asiakaspalvelijoita työssään. Ja ihmisiltä on kadonnut kaikki kunnioitus. Ei ole esimerkiksi mitään kynnystä soittaa virastoon. Sinne soitetaan ja oletetaan että se oma asia hoituu nythetipaikalla ja juuri niinkuin itse halutaan. Jos ei, niin käytetään aikaa vielä siihen huutamiseen ja haukkumiseen. Sama oletettavasti yksityisellä aika monessa tehtävässä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä en ymmärrä missä näitä raskaita töitä oikein on.

Mua peloteltiin opiskeluaikana työelämän vaatimuksista ja pitkistä/raskaista päivistä. Siirryin pelonsekaisin tuntein rahoitusalalle v2012 vastavalmistuneena ekonomina. Nyt 10v myöhemmin minulla on kokemusta kolmesta eri firmasta ja missään ei olla painettu duunia hiki hatussa. Työt on pitänyt tehdä hyvin ja kunnolla mutta mistään järkyttävästä stressistä ei voida puhua. Ehkä minulla on vain käynyt hyvä tuuri. 

No kovin olet tietämätön, jos et tiedä missä raskaita töitä on.

No, kerro ny! Täällä keski-ikäinen, joka kanssa haluaisi tietää.

Hyviä kommentteja tässä ketjussa. Ihminen ei helposti enää pysy teknologian perässä, opeteltavaa riittää niin paljon koko ajan ja se kuormittaa.

Vierailija kirjoitti:

Teknologian jatkuva kehitys ja muutos aiheuttaa jatkuvaa muutosta kaikkeen työhön. Monella alalla työ on jatkuvaa uuden oppimista. Töitä järjestellään uusiksi ja yritykset kasvaa/pienenee, josta aiheutuu jatkuvaa työnkuvan muutosta. Osaltaan digitalisaatio on myös aiheuttanut ihan järkyttävän palaverimäärän, työajasta saattaa mennä reilusti yli puolet palavereissa suunnitteluun eikä varsinaisen työn tekemiselle tahdo löytyä aikaa.

Ja kun teknologiaa kehitetään vain kehittämisen ilosta, ei kukaan oikeastaan osaa työtään kuten ennen vanhaan ne tervaskantogurut, jotka opettelivat uutta huomattavasti hitaammalla tahdilla.

Vierailija kirjoitti:

Teknologia joka meille tuli " helpottamaan" työntekoa on täysi floppi. Pari vuotta ainakin tässä on sanottu johtoportaalle, ettei se toimi kunnolla. Mitään ei olla tehty asian korjaamiseksi.

Äänet tästä uudesta vempeleestä häviää itsekseen ja välillä ei yhteyttä. Tätä kun tapahtuu joka päivä 3-8 kertaa työvuoron aikana.

Voisin verrata sitä, jos joku tekee tietokoneella työtä, niin se lakkaisi siis toimimasta ja pitää kokoajan käynnistää uudelleen. Tai joku vastaa työkseen puhelimeen. Et kuule välillä, kun soittoääni ei taas yhtäkkiä kuulu, etkä tiedä että taas lakkasi kuulumasta. Mistäs voi tietää, että on yrittänyt joku soittaa?

Ja tuollaista se on toimistotöissä. Koska koko ajan se tietokone tai joku ohjelma lagaa. Ja jos miettii, että kesällä useassa virastossa loppuivat työt kuin seinään, kun Espoossa katkesi yksi kaapeli. Siinä ei pääse enää edes tulostamaan, eli työpäivä on aika hukkaan heitetty, kun kaikki on koneella. Ja tämä ei ollut ensimmäinen kerta, vaan erilaisia yhteysongelmia on viikottain.

Koska töitä painetaan ympäri viikon ja 24/7. Järjestelmät pyörivät 24/7. Koko ajan tapahtuu. Mitäköhän tästä lopulta tulee ja mihin suuntaan mennään? Toivottavasti tulee kuuden tunnin työpäivät.

Ihminen on tyhmä, kun ei ymmärrä että maailma pyörisi ja ehkä jopa pelastuisi vaikka ottaisi tosiaan vähän lunkimmin.

Vierailija kirjoitti:

Automaatio ja robotiikka hoitaa rutiini tehtävät, mutta kaikki mitä ei voi ohjelmoida tekniikan avulla tehtäväksi jää ihmisen hoidettavaksi. Yleensä ovat sitten monimutkaisia ja aikaa vieviä. Jos ennen oli vaikka tehtäviä hoitamassa kymmenen sekä rutiinit että hankalammat niin nyt pahimmillaan on yksi jonka pitää hoitaa ne kaikki vaikeat hommat ja yhtä nopeasti kuin aikaisemminkin.

Tämä. Kun aiemmin piti päivässä käsitellä 24 eritasoista tapausta, niin nyt pitää käsitellä 24 tapausta, joissa on jotain häikkää eli syytä, miksi eivät mene läpi automaatiossa.